労働基準法 技能実習生は、社員と同等に処遇してください。 賃金支払いについては、働いた分だけ支払うことが原則になりが、会社都合で休業させる場合は、休業させた分を休業手当(平均賃金の60%以上)として支払う必要があります。(労働基準法第26条) 2. 技能実習法 技能実習法の手続きとして、休業によって技能実習の実習時間が月によって80時間短縮される場合は、外国人技能実習機構の地方事務所・支所の認定課に軽微変更届出の提出が必要です。(技能実習制度運用要領:平成元年6月版141, 142頁) 3.
5㎡以上の広さを確保する必要があります。(JITCO ガイドライン 2018. 09)また、男女の同居は避けてください。 最低受入人数などの条件はありますか 常勤従業員数によって受入可能人数は変動しますが、経費の負担増と実習生のメンタル面を考えると複数(2名以上)受入れが望ましいと考えます。 ペナルティについて 途中帰国した場合の対応は? 受入れ企業側に問題がある場合(経営悪化、倒産など)・・・事業閉鎖・倒産などにより、実習生雇用継続が困難場合は同業他社への移籍を検討し、打診致しますが、移籍先が見つからない場合は帰国措置を取ります。 (上記の場合、事業閉鎖・倒産の根拠になる書類を入管に提出義務があります) 過去のトラブル事例は?
00 ID:GYdqRF/Q0 嫌なら帰ればいいだけの話 478: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/24(土) 08:22:38. 67 ID:eanbZr/I0 >>364 帰ったらブローカーに借りた借金だけが残るから犯罪に走るのさ 385: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/24(土) 07:58:12. 31 ID:53Zg+qBl0 近所でワタミの宅食が時給900円でフィリピン人とかネパール人を日本人と同じ時給で雇ってるけどまともなんだなw 410: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/24(土) 08:05:58. 80 ID:81UlWP3+0 日本人はサービス残業してるんですが 430: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/24(土) 08:10:46. 32 ID:tXpX6f7k0 こういうのを見るからに 徴用工、慰安婦は実際あったんだろうな 435: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/24(土) 08:11:47. 88 ID:Cts+j8hh0 >>430 あったが人権問題は無かった やりたい奴がやってたんだからな 441: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/24(土) 08:13:40. 30 ID:H3AC/Z2E0 >>430 無かったとは誰も言ってないからな 520: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/24(土) 08:29:15. 【技能実習生向け】日本で永住権を取得する方法は？ | 慶寿のブログ. 74 ID:nzobwJ1v0 そんなんだから種盗まれるんだよ 535: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/24(土) 08:31:10. 50 ID:uzgCmLlH0 もうミャンマー人が主体だぞ そのうち誰も来なくなる 552: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/24(土) 08:35:15. 18 ID:9ttbBvhE0 >>535 ミャンマー、カンボジア、バングラディシュあたりだね もう下はほとんどない アフリカまで行ってもない 544: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/24(土) 08:33:40. 89 ID:BLTzgbNA0 時給400円なら十分じゃない? なんで文句言うの? 549: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/24(土) 08:34:18. 04 ID:uzgCmLlH0 >>544 生きてけねえだろ日本じゃ 家賃も食費も払うんだぞ 577: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/24(土) 08:41:45.
そうでなければ、日本人と同じなので、裁判になっても勝てる「証拠」を残して、解雇予告通知をする。さもなければ、解雇予告手当を払うとか。 外国人も日本人も同じですが、「解雇」と言うのは・・・最終手段で大変なのです。企業は、外国人技能実習生を雇うことで助成金等を受けれたりしますが、解雇すれば助成金も受けれなくなりますし、こういうトラブルにも発展しますので、充分気をつけられる事です。 長文になり失礼しました。 回答日 2017/06/27 共感した 0
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りおな(経産省出身社長) - YouTube
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