従業員満足度調査におすすめのアンケート項目 従業員満足度調査におけるおすすめのアンケート項目がこちらです。 ・仕事満足度 ・職場環境満足度 ・上司満足度 ・処遇満足度 ・経営満足度 1つずつ具体的な内容を紹介します。 仕事満足度 仕事を通じた全体的な満足感に関する項目です。 仕事へのやりがいや自分自身が成長している実感、仕事の量が適切かといった内容 が挙げられます。 具体的な質問内容はこちらです。 Q. 現在の職務は、自身の成長のつながっていると思う Q. 私は、やるべき仕事がいつもある Q. 私は、顧客への真剣な対応が仕事のレベルを上げると考えている 職場環境満足度 自身が働いている職場環境への満足度に関する項目です。 職場の人間関係や風通しの良さ、協力体制が整っているかといった内容 が挙げられます。 Q. 私の部署の人々は皆チームとして働いている Q. もし困難に陥った時には同じ部署のメンバーから助けを期待できる Q. 私は職場では文化や言語、宗教、性別の違いを尊重しあっている 上司満足度 上司の対応や言動への満足度に関する項目です。 上司との関係性やマネジメントスキル、上司が掲げる方針に賛同できるかといった内容 が挙げられます。 Q. 私の部署の上司は効果的なフィードバックや指導をしてくれる Q. はじめての従業員満足度調査（ES調査）方法と実施のポイント｜スマレビ HR ONLINE. 私は仕事上の問題が発生した際に上司に遠慮なく話ができる Q. 私の部署の上司は私に仕事に関わる決断を下す機会を与えてくれる 処遇満足度 会社から付与される処遇への満足度に関する項目です。 評価や給与、手当、福利厚生などに関する内容 が挙げられます。 Q. 私は社員として利用可能な福利厚生の内容を熟知している Q. 私は良い仕事をした際に正しく認知され適切な報酬を与えられている Q. 私は社内における人材配置や人材募集の手順が公正であり、高い能力があれば昇進も公平に行われていると信じている 経営満足度 会社の経営方針やビジョンへの満足度に関する項目です。 経営理念や業績、将来性などに関する内容 が挙げられます。 Q. 私は会社の理念や目標について十分に理解している Q. 私は会社への参加感がある Q. 私は会社が提供する商品やサービスに誇りを持っている 3. 従業員満足度調査のアンケート集計・分析方法 従業員満足度調査におけるアンケートの集計・分析には2つの方法があります。 ・単純集計 ・満足度構造分析(相関係数) それぞれ確認しておきましょう。 単純集計 単純集計(Grand Total)とは、質問項目ごとに合計を集計しパーセンテージを算出する集計方法です。この集計方法は、 回答全体の傾向を把握する際に適しています。 例えば、仕事の満足度について従業員150人に調査した場合の単純集計の方法がこちらです。 回答 人数 % とても満足している 30 20.
04. 14追記) 「スマレビ for 組織診断」で簡単&本格的なエンゲージメント調査! ■動機付け理論をベースにした設問を提供! ■満足度×重要度で課題の優先順位付けができる! ■組織別のレポート集計で部署や職種単位で課題発見! →「スマレビ for 組織診断」について詳しくはこちら スマレビHR ONLINE 編集部 スマレビ人事評価・サーベイナビは、人事や評価制度などに関するお役立ち情報をコラムでご紹介します。 360度評価に関することはもちろん、人材育成・能力開発や採用など、さまざまな人事関連の情報を発信しています。
0 満足している 45 30. 0 どちらとも言えない 30 20. 0 あまり満足していない 20 13. 37 満足していない 23 16. 67 このように、1つの質問ごとに回答の大まかな傾向を把握することが可能です。 満足度構造分析(相関係数) 満足度構造分析とは相関係数とも呼ばれ、 満足度を高く回答した人がどの質問に対し高い回答をしたのかを分析 する方法です。この分析方法によって、従業員の各質問項目への重視度合いを把握することができます。従業員がどんな質問を重視しているのかを把握できると、満足度に対する改善点が見出しやすくなり、結果として課題や問題点の特定につながるでしょう。 4.
まとめ 今回は従業員満足度調査について以下項目を中心に紹介しました。 従業員満足度調査は、表面上は見えにくい従業員の心情を可視化でき、魅力ある職場作りに欠かせない取り組みです。より効果的な調査を実施するためには、目的に沿った適切な質問の設定や集計・分析方法が必要となります。まずは自社における調査を行う目的を明確にし、質問内容や集計・分析方法を検討してみましょう。
年間80万人以上が利用、顧客満足度91.
現場の意見を把握できる 従業員満足度調査では、普段のコミュニケーションからでは把握しきれない声も届くので、「現場の生の声」を把握できます。 例えば、上司から意見を求められても、立場などを考えて本当の意見を言い出せないケースは珍しくありません。しかし、従業員満足度調査であれば、 より本音に近い意見を把握できる のです。 2. 客観的で定量的なデータの取得 従業員満足調査を実施することで、客観的で定量的なデータを取得できます。 経営を行う際、きちんとしたデータに基づかず「従業員もみんなが言っているから」「こういった意見が出たから」といった偏った意見を元にしている企業は多いのではないでしょうか。 従業員全員に同じ調査を行うことで、全ての項目を数値として取得できます。改善案や経営計画を出す際にも、客観的なデータに基づくことで、より精密性が高くなるでしょう。従業員満足調査は、企業の大きな資産・財産となるのです。 3. 人事・経営戦略の指標となる 従業員満足調査をもとに、人事や経営戦略を立てることができます。 従業員の中には、人事制度や経営戦略に意見を持っている人がいるかもしれません。従業員の声の考慮した戦略にすることで、従業員の満足度が上がり、最終的に企業の成長にも繋がります。 ただ 経営レベルで考えるのではなく、現場レベルで考えることが大切 です。 従業員満足度調査の質問項目の例 「従業員満足度調査を行おう」と思ったら、まずは質問項目を決めていきましょう。 今気が付けていない従業員の意見を知るためにも、質問の内容は非常に重要です。では、早速一つずつ確認してきましょう。 質問項目は、大きく分けて9種類。それぞれの内容や質問例を見ていきましょう。 1. 従業 員 満足 度 調査 実施 率. 基本情報に関する項目 従業員満足度調査は、原則匿名で行う調査です。対象となる従業員の属性や年齢、部署などに関する質問を行います。具体的には、以下のような質問です。 性別 年齢 勤続年数 部署 役職 2. 仕事内容に関する項目 今行なっている仕事に関する項目です。やりがいを持って仕事しているか、仕事内容に満足しているかを調査します。具体的には、以下のような質問を行います。 今の仕事はやりがいがある 仕事が自分スキルにあっている スキルが身につく仕事である 自分の将来のビジョンにマッチしている 達成したい目標がある 3. 上司・部下に関する項目 企業の人間関係に関する質問です。主には、上司に関する質問を行います。具体的には、以下のような質問が挙げられます。 上司と相性が良い 上司の仕事への指示は的確である 上司は悩みの相談に乗ってくれる 上記のコミュニケーション量は適切である 4.
夏越(なご)しの祓(はらえ) 。 半年分の穢れを落とす年の節目の行事です。 ちなみに 祓 って文字は変換で出てくるけどそらでは書けません。 うーん。。犬にナナメにシャッって書くのかな? ↑シャッって何やねん(笑) 2021年も前半終了 。 毎年多くの神社では 茅(ち)の輪くぐり があります。 (*写真はウィキより拝借) 半年間知らずについた穢れを払い 残りの半年を無事に過ごせることを願う儀式ですが 近くの神社では行っておらず せめて名越の祓いに食べる物は何かとチェックしてみました。 ういろうの上に小豆を乗せて三角形 にしたものです。 これって 夏至の日に食べる京都の和菓子 と記憶してますが 祓いの日にも食べるんだ!! 京都出身の人に聞いても 『知らん』 のひと言。 別の人から 『邪気を払う ヨモギ じゃない?』 との意見。 よし!それ採用! と言ってみたものの ヨモギと聞いて 草、葉っぱ 虫が苦手なのに草むらへGO? ヨモギみたいな野草の正体、教えてください！ - 先日の質問は文が冗長だ... - Yahoo!知恵袋. 却下!! で、よもぎどら焼きを購入。 どんな味なのかなぁ。 ヨモギ独特の香りがするのかなぁ。 どら焼きを食べて今年後半の邪気を払おうと思う夜なのでしたぁ。 U。・ェ・。Uワン♪
よもぎの美味しい時期をご存知ですか? 春の香りを運んでくれるよもぎ。 あの何とも言えない爽やかな香りに誘われて、 ついつい食べたくなるのはよもぎ餅ですね。 よもぎは他にもてんぷらやおひたしにしたり、すりつぶしてソースにしたり。 生薬として漢方では、ガイヨウと呼ばれる万能薬として、またお灸のもぐさとしても使われていますね。 他にも美容と健康、デトックス効果もあるよもぎ蒸しも女性の間では静かな人気を集めています。 ちょっと考えただけでもこれだけの幅広い用途があるよもぎですが、実際に私たちの身体にどんな効果をもたらしてくれるのでしょうか。 そんなに効果があるのなら摘んできて食べたい…そう思われる方もたくさんいらっしゃるのでは? そこで、そんなよもぎの時期と、間違えやすい毒草との見分け方や効果についてお伝えします。 目次 よもぎの時期はいつ? よもぎを摘む時期は3~5月頃、寒冷地では、4月~6月頃 この時期の新芽は、柔らかくて香りもいいです。 茎が伸びてきた時期では、柔らかい芽を選んで摘むといいですね。 よもぎ餅にするなら、葉っぱだけ使うと、口当たりの良いお餅になります。 摘み取る時間は、早朝がみずみずしくて、おすすめです。 よもぎ茶にするなら、生長し薬効成分が高くなった6月~8月 よもぎ茶については、 よもぎ茶の効能や副作用と作り方は? をご参考に・・・ よもぎは、日本のハーブといって良い野草で、キク科ヨモギ属の多年草です。 ヨーロッパにおいて、よもぎの近縁種であるニガヨモギやオウシュウヨモギはハーブとして扱われています。 フランスではニガヨモギをアブサンと呼び、有名なリキュールとして広く親しまれています。 ニガヨモギには、有毒成分ツヨンが含まれていますが、大量に摂取しない限り問題はありません。 よもぎの自生する場所は? 食べられる野草24選！雑草として扱うにはもったいない身近な野草を24種紹介！ | BOTANICA. ところでハーブって、育てたことのある方は感じていらっしゃると思いますが、とても強くて丈夫ですね。 よもぎもやはり強い草なので、日本全国の野原や公園、河原の土手など色々な場所で自生しています。 地下茎(ちかけい)が発達して、つながっているので、群生しています。 じゃあ、近所の公園に行って摘んでこようか…そう思われた方 もしかしたら公園などで除草剤を使っていたり、犬や猫がオシッコをしたりしているかもしれませんから、一株持ち帰りご家庭の植木鉢で栽培されると安心です。 庭に地植えにすると、とっても増えてしまいますから、プランターや植木鉢で育てて下さいね。 ※花粉症の人は、8月~10月のよもぎの花粉に注意が必要です。 よもぎに似た毒草の見分け方は?
4x Teleconverter MC-14 【 ※ お帰りには人気ブログランキングに投票をお願いします 】 2021年 07月 29日 漢字名:鯵刺 英 名:Common Tern 科 属:チドリ目/カモメ科 全 長:L36cm 時 期:旅鳥、まれに越夏し、少数の繁殖霊もある 環 境:海上、海岸、河口な 命名の由来:ダイビングをして魚を嘴に咲く挟むようにして捕るのが語源。 アジは「魚」という意味で、アジばかり食べるわけではない。 (再掲載×多数) 山と渓谷社刊 「日本の野鳥」、「野鳥の名前」 より その1 その2 その3 その4 その5 その6 上記の写真は在庫の作品です 。 【 茄子の花に似ているアメリカイヌホウズキ 】 アメリカイヌホオズキ(亜米利加犬酸漿、Solanum ptychanthum )は、 北アメリカ原産のナス科ナス属の一年草。 空地などに生える雑草。 1951年に兵庫県尼崎市で採取されたのが 始めとされており、北海道から九州に自生している 。 イヌホオズキによく似ているが、 熟した果実に光沢がある。 №1 №2 №3 №4 №5 №6 使用器材 カメラ: OLYMPUS OM-D E-M1X : OLYMPUS OM-D E-M1 MarkⅢ レンズ: DIGITAL ED 300mm F4. 4x Teleconverter MC-14 【 ※ お帰りには人気ブログランキングに投票をお願いします 】 2021年 07月 28日 人間も鳥も同じ 朝起きたら顔を洗って食事の支度 ヨシゴイも同じだ 鳥が行きそうな所より離れて待つ 集中していないと何処に降りたか、わからぬ 葉の下で移動をする 葉の隙間をシャッター なかなか手強い。 その1 その2 その3 その4 その5 その6 上記の写真は在庫の作品です 。 【 見逃すオクラの花 】 オクラの花は野菜の花のなかでは大き目で、 5cm~8cmあります。薄い黄色のさわやかな花。 花が咲いてから1週間くらいでオクラが収穫できる。 オクラの花は実と同じようなねばりけがあり、 おいしく食べられます。 №1 №2 №3 №4 №5 №6 使用器材 カメラ: OLYMPUS OM-D E-M1X : OLYMPUS OM-D E-M1 MarkⅢ レンズ: DIGITAL ED 300mm F4.
皆さんは「大麻」と「麻(ヘンプ)」の違いを正確に理解しているでしょうか? 日本では、どちらも同じものというイメージが強いかもしれませんが、これは半分正解で半分不正解です。 どちらも同じ植物ではあるものの両者は明確な基準によって区別されます。 では、「大麻」と「麻(ヘンプ)」の違いは一体何なのでしょうか。 今回は「大麻」と「麻(ヘンプ)」の違いを成分や用途、法律といった観点から解説していきます。 「大麻」と「麻(ヘンプ)」は同じ植物だが成分によって区別される まず、 「大麻」 と 「麻(ヘンプ)」 は、どちらも 「カンナビス・サディバ」 と呼ばれる アサ科アサ属の植物 が原料となっています。 日本では 「大麻草」 とも呼ばれますが、この両者は 含有する成分によって区別 されています。 その成分が THC(テトラヒドロカンナビノール) です。 THCは大麻に多く含まれている成分で精神活性作用を生み出します。アメリカなどでは医療用・嗜好用と幅広く使用されている成分で身体へのさまざまな有用性も認められています。 この THCの含有量が「0. 3%以下」の品種を「麻(ヘンプ)」 と呼び、 「0. 3%以上」を「大麻草」 と区別します。 大麻草:THCの含有量が0. 3%以上 麻(ヘンプ):THCの含有量が0. 3%以下 麻(ヘンプ)の場合は「ヘンプオイル」といった商品として日本でも幅広く使われています。 日本ではTHCは規制の対象となっているため、大麻草を医療用・嗜好用それぞれで使うことは禁じられています。 「大麻」と「麻(ヘンプ)」の用途の違い 「大麻」と「麻(ヘンプ)」がそれぞれどのような使われ方をしているのかを知っていきましょう。 同じ植物を原料としていますが、使い方は全く異なります。 「大麻」と「麻(ヘンプ)」に同じようなイメージを持たれていた方は、ぜひ使い方を確認して、それぞれが全く異なるということを確認してみてください。 ①大麻の用途 大麻の有用成分でもある「THC」は、精神活性作用を含むため、使うといわゆる「ハイ」な状態になります。 そのため、大麻は嗜好用として用いられることも多いです。 また、 THCには鎮痛作用やリラクゼーションといった効果もあるため医療分野でも使用されるケースが多い です。(日本では悪の成分として規制されています。) 例えば、抗がん剤治療の副作用で生じる痛みを緩和するために、医療用の大麻が処方されるといったケースがアメリカなどでは多くみられます。 THCについては以下の記事で詳しく解説しています。 ⇒ 大麻の主成分であるTHCってどんな成分?THCの歴史や効果・効能を解説!