いいの? ・・じゃ またね <自作簡易シャワーシステム> 例の排水溝と管の接続部分の現在の様子 接着剤でくっつけた後 金属性のリングを巻いて締めてある (100円ショップ等に売っている)
質問日時: 2002/12/15 18:32 回答数: 4 件 こんにちは。 現在風呂無しの部屋に住んでいるのですが、だんだん銭湯に通うのが苦痛になってきました。そこで、なんとか部屋にシャワーをつけたいと思っています。台所に設置するとして1メートル四方しかスペースが取れないのですが、なにか策はあるでしょうか? シャワーユニットで検索すると、とんでもない金額のものしか出てこないのです。 現実的な線で5万~10万円くらいの予算で何とかならないものでしょうか? (賃貸アパートですので、大きな工事が必要になると大家の許可がもらえないと思います) ご存知の方&なにかアイデアがある方、いらっしゃいましたら、教えてください! お願いします! *希望としては、水ではなく、お湯が出る状況が欲しいということと、 部屋に排水口がないので、排水はポンプでくみ上げて流しに流すか、排水パイプを長くして、外にある洗濯機の排水に流すことになると思います。 No. 1 ベストアンサー 回答者: p-21 回答日時: 2002/12/15 18:46 結論ですが 無理です ご自身もしくは友人に設備工事の経験やツテがある のであれば話は別(? )ですが 給湯設備が買えたとしても排水ポンプの費用が出てきません またこれらを工事するにあたり 業者はまずやってくれないでしょうし ご自身でやるには エネルギーは電気に限られますので(ガスは素人では工事してはいけない事に なっています)価格と給湯能力の面でやはり問題があるでしょう こうなると引っ越すのが手っ取り早いのではないでしょうか? 1万円で風呂なしアパートに簡易シャワーを作る方法 ~ ≪節約小僧≫少ない小遣いを有意義に使う方法. くれぐれも 素人判断でガス給湯器を使った シャワー設備を考えない事です 過去にこれが原因で亡くなった方がおられます 0 件 この回答へのお礼 早速のアドバイスありがとうございます! そうですか、、、無理ですか、、、。 >くれぐれも 素人判断でガス給湯器を使った じつは、小型湯沸し気を使ってなんとかならないかと思っていたのですが、 やはりやめた方が賢明のようですね。 ありがとうございました。 お礼日時:2002/12/15 18:51 No. 4 himanaku 回答日時: 2002/12/16 23:29 アウトドア用のシャワーでポリタンク(10又は20リットル)につけれる シャワーが売ってます。ポリタンクにつけてポンピングを行い圧縮空気で水 を送りだしシャワーできるものです。1回のポンピングで1分くらいでます。 で、勢いがなくなると又ポンピングします。1500円くらいでホームセン ター(冬はないかも)かアウトドア店で売ってます。ポリタンにお湯を入れ るといいでしょう。本格的なものを望まないなら寒くない季節なら充分つか えます。あとはあなたがこのシャワーで満足できるかどうかだと思うのです が・・・ 2 この回答へのお礼 こういうのでも、お湯を入れればいいんですよね。 満足できるかどうかについては、贅沢はいえません(笑) お礼日時:2003/01/05 13:50 No.
こんにちは。ライターの日向コイケと申します。 季節は春。進学や就職でなにかと忙しい時期ですが、新生活に向けて引っ越しを考えている人も多いのではないでしょうか。 さて、 みなさんは都内で一人暮らしをするなら、どんな家に住みたいですか? オートロック付きマンション? 庭付き一軒家? 駅からは徒歩5分で日当たりは良好、浴室乾燥機とシステムキッチンが完備……と、人の欲望は尽きることない一方で、 現実にはなかなか自分の理想通りの物件には住めない のが世の常ではないでしょうか。 そんな僕はと言いますと、昨年の11月から、 築50年超えの「風呂なし四畳半アパート」 に住んでいます。 この話をすると大抵蔑むような目で見られるのですが、最初にこれだけは言わせて下さい。 風呂なし四畳半、めっちゃ豊か!! 風呂なしアパートだってコインシャワー付ければ優良物件に！ | \笑顔と元気のハリキリ集団！シェアする文化を創造するクリエーター！！. 「LESS is MORE」とはよく言ったもので、限られたスペースの居住空間で暮らすからこそ感じる豊かさに、この半年近い四畳半での生活を通して気づいてしまったのです。 とはいえ、大は小を兼ねる的な価値観がまだまだ一般的なこの世の中。 今回はその中でも、特に理解を示さない会社の先輩・友光だんごさんを家に呼んで、 風呂なし四畳半の魅力を伝えたい と思います。 「わざわざ四畳半を見に呼びだされた……」 「いや、それが意外と快適なんですって」 「風呂なしトイレ共同でしょ? いやだなあ……」 「家の前まで来てごねないでください! とにかく入りましょう」 相場の半額以下!なんといっても家賃が安い 「せっかく来たから聞きたいんだけど、日向くんが思う四畳半の魅力ってなんなの?」 「よくぞ聞いてくれました。色々と伝えたいことはあるんですが、まず、ずばり言って 『家賃の安さ』 ですね。 この部屋の家賃は2万9000円です 」 「え、やっす!」 「僕の住んでいるエリアのワンルームの相場が 6〜8万円 と考えると、その半額以下です。それに部屋が狭い分電気代も安上がりなので、水道代やガス代といった諸々含めても、 毎月大体4万円くらい ですね」 「へ〜、都内でその値段は破格だね」 「そもそも東京は家賃が高すぎるんですよ! 人によっていろいろな事情があるとは思うんですけど、月収があんまり変わらないのに月8万円の家に住んでる友達とか見ると、 『普段霞でも食べて生活してるの?』 って心配になっちゃいます」 「たしかに都内だと六畳ワンルームで家賃8万円とかは普通にあるよね。ここの間取りはどんな感じなの?」 「図にしてみました」 「めっちゃシンプル。じゃあ交通の便はどうなの?
さてこれを実行するといくら節約になるかまとめます。 東京都の銭湯の料金460円基準に考えると。 460円×30日 = 13, 800円 ここからお湯を沸かす光熱費などをざっくり3, 000円引いたとして 10, 800円節約 出来ます。 1ヶ月で1万円以上浮くのでシャワー製作費用もすぐペイできます。 【お手軽度】 ★ ☆ ☆ ☆ ☆ ここまでするくらいなら風呂付にする、という人がほとんどですかね(笑) 【節約度】 ★ ★ ★ ★ ★
部下が失敗した 報告が遅れた 反省の色なし このような場合には、上司としてガツンと叱ってしまいそうになります。 しかし、どのような場合でも部下の今後に良い影響を与えるような対処の仕方があるはずです。 その中でも「人前での叱責は避けること」は部下を叱る際の鉄則。 今回は「人前での叱責がNGな理由【これってパワハラ?】」について解説していきます。 本記事の執筆者= Junyaman(ジュンヤマン) ・本ブログの管理人 ・特級技能士/職業訓練指導員/衛生管理士の有資格者 ・OJTを通して部下への指導・育成経験8年以上 ・2人娘のシングルファザー なぜ人前での叱責はしてはいけないの? 部下を叱ったり注意する際には、周りの部下や同僚のいる前でさらし者にするようなことはしてはいけません。 え?部下が悪いことをしたんだし、反省させるためにも必要なことでしょ ダメです。 上司は「部下が進んで協力したいと思えるような職場作り」を目指すべきです。 部下の反感を買うようなことや、モチベーションの下がることをしたときに「進んで協力したい」と思えるでしょうか。 特に人前で恥をかかせる行為は、部下でなくてもかなり恨みを買う行動のひとつです。 百害あって一利なし なるべくしないよう努めましょう。 じゃあどうしたらいいのさ? パワハラ上司、人前で怒鳴るは１００％アウト！机をたたくのもNG - お金を「増やす」「貯める」「使う」「稼ぐ」「勉強」する方法の「お金の学校」がついに開講！. 次項で解説していきます。 叱るにはどうしたらいいの? それでも部下を注意したり、場合によっては叱らないといけない場面はあるでしょう。 その場合は別室で、上司と部下の2人きりのシチュエーションを作ります。 そして、なるべく事実に基づく内容を伝え、部下の意見も取り入れながら、これからどう改善していくかを話します。 過去のことよりも未来のことを多めに話すことをポイントとすることで、部下自身も「本当の意味での反省」につながります。 対して、人前で叱責した場合は、部下は周りの目を気にして本音や言いたいことが言えずに「反省したフリ」をしてしまいます。 これがどんなに不毛かを考えてみてください。 上司としては、今後の改善をしてもらうことが何よりの目的です。 「反省したフリ」で部下の本音も聞けずに目的にたどり着けるでしょうか。 確かに失敗やありえない行動についてはカッとなってしまうことも理解できます。 しかし僕はあえて言います 部下に叱責は必要ありません。 そもそも叱責は必要なの?
見当違いなことで注意を受けてるのだとしたら、それ違うと思いますとはっきり反論して良いと思いますよ。 余計なことを言わず、真実だけ伝えれば良いと思うし、まわりの学生バイトの子達も、そんな社員のことは軽蔑すると思います。 あなたには失礼だけど、言いやすい相手にただ言ってるだけだと思います。 なめられないように頑張ってね。 トピ内ID: 1736445744 こんにちは。 店長、という言葉を使っているからには、一般のお客様が自由に出入りするお店と思うのですが(要予約とか受付してから、等の違いはあるにしても)。 だとしたら、それは従業員同士だけの問題ではなく、顧客も逃げる状況ですよ。 そこだけを考慮すると、店長に相談して良いと思います。 ただ、その激しい叱責は今のバイトを始めてから全くの初めてのミスをした時からなのでしょうか。 全くの初めからでない場合、最初に普通に注意された時、トピ主さんの対応はどうだったのか。 実務的には相手側の方が間違っていたとしても、口調含めたトピ主側の説明の仕方がマズいと人間関係的には拗れます。 また、実際にトピ主側のミスだった場合、実務デビュー前に教わっている時にどのよう姿勢だったのでしょうか。 ここはトピ主さんの主観しか情報が無いため、その社員が100%おかしいとの判断はできません。 トピ内ID: 8045123713 「どうだ!!
その他の回答(5件) あのね、人前で叱るとかお前さぁ、頭にウジでもわいてるのか? 後輩が言ったことと少しケースは違うが、後輩が言った事をお前は後輩にやってるんだよ。 後輩がミスしたのなら、後輩にだけ伝わるように言うのが普通だろ。 何故、みんなの前で叱る必要があるのかね? 君の威厳でも保ちたいのかね? 極端な例で、人前でこの人は痴漢ですって言われるのと、個室で一対一で痴漢ですよねと言われるのはどちらがダメージがあるのかって分かる? 君は自分が後輩にやったことと同じことを自分がやられてみればいいよ。 はっきり言って、こんな事も分からないで部下を持っていたとかありえないな。 7人 がナイス!しています ① 職場のその他の面々がどういう感じなのか解りませんが、相手の言い方は常軌を逸していると思います。 そんな人間です。周囲から、相手は孤立していたりしませんか? もしそうなら気にする必要はありません。必要なら叱ればいいです。それによって相手が言う「やる時」が来たとしても、最期になるのは相手です。 どう対応するかは、その人よりも周囲を見て判断しましょう。 ② そんな言い方にまともに取り合っていては、あなたが損です。 1人 がナイス!しています 人前で叱責したのですか? そういうのはやめたほうがいいです。 一人の部下がおかしな行動をしたからって求心力が無くなるのなら、あなたは他の部下にとってもその部下が言った通りの上司なのでしょう。 本当に必要な叱責なら部下の心に響きます。 怒鳴ったり、感情をそのままぶつけたりするのは幼稚ですよ。 5人 がナイス!しています 俺も人のこといえないが人前で頭ごなしに叱ったらだめだと思います。もしそんなこといわれたら2つ方法があります。一つ目は威圧してしかるです。例えば部下が取引先に迷惑かけたり、大失態をしたら説教部屋で社長も言っていたけど、お前みたいなこんな大失態をおかす奴はこの会社始まって以来初めてだという。 二つ目は、やさしい口調に見せかけて皮肉をいう。例えば仕事のことを教えるときは抽象的におしえる。教えたにも関わらず出来なかったら、大変だけどこの会社の人間はこの仕事は入社して○日目でできるんだよ。こんな簡単な仕事感でわかるでしょ。そいつが大卒なら大学はいっているから説明なしでもできるかなと思ったんだけどショックだよ。みたいなことを言えばいい 人格に問題があります。解雇にすれば良いかと。