85%(税抜3. 5%)) * 運用管理費用(信託報酬)(純資産総額に対して、最大年率2. 31%(税抜2. 1%)) (ただし、運用成果に応じてご負担いただく実績報酬は除きます) * 信託財産留保額(換金時の基準価額に対して最大0.
イノベーティブ・フューチャーは、 1兆円 を超える純資産総額となっている巨大なファンドです。それだけ、良い評判や口コミが出回っているということになります。果たして、そんなタイミングが、過小評価されている買い時のタイミングなのでしょうか? タイミングを見て投資しようと考えている方も、証券マンの営業に惑わされないようにしましょう。彼らは、お客さん(投資家)から手数料を払ってもらって、会社の利益に貢献することを第一優先に考えています。 (2)販売手数料がかかり、信託報酬も高い イノベーティブ・フューチャーは、みずほ証券・みずほ銀行でしか投資できません。そのため購入時に 3. 3% もの手数料がかかってしまいます。 ※ ※みずほ証券では、一括で5, 000万円以上購入した場合1. 65%、1億円以上で0. 「グローバル・プロスペクティブ・ファンド（愛称：イノベーティブ・フューチャー）」商品説明動画 | みずほ銀行. 55%となります。 また、信託報酬は「1. 658%」と高く設定されています。これは低コストの インデックスファンド 、eMAXIS Slim全世界株式(オール・カントリー)の信託報酬「0.
SBI証券 や 楽天証券 は、すべての投資信託を 販売手数料無料 で購入できる、人気の証券会社です。「イノベーティブ・フューチャーに投資できればいいのに」と思う方もいらっしゃるでしょう。 しかし、SBI証券や楽天証券では投資できません。投資信託は取り扱いのある販売会社でしか買えないからです。購入時に手数料がかかってしまう、みずほ証券・みずほ銀行でしか買えません。 グローバル・プロスペクティブ・ファンド(愛称:イノベーティブ・フューチャー) は積み立てに不向きなファンドです。積み立て投資には、 eMAXIS Slim全世界株式(オール・カントリー) のような低コストのインデックスファンドがおすすめです。 この記事の執筆者 やさしい投資信託のはじめ方編集部 Twitter「 @toushikiso 」でも情報発信中です! 「やさしい投資信託のはじめ方」は、これから投資をはじめたい!という方に 投資信託 を使った投資方法を紹介する、初心者向けのサイトです。口座開設から積立投資、 つみたてNISA や iDeco など、将来の資産形成に役立つ情報を紹介しています。
みずほインターネット専用投信 株式投資信託 追加型投信/内外/株式 委託会社名:日興アセットマネジメント 基準価額・運用実績 基準価額・純資産総額 基準価額 24, 703円 (2021年07月26日) 前日比 +353円 前日比率 +1. 45% 純資産総額 9, 613. 02億円 リスクランク 4 決算・分配金情報 直近決算時 分配金 0円 (2021年05月20日) 年間分配金 累計 (2021年06月末) 設定来分配金 累計 決算日・ 決算回数 5月20日 (年1回) 目論見書・運用レポート等 パフォーマンス 1ヵ月 3ヵ月 6ヵ月 1年 3年 5年 10年 設定来 騰落率 +16. 97% +12. 92% +9. 96% +90. 44% - +166. 40% 標準偏差 33. グローバル・プロスペクティブ・ファンド【02312196】：販売会社：投資信託 - Yahoo!ファイナンス. 27 シャープ レシオ 2. 72 *投資信託の価額情報(基準価額および純資産総額)は通常、営業日の21時30分頃に更新します。 *標準偏差およびシャープレシオの「1ヵ月」、「3ヵ月」、「6ヵ月」、「設定来」は算出していません。 *パフォーマンスおよびその他評価データは、前月末時点の評価を当月5営業日目に更新しています。 みずほダイレクトをご契約済かつ 投資信託口座をお持ちのお客さま 左記以外のお客さま チャート ■ 基準価額 ■ 基準価額(税引前分配金再投資) ■ 純資産総額 | 純資産総額 上段:期間内の最高値 下段:期間内の中間値 過去6期の決算実績 年月日 分配金 2021年05月20日 20, 724円 8, 173. 56億円 2020年05月20日 12, 147円 3, 680. 54億円 最大上昇率 期間 上昇率 対象期間 +23. 35% 2020年4月 +52. 34% 2020年4月 ~ 6月 +97. 71% 2020年4月 ~ 9月 +156. 90% 2020年4月 ~ 2021年3月 最大下落率 下落率 -15. 66% 2020年3月 -14.
基本情報
レーティング
★ ★ ★ ★
リターン(1年)
90. 44%(12位)
純資産額
9613億200万円
決算回数
年1回
販売手数料(上限・税込)
3. 30%
信託報酬
年率0. 858%
信託財産留保額
-
基準価額・純資産額チャート
1. 1994年3月以前に設定されたファンドについては、1994年4月以降のチャートです。
2. 公社債投信は、1997年12月以降のチャートです。
3. 私募から公募に変更されたファンドは、変更後のチャートです。
4. 投信会社間で移管が行われたファンドについては、移管後のチャートになっている場合があります。
運用方針
1. 外国投資信託 (円建)への投資を通じて、日本を含む世界の金融商品取引所に上場されている、破壊的 イノベーション を起こし得るビジネスを行なう企業の株式に投資を行ない、中長期的な 信託財産 の成長をめざして運用を行ないます。
2. 「破壊的 イノベーション 」とは、商品やサービスの性能をより高める「持続的(継続的) イノベーション 」に対して、既存の技術やノウハウの価値を破壊し、全く新しい商品やサービスを生み出すものをいいます。
3. イノベーション の普及度合いや市場での評価は時間と共に変化することから、投資対象とする イノベーション は固定せず、随時見直しを行ないます。
4. 外貨建資産への投資にあたっては、原則として、 為替ヘッジ を行ないません。
5. イノベーション にフォーカスした調査に強みを持つ、米国の アーク・インベストメント・マネジメント・エルエルシー からの助言をもとに、日興アセットマネジメント アメリカズ・インクが主な投資対象である投資信託証券の運用を行ないます。
ファンド概要
受託機関
三井住友信託銀行
分類
国際株式型-グローバル株式型
投資形態
ファンズ・オブ・ファンズ 方式
リスク・リターン分類
積極値上がり益追求型
設定年月日
2019/06/28
信託期間
2029/05/21
ベンチマーク
評価用ベンチマーク
MSCI AC世界株式
三井住友海上の年収 三井住友海上の年収に興味がある方のための基礎知識 三井住友海上の年収は741万円! (有価証券報告書調べ) 三井住友海上の年収の平均は、 741万円 でした。( 有価証券報告書調べ ) 年度別の年収は 令和1年:742万円 平成30年:738万円 平成29年:736万円 平成28年:741万円 平成27年:747万円 平成26年:718万円 平成25年:702万円 平成24年:710万円 平成23年:716万円 平成22年:708万円 ここ数年での年収推移は 702万円(最低)~747万円(最高) となっています。 給料:約62万円 三井住友海上とは:さくら銀行と住友銀行のメインバンク合併によって誕生した、メガ損保会社の一つです。 現在は経営統合し、あいおいニッセイ同和損害保険と同じ、MS&ADインシュアランスグループホールディングスの持株会社の傘下になっています。 個人向け、法人向けの損害保険を販売しています。 本社所在地:東京都千代田区感が駿河台3-9 三井住友海上の設立時期:1918年10月 三井住友海上の離職率:約35% 三井住友海上の年収中央値を比較!
12. 11 / ID ans- 4088419 三井住友海上火災保険株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 その他の事務関連職 【良い点】 賞与は年2回で金額的には満足できる。6月と12月にもらえる。評価については毎年行われる。 社員区分によって給与差が激し... 三井住友海上火災保険の離職率についての口コミ(全14件)【転職会議】. 続きを読む(全179文字) 【良い点】 社員区分によって給与差が激しい。月給は安く手取りがかなり少ない。総合職の男性が高給取りで、昇進スピードも全く違う。仕事内容と給与は見合っていないと感じることが多い。また、残業代はみなし残業のため、すべて支給されない。 投稿日 2019. 05 / ID ans- 4078980 三井住友海上火災保険株式会社 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 ルートセールス・代理店営業 【良い点】 日々の活動や成果に基づいて評価はしてもらえる。大企業なので給与は安定している。ボーナスが充実しており、ボーナスを楽しみにがんばって働いている。 【気になること... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 地域型社員は全国転勤型の社員と同じ仕事内容でやってるのに給与の差が大きい。昇進や昇給スピードも異なる。女性社員は低賃金で働き続けなければならない。不利に感じる。 投稿日 2019. 28 / ID ans- 3969663 三井住友海上火災保険株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 法人営業 【良い点】 たいして何もしていなくても、男性であればある一定の年齢を迎えると主任、課長代理、課長にあがれる。私のいた部署では、メンタル気味の課長が営業担当先を全て剥がして... 続きを読む(全365文字) 【良い点】 たいして何もしていなくても、男性であればある一定の年齢を迎えると主任、課長代理、課長にあがれる。私のいた部署では、メンタル気味の課長が営業担当先を全て剥がしてもらい、代わりに若手の女性営業が担当させられていた。元気になってからも担当を戻す気配はなく、課長は降格も減給もないままで、見ていてとても不公平に感じた。 全域社員はほとんど男性ですが、減給や降格はかなりの問題を起こさない限りないと聞く。実際に、コンプライアンス違反を犯した上司がいたが、暗黙の了解で済まされていた。その分担当先を地域社員である女性に割り振っていたが、女性ということで昇格や昇級はなく、単なる尻拭いをさせられているだけだった。この会社は男性には甘く、女性には仕事を与えるだけで対価は与えないのだなと感じた。 投稿日 2019.
3 給与制度: 総合職には独身寮、社宅、借上社宅制度あり。確定拠出年金あり。 評価制度:... 営業、主任、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、女性、三井住友海上火災保険 年収:500万円 年収内訳(基本給:324万円)... 自動車営業、営業事務、担当職、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、三井住友海上火災保険 年収:430万円 年収内訳(基本給:276万円、残業代:12万円、賞与:140万円)... リテール営業、営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、三井住友海上火災保険 給与制度: ボーナスが同年代と比べて高いのは大変魅力的ですが、基本給が低いです。エリ... 営業、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、三井住友海上火災保険 2. 9 年収:450万円... 全域職、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、三井住友海上火災保険 年収:500万円 年収内訳(基本給:288万円)... 法人営業、在籍15~20年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、三井住友海上火災保険 2. 三井住友海上火災保険の「年収・給与制度」 OpenWork（旧:Vorkers）. 6 給与制度: 自然災害が多いと業績が悪化してボーナスが減ります 評価制度: 人事考課の... 商品部、全域社員、担当職、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、三井住友海上火災保険 3. 9 年収:600万円 年収内訳(基本給:372万円、賞与:110万円)... 本社、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三井住友海上火災保険 給与制度: 年収事例: 新卒7年目、29歳、490万円 給与制度の特徴: 全域社員と... 損害サポート、全域、主任、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、三井住友海上火災保険 年収:600万円... 営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三井住友海上火災保険 給与制度: 月は少ないが、ボーナスでカバーされるイメージ。一般的な事務の女性に比べれ... リテール、営業、課長代理、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井住友海上火災保険 給与制度: 給与は良いと思います。 担当(1年目~4年目) :350~500 主任(... 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、三井住友海上火災保険 給与制度: 金融機関のため、ボーナスの額は高いが、エリア総合職では昇給が本当にわずか... 4.
08. 08 / ID ans- 2279927 三井住友海上火災保険株式会社 ワークライフバランス 20代後半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 営業事務として勤務していました。配属部署によって雰囲気や残業時間が全く違います。1年目から頭数に数えられているので、教育担当の人の余裕がありません。更に2年目ぐらいからは... 続きを読む(全175文字) 営業事務として勤務していました。配属部署によって雰囲気や残業時間が全く違います。1年目から頭数に数えられているので、教育担当の人の余裕がありません。更に2年目ぐらいからは新人扱いされません。中途入社の方はそれが顕著です。若い社員の離職率は高いです。残っているお局様は気が強い人ばかりです。事務職にも営業をさせようと改革しているので、外回りもあります。 投稿日 2012. 三井 住友 海上 年収 女总裁. 02. 27 / ID ans- 314942 三井住友海上火災保険株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 女性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 財閥系で守られている。年に一回1週間休める制度があり、必ず休める。 福利厚生は悪くもなく良くもなく。 女性社員は雑務や... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 女性社員は雑務や電話などの仕事を派遣社員に押し付ける傾向がある。 また、仕事をなかなか教えてくれなかったりと、比較的離職率は高い。 残業は最近は減ってきたが、仕事のバランスが悪く、またコネ社員は優遇され街。 投稿日 2019. 05. 17 / ID ans- 3720975 三井住友海上火災保険株式会社 年収、評価制度 20歳未満 女性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 基本的に営業は数字をとることが求められる。 専門的な事務作業は全てエリア総合職の担当となったため、営業はいかに効率よく取引先の売上をアップさせることが重要とな... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 専門的な事務作業は全てエリア総合職の担当となったため、営業はいかに効率よく取引先の売上をアップさせることが重要となる。 数字が取れない時のプレッシャーは感じる。正社員の人数を削減中であるため、今後もその流れは続くと思われる。そのためか分からないがこの業界は離職率が高い。 投稿日 2017.