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Fri, 23 Aug 2024 00:50:27 +0000

104449 【豊島区】大塚駅から徒歩5分★/土日休み!/訪問診療専門のクリニックでのお仕事です♪ JR「大塚駅」から徒歩5分の訪問診療専門のクリニックです! 業務内容 訪問診療のクリニックでの相談業務(正看護師) 給与 月給26万円~30万円 年収312万円~360万円 勤務地 東京都豊島区 高月給 土日休み 退職金制度あり ◇メディカル・ソーシャルワーカーとしてのお仕事です♪ ◇相談業務未経験の方でも歓迎♪ ◇より利用者さんの生活に寄り添った相談業務を行いたいという方大歓迎! 気になる方、お気軽にお問い合わせ下さい! 求人No. 104453 【大手グループ企業運営の有料老人ホーム!】 ◇残業少なめ!◇一緒にレクリエーション楽しもう! サンライズ・ヴィラ西葛西 給与 時給1700円 ◇体力的負担が少なく看護のお仕事に集中できます! ◇病院よりもご入居者様に寄り添えます! 求人No. 066511 相鉄いずみ野線「緑園都市」駅から徒歩10分! ★ユニット型特別養護老人ホーム★ 《時給2, 300円/週3~5/車OK!》 緑園都市駅から徒歩10分!車通勤OK☆ 給与 時給2300円 勤務地 神奈川県横浜市泉区 相鉄いずみ野線「緑園都市駅」徒歩10分 ご入居者、ご利用者一人ひとりの意志を尊重し、「その人らしく」暮らしていただく場として最後まで心豊かに過ごすことのできるように、常にあきらめない支援に努め寄り添っています。 施設内では、地域のボランティアの方々や子供たちとの交流も盛んで、喫茶店や茶道教室、ガーデニング等のイベントを催しており、ご入居者や職員に活気のある施設です♪ ぜひ一度お問い合わせくださいませ! 求人No. 036706 求人No. 104452 【コロナワクチン接種業務/時給2, 300円】 【清須市】の呼吸器特化病院! 日勤のみで看護師の求人・転職・派遣を探すなら【スーパーナース】|看護師求人、看護師派遣・バイト、看護師転職ならスーパーナース. !コロナワクチン接種のみを行う高時給求人☆☆ 業務内容 その他(コロナワクチン接種)(正看護師) 日数 週4日/週5日以上 勤務地 愛知県清須市 名鉄犬山線「西春駅」車10分 清須市のコロナワクチン接種案件です。 紹介予定派遣 求人No. 049390 【奈良駅徒歩4分】時給2, 100円★ 常勤2名在籍の駅チカ有料老人ホームです。 【JR奈良駅からすぐ】住宅型有料老人ホームでのお仕事です。 業務内容 施設内訪問看護のお仕事(正看護師) 勤務地 奈良県奈良市 JR関西本線「奈良駅」徒歩4分 ◆当社からの派遣実績多数あり!

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日勤のみ 病棟の求人 | Indeed (インディード)

NEW 常勤(正職員) 求人No. 104457 ≪新着求人≫特別養護老人ホームでの看護業務です。★光明池から徒歩9分 特別養護老人ホーム光明荘 業務内容 特別養護老人ホーム(正看護師) 給与 月給23万4600円~28万0700円 業務形態 日勤のみ 日数 週5日以上 勤務地 大阪府和泉市 泉北高速鉄道線「光明池駅」徒歩9分 駅近 日勤のみ 4週8休 車通勤可 昇給あり 社保完備 未経験OK ブランクOK ◇車通勤可 ◇日勤のみ ご家族様が安心して生活を続けられるショートステイ、日帰りで利用するデイサービス、在宅生活を維持できるようお手伝いするヘルパーステーションなど、様々なサービスや支援を行っている施設です。お正月・節分・お花見・盆踊り・クリスマスなど年間を通して行う行事イベントなどで、ご利用者様との密なコミュケーションを図っています。常に笑顔で和気あいあいとして明るくアットホームな空間でサポート。より良いサービスの提供に、あなたの経験を活かしてみませんか。 パート・バイト(非常勤) 求人No. 日勤のみ 病棟の求人 | Indeed (インディード). 104456 【浪速区/保育園】★希少な保育園求人! 0~2才児の対応 ■好立地・駅チカ/基本平日の勤務。 ひまわり保育園もとまち 業務内容 保育園(准看護師) 給与 時給1500円~1600円 勤務地 大阪府大阪市浪速区 OsakaMetro御堂筋線「大国町駅」徒歩7分 ◆大阪メトロ大国町より徒歩7分♪とても通いやすいです。 ◆土曜勤務(振替休有)は月1回程度で、基本的には平日のみですので、土日を自由に過ごせます。 ◆なかなか無い保育園の求人ですのでお早めにご応募下さい。 求人No. 104455 業務内容 保育園(正看護師) 派遣 求人No. 060278 ★ 大阪市大正区の障害者施設★ ●日勤/残業なし/介護業務ほぼなし/2〜3ヶ月更新 ■2〜3ヶ月更新/障害者施設/地下鉄・JR環状線「大正駅」からバス/残業なし/介護業務ほぼなし♪ 業務内容 身体障害者療養施設(准看護師) 給与 時給2000円 日数 週3日/週4日/週5日以上 勤務地 大阪府大阪市大正区 JR大阪環状線「大正(大阪府)駅」バス15分 短期 高時給 週3日以内 交通費全額支給 残業少 残業なし 年齢不問 ◇地下鉄・JR環状線「大正駅」からバス ◇残業なし ◇介護業務はほとんどありません ◇土日祝勤務できる方 求人No.

看護師が「日勤のみ」で働ける職場や給料事情をチェック!|ナースときどき女子

101376 【管理者急募】【年収600万~】近鉄奈良線「瓢箪山駅」より徒歩7分の訪看管理者募集!! 高齢者複合施設 フィットケア 業務内容 訪問看護(管理者)(正看護師) 給与 月給42万円~45万円 年収600万円以上 勤務地 大阪府東大阪市 近鉄奈良線「瓢箪山(大阪府)駅」徒歩7分 訪問看護の管理者求人になります。 施設は立ち上げてから3年のため、とてもきれいです! スタッフ間もアットホームな雰囲気で接しやすい環境が整っています。 お気軽にお問合わせください☆ 求人No. 104429 ★午前診のみ!土曜勤務歓迎【堺市東区/内科・胃腸科クリニック】■子育てママ大歓迎/家族の行事にも優しい/好立地・駅チカ 寺山クリニック 業務内容 クリニック・診療所(准看護師) 給与 時給1700円~2000円 日数 週1日/週2日/週3日 勤務地 大阪府堺市東区 南海高野線「北野田駅」徒歩5分 ■南海高野線「北野田駅」より徒歩5分♪ とても通いやすいです。 ■余剰で人員がいるため、子育てママにも安心。家族の行事などにも心置きなく行くことができます。 ■午前診療のみですので、午後を自由に過ごせます。 求人No. 104428 業務内容 クリニック・診療所(正看護師) 求人No. 079063 ≪新着求人≫【南巽徒歩4分】★特養★週5日勤務相談可! !日勤のみ♪♪ 【南巽徒歩4分】大阪市生野区の特別養護老人ホームでのお仕事です 勤務地 大阪府大阪市生野区 OsakaMetro千日前線「南巽駅」徒歩4分 ◆時給2, 000円 ◆週5日勤務 ◆日勤のみ 定員80名の特別養護老人ホームです。ショートステイを併設。 求人No. 057118 『介護業務なし』看護に集中できる特養ホーム/時給2, 100円/今船駅・花園町駅チカ! ■特別養護老人ホーム/阪堺線「今船駅」、地下鉄四つ橋線「花園町駅」最寄り/週4日または5日勤務/介護業務なし/残業なし♪ 給与 時給2100円以上 日数 週4日/週5日以上 勤務地 大阪府大阪市西成区 阪堺電軌阪堺線「今船駅」徒歩1分 ◇時給2, 100円 ◇阪堺線「今船駅」すぐ、地下鉄四つ橋線「花園町駅」より徒歩5分 ◇原則として残業はありません ◇介護業務なし ◇週4日または週5日勤務 求人No. 057119 『介護業務なし』看護に集中できる特養ホーム/時給2, 000円/今船駅・花園町駅チカ!

日勤常勤の看護師のお給料・年収|ナースなワタシのお給料

忙しく患者さんの対応に当たる病棟勤務の看護師の方の中には「日勤のみ」で働くことに興味を持っている方もいるのではないでしょうか。 このコラムでは、看護師が日勤のみで働くことについて詳しく解説していきます。日勤のみで働ける職場から、給料事情、メリット・デメリットまで幅広く紹介。日勤のみで働く看護師と、夜勤ありで働く看護師とで、何が違うのかをよくチェックしてみましょう。 目次 看護師が「日勤のみ」を選ぶ理由って? 病棟勤務の看護師には、夜勤があるのが一般的です。その一方で、夜勤をしない「日勤のみ」で働く看護師もいます。 以下に挙げるのは、看護師が「日勤のみ」を選んだ理由の例です。 夜勤がキツい 夜勤は体力的な負担が大きく、生活リズムも乱れがちになります。夜勤がなければ、その分体力面の負担は減るでしょう。 家族とライフスタイルを合わせたい 夜勤がある看護師のライフスタイルは、一般的な社会人・学生の生活とは異なります。家族とのすれ違いを感じ、日勤のみにする方も多いようです。 誰かの面倒を見なければならない 育児や介護の都合で夜勤をするのが難しいケースもあります。このような都合がある場合、公的制度を用いて日勤のみの働き方に切り替えることも可能です。 関連記事▼ 看護師の時短勤務。給料・残業はどうなる?気になるポイントをチェック!

7ヵ月!!

「自分の勤める会社はやたらと中堅社員が辞めていく…」と感じている人は、自分の会社に危機感を持ったほうがいいかもしれません。 本記事では、中堅社員たちの本音や、今後あなたの企業に起こるであろう事態について解説をしています。 中堅社員が会社を辞めていく6つの理由 会社のことをよーく知っている中堅社員が仕事を辞めるのには深い理由があります。 新人社員がミスマッチで辞めてしまうのとは違い、中堅社員の退職にはあなた自身も見つめ直してみるべきポイントがたくさんあるので、きちんとチェックしておかなければいけません。 1. 会社に将来性がないと感じている 中堅社員となると、会社の重役とも接する機会が増えてきます。 あなたよりもずっとずっと会社の方針や、数年後のビジョン、経営の裏事情などにも詳しいはずです。 目先の業務内容や雇用条件だけでなく、総合的に会社の価値を判断して「マズイ」と感じ、退職に至っている可能性が高いです。 2. 今の仕事に飽きており、キャリアアップも難しい 中堅社員たちは、自分の描いたキャリアプランにそってビジネスライフをおくるために転職という道を選んでいるかもしれません。 会社の業務を一通り覚えた中堅社員が、さらなるスキルアップを目指すためには会社側の体制が大きく関わります。 ベテラン社員が「さらに上のポジションに挑戦したい」、「全く違う業務に挑戦してみたい」と考えていたとしても、ポストが空いていなければ会社としても応じる事ができません。 異動や昇進が叶わない場合、中堅社員はこれ以上今の会社に残る意味を見い出せず、転職を考えるようになります。 3. 中堅中小企業にとって痛い離職、人材を辞めさせない仕掛けとは | NECネクサソリューションズ. 雇用条件が割に合わない 中堅社員は新人に比べて、会社の売上に対する貢献度が高いはずです。 真っ当な会社であれば成績や貢献度に応じて給料は上がっているはずですが、それでも物足りないと感じている社員は多いようです。 不満を感じ、実際に上司に掛け合ってみたものの、条件が良くならなかった人も多いでしょう。 自分と同じような仕事をしている人が自分よりも良い雇用条件で働いている場合、自分の社会での人材価値に気づいて転職しようとするはずです。 4. もともと自分が行きたいと考えていた会社があった 他の会社でも通用するようなスキルを身に着けてから、大手企業に挑戦したいと考える人は多くいます。 中堅社員にもともと勤めたいと考えている会社があり、自分を売り込めるほどのスキルを身に着けたとき、社内での待遇が良くなろうと「夢」を優先し、その会社に転職しようとするでしょう。 5.

中堅社員が辞めていく・・・ | 日報ステーション大阪中央

(この記事は 5分 で読めます) こんにちは! 業界・企業研究はみなさん進んでいますでしょうか? 就活生 飲料メーカーを目指したいけど、選考の気をつけるべきポイントがわからないなあ... 飲料メーカーは食品メーカーと同様に人気企業が多くて、選考対策をしっかりしないといけないよね! サスケ 就活生 ESや選考フローには何か特色があるのでしょうか? そんな君のために、今回は大手飲料メーカー、特にキリンとサントリーの選考対策を一緒に見ていこう!! サスケ 今回は 飲料メーカー の選考対策 です。 特にキリンとサントリーに絞ってお話していきます。 どのようにすれば、飲料メーカーの選考を突破できるのか、 この記事を読んで学んでいきましょう!! こんな方にオススメ! キリン、サントリーを目指している方 飲料メーカーの選考受験を考えている方 飲料メーカーの企業研究を進めたい方 という方は是非読んでみてください! キリン・サントリーの特徴は何? 最初に簡単にですがサントリーとキリンの特徴について触れておきたいと思います。 キリンの特徴 ① 良い人の集団、真面目な人が多い ② 主体的かつチームワークを重んじる サントリーの特徴 ① 「やってみなはれ」に通じる挑戦と創造の精神 ② 自己PRに重きを置く また、飲料メーカーの選考に共通する特徴として 「泥臭さ」 が求められるということがあります。 飲料メーカーの営業は販売先の相手が飲食店だったりして泥臭い業務が多くなってきます。 製造先との関係を持つこともあるでしょう。 相手先と関係値を構築して商品を売っていくということが求められるので、 「泥臭さがガクチカに出ているか?」、「面接で胆力が伝えられているか?」 ということがないと結構厳しくなってくるかなと思います。 この特徴を踏まえて、各社の選考対策について解説していきます!! キリンの選考対策 キリンの選考フロー キリンの選考は以下のようなフローになっています。 ES・玉手箱→1次面接→2次面接→人事面談→最終面接 面接は→1次面接→2次面接→人事面談→最終面接と進むのですが、営業部門と生産部門で内容が異なっているので注意してください。 今回は営業部門に特化してお話しています。 各段階で気をつけるべきポイントがありますので、一緒に見ていきましょう!! 中堅社員が辞めていく会社. ES・玉手箱 玉手箱は他社でもよく利用される一般的なWebテストですので、各自で対策していきましょう。 ここではESについて詳しく解説します。 キリンのESで聞かれる項目は以下の通りです。 質問例 Q1.

部下の退職連鎖は実際に起きる。その原因と対処法は知っておくべき。|上司と部下の仕事お悩み解決ブログ

あるいは、この先自分で独立しようとかフリーランスになろうとか思ってるにしたって、仕事の発注を貰うには、やっぱりコレまでの成果とか何かしらの成果になるものは必要なんじゃないの…? ぼんやりとだが本人にはその辺りのことを聞いてみた。 (なるべく、"オジサンが若手に『お前らは分かってねえなあ!』と説教している"と思われないような口調で聞いてみたつもりだ) すると実に単純明快な答えが返ってきた。 「んー、それはそうですけど、 けど別に その成果って、会社の中で出さなくてもよくない ですか?」 僕らの世代は結構そういう考え方 うおおおおおお、そうかなるほどな!!!! 完全に僕のアタマというか価値観が昭和だったのかもしれない。 本人は続けて、 「僕らITマンは特にそうですけど、別に自宅で自分一人でプロダクト作るとか、友達とかとサービス作ってソレを成果にするとかでも全然いいわけですし、むしろその方が自分の力でやったことが分かりやすいと思って」 「ってなると、むしろ会社の中での存在価値とか、それのために必死になって一定以上の努力を費やすよりは、(前述の個人的に作るサービスなどに)力と時間を割いた方がいいと思うんですよ」 いや、分かんないけど! 中堅社員が辞めていく・・・ | 日報ステーション大阪中央. もしかしたらこの話に「いーや自社の作業を蔑ろにするような奴はロクなサービスも作れん!」っておっしゃる方もいるかもしれないけど! 少なくとも僕はこの時点で「ああ…なるほど…そういうご意見も…ありますねえ…たしかに…」と8割くらいは納得してしまった。 そして更にダメ押しで 「結構僕らの世代?とか同期とかだと、そういう考えの人多いですよ☺」 とまで言われてしまった。 悩むおじさん このあと若手くんは、ビックリした僕に気を使って(?) 「あ、でもやっぱり社内の業務のが大事ってのもありますよね!」 「自分に与えられたタスクを優先しなきゃ、ってのも分かってるんで大丈夫です!」 などなど、フォロー?をしてくれたのだが(気の遣える良いやつである) 少なくとも僕はだいぶ衝撃を受けてしまった。 いや、価値観の転換ができねえ古臭いやつだと言われればそれまでなのだが。 若手くんは僕の会社の人ではなくて、 たまたま現場が同じというだけの他社の人、なので 自社の人には流石に言えないような話も僕にしてくれたのではなかろうかと思っていて、そうなると彼の言う 「こういう考えの人僕らの世代とか同期には多いですよ」 というのは多分本当のことなんだと思う。 どうしたものかしら 僕が今わりと「どうしたものか」と思ってるのは、 この考え方自体が正しいとか間違ってるとかいうことではなく (なんなら、個人的にはこの考え方は何も間違ってないと思っている) そういった「会社内での自分の存在価値を可能な限り低く保っていたい」と思っている社員に、どうやって接していくべきであろうか、という点だ。 言うなれば、これまでのジャパニーズ企業文化(というと言い過ぎかもしれないが)では「 仕事を100%頑張る→社内で評価される→評価に伴い出世する→給料も増える→ハッピー!

中堅中小企業にとって痛い離職、人材を辞めさせない仕掛けとは | Necネクサソリューションズ

もし失敗したとしても、 検証と改善でリカバリーすればいいんです。 やってみるハードルが下がりませんか? …まだ行動できなそう? 実は私も 以前は石橋を叩いて壊すほど慎重派 でした。 チャレンジ先行型に進化(? )したのは、 「計画」の考え方を変えた のがきっかけです。 そもそもの「計画」の意味を変えよう ・計画を100%遂行しないといけない。 ・計画変更は最初のリサーチ不足だから恥ずかしい。 ・緻密な計画を立てたから絶対成功する。 以前は「計画」にそんなイメージを持っていました。 あなたの計画の定義はなんですか? 最初にしっかり立てて、 その通りに実行していくロードマップとして計画を認識していると、 計画が頓挫したときに計画を立てた自分を責めがちです。 おすすめの解釈は、『計画とは、 仮説 である』。 仮説を実際にやってみて、ダメだったら 次の仮説に着手しますよね? 日本人の割と好きな言葉に、『お試し』があります。 お試しでクロージングすると成約率高めです(笑) 仮説≒お試しな感覚になれませんか? 部下の退職連鎖は実際に起きる。その原因と対処法は知っておくべき。|上司と部下の仕事お悩み解決ブログ. そして仮説はいくつ持っていてもいいんです。 数打てば当たる、アイディア弾です。 さぁ、あなたの今挑戦してみたい仮説はありますか? 番外編:夢の叶え方 計画≒仮説とお話ししました。 学生時代についてまわった「夢」についても少し。 小学校では、夢を発表する授業がありました。 夢を具体的に調べる方法って、学校では習いません。 何故か? 昔はインターネットがなかったので、全児童の夢を調べるための蔵書は図書館になかったからだと私は思っています。 一方、アメリカの幼児教育では、夢を子供が語ると、大人が夢を叶える具体的な道筋を調べる手伝いをしてくれます。 ・学校でいくら必要。 ・家はいくら支援してくれる。 ・学費がペイできるのは、仕事に就いて何年後。 ・平均年収 ・どのルートが現実的か などなど、レポートにまとめます。 流れが分かると、 夢が変化した時に自分で叶える過程を調べられる んです。 この話を聞いた時、自分の子供には絶対してあげたいサポートだと思いました。 私が小学校の時に、夢なんてどうせ叶わないんでしょ?という空気があったのを覚えています。 サンタさんの存在のような。 やりたいと思ったなら本気で叶えろよ! というアメリカンドリームを感じたお話しでした。 まとめ 計画は仮説であり、仮説を検証していくことで、成功が近づいてくるのです。 どんなに計画を緻密に作ったとしても、やってみないと計画の正しさはわかりません。 やってみて、うまくいかないことは本当に「失敗」なのでしょうか?

陸上自衛隊で培った強み②|時間管理能力 安部さん 時間管理能力 も、陸上自衛隊で養われた強みだなと感じます。 佐々木 時間管理能力…興味深いです! 詳しく教えてください。 安部さん はい。 自衛隊では、時間を守ることは最低限のマナーであると叩き込まれており、 5分前行動が常識とされていました。 しかし、実際は、5分前と言いつつ、 大体10分前には完了していることを求められていたので、早め早めの行動を意識していましたね。 佐々木 それはすばらしいですね。 時間を守れなかった場合は、何か罰はあったのでしょうか? 安部さん はい。 破ったら、腕立てや外出禁止など厳しい罰が待っていたので、時間厳守は染み付きました。 佐々木 それはなかなか厳しい環境ですね… ただ、企業で仕事するうえでも、必ず納期があり、 納期より早く提出できるとさらに評価が高くなります。 時間厳守は社会人としての基礎中の基礎のスキルであるため、それが若いうちにしっかり身につけることができたのは、かなり羨ましいなと感じました。 陸上自衛隊で培った強み③|状況判断力 安部さん あと、 状況判断力 も、陸上自衛隊で培った強みかと思います! 年に数回実地演習があったのですが、 陸士であっても状況によっては、班を引っ張っていかないといけないことがありました。 困難な状況に出くわした際、 「こんな時班長はどうしていたか」「どう行動するのが最善か」 と考えているうちに、状況判断力がついていったと思われます。 佐々木 良い能力ですね! 具体的にどんなことを意識して、状況を判断されていたのでしょうか? 安部さん そうですね… 時間のないなか、的確な判断を下すことを求められたので、深く考え込むのではなく、 とりあえず行動を起こす ことを心がけていました。 すると、次に生かすことができるようになって、よりスピーディーに判断できるようになりましたね。 佐々木 すばらしいですね。 限られた時間で判断する力は、どんな職場でも求められるスキルだと思います。 今後も陸上自衛隊時代に培った状況判断力を生かしてくださいね。 陸上自衛隊からの転職におすすめの職種って? 佐々木 安部さんは「おもちゃの販売員」として第2のキャリアを歩まれたわけですが、読者の方の中には 「陸上自衛隊から転職するのにおすすめの職種って他に何があるんだろう?」 と思われた人も多いかと思います。 そこで、この章では、安部さんが「陸上自衛隊で培った!」とおっしゃっていたスキルを充分活かせる仕事を、 元転職エージェントである私 からお伝えしますね!

理由についてみていきましょう。 瀬戸大也【大炎上】東京五輪予選落ちのヤバい理由 瀬戸選手が予選落ちした理由については以下の3つが考えられます。 ✅全体のレベルが上がった ✅前回の五輪の反省 ✅油断 1つずつ詳しくみていきましょう! ①全体のレベルが上がった 一番は全体のレベルが上がったことでしょう。 瀬戸選手が予選で残した4分10秒52というタイムはここ数年では充分に表彰圏内のタイムです。 2年前の世界水泳とリオオリンピックの予選最終順位がこれ 今回の瀬戸大也のタイムで余裕で決勝いける そりゃペース配分ミスるわ — のうぇ (@novenovenoveno) July 24, 2021 実際に2019年の世界水泳なら3位に入れる記録です。 このことを考えると瀬戸選手のタイムが遅かったわけではなく、基準タイムのレベルが非常に高かったのでしょう。 瀬戸選手は今年の4月に世界ランク1位の4分9秒02をマークしていましたが、まさか4分10秒台で予選落ちするとは思ってもみなかったでしょう。 0. 01秒を縮めるのが大変な世界で3秒以上決勝進出タイムが上がるというのは大変なことだというのが分かります。 ②前回の五輪の反省 瀬戸選手は前回の五輪では予選で頑張りすぎて、決勝のラストでペースを上げられなかったという反省がありました。 そういう経験も踏まえて、今回の予選では決勝に備えて余裕を持って泳いだのではないかと考えられます。 実際のレース後の彼のコメントがこちら。 リオ(五輪)で予選、結構いってしまって決勝に上がれなかったことがあったので、そういう経験も踏まえて」と戦略を説明し、「かなり泳ぎは良かったので、後半上げてくる子が多かった中で、焦らずっていう感じで、明日しっかり上がるように泳げばいいやと泳いだんですけど、読みというかう~ん…」と想定外の結果に首をひねった。 引用元: Yahoo! ニュース まず、競泳の試合で予選でタイム調整をするのはごく一般的なことです。瀬戸選手も次の日の朝の決勝に向けて調整をしたのでしょう。 400メートルを全力で泳いだ次の日の朝にもう1度同じレースがあるというのは肉体的にかなり負担のかかることですから、調整するのは決勝でメダルを狙うのであれば当然のことです。 しかし、事前のデータより周りの選手が早かったことで、予定が狂ってしまいました。 まだ五輪での金メダルを獲っていない瀬戸選手にとっては決勝にかける思いが強かったのが裏目に出てしまったようです。 ③油断 今回の予選のレースを見てみると、序盤はぶっちぎりのトップでした。 最後の50メートルまでトップをキープしますが、ラストの所で追い上げられ、結果はその組の5位でした。 周りを見ながら泳いだ結果「 このまま流しても大丈夫だろう 」という油断につながったのかもしれません。 瀬戸選手はオリンピック開幕前には金メダルの確率は99%以上と自信をみなぎらせていました。 それもそのはずで2019年の世界選手権では200M・400M個人メドレーの2冠に輝き、前述にもしたように今年の4月の日本選手権では世界ランク1位の4分9秒02マークしています。 調子も上向きだった彼は予選で負けるなどとは思っていなかったでしょう。 圧倒的な実績が予選で油断を招いたのかもしれませんね。 瀬戸大也の今後のレース予定は?