A1. 当院で行っている事柄でしたらお答えできますので、お気軽にご連絡ください。 Q2 当院と少しやり方が違うので、加工編集したいのですが・・・。 A2. 月額料金のかかる有料版でお申し込みいただきますと、当院のマニュアルを貴医院の使用に自由に編集し活用して頂けるシステムがございます。 Q3 スマートフォンやタブレットに対応していますか? A3.
入社半年後法定通り初年度10日を付与いたします。以降勤務年数によって日数が加算されます。 週休2日のシフト制に希望は出せますか? できるだけ希望を考慮しますが、全体のバランスを考えてシフトを組むことになります。 スタッフ数が多いので、希望に添うことはできると思います。 ★見学随時受付中! お気軽にどうぞ! ★経験以上に人柄を重視しています! ★年令に関わらず積極的に採用します! ★ワード・エクセル使える方大歓迎 ★外部講師による勉強会や、院内セミナーも行っています TEL: 011−807−9365 お問い合わせ時間 平日/9:30~13:00、14:00~18:00 お問い合わせ先 医療法人社団 一心会 経営本部 <担当:佐藤> ※平日18:00以降、土日祝日のお問い合わせは「お問い合わせフォーム」より承っております。
スタッフインタビュー 歯科衛生士 相川愛吏さん (2017年4月入社) チェック表を元に一歩ずつ 丁寧に指導してもらって、 確実に仕事を覚えることができました ◇Profile 富山県出身。高校を卒業後、専門学校に進み、今年4月にナオキ歯科室のスタッフに加わりました。仕事も暮らす場所も何もかもが新鮮に感じているフレッシュなスタッフです。 ──今年4月に勤め始めたばかりですね。仕事はすぐに覚えられましたか? 最初の3ヶ月は先生や先輩の横に付いて、治療の様子を見ていることから始まりました。それから少しずつ手伝うようになって、半年経った頃から自分でできることも増えてきました。 ──ナオキ歯科室では新人歯科衛生士のための"教育プログラム"があるそうですね。 最初の3ヶ月間に覚えていくことをまとめた「チェック表」があるんです。先輩の歯科衛生士さんや先生が、何ができるようになったかをひとつずつチェックしてくれるので、確実に仕事を覚えていくことができました。 ──丁寧に指導してもらいながら仕事を覚えていけるんですね。 専門学校の同期の子からは、勤めた歯科医院で最初から何でもやらされているような話も聞いたことがあります。確実に仕事を覚えていける環境で仕事することができて良かったです。 ──歯科衛生士学校でひと通りのことは学ばれましたが、歯科医院の現場ではやはり違いはありますか?
株式会社 ヒンメル 代表取締役社長・歯科衛生士 田上 めぐみ
HOME トピックス 「歯科診療所等における新人歯科衛生士等の育成プロセス-実践編- 抜粋」を公開します 2020年4月23日 「歯科診療所における新人歯科衛生士の育成プロセス-実践編-」の一部公開について 令和2年は6, 808名の新人歯科衛生士が誕生しました。その90%以上は歯科診療所に就業しています。しかし、新人歯科衛生士は、臨床実践技術を習熟する前に基礎教育との乖離によるリアリティショックや職場環境に適応できないまま早期に離職することが報告されています。その一方で、入職後の研修やフォローアップ体制により早期離職が減少した例も見られます。 そこで、日本歯科衛生士会では平成29年度に作成した小冊子「歯科診療所等における新人歯科衛生士等の育成プロセス」を多くの歯科診療所にて活用いただくために改訂を行いました。この度、その一部を公開しました。歯科診療所において新人歯科衛生士の育成に活用頂けましたら幸いです。なお、さらに活用しやすい小冊子にするため、お気づきの点がございましたら、下記アドレスにご意見をいただけますと幸いです。 連絡先メールアドレス: 「歯科診療所等における新人歯科衛生士等の育成プロセス -実践編-」活用説明書 歯科診療所等における新人歯科衛生士等の育成プロセス-実践編- 抜粋 p18~19 育成プロセスシート
勤務時間 変形労働時間制・シフト制 外来/9:00または9:45~19:30、9:30〜14:30、14:30〜19:00など 訪問(月〜土)/8:30~18:00 週休2日制(シフト制)、有給休暇あり(6ヵ月勤務後10日付与・法定通り) 休診日:祝日 給与 ■正社員 未経験者(新卒採用)月220, 000円~(試用期間3ヶ月、月209, 000円)共に固定残業手当(20時間分)を含む 経験者(中途採用)面談の上、決定させていただきます 待遇 歯科国民健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、制服貸与、土日手当(8時間以上:2, 000円、4時間以上:1, 000円)、住宅手当(規定有)、一人暮らし支援制度有、昇給年1回、賞与年1回(2年目以降)、試用期間有(6ヶ月)、残業手当(20時間を超えた場合1分単位で支給)、通勤手当支給(20, 000円迄/月、750円迄/日) 健康診断、インフルエンザ予防接種、社員割引(治療)、スポンサードとしてチーム(北海道コンサドーレ札幌、レバンガ北海道)の試合観戦 ※経験やスキルにあわせて、給与・待遇を考慮いたします 電話連絡の上、写真付履歴書と職務経歴書(書式自由)をご持参ください。 面接の時はどのような服装で行ったらよいですか? スーツスタイルでお越しいただくのが基本です。 面接にふさわしい格好でお越しください。 面接の時に必要な持ち物はありますか? 特に必要ありませんが、メモ帳と筆記用具を持参いただければ、問題ないかと思います。 働く前に、職場を見学してみたいのですが・・・。 見学は随時受け付けております。まずはお電話にてご連絡ください。 応募に年齢制限はありますか? 日本歯科衛生士会 | 「歯科診療所等における新人歯科衛生士等の育成プロセス－実践編－ 抜粋」を公開します. 現在、年齢にかかわらず、積極的に採用させていただいております。 採用時にはどんな点を重視しますか? 経験も確かに重要ですが、それ以上に人柄を重視して、採用させていただいております。向上心があり自己啓発できる方、自ら考え積極的に動くことができる方、仲間を大切にできる方このような方と一緒に働きたいと考えております。 歯科専門知識のほかに何か必要な知識や技術などはありますか? できれば、ワードやエクセルを使える方でしたら大歓迎です。 臨床経験や年齢によって給与の優遇はありますか? ございます。詳しくは面接時にお伝えします。 有給休暇をもらえるのは入社後どれくらいからですか?
当たり前のことと思われるかもしれませんが、患者さんはキレイで清潔なクリニックを選び、来院されます。また、働くスタッフも同様に、キレイなクリニックで働きたいと思っているはずです。 これまでの私の経験では、 キレイで清潔な環境は心の安定に繋がります。 また、整理整頓することでムダがなくなり、仕事の効率が格段に良くなるばかりではなく器具、器材を含む物品を大切に扱うようになります。 つまり、職場環境を整えるための日々の清掃や整理整頓、定期的な環境整備は、前述の①・② のために欠くことのできないものであり、とても価値のある時間の活用方法と考えています。 当医院では、その業務内容は表などに示し、誰が行ったか分かるようにチェックリストにしています。 これはいわゆる習わしのようなあやふやなものではなく、誰が行っても同じ成果を得られますし、業務としての確立や、新しいスタッフが入社した際にも役立ちます。 業務を明示した一覧表とチェックリスト さて、これまでご紹介させていただきましたルールについて、どのようにお考えでしょうか? ときに、ルールを拘束するものと捉え、守らないばかりかその存在さえも否定する方もいらっしゃるかと思います。 ① でお話しさせていただきました「クリニックの理念」が確立されており、全スタッフの個々の意識が高く、常に自発的に自律した行動をとることができるのであれば、ルールは邪魔なものかもしれません。 しかし、それは現状とは、かなりの格差があるのではないでしょうか。 性格、考え方の違う者同士が働く職場環境には、規律や秩序が必要ですし、許容範囲内における個人(自由)が尊重されるべきですよね。 だからこそ、いわゆる習わしのような個人の感情や利益などを含み、かたよりがちなものには左右されてはいけません。 スタッフ全員にとって公平な基本原則が「ルール」であり、クリニックの安定運用を実施するために重要なもの だと考えています。 チーフ歯科衛生士の流儀 series1.医院のルールづくり part1.働きやすい職場環境について考える part2.あったら良いな、こんなルール
いつもより、生理が予定よりも5日早くて量も2日目なのに少ないです。 こんにちわ。 1日目はいつもと変わらず生理痛がひどかったんですが、2日目なのに生理痛も全然なく量も少なかったです。 今月の3日に行為をしてしまい、ゴムはつけていました。いつもの生理周期は29. 30日のどちらかです。そこから、予定日が17日なのに12日にきてしまい、5日も早いと、着床出血とか凄い勘違いしてしまいます。 そして、最近ご飯の量も少なかったり、寝る時間や起きる時間も先月より早かったり寝不足なところもありました。また、友達とのトラブルもあり凄く精神的に不安定なときもありました。これは、妊娠してるのでしょうか、それともホルモンバランスがおかしいからなのでしょうか、教えてください。
ジャスミンレディースクリニック 生理痛について セルフケアコンシェルジュ いしずか久見子 美容ライター(現在も 石塚久美子 名義で活動)として、1998年より数々の美容トレンド、健康法、国内外のメイクアップアーティストや化粧品開発者の取材を経験。現在は、宝島社『リンネル』でナチュラルコスメやオーガニックコスメを中心とした連載を担当中。自身が敏感肌であったことから、得意とするのは、アロマセラピーや色彩の基礎を踏まえた上での、肌の弱い方に向けたコスメやメイクの解説。2012年からは都内数カ所の保健センター 精神保健デイケアの社会復帰プログラムにて、気分転換や余暇のツールとして色や質感をストレスマネージメントに役立てるアートレクリエーションの講師も担当。 これまでのさまざまな取材や学びの経験から、30代では代謝、とくに体の使い方や食が重要であることを深く実感。整体的要素を含むタイ式ヨガ"ルーシーダットン"の講師資格、栄養医学のアドバイザー資格などを取得。適度な運動、食べ方、化粧品の選び方や使い方を見直す、セルフケアによって自身の花粉症や体の歪みも驚くほど軽減したため、現在は"無理をしないセルフケア"を伝え広めるべく邁進中。
21歳・女性の健康相談 今月の予定としては17日今日に生理が来る予定でした。でも来たのは15日。 いつもより若干多めで立ってたらじわじわ痛くて 泣きたくなる生理痛が、、、。 そしてわたしが病院に行くべきかな?とおもったのは生理の匂いです。 いつもと違った匂いがしました。 いつも血なまぐさい感じの匂い(鉄っぽい?血だなーとわかる匂い)がするんですが 今回は少しチーズ臭くて 出たてはドロドロレバー?見たいなのがナプキンについていて 少し経ったらチーズの塊?っぽい?感じ? があり、不安になりました。 今月おりものがいつも以上に多くて そこから体調おかしいなと思ってました。 ちなみにもともと生理不順で 月に2回来たり、2ヶ月空いたり、 生理が重たい月が1年に2回あるかないか、 くらい生理は重たくない人でした。 ですが、関係あるかないかわかりませんが 性行為をするようになってから?
風邪のような症状 次回生理予定日が近づく頃になると熱っぽさやダルさ、頭痛、眠気、吐き気、食欲が出ないなど風邪に似た症状が出る方がいます。 妊娠すると、通常より長く安定した高温期が続くことや、ホルモンの変化によって体があらゆる変化をおこすためです。 特に妊娠を意識していない場合は、少し体調が悪いのなという程度ですが、37度前後の微熱が続く場合や風邪のような症状が続く場合は、妊娠の可能性が出てきます。 風邪症状との違いは、微熱以上の体温にはならないことと、妊娠超初期症状の場合は、関節痛や咳などはありません。鼻水はある方とない方がいるようです。 いずれにせよ、妊娠の可能性がある場合は、風邪に似た症状があってもすぐに風邪薬を飲むのは控えるようにしましょう。 妊娠超初期症状3. おりものの変化 妊娠するとホルモンの分泌が通常の生理前よりは増加するため、おりものにも変化が現れてきます。通常、黄体期のおりものは、粘りのある白色のおりもので、排卵期に比べ量は少なくなっていきます。 生理が近づくと、再び量が増え、粘性のある白色のおりものが出てきます。匂いは多少、気になるという方も多いです。 一方、妊娠している場合、クリーム色~やや黄色っぽいさらさらしたおりものが出るという方があります。着床出血がある場合は、やや出血が混ざる場合もあります。匂いは少なく、量はやや増える傾向にあります。 ですが、妊娠前のおりものの変化は必ずおこるわけではなく、個人差が大きいようです。また、妊娠を意識していなければ分からない程度です。 ただし、おりものの匂いがきつい、出血交じりのおりものが続く、緑っぽいおりものがある、痒みがあるなどの場合は感染をおこしている可能性がありますので、病院で診てもらいましょう。 妊娠超初期症状4. 腰痛や足の付け根の痛み 妊娠すると、初期の頃よりリラキシンというホルモンが分泌され、骨盤の関節やじん帯が緩んでいきます。少しずつ骨盤を緩ませることで、お産のときに大きな赤ちゃんが産道を通りやすくするためです。 骨盤が緩むことで、腰痛や足の付け根に痛みを感じる方が出てきます。この頃は、腰痛を感じるほどのホルモンの分泌はおこっていませんが、もともと腰痛のある方や、無理な姿勢をした場合、いつもと違う腰の痛みとして感じる方が出てくるようです。 いつもは感じない腰痛や足の付け根の痛みを感じた場合は、妊娠の可能性があるので、歩きすぎや立ちっぱなしなどで無理をしないようにしましょう。 妊娠超初期症状5.