戦争には拙速(せっそく)---まずくともすばやく切り上げる---というのはあるが、巧久(こうきゅう)---うまくて長引く---という例はまだ無い。 同じく『孫子』に記されている一節です。長引いていいことがあった戦争などないから、うまくいくにしても失敗するにしてもさっさと終わらせるのがいいという意味の言葉です。これは人間関係でも同じで、ケンカが長引いてくると事実関係がはっきりしなくなったり、無関係の人が割り込んできたりといいことがありません。いざ始めたらサッと終わらせる。これが孫子流のケンカの作法なのです。 そもそも…… 27. 解決策がわからないのではない。問題がわかってないのだ。 ギルバート・ケイス・チェスタトン『ブラウン神父の醜聞』 イギリスの作家チェスタトンが推理小説『ブラウン神父の醜聞』の中で書いた一節です。すでに発見されている問題を解決するよりも、状況の原因になっている問題を的確に見つけ出すことの方が難しいのは、ビジネスでも人間関係でも同じ。人間関係がこじれたら、まずはそもそも何が問題でこじれたのかを慎重に検討しましょう。 敵すなわち味方なり 28. ナニ、誰を味方にしようなどといふから、間違うのだ。みンな敵がい々。敵がないと、事が出来ぬ。 勝海舟 江戸後期から明治にかけて活躍した武士であり政治家でもあった勝海舟の言葉です。どんな場面でも「敵」は悩みの種ですが、勝海舟は逆に「みンな敵がい々。敵がないと、事が出来ぬ。」と、何かを成し遂げるために必須の存在として受け入れています。彼の考えに従えば敵はなくてはならない味方なのです。 29. 人間関係を良くする魔法の呪文とは？... - ハリー・ポッター「魔法の言葉... - Yahoo!知恵袋. 強敵がいなくなれば、こちらの力も弱くなる。 徳川家康 江戸幕府初代将軍徳川家康もまた、敵の存在を必要なものだと考えていたようです。家康にとって強敵は、自分を強くしてくれる重要な役割を担っていたからです。頭を悩ませる強敵が現れても「自分の力を高めるチャンスだ」と思えば、ポジティブに考えられるのではないでしょうか。 30. 自分の前に敵がいっぱいあらわれたときは振り返って見よ。味方がいっぱいいるものだ。 生田長江 明治から昭和前半を生きた日本の評論家生田長江(いくた・ちょうこう)が遺した言葉です。目の前に敵がたくさん現れると、私たちはつい「自分の味方なんていない」とパニックを起こしがちです。そういうときは生田の言葉を思い出し、周囲を見渡してみましょう。きっと味方がたくさんみつかるはずです。
今の職場。居心地はいいですか?ストレス感じてませんか?人間関係どうですか? 下図にあるように「厚生労働省の労働者健康状況調査」では、「職場の人間関係の問題」をストレスと感じてる人が、平成19年で38. 4%、平成24年で41. 3%と、第1位となっています。 つまり、 3人に1人以上、人間関係にストレスを感じている のです。 今回は、そういった人間関係のストレス改善に役立つ言葉をご紹介します。 当たり前は、当たり前じゃない 日々、周りの人に 感謝の気持ち 伝えてますか。 仕事なんだから、それくらいやってよ!やってもらって当たり前!なんて思って仕事してると、ちょっと思い通りにならなかったことで、イライラしてしまいます。 そして、それが周りに伝わってしまい、自然と表情も怖い顔に・・・。 あなたは大丈夫ですか?怖い顔して働いていませんか? すごく些細なことですが、 どんな小さなことでも「ありがとう」と伝えましょう 。少しずつ会話が増え、温かい空気に包まれていきますよ。 お礼だけでも十分ですが、次の章では お礼にプラスするだけで、さらにHappyになれる「魔法の言葉」 をご紹介します。 魔法の言葉をプラスで、さらにHappyに! 覚えておくと絶対役立つ、人間関係に関する格言60選｜Career Supli. さらにHappyにする「魔法の言葉」は 「いつも」 です。 お礼の言葉に「いつも」を足してみてください。 ・ いつも ありがとう ・ いつも 助かってるよ ・ いつも 助けてくれてありがとう この言葉を言われると、大変だった事、ちょっとした不満がすぅ〜っと消えていきます。 それどころか、やってよかった!とさえ、思ってしまうのです。 お礼に加える魔法の言葉「いつも」。 ぜひ使ってみてください。 さいごに 社会人は、月のほとんどを会社で過ごします。 いつもの仕事。どうせならHappyな気持ちで取り組みたいと思いませんか? 自分も周りもHappy! その方が人生お得です。 いい気分で過ごしていると、いいことがよってきます。 心がけ1つで、心地よい空間が作れ、プラスの連鎖が起こってきますよ。 今日もいいことが、起こりますように。
どうして君は他人の報告を信じるばかりで自分の眼で観察したり見たりしなかったのですか。 ガリレオ・ガリレイ『天文対話』 天文学の父ガリレオ・ガリレイが大著『天文対話』に記した一文です。一見すると人間関係とは無縁の言葉かもしれません。しかし私たちは、しばしば自分の眼ではなく人づての情報や評判だけで他者を評価してしまいます。それが原因で人間関係がこじれる例も無数にあります。こうした無益なトラブルを回避するためには、対象そのものと一対一で向き合う誠実さが必要なのです。 ケンカは慎重に始めるべし 22. 【Q＆Aコーナー】人間関係を良くする表面上の接し方 - 「言葉こそ人生」読むだけ元気お届け人の"今ここを生きる心"の裏側. あらゆる戦争は、起こすのは簡単だが、やめるのは極めてむずかしい。 ガイウス・サッルスティウス・クリスプス『ユグルタ戦記』 紀元前1世紀ローマの政治家サッルスティウスが、遺した『ユグルタ戦記』の中の一節。このあとには「戦争の始めと終わりは、同じ人間の手中にあるわけではない。始める方は、どんな臆病者にもできるが、やめる方は、勝利者がやめたいと思う時だけだ」という文章が続きます。これは国同士の戦争だけでなく、個人同士のケンカにも当てはまります。くれぐれも始めるときは慎重に判断しましょう。 23. 批判については、いっさい弁解しません。非があるから黙っているのではなく、そう思い込んでいる人には何を言っても無駄ですから。15代千宗室 ケンカをふっかけられても、黙して相手にしないことも時には必要です。その心を説くのは茶道裏千家家元15代千宗室(せん・そうしつ)の言葉です。批判について弁解をすれば、ケンカを買ったことになってしまいます。不必要な人間関係のこじれを生まないためには、「何を言っても無駄」と諦めて黙っておく。人間関係の悩みを増やさないためには、ときに何もしないことも必要なのです。 正しく、安全に、素早く勝つ 24. 徳を以って人に勝つものは栄え、力を以って人に勝つものは亡ぶ。 『源平盛衰記』 『平家物語』の異本『源平盛衰記』に書かれているのは、ケンカに勝つ側の作法とでもいうべきものです。論理的に言い負かしたり、暴力で相手を押さえつけることも勝ちは勝ちでしょう。しかしそのような勝ち方をしてしまうと、のちのち身を滅ぼすことになります。勝つときはあくまで「徳を以って」勝つ。ひとたびケンカになってしまったときに、忘れてはならない原則です。 25. 母国に帰る敵軍はひき止めてはならず、包囲した敵軍には必ず逃げ口をあけておき、進退きわまった敵をあまり追い詰めてはならない。 『孫子』 中国春秋時代の兵法書『孫子』に記されている一節。これは「囲師必闕(いしひっけつ)」という戦術で、相手の逃げ道を断ってしまうと窮地に追い込まれた鼠が猫を噛むように必死に立ち向かってくるから、安全に勝つためにも追い詰めすぎるなというものです。人間関係でも、あまり追い詰めすぎると想像もないような方法で報復があるかもしれません。どんな相手にも逃げ道を用意してあげるようにしましょう。 26.
Q: 両親を(特に父親を)見ていると、やっぱり長年つれそうと感謝ということをしなくなるのかな、と思ってちょっと落ち込みます。 私の旦那も最近なんか、全てにおいて、してもらって当たり前のような感覚を持っているようで、たまにめちゃ腹が立ちます。 どうしたらいいですか? ( 和歌山県 出身、30歳代女性、母は更年期で適齢期さん) A: 人間関係を長く続けようとすれば、表面的な付き合いに徹する方がいい、というのが私の結論です。 けど、感謝しないというのは別の問題。 それは自分が感謝していないから、相手も感謝しなくなるのだと思います。 まずは自分から感謝する。 それがスタートですね。 ↓応援クリックして頂けると励みになります。ありがとうございます。↓ にほんブログ村 ↓ はてなID がなくても拍手して頂けます!コメントもOKです。↓
この記事を書いている人 - WRITER - 私はKindle作家の浅岡家山といいます!
不倫のなかでも、もっとも多いのが社内不倫と言われています。 探偵事務所に寄せられる浮気調査でも 「夫の愛人は部下だった」なんてケースが珍しくない のです。 また、 女性を対象としたとある調査では、不倫相手が職場の上司と回答した人が3割という結果になっています。 このことから上司の愛人になりたい、上司に恋心を抱いているという女性が多いことがわかるでしょう。 ではどうして、既婚者である上司と不倫関係に陥ってしまうのでしょうか? この記事では、 女性が上司と不倫関係に陥ってしまう心理と、社内不倫のリスクについて解説します。 「夫と職場の女性がなんだか怪しい…」と疑問を抱いている奥様の参考になれば幸いです。 部下が既婚上司の愛人になりたい理由や心理とは? 「不倫がもっとも発生しやすいのは社内である」そんな話を耳にしたことがあると思います。 とくに 部下である独身女性と上司である既婚男性の組み合わせが多く 、漫画やドラマでもそういった描写がされていますよね。 しかし、どうして部下は上司の愛人になりたいのでしょうか? ただでさえリスクの高い不倫ですが、 社内不倫となると職まで失う危険性 があります。 まずはじめに、部下である女性がどうして上司の愛人になりたいのか?不倫関係に陥ってしまうのか?その心理についてお話しましょう。 心理1. 上司の愛人になりたい女性の心理とは？それでも怖い社内不倫のリスク | 幸子の部屋｜探偵・興信所 – さくら幸子探偵事務所. 社内で共有する時間が長い 社会人になると家で過ごす時間よりも、職場で過ごす時間の方が長くなります。「家族と過ごす時間よりも職場の仲間と過ごしている時間が長い」なんて既婚者もいるでしょう。 そもそも 人間は接触する時間が長い人に心を開きやすい といいます。 心理学では単純接触効果といい、常に顔を合わせる人に好意が増すといわれているのです。 そうなると、いつも慕ってくれている部下からの好意に悪い気を持つ上司も少ないはず。 職場という環境自体が、愛着形成しやすい場所なのです。 心理2. 上司の頼もしい姿に好意を抱く 部下が既婚上司の愛人となってしまうキッカケは、仕事を通して上司の頼りになる姿に好意を抱くからです。 家の姿を知っている妻からすると「うちの夫に限って、愛人なんて出来るわけがない…」と思ってしまいがちですが、 部下からすると既婚男性の頼もしい姿を目にする機会しかありません。 よくも悪くも職場では本当の自分というより、仕事というフィルターがかかった状態なので、男性のありのままの姿より 『上司である姿』 しか目にしないのです。 心理3.
いかがでしたでしょうか? 今回は、メンタルが弱い部下に対して上司がどのような対応をすべきなのかについてご紹介しまします。 メンタルの弱い部下は、上司の力量によってカバーすることができます。 簡単に見放したり突き放したりするのではなく、こちらの記事を参考に上司としてサポートする方法を考えてみてください。
まとめ|上司は部下から好意を抱かれやすい 妻は夫のありのままの姿を見ていますが、部下からすると職場でキラキラ輝いている『上司である夫の姿』しか知りません。部下が好意を抱く可能性も高いといえるでしょう。 しかし、すべての既婚男性が部下の誘いや好意に答えるわけではありません。 好意を伝えられたとしても理性が働いていれば、不倫関係に陥ることはないのです。もしも不安になったときは、探偵事務所などの調査を利用したり、証拠を集めたりして、まずは事実を確認することに勤めてみましょう。
目次 ▼部下をかわいいと思ってしまう上司は少なくない ▼上司が部下を好きになった時のリスク5つ ▷1. 場合によって不倫や浮気になってしまう ▷2. セクハラになる可能性がある ▷3. 周囲からえこひいきだと思われる ▷4. 社内で噂になってしまうと働きにくくなる ▷5. 最悪の場合、今の会社で働けなくなる ▼部下がかわいくて仕方がない時の対処法とは? ▷1. 仕事に打ち込み忘れる ▷2. 好きな部下を特別扱いしない ▷3. 仕事で関わらないようにどちらかが異動する ▷4. 既婚者の場合は家庭の時間を大事にする ▷5. 未婚者の場合は社外で好きな人を作る ▼部下との関係を本気で考えている場合の行動3つ ▷1. 部下が困っている時にサポートしてあげる ▷2. 相談に乗るなどして、話す機会を増やす ▷3. 部下がかわいい！上司なのに職場の年下女性が気になる時の対処法とは？ | Smartlog. 部下の気持ちを確かめる 部下をかわいいと思ってしまう上司は少なくない 自分好みの外見をした部下や、一生懸命仕事を頑張る部下などに、いつの間にか、恋愛感情を抱いてしまう上司は少なくありません。 しかし、同じ会社で働く上司と部下という関係上、仕事以外の関係に発展するのは、なかなか難しいもの。 今回は、「部下がかわいい」「部下が気になる。好きなのかもしれない。」という 恋愛感情を抱いてしまった時のリスクや上手な対処法 などをチェックしていきましょう。 部下を好きになるリスク5つ|一度冷静になって確認しよう! 社内で毎日のように顔を合わせる部下に、上司がかわいいという感情を抱き、その感情が恋愛感情であるという事を意識してしまった場合、一体どんなリスクがあるのでしょうか? 「この気持ち…きっと、恋!」などと、舞い上がってしまう前に、 部下を好きになる事で発生してしまうリスク について、確認してみましょう。 部下を好きになるリスク1. 場合によって不倫や浮気になってしまう 上司、もしくは部下のどちらか、または、両方が既に既婚者であったり、他に恋人がいたりする場合、不倫や浮気などになってしまう可能性があります。 配偶者にも恋人にも絶対にバレないように素知らぬ態度で関係を続けることは至難の技。 最悪、それぞれのパートナーを巻き込んで 泥沼の離婚話や別れ話にまで発展 してしまう事もあるのです。 部下を好きになるリスク2. セクハラになる可能性がある 上司が部下に好意を持ったからといって、その部下も同じように 上司に好意を持ってくれているとは限りません 。 「〇〇さんは、本当に可愛いね。〇〇さんが頑張ってる姿をみてるだけで、仕事にも張りが出るよ。」 など、部下に対して好きだという気持ちが膨らみすぎて、個人的な気持ちを伝えたり、褒めたりすると、セクハラ問題に発展する心配もあります。 部下を好きになるリスク3.
ニュースによる共同連携企画です。Yahoo! ニュースが実施したアンケートの結果を利用しています。アンケートは全国のYahoo! JAPANユーザーを対象に2021年2月に実施しました。 父親のリアルな声、お寄せください 記事の感想や体験談を募ります。いずれも連絡先を明記のうえ、メール( )で、朝日新聞「父親のモヤモヤ」係へお寄せください。 共働き世帯が増え、家事や育児を分かち合うようになり、「父親」もまた、モヤモヤすることがあります。それらを語り、変えようとすることは、誰にとっても生きやすい社会づくりにつながると思い、この企画は始まりました。あなたのモヤモヤ、聞かせてください。 みんなの「#父親のモヤモヤ」を見る 赤ちゃんとの関係、恋人に例えると… 漫画から伝わる、育児の過酷さ 1/27 枚
周囲からえこひいきだと思われる 複数の部下がいる場合、好きだという気持ちから、自分が個人的に気になる部下に対して特別扱いしないように 気を付けていても、無意識に甘くなってしまう 事もありますよね。 しかし、そのような行動は、他の社員から、「〇〇さんだけ、ミスしてもあんまり叱られないし。絶対、えこひいきだよね。」などと、噂され「あの上司は部下を正当に評価しない。」と悪い評判があなた自身にされてしまう場合もあります。 部下を好きになるリスク4. 社内で噂になってしまうと働きにくくなる 上司と部下の秘密の関係は、意外とあっさりバレてしまいます。 しっかりと隠しているつもりでも、同じ職場内で視線をこっそり送りあったり、給湯室や会議室などで偶然を装って2人きりになるタイミングが多かったりと、 不自然な行動は、社内でも噂になりやすいもの 。 バレていないと思い込んでいるのは、当人達だけ。 当人達の耳にもその噂が届く頃には、社内全体が知っている場合も多いため、それまでと同じようには働きにくくなってしまうのです。 部下を好きになるリスク5. 最悪の場合、今の会社で働けなくなる 規律の厳しい会社だったり、上司と部下の関係が不倫や浮気に該当したりする場合、社内恋愛がバレた時点で、 会社を辞めなくてはならない可能性 があります。 不幸中の幸いで、もし、解雇を免れたとしても、僻地にある支社勤務の辞令がおりたり、今までのキャリアが全く活かせない部署やポジションへの異動命令が下される心配もあるので注意しましょう。 部下がかわいくて仕方がない時の対処法|どうやって気持ちを抑えればいい? 男性部下の育休、賛同したいけど……アンケートで見えた上司の本音. 部下に恋愛感情を抱いてしまう事で発生するリスクを充分分かっていても、その気持ちが上手に抑えられない瞬間もあります。 「可愛い〇〇さん。好きになっちゃ駄目なのは分かってるけど、駄目だって思えば思うほど、気になる!好きだー!」 溢れ出るその想いが暴走しすぎて、 人生を棒に振ってしまわないために も、上手な対処法を身に付けましょう。 ここからは、部下がかわいいという気持ちが抑えきれない場合に、おすすめの対処法についてチェックしてみて。 対処法1. 仕事に打ち込み忘れる 仕事中、ついついかわいい部下を目で追ってしまうのは、仕事に集中できていないから。 かわいい部下がどこにいるのか、誰と楽しそうに喋っているのか、考えてしまわないよう仕事に打ち込んでみましょう。 新しいプロジェクトがスタートするなら、担当をかってでたり、他の部下のフォローをして回ったりと、 仕事に対して積極的な態度で取り組む 事で、自然とかわいい部下への気持ちも薄れさせる事ができますよ。 対処法2.
好きな部下を特別扱いしない 個人的に好きな気持ちがある部下を、あえて、他の部下と同じように扱う事で、 自分の気持ちを落ち着かせる効果が期待 できます。 好きな部下がミスをしたら厳しく叱り、個人的な質問や連絡は一切しない、仕事が終わったら部下の事は一切考えないなど、全てにおいて他の部下と同等にする事が大切です。 そして、その部下の態度や発言を必要以上に深く分析して、自分に好意があるかどうか憶測したり、妄想したりしないように気をつける事で、時間と共に部下への気持ちを落ち着かせる事ができますよ。 対処法3. 仕事で関わらないようにどちらかが異動する 部下への気持ちを抑えようと思っても、職場や通勤途中に顔を合わせてしまうだけで、恋愛感情を強く意識してしまうようなら、 顔を合わせなくてもすむような他部署 にどちらかが異動するのも良いでしょう。 お互いに好意があるのであれば、どちらか異動しやすい方が離れた部署に移動できますが、もし、一方的に恋心を抱いているだけであれば、自分が他部署に異動するのがおすすめですよ。 対処法4. 既婚者の場合は家庭の時間を大事にする 上司であるあなたが既婚者である場合、部下が独身であろうとなかろうと関係ありません。部下と関係を持った時点で、それは不倫となってしまいます。 うっかり社内不倫をしてしまう前に、まずは、自分自身の家庭を大切にしましょう。 仕事が終わったら、まっすぐ家に帰り、休日は家族と一緒に出かけたりして、結婚したからこそ味わえる家族の時間を大事にする事で、 自分にとって何が一番大切なのかが再確認 できますよ。 対処法5. 未婚者の場合は社外で好きな人を作る 「あのかわいい部下が自分の部下じゃなかったら…。」 なんていくら考えても仕方がありません。 部下への気持ちを断ち切りたいのであれば、社外での出会いに期待しましょう。 自分と同じ未婚者が多い習い事を新しく始めてみたり、合コンや婚活パーティーなど、社外での出会いのチャンスを積極的に増やす事で、あなたの中での 部下の存在感を薄くする 事が可能となりますよ。 部下との関係を本気で考えている場合の行動3つ 部下も自分も独身で恋人なし!会社だって社内恋愛禁止じゃない! そんな好条件が揃えば、部下との関係を真剣に考えたくもなりますよね。 本気で部下と付き合いたいと考えている場合、溢れる熱情に任せるままに行動するのはあまりおすすめではありません。 部下との関係を、自分が望む結果へと変化させるためにも、 おすすめの行動をチェック してみましょう。 行動1.