電動歯ブラシ - PROシリーズ / ブラウン オーラルB PRO2000 ブラック PRO2000は、丸型ブラシで徹底した歯垢除去を実現するシンプルモデルです。歯科クリーニング器具から着想を得た丸型ブラシが、歯の1本1本を包み込んで歯垢を除去します。ブラシ圧が強いと光ってお知らせする「押し付け防止センサー」や、付属の「やわらか極細毛ブラシ」で、歯ぐきへの優しさを実現。持ち運びに便利なトラベルケース付です。
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スマート5000は、優れた歯垢除去力と選べる5モードで毎日のブラッシング習慣をガイドする高機能モデルです。歯科クリーニング器具から着想を得た丸型ブラシが、歯の1本1本を包み込んで歯垢を除去します。ブラシ圧が強いと光ってお知らせする「押し付け防止センサー」や、付属の「やわらか極細毛ブラシ」で、歯ぐきへの優しさを実現。さらに、アプリと連動し、毎日のブラッシングをガイドします。
職員募集案内パンフレット [PDF形式:約25MB](気象庁ホームページ) 国家公務員採用一般職試験(大卒程度)情報 オンライン業務説明会 業務説明会の日程を追加! 対 象 ▶▶ 物理、電気・電子・情報、土木、化学 ※今年度「土木」も新たに加わりました! 国家一般職1次試験合格者説明会の重要性と注意点について | 日進月歩の道. 日 程: 令和3年8月2日(月) ①15:00~15:30 令和3年8月5日(木) ②11:00~11:30 ③15:00~15:30 内 容:Microsoft Teamsテレビ会議を利用した業務説明、職員とのフリートーク 申込方法:電子メールにて受付 詳細は チラシ [PDF形式:約303KB]をご覧ください。 業務紹介動画 気象庁・大阪管区気象台長メッセージ 気象庁・大阪管区気象台の業務 大阪管区気象台の業務~技術編~ 大阪管区気象台の業務~行政編~ 官庁訪問(WEB開催) 官庁訪問日程追加! 対象者:2021年度国家公務員採用一般職試験(大卒程度試験)物理、電気・電子・情報、土木、化学の 第1次試験合格者及び2019、2020年度最終合格者 ※今年度「土木」も新たに加わりました!
31 『社会人経験者選考採用(係長級(技術))』6月4日から受付開始します。 『社会人経験者選考採用(係長級(事務))』5月31日から受付開始します。 2021. 04. 27 【技術系】機械、電気向けのWEB業務説明会(随時受付)を開催します。 2021. 02 【技術系】WEB業務説明会(4月2日~4月14日)を開催します 2021. 02. 25 「北陸地方整備局の紹介~当たり前を ずっと当たり前に~」の動画を掲載しました 【技術系】WEB業務説明会(3月9日、3月12日、3月15日)を開催します 2021. 01. 07 【事務・技術共通】国家公務員中途採用者選考試験(就職氷河期世代)Web業務説明会を開催します 2020. 12. 国家一般職 業務説明会 行くべき. 24 【技術系】国家公務員中途採用者選考試験(就職氷河期世代)第2次選考のご案内 【事務系】国家公務員中途採用者選考試験(就職氷河期世代)第2次選考のご案内 2020. 11. 30 『技術系(経験者採用)Web業務説明会』を開催します 2020. 19 『社会人経験者選考採用(係長級(技術))』受付開始します 2020. 09 官庁訪問(技術系)【令和2年度 国家公務員一般職試験(高卒者・社会人[係員級])】のご案内 官庁訪問(事務系〔道路・河川〕)【令和2年度 国家公務員一般職試験(高卒者)】のご案内 官庁訪問(事務系〔港湾空港関係〕)【令和2年度 国家公務員一般職試験(高卒者)】のご案内 2020. 10. 27 【技術系】個別業務説明会(高卒者・社会人[係員級] 11月2日~11月16日)のご案内 2020. 14 【事務系】社会人経験者選考採用試験(係長級)のご案内 【技術系】現場見学会in下越・中越(一般職高卒者・社会人[係員級] 10月26日)のご案内 【技術系】現場見学会in富山(一般職高卒者・社会人[係員級] 10月29日)のご案内 【技術系】現場見学会in上越(一般職高卒者・社会人[係員級] 10月30日)のご案内 2020. 13 【再掲】官庁訪問(技術系)【令和2年度 国家公務員一般職試験(大卒程度試験)】のご案内 2020. 09. 30 【技術系】合同業務説明会(一般職高卒者・社会人(係員級) 10月9日、10月12日、10月13日)のご案内 【事務系】業務説明会(一般職高卒者 10月9日、10月12日)のご案内 【事務系(河川・道路等)】個別業務説明会(一般職高卒者 10月8日~11月16日)のご案内 【事務系(港湾空港)】個別業務説明会(一般職高卒者 10月8日~11月16日)のご案内 2020.
2017年12月に出版された 受かる面接、落ちる面接 人事経験者だけが知る採用と不採用の境界線(著者:兵頭秀一) 国家公務員一般職・期間業務(非常勤)職員の採用担当の経験をふまえて紹介します。 ↓ ↓ 説明会はどんな心構えで聞いた方がよいか? 会社説明会。国家公務員一般職試験で言うところの合同説明会・業務説明会。 この機会に、自身の官庁で働くデメリットを伝えることはほとんどありません。 100%とは言いませんが、だいたい 自分たちにとって都合のよいことを話します。 官庁合同説明会(合説)の各官庁の目的は? 国家一般職 業務説明会 質問. 国家公務員一般職試験は一次試験の合格発表後すぐに、官庁合同説明会が開催されます。 その年に採用を予定している官庁が持ち時間15分でプレゼンをします。 この15分の短いプレゼンでネガティブな悪い話をする官庁はほとんどありませんでした。 就活生ウケのよい作り込まれたパンフレットを用いて官庁の魅力をアピールしたり、若手職員が登壇し「官庁に入ってよかったこと」を話したりします。 合同説明会の目的は、 一人でも多くの人に興味をもってもらい、官庁独自で開催する説明会や面接にきてもらうこと です。 わざわざネガティブな情報を提供する理由がないわけです。 唯一ネガティブ色を出していたのは麻薬取締官(マトリ)でした。 「興味本位で近づいてきたらあかんで」と諭すようなプレゼンでした。 官庁個別の説明会、官庁訪問での対応は? 私がいた官庁で開催した説明会でも、あえてネガティブな情報を提供することはありませんでした。 しかし、個別の説明会になると志望者からネガティブな情報に関する質問をうけることはあります。 そのときはきちんと答えることにしました。 「組織改編などの心配はないのですか?」と聞かれたことがありました。 「常に噂はあります。これまでも他省で動きがあったときも組織を維持しました。こうやって生き残っているのは必要とされているからだと考えています。」 ネガティブなまま終わらせず、ポジティブな情報を提供するようにしました。 ネガティブな質問をしたいときに注意することは? ネガティブな情報を質問することは本気で就職を考えていることの裏返しだと思います。 しかし、ネガティブな質問ばかりだと採用担当者も気分を害します。 説明会のときに「つらかった仕事はなんですか?」と質問されたことがありました。 答えると今度は「疲れたらどうしますか?」と質問されました。 ネガティブな質問が続くと「なんだ、この人、うちに来る気あるの?」と思います。 グループ単位で業務説明をうけるときに気をつけることは?
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