21 / ID ans- 962231 ツインホーム の 評判・社風・社員 の口コミ(13件)
10. 13 / ID ans- 4505756 ツインホーム株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 女性 正社員 個人営業 【良い点】 店舗によって全然雰囲気が違う。いい店舗に配属されたらラッキー。店舗も少数なのでそこでの人間関係が大きく影響する。 事務... 続きを読む(全197文字) 【良い点】 事務員は定期的に移動させるべき。 事務員は同じ店舗にずっと配属されているので営業よりも詳しいと自信過剰になり自分の知識がいちばん正しいと勘違いをおこして暴走するよーな事務員がいて営業職に口出しされて営業が困惑している店舗もある。 投稿日 2020. 13 / ID ans- 4505740 ツインホーム株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 40代前半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 店舗が数店舗あり、それなりの歴史をもって堅実に営業しているイメージがあったので、入社を決めた。 ワンマン社長によるワン... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 ワンマン社長によるワンマン社長のための会社。売上至上主義。しかし全てがいきあたりばったりで合理性に欠ける。風通しも良くない。良くも悪くも不動産業界とはこんなものなのではないか、という典型例のようにも思えた。 投稿日 2018. 11. 01 / ID ans- 3411158 ツインホーム株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 人の入れ替わりの激しい会社状況なので、やる気と数字さえ残せばすぐに役職がついて昇進できる。 社長のワンマン経営で社長との距離も近いので、社長の方針、やり方に共... 続きを読む(全201文字) 【良い点】 社長のワンマン経営で社長との距離も近いので、社長の方針、やり方に共感できれば成長できるし昇進も早い。 勤務時間が長いところ、給与体制、休暇体制。 組織図がよくかわるところ。 また辞める人が多いので、店舗間での異動が多く、なかなか仕事内容が定着しないところ。 投稿日 2016. 01. ツインホーム 阿倍野,東住吉,東成,中央,淀川区の賃貸マンション. 10 / ID ans- 2069533 ツインホーム株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代前半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 店舗に事務員は1人だけなので、自分の仕事を自分のペースでしやすかった。基本的には店舗の異動はなく、ずっと同じ店舗での配属になる。 【気になること・改善したほう... 続きを読む(全201文字) 【良い点】 店舗にもよるが、営業マンがしなければならない雑用を当たり前のように任せられることがありました。事務員だけの会議もあるが、あまり意味のない会議にも思えました。定時では上がりにくい雰囲気なのでかなり遅くなることもありました。 投稿日 2016.
03. 07 / ID ans- 2475163 ツインホーム株式会社 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 営業マネージャー・管理職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 インセンティブを好むなら年齢に関係なく高所得も可能。 オーナーの偏見が大半で評価制度は皆無。 将来、不動産起業のためのスキル習得、業界経験の時間と考え自己研鑽... 続きを読む(全212文字) 【良い点】 将来、不動産起業のためのスキル習得、業界経験の時間と考え自己研鑽だと割り切れれば。 安定やキャリアを望むなら、人事考課や給与テーブルがなく不満が出る可能性が大きい。 代表に社員とその家族の人生を守る気概はなさそうに見え、私利私欲を肥やすなら社員はいつまでも定着しないと思料する。 投稿日 2020. 02 / ID ans- 4447318 ツインホーム株式会社 福利厚生、社内制度 20代後半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 女性には甘いです。 物件をきめたら、営業よりバックが高いのが魅力です。店舗によりけりですか、社内はいやすいところと雰囲気悪いところありました。女性社員同士は比... ツインホーム株式会社（34581）の転職・求人情報｜【エンジャパン】のエン転職. 続きを読む(全181文字) 【良い点】 物件をきめたら、営業よりバックが高いのが魅力です。店舗によりけりですか、社内はいやすいところと雰囲気悪いところありました。女性社員同士は比較的仲良しだとおもいます。 服装もほぼ自由です。 福利厚生はよくないかとおもいます。 全てが中途半端なイメージです。 考え方が古いのかなぁと思いました。 投稿日 2016. 05 / ID ans- 2304361 ツインホーム株式会社 福利厚生、社内制度 30代後半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 仲介、売買、管理と地元密着で古くからの付き合いのある方が多いので取り扱う物件も豊富です。店舗展開も進めていくみたいなのでこれからの会社と思います。営業は、チームワークが大... 続きを読む(全150文字) 仲介、売買、管理と地元密着で古くからの付き合いのある方が多いので取り扱う物件も豊富です。店舗展開も進めていくみたいなのでこれからの会社と思います。営業は、チームワークが大事なのでスタッフ全員で営業するところが良い点かと思います。管理も、古くからの家主さんを大事にしていて家主さんの信頼も厚い会社です。 投稿日 2013.
06. 22 / ID ans- 2238785 ツインホーム株式会社 社員、管理職の魅力 20代後半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 人の出入りが激しいので、店長が自分よりも後から入った社員だったりする。 事務員の上司は社長とのことで、隔週で火曜日に事務員会議があって店舗ごとの事務員が自分の店の店長と... 続きを読む(全166文字) 人の出入りが激しいので、店長が自分よりも後から入った社員だったりする。 事務員の上司は社長とのことで、隔週で火曜日に事務員会議があって店舗ごとの事務員が自分の店の店長と営業マンの状況を社長に報告します。 社長は良い人だと思いますが昔ながらの営業のやり方をやらせたがるので、今時そんなやり方はないだろうと思う社員もちらほらいます。 投稿日 2015. 12. 08 / ID ans- 2034384 ツインホーム株式会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 女性 正社員 その他営業関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 人により、働きやすいと感じるかもしれないし、配属店舗によるとも思うが、社内での情報共有ができていないという点になじめなかった。あと、ある店舗のブログを発見し、その内容がお... ツインホーム 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 続きを読む(全152文字) 人により、働きやすいと感じるかもしれないし、配属店舗によるとも思うが、社内での情報共有ができていないという点になじめなかった。あと、ある店舗のブログを発見し、その内容がお客様相手にしてはあまりにも下品な内容(内輪ネタもあり)だった。それを何も思わない会社の体質なのかなと思ったのも退職理由としては大きい。 投稿日 2013. 07. 20 / ID ans- 830402 ツインホーム株式会社 仕事のやりがい、面白み 40代前半 女性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 自由に行動できるところ。すぐに接客につかせてくれました。やりがいもあり、店長も目指せます。歩合給もあるので、高収入も目指せるかもしれません。 【気になること・... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 勤務時間や休日が少ない。人間関係はかなり偏りがあるように思いました。 中途採用の人ばかりなので、転職して短い人が多かったです。あまり長く勤務してる人は少ないかもしれません。 投稿日 2017.
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些少な処分に帰すると感じる。ただかんぽ生命というだけで、誰も契約しないのでは。 これだけ世間を騒がせてマトモに商売できると思っているのだろうか? 15. 全員解約すればいいのに 16. 高齢者をいいように騙しすかして、実績作りをしていた悪質な業者、かんぽ生命。 業務停止3カ月ぽっちの甘い処分で良しとしては、世のため人の為にならない。 郵便局時代からの悪しき営業慣習は改まりはしない。解体するのが一番。 17. 寄生しているアフラックも停止するの? なら賛成だ。 18. 史上最悪の不正事故、不適切販売をして3か月の業務停止処分…緩すぎる。忖度してるんだというのが透けて見えそうな処分だな。 あってはならない事が起きたのに、国民感情との乖離が大きすぎないですか? 他の保険会社や代理店で同じことしていたら同じ処分になるのでしょうか? 免許取り上げて廃業(売却)←妥当 業務停止1年と役員総入替←ある程度納得 業務停止6か月と役員入替←一部納得 業務停止3か月←国民が納得できない 政府も金融庁も日本郵政も株を落としましたね。 株価だけでなく、国民の信頼を裏切った。 多くの国民が納得する処分をして欲しいですね。 19. 日本郵便、業務停止命令. もう業務廃止命令出したら。 保険契約は他社が引き継げばいい。 当然お金もね。 税金は一切使うなよ! 20. いやいや?コイツら犯罪おかしてるんじゃないの?客を騙してるでしょ。 21. NHKに圧力をかけ、さらに被害を拡大させた上級副社長に対する処分、役員だから懲戒解雇でなく、解任無いのかな?政府が筆頭株主なら、出きるだろ! 22. 犯罪者集団が、業務停止3ヶ月では、とても少ないと思いますよ。 23. 私も被害者。強引な郵便局員に「2年間払い込み、払い済みにすれば損にならない」と騙され保険契約。2年後に地元の郵便局で「払い込み金額が足りないので払い済みに出来ない」と言われた。 そこの局長さんに「払い済みという手続きを持ち出して契約を取るのは違反なので無効にできる」と言われたが調査の結果は「無効に出来ない」局長さんも調査員も支社の社員も「個人的には無効だと思うが仕方ない」という。 私が驚いたのは企業体質。地方局の局長が本社とフリーダイヤルでしか連絡出来ず、担当者の名も聞けず、何人もの社員が本社が間違っていると思っても「証拠がない」と言い切る傲慢さ。 局長さんは「明らかに違反なのに八方塞がりで、苦情を言える場もない。もう自分の仕事に自信が持てない」と悩んでいる。不正以前に、地方局が本社の電話番号も知らない企業で連携の取れた信頼関係のある仕事が出来るのでしょうか?グループ全体の組織改革が必要だ。 24.
12月27日、総務省は27日、かんぽ生命保険による不正販売を受けて、日本郵政に対して業務改善命令、日本郵便に対し業務改善命令と2020年1月1日から3月31日までの保険募集の停止命令を出した。2015年11月に東京で撮影(2019年 ロイター/Toru Hanai) [東京 27日 ロイター] - 総務省は27日、かんぽ生命保険 7181. T による不正販売を受けて、日本郵政 6178. T に対して業務改善命令、日本郵便に対し業務改善命令と2020年1月1日から3月31日までの保険募集の停止命令を出した。 日本郵政に対しては、日本郵政グループにおけるガバナンス態勢の構築やコンプライアンスの徹底、経営責任の明確化について、業務改善を命じた。 一方、日本郵便に対しては、役職員が業務改善に専念し、改善策を速やかに検討・実施するために、3カ月間の保険募集(利用者による自発的に意思表示を受けて行う保険募集を除く)の停止を命じた。また、営業推進管理の見直しや利用者本位の募集管理体制の確立などの業務改善も命じた。 12月23日に日本郵便から受けた報告にあった、乗換契約に対する手当の廃止などの改善策については、可能な限り20年1月から実施することとした。 日本郵政、日本郵便ともに具体的な施策について、20年1月末までに策定することを求めている。改善計画は、提出のうえ、進捗状況や効果について、定期的な報告を求めている。 清水律子 編集:内田慎一 for-phone-only for-tablet-portrait-up for-tablet-landscape-up for-desktop-up for-wide-desktop-up
12月27日、金融庁はかんぽ生命保険による不適切な保険販売で、同社と日本郵便に対して保険業法に基づき保険販売を3カ月間禁じる一部業務停止命令を出した、と発表した。都内で2017年1月撮影(2019年 ロイター/Kim Kyung-Hoon) [東京 27日 ロイター] - 金融庁は27日、かんぽ生命保険 7181. T による不適切な保険販売で、同社と日本郵便に対して保険業法に基づき保険販売を3カ月間禁じる一部業務停止命令を出した、と発表した。グループの不正に対する企業統治意識の低さを問題視し、持ち株会社の日本郵政 6178. T も含む3社に業務改善命令を出した。 かんぽ生命と日本郵便が業務停止命令を受けるのは初めて。不正が全国に広がるなかで再発防止を徹底するには保険商品の販売をいったん停止する必要があると、同庁は判断した。停止期間は2020年1月1日から3月31日までで、郵政グループが20年1月からと想定していた保険商品の販売再開は4月以降に先送りとなる。保険販売以外の郵便、貯金などの取り扱いは今後も続ける。 外部弁護士らで構成する特別調査委員会は18年度までの5年間で法令や社内規定違反が疑われる保険契約が1万2836件に上り、うち670件で違反を認定したと18日に発表していた。違反が疑われる契約件数について9月に公表した中間報告では6327件としていた。 郵政グループは当初、保険販売の再開時期を10月と見込んでいたが問題が収束せず、中間報告と併せ20年1月へと半年間延期した。今後違反件数がさらに膨らむ可能性もあり、いつ通常営業に戻れるかは依然として見通せない。 for-phone-only for-tablet-portrait-up for-tablet-landscape-up for-desktop-up for-wide-desktop-up