残業時間削減などの法整備が急速に進んでいる近年、多くの企業が働き方改革に取り組んでいます。この記事では、働き方改革の成功事例を業界別に紹介するほか、働き方改革を成功させるためのポイントを紹介します。 1.
伊藤忠商事 伊藤忠商事では、多残業体質から脱却するために「朝型勤務」「20時以降の残業は原則禁止」に切り替えて長時間労働を是正しようと取り組んでいます。残業ありきで業務時間を捉えていた多くの社員の意識を、制度面から変えていく狙いで実施されています。 2. メンバーズ 企業のデジタルマーケティング支援事業を展開するメンバーズでは、2016~2019年度において月平均残業時間を50%減らせば、月額固定給が25%、年収が20%アップする仕組みを導入しています。その結果、残業が減ったにも関わらず、2018年度上半期の売上収益は過去最高を達成しました。 3. ロイヤルホールディングス かつて、ファミリーレストラン「ロイヤルホスト」は24時間営業を行っていましたが、残業削減のために24時間営業店をゼロに。24時間営業を行っていなかった店舗でも営業時間を短縮しました。その結果、社員満足度が高まりサービスの質が向上。2017年の上期既存店売上高は対前年比で101. 3%上昇しました。 柔軟な働き方がしやすい環境整備(テレワーク、副業など) 4. 日通商事 物流を核とした事業を展開する日通商事では、柔軟な労働環境の整備を目指して、従来からあったビデオ会議システムを、クラウド型ビデオ会議サービス「PrimeMeeting」に刷新。拠点間会議の増加を見越して刷新したことが功を奏し、拠点間会議の利用頻度は6倍に向上したといいます。 5. 創建ホーム 広島で不動産事業を展開する創建ホームは、関連会社との見積りや図面などのファイル共有を円滑に進めるために「PrimeDrive」を導入。社員数114名と限られた人数でも業務を効率よく進められることが可能になったと同時に、セキュリティ強化も実現しました。 6. メルカリ メルカリでは、書籍執筆やイベント登壇、サイト運営などといった副業を推奨しており、採用ページにも明示しています。副業によって従来の働き方では得難い経験ができたり、新たな人脈を築いたりできることは、会社にとっても大きなメリットであるというのが推奨の理由です。副業の内容に会社は関与しないことで、社員は自由に副業に携われるようにしています。 ダイバーシティの推進 7. 「働き方改革とは」現場のリアルな事例【14選】IT活用で、残業を減らした事例など | SELECK [セレック]. ローソン 女性活躍推進に優れた上場企業である「なでしこ銘柄」に2014、2015、2016年の3年連続で選出されたローソンでは、男性の育児休暇取得を推進しています。男性の育児参加が企業風土として浸透した影響で、社員からの申請で「イク☆Men部」も誕生。休日にパパ社員と若手社員が子どもたちと一緒に遊ぶことが主な活動で、活動費用の一部は会社が補助しています。 8. freee クラウド会計サービスなど先進的な事業を展開するfreeeには、子育て中の社員を支援する「つばめっ子クラブ」という制度があります。ベビーシッターを半額で利用できる特典もあるほか、社内SNSで子育ての悩み相談するなど、お互いにサポートし合えるようになっています。 生産性・業務効率の向上 9.
働き方改革、どう始める?
個人の声を拾い大きな問題解決へ!すぐに始められる働く環境改善 千代田化工建設株式会社 取り組みの概要: プラント建設などの世界規模で展開する事業の特質を活かし、海外拠点も含めたグループ全体の社員の会社への思いや意見を「Voice」として集め、写真を社内SNSで共有する「discover!プロジェクト」を実践。 背景にあった課題: かつての経営危機により業務効率化と分業化が進み、閉塞感を感じたりする社員が増えていたこと。 取り組みによる成果: 社員全員で会社のことを考えられる場を作り、その声を経営陣も含んだ社員と共有できることに成功しました。 コクヨ株式会社 取り組みの概要: 自社の事業での知見を生かした「オフィスカイゼン委員会」を発足しました。毎月10件の「カイゼンアイデア」を集約し、委員会が実行して取り組んでいきます。 背景にあった課題: オフィスをリニューアルしたことをきっかけに、快適さが経年劣化しないオフィスの維持を目指すようになったことがきっかけ。 取り組みによる成果: キーマン2名が委員会の運営をリードし、中堅社員が参加することで取り組みに実効性を持たせることに成功。声を上げれば実際にオフィス環境が良くなるという実感が広がり、自らカイゼンに動く社員も増えていきました! 会社全体の風潮を機敏に感じ取った"アクション"、参考になる事例ばかりですね。『GOOD ACTION』を受賞したことで、企業としては、取り組みの社内外への認知が広がった、会社自体のPRになったなど、思わぬ効果に繋がったそうです。今回一部を取り上げた『GOOD ACTION』は、今年で2018年で4回目となりました。ぜひ同じように悩む企業や一人ひとりの働き手が一歩を踏み出せるようなヒントを外部に発信してみてください。 Supported by GOOD ACTION Edit & Text:おかんの給湯室編集部 おかんの給湯室編集部
テクシーリュクス大好きです! もう何足も愛用しています。軽くて丈夫で履きやすいです!
SANYO YAMACHO / 三陽山長 【秀二/SHUJI】 ドレスシューズの外観にスニーカーのような履き心地を併せ持つハイブリッドシューズ、「ドレススニーカー」。通称〈ドレスニ〉。 5. MANEBU HIHIN ヒヒン(MNB-001B) 2019年05月21日
と思うが、どうせ色々試したくなるに決まっているのである。 お金持ちはこれを買うと良いよ
コンテンツへスキップ スポーツ庁が「歩きやすい服装」での通勤を推奨するプロジェクト「FUN+WALK PROJECT」。なかでも注目したいのが、日常生活のなかでの「歩く」を促進するためのキーアクション、「スニーカー通勤」です。 そんなスニーカー通勤にふさわしいオススメシューズをこれまでに数モデルほどご紹介してきましたが、忘れてはいけないシューズがありました。それがコレ、「テクシーリュクス」のシューズです! テクシーリュクスは"ビジネスなのにスニーカーのような履き心地"をテーマに、履き心地の良さを追求した革靴として人気を獲得しています。しかも、「FUN+WALK PROJECT」が本格始動したこの3月から、渋谷駅のなかにポップアップストア「テクシーリュクスカフェ」が期間限定オープン(~2018年6月30日まで)! これはショップ&シューズともにお試しせずにはいられません! テクシーリュクスがフルラインナップ! Makuake｜まるでスニーカーのような履き心地。業界50年の巨匠が開発した「足を包み込む革靴」｜マクアケ - アタラシイものや体験の応援購入サービス. しかも試し歩き用のトレッドミルも完備 ポップアップストアはJR渋谷駅の山手線外回りホームに、6月30日(土)まで期間限定でオープン! 店内にはテクシーリュクスのアイテムがフルラインナップ! ビジネスシューズからカジュアルなウォーキングシューズまで幅広く揃っています。 トレッドミルも完備しているので、試着した際には実際に歩いて履き心地を確かめるが可能。 しかも、このポップアップストアで商品を購入した人には、テクシーリュクスのオリジナルシューキーパーがもらえちゃいます! 店内には気軽に立ち寄れるカフェスペースを併設。ここでカフェメニューを注文した人にはオンラインクーポン券(20%オフ)が配布されます。これはお得ですね! 関連リンク