農林水産大臣賞を受賞 令和2年8月25日から8月28日の4日間にわたり鹿児島県鹿児島市で開催された「第74回全国茶品評会」において、八女市の城昌史さんが「玉露の部」で1等1席(農林水産大臣賞)を受賞されました。 「玉露の部」では1等2席に栗原昭夫さん、1等3席に大久保忠さん、1等4席に徳永毅さん、1等5席に倉住努さん、1等6席に月足靖彦さんが入賞され、玉露の部の1等から3等までの36点中、八女市が28点入賞し、上位を独占しました。 「かぶせ茶の部」では1等2席に石井節子さん、1等4席に野中敏成さんが入賞されました。 また、「玉露の部」「かぶせ茶の部」では、成績優秀な市町村に贈られる産地賞の最高位に選ばれました。「玉露の部」では、20年連続の受賞となりました。 褒賞授与式は、令和2年11月13日(金曜日)に鹿児島県で開催されます。 令和2年度 第74回全国茶品評会 (PDFファイル: 105. 2KB) この記事に関するお問い合わせ先 農業振興課 農産園芸係 〒834-8585 福岡県八女市本町647番地 電話番号:0943-23-1118 ファックス:0943-23-5411 お問い合わせはこちら
折原果樹園の紹介 折原果樹園では、安心安全な旬の果実をお届けしたいと日々栽培努力をしています。 もぎたての美味しい果実が、年間を通してお楽しみ頂けるようになりました。 旬果実がご家庭に笑顔を運んでくれることを願います。 折原果樹園のこだわり 農林水産大臣賞 受賞 当園を支えてくださるお客様のおかげです。感謝申し上げます。 梨 お申込みの受付順とさせていただきます。 期日指定のご注文はお受けできません。 - 品種 - 幸水 8月上旬~中旬 彩玉・豊水・秋麗 8月下旬~9月上旬 あきづき 9月中旬 新高・甘太 10月上旬~中旬 ぶどう 種なし巨峰・ピオーネ 8月下旬 シャインマスカット 9月中旬 キウイフルーツ 香緑・ヘイワード・他 11月上旬~ いちご いちご狩り、パック販売 お電話、じゃらんから御予約を承ります。 紅ほっぺ・あきひめ・よつぼし かおりの・あまりん 12月中旬~5月中旬 NEW ARRIVAL 新着商品 おすすめ商品 1 2 3 4 ご注意事項 1. 商品のお届けについて 【加工品の場合】 (1)当日17時までにご注文頂いた場合、5日以内に発送いたします。 6日以降のご指定は承ります。備考欄にご記入ください。 (2)のし御希望の場合は〔御中元・御歳暮・内祝い〕の中からお選び頂き備考欄にご記入ください。 ご指定頂けない場合は、無地のしになります。 名入れはできませんのでご了承ください。 【果物の場合】 (1)期日指定はできませんのでご了承ください。果実を美味しいタイミングで収穫し、発送いたします。 (2)ラッピングはできません。のし御希望の場合は〔御中元・御歳暮・内祝い〕の中からお選び頂き備考欄にご記入ください。ご指定頂けない場合は、無地のしになります。名入れはできませんのでご了承ください。 2. 荷合いについて (1)1箇所(1住所)に複数ご注文された場合、配送をおまとめします。 (2)同一商品のおまとめは、各商品ページや送料ページにおまとめ後のサイズを記載しております。 (3)ショップカートではおまとめ前の送料が表示されます。 なるべく送料をお安くする様心掛けおまとめします。 ご注文後、弊社にて金額を修正し確認メールを送信させていただきます。 加工品と果物を荷合いする場合も同様、なるべく送料がお安くなる様におまとめします。その場合は果物の出荷時期に合わせて発送しますので、加工品に限りお急ぎの場合は備考欄にご記入ください。 3.
今年8月に行われた「平成30年度千葉なし味自慢コンテスト」で市川市大町の「大新園」で作られた梨「豊水」が最高賞「農林水産大臣賞」を受賞しました。 スポンサードリンク 千葉県内でNo. 1を梨を決めるコンテスト 今年は県内各地から127点が出品されたそうです。 関連記事: 平成30年度千葉なし味自慢コンテストの開催結果について (千葉県) 市川の生産者は大新園の小川さんを含め6人が特別賞などを受賞しました。 【やっぱり市川の梨がいちばん】 市川の梨が「千葉なし味自慢コンテスト」に出品され、6名が入賞し、受賞された梨農家の方々が市長を表敬訪問しました。県1位である農林水産大臣賞をとったのは大町の小川さん。やっぱり一番おいしかった市川の梨。来年の梨も楽しみです。 — 千葉県市川市(公式) (@ichikawa_shi) 2018年11月20日 6人も受賞って、市川の梨さすがです! おめでとうございます!! 折原果樹園. 大新園 アクセス 場所は市川市大町239です。 大新園については さやのくにさんのブログ に詳しく書かれていましたよ。 ※アイキャッチ画像はイメージです。 読んでいただきありがとうございます。よろしければシェアしてください。
11/16(金)農林水産大臣賞受賞者表敬訪問 12年ぶりの農林水産大臣賞を受賞 「千葉なし味自慢コンテスト」で千葉県の梨ナンバーワンの証である「農林水産大臣賞」を船橋市の梨が受賞、16日その報告のため藤代市長の元へ表敬訪問した。 同コンテストは、面積、収穫高、産出額全てにおいて全国1位である千葉県の梨の更なる品質の向上を目的に昭和45年に始められ、今回で37回目となる。品種は「幸水」、「豊水」が交代で選ばれる。今年は果汁が多く糖度が比較的高い「豊水」が審査対象。 今年は5月に雹が降った影響もあり、船橋の梨の生産量は全体的に減少した。しかしそのトラブルを跳ね除け、116点の応募の中から大穴在住の豊田和彦さんの梨が船橋市では12年ぶりとなる農林水産大臣賞を受賞、他にも3つの梨が船橋市内から入賞を果たした。 藤代市長に対し「これからも美味しい船橋の梨を作っていきます」と豊田和彦さんは語った。 スポンサードリンク
ちなみに 2012 年度には父の和彦さんも受賞しており、 親子 2 代での受賞 となりました。 豊田梨園さんで栽培している梨の品種と収穫時期は以下になります。 幸水 8月上旬〜下旬 豊水 8月下旬〜9月上旬 あきづき 9月上旬〜下旬 かおり 9月中旬〜下旬 新高 9月下旬〜10月上旬 新興 9月下旬〜10月中旬 豊田梨園 住所/船橋市大穴北2−4 TEL/047-457-4620 ↓地図はこちら
不良品のお取り扱い 品質管理には十分な注意を払っておりますが、万一の配送事故による汚損・破損、品質不良など当店責任によるものは責任をもってご対応させて頂きます。つきましては、商品到着後 2日以内にご連絡ください。 商品到着後すぐ中身を確認してください。 キウイフルーツ➡柔らかいものからお召し上がりください。中入れの裏面に食べ頃がかいてありますのでそちらを参考にしていただくと、上手に美味しくお召し上がりいただけます。 いちご➡完熟ですので日持ちしません。到着後2日以内で食べきってください。 加工品➡直射日光の当たらない冷暗所で保存して下さい。開栓後は必ず冷蔵庫(10℃以下)にて保存し、なるべくお早めにお召し上がりください。 原則として、お客様ご都合による返品・交換はお受けできません。 万一お気づきの点がございましたらご連絡ください。 5. クレジットカードでのお支払いについて クレジットカードでお支払いの場合、受注完了時に請求を確定させていただきます。(前払い)
お知らせ かまたんのふるさと梨をご愛顧いただき、ありがとうございます。 2021年7月1日より予約販売を開始いたしました。 今年の取り扱い梨は、昨年同様「幸水」「豊水」「かおり」「新高」「あきづき」となっております。 昨年はふるさと梨の会会員が令和2年度「千葉なし味自慢コンテスト」にて農林水産大臣賞を受賞いたしました。 今年も多くの皆さまのお引き立てをいただきたく、どうぞよろしくお願いいたします。 昨年ご購入いただきましたお客様に、心より御礼申し上げます。 千葉県鎌ケ谷市の生産者たちが、手間を惜しまず、愛情たっぷりに育てたこだわりの完熟梨。 収穫後すぐに発送するのが美味しさの秘密。一般に流通している梨に比べて、甘くジューシーなのが特徴です。 商品は8月中旬から9月下旬まで、完熟になり次第発送いたします。 鎌ケ谷市の美味しいかまたんのふるさと梨、今年もご期待ください!! 鎌ヶ谷ふるさと梨の会は、新型コロナウイルス感染防止対策に取り組んでおり、安心して旬の農産物を楽しんでいただきたいと考えています。梨業組合などのご指導のもと、生産者も昨年に引き続き、本年も万全の対策でご対応いたします。 私たちの取り組み 鎌ケ谷産の完熟梨5種 完熟梨とは? 完熟梨とは、収穫直前まで生産者たちが手塩にかけて育てたいわば箱入り娘。一般流通されている梨に比べ甘くジューシーで、とても大きいのが特徴です。 梨は収穫した後、追熟をしない果物なので、木の上で熟すことが美味しさの秘密です。 栽培の試行錯誤を繰り返しながら、品質の向上と安定した生産量を守れるように努めてきました。 鎌ケ谷の梨がおいしい理由は、生産者たちの努力の賜物です。 土作りに対する情熱、害虫対策にもなるべく農薬を使わないように益虫をまいたり、手間を惜しまず雑草対策をしたり……。 美味しさのためにとことんこだわり、手間暇を惜しまないのが美味しさの秘密です。 ※写真はイメージです。 保存の仕方 梨は、届いたらすぐに食べるのが一番! でも食べきれないときは水分が蒸発しないよう新聞紙で包んでからポリ袋に入れて、冷蔵庫の野菜室で保存してくださいね。 梨の注目成分 個体差はありますが、梨には食物繊維・ソルビトール・カリウム・アスパラギン酸といった栄養成分が含まれており、便秘予防や高血圧予防、利尿作用などが期待されます。水分も多く含んでいる梨は暑い季節の健康管理にも一役買ってくれそうですね。 食べてキレイに 食べておいしい梨。おいしいだけではありません。梨に含まれる水分や食物繊維、ソルビトールには女性の大敵、便秘の予防効果があります。甘いものが食べたくなったら、お菓子よりも梨を食べて体の中からきれいになりましょう!
31 4. 74 4. 63 4. 54 10 機械設備・修理の職業 4. 00 4. 35 4. 02 3. 54 11 電気工事の職業 3. 81 4. 16 3. 79 3. 17 12 社会福祉の専門的職業 3. 73 3. 92 3. 62 3. 47 13 介護サービスの職業 3. 72 3. 99 3. 71 14 運輸・郵便事務の職業 3. 52 3. 65 3. 55 3. 22 15 保健医療サービスの職業 3. 32 2. 79 16 販売類似の職業 3. 30 3. 63 3. 64 3. 50 17 医療技術者 3. 20 3. 42 3. 33 3. これだけ深刻な人手不足なのに、いつまでも賃金が上がらない理由（玄田 有史） | 現代ビジネス | 講談社（1/4）. 21 18 自動車運転の職業 3. 38 3. 26 3. 03 19 接客・給仕の職業 3. 14 3. 36 20 飲食物調理の職業 2. 19 3. 28 『引用元:「厚生労働省| 2020年 ・ 2019年 ・ 2018年 ・ 2017年 」』 2017年~2020年までの4年間を比較しましたが、建設系・サービス系の仕事は、非常に高い有効求人倍率となっており、常時人手不足の傾向にあることがわかります。 また、全体的に2017年から2019年までは有効求人倍率が上がっていますが、2020年には下がっている傾向にあります。 そもそも有効求人倍率とは? 「有効求人倍率」は簡単に言うと、仕事を探している人(求職者)に対し、求人が出ている数の比率のことです。 有効求人倍率の求め方は、下記の通りです。 【有効求人倍率の求め方】 出ている求人数が10件で求職者数が20人の場合 ⇒有効求人倍率は0. 5倍 出ている求人数が20件で求職者数が10人の場合 ⇒有効求人倍率は2.
「人手不足の業界に転職しても大丈夫?」「人手不足の業界に将来性はある?」と困っている人も多いのではないでしょうか。 業種や職種によっては、深刻な人手不足になっており、その状況について転職前に知っておいても損はありません。 本ページでは、具体的にどういった業種や職種が人手不足になっているのかや、人手不足になる原因などについて詳しく解説していきます。 この記事を読めば、 人手不足の業界について理解でき、転職活動をスムーズに進められる可能性が上がるでしょう。 一人で悩む前に... 仕事の悩みや将来への不安を、ずるずる伸ばしてはいないでしょうか? 限界がくる前に、キャリアアドバイザーに無料相談しましょう。 先月の登録者数462人! 1.【2020年】人手不足の業界・職業はこれだ! 現在の日本では、様々な業界で人手不足が深刻な問題となっています。 そこでこの章では、 厚生労働省発表の有効求人倍率のデータに基づき、2017年から最新の2020年を比較一覧表にし、人手不足が深刻とされている業界をランキング形式で20位までご紹介。 有効求人倍率とは何かや、人手不足が深刻な業界で働いている人たちのリアルな声も取り上げましょう。 厚生労働省発表の有効求人倍率 まずは、 厚生労働省発表による有効求人倍率のデータから、人手不足が深刻な職業をランキング形式でご紹介します。 2017年から最新の2020年までを一覧表にまとめましたのでご覧ください。 有効求人倍率が高ければ高いほど、「人手不足で売り手市場」と言えるでしょう。 【人手不足が深刻な職業ランキング】 順位 職業名 有効求人倍率 2020年 同 2019年 2018年 2017年 1 建設躯体工事の職業 10. 21 12. 25 11. 76 11. 28 2 保安の職業 7. 55 8. 30 8. 48 8. 17 3 採掘の職業 6. 95 7. 17 5. 10 3. 25 4 建設・土木・測量技術者 6. 86 7. 50 7. 06 6. 66 5 土木の職業 5. 92 6. 38 5. 65 4. 77 6 建設の職業 5. 79 5. 78 4. 本当にエンジニアは人手不足なのか！不足する理由とオススメの採用方法をご紹介！ | 採用マーケティングツール「採用係長」 | 採用アカデミー. 99 7 外勤事務の職業 4. 90 6. 25 4. 93 4. 46 8 医師・歯科医師・獣医師・薬剤師 4. 76 5. 84 7. 24 9 生活衛生サービスの職業 4.
3% でしたが2017年には30. 8% に上昇しています。一方で13年かけて労働者総数の全体は700万人増えているのですが、そのうち一般労働者は200万人、パートタイム労働者は500万人です。 増加したパートタイム労働者数は全体を決定づけるほど多いとは言えないので、2014年を基準に考えても、 「パートやアルバイトなど低賃金な労働者も増えて平均が下がった」だけでは、実質賃金指数が下がり始めた理由のすべてを解決できないでしょう。 つまり人手不足のはずなのに、ほとんど賃金は上がっていないのです。 労働市場が不正常なのか、実は人手不足ではないのか、経済が活性化すれば給料に反映されるという考え方が間違っているのか、果たして何故でしょうか。 有効求人倍率、失業率という2 つの指標をまず調べてみましょう。 有効求人倍率の急上昇はどうすれば説明できるのか 求人倍率は、経済統計指標のひとつです。仕事を探している人1人あたり何件の求人があるかを示しています。求人倍率が1. 0以上であれば、仕事を探している人数より企業が欲している人数が多い状態を示しています。 求人倍率には2種類あります。新規求人倍率と有効求人倍率です。新規求人倍率とはその月新たに取り扱った求職者・求人数を示し、有効求人倍率とは先月からの繰越分を含めます。一般的には有効求人倍率が用いられるでしょう。 では、1993年から2017年までの25年間の、有効求人倍率の推移を見てみましょう。次の図6-3の通りです。 雇用形態は正社員だけでなく、パートタイマー、アルバイト、契約社員、期間工、労働者派遣事業、請負、嘱託などの非正規雇用も含まれます。そのため、2005年からは正社員のみの有効求人倍率も計測するようになりました。 パートを含めると2014年、パートを除けば2015年、正社員のみでも2017年に有効求人倍率が1. 0を超えています。ものすごく右肩上がりの急上昇とも言えます。 では、 現状は人手不足だと理解して良いかと言えば、違和感を覚える点が幾つかあります。 有効求人倍率は有効求人数と有効求職者数で求まるので、まず、それぞれの内訳を表示してみましょう。時系列で過去と比較ができるよう、1963年から2017年現在までの推移は次の図6-4の通りです。 推移を見ると、 有効求職者数は2009年をピークに下がり続ける一方です。 ここまでの低さは1993年までさかのぼる必要があります。他の民間の事業も同じように求職者数は右肩下がりなのでしょうか。そんな訳ないですよね。 有効求職者数は「仕事を探している人数」ではない?