文字サイズ 中 大 特 《速報解説》 会計士協会、「企業及び企業環境の理解を通じた 重要な虚偽表示リスクの識別と評価」等の改正案を公表 ~現行監基報315から大幅な項目の追加・削除等行う~ 公認会計士 阿部 光成 Ⅰ はじめに 2021年2月26日、日本公認会計士協会は、「監査基準委員会報告書315「企業及び企業環境の理解を通じた重要な虚偽表示リスクの識別と評価」等の改正(公開草案)」を公表し、意見募集を行っている。 ○この記事全文をご覧いただくには、プロフェッションネットワークの会員(プレミアム会員又は一般会員)としてのログインが必要です。 ○通常、Profession Journalはプレミアム会員専用の閲覧サービスですので、プレミアム会員のご登録をおすすめします。 ○プレミアム会員の方は下記ボタンからログインしてください。 ○プレミアム会員のご登録がお済みでない方は、下記ボタンから「プレミアム会員」を選択の上、お手続きください。 ○一般会員の方は、下記ボタンよりプレミアム会員への移行手続きができます。 ○非会員の皆さまにも、期間限定で閲覧していただける記事がございます(ログイン不要です)。 こちらから ご覧ください。
元大津市長で弁護士の越直美と弁護士の松澤香は、女性役員の育成・紹介に特化したOnBoard株式会社(以下、「OnBoard」といいます。)を設立し、女性役員候補者向けのセミナーを開始しました。当社は、「Diversityは成長戦略」を掲げ、女性役員の育成・紹介を通じて、イノベーションを起こす取締役会の意思決定を支援し、「日本株式会社」の企業価値の向上に貢献します。 企業における多様性の推進が重要課題であることは社会のコンセンサスです。例えば、女性役員については、第5次男女共同参画基本計画において2022年に12%(東証一部上場)が目標として示され、経団連は、2030年に30%を目標として掲げています。他方で、役員に占める現在の女性比率は、わずか6%(2020年7月時点)です。特に、女性取締役の育成・選任が求められています。 ジェンダーのみならず、国籍や年齢の多様性を含む取締役会のダイバーシティ確保は、会社、そして株主のための成長戦略です。OnBoardは、企業価値向上のため、イノベーションを起こす企業の意思決定のため、取締役会の多様化のお手伝いをします。 具体的には、以下の事業を行います。 1. 候補者向けトレーニング Diversity経営に向け、取締役・監査役候補者及び既にご就任されている方に対するトレーニングの機会を提供します。法律や会計の知識はもちろんのこと、取締役経験者等から取締役としてのあるべき役割・実務を実践的に学ぶことを重視しています。 2. 候補者と企業のマッチング 各企業のニーズに即した社外取締役・監査役候補者をご紹介します。各企業のニーズを丁寧にお聞きした上で、ニーズに合わせて、弁護士、公認会計士、企業経営者等をご紹介します。 3.
情報センサー2021年4月号 Topics EY新日本有限責任監査法人 素材セクター 公認会計士 濱﨑 孝陽 主に国内事業会社の監査業務に従事し、鉄鋼業や医療機器業等を担当している。法人内では講師として各種研修に登壇し、監査役研究会等の外部向けセミナーの企画運営に携わっている。 2021年3月期から、財務諸表に対する監査報告書に「監査上の主要な検討事項」(以下、KAM:Key Audit Matters)が記載されることになります。対象は、金融商品取引法に基づく監査報告書(非上場企業のうち資本金5億円未満または売上高10億円未満かつ負債総額200億円未満の企業を対象とする監査報告書は除く)です。なお、20年3月期から、KAMの早期適用が認められていました。21年6月には、多くの企業が、KAMが含まれた有価証券報告書を提出し、広く世の中にKAMが報告される予定です。 本稿はKAMの強制適用に向けての留意事項等について述べるものです。なお、文中の意見に関する部分については、筆者の私見であることをあらかじめ申し添えます。 Ⅱ KAM強制適用を迎えて 1.
概要 EY新日本有限責任監査法人は、以下の3つの視点から監査クライアントの監査役及び取締役監査(等)委員(以下、監査役等)の皆さま向けに、本年度も監査役研究会セミナーを開催いたします。 なお、本年度開催予定のセミナーは新型コロナウイルス感染症の影響等を考慮し、全てウェブでの配信とさせていただきます。 ① 新任の監査役等の皆さまに、参考にしていただくことができそうな基本となる知識の提供 ② 経理業務のご経験がない方からご要望の多い、会計基準の基礎知識の提供 ③ その時々の最近のトピックスを組み入れた、より専門的な監査・会計に関する知識の提供 セミナー受講お申し込み方法 セミナーの受講お申し込みは、 ① 下記「セミナー受講お申し込みページ」ボタンをクリックしてください。 ② 「監査役研究会のご案内」チラシに記載されている「ユーザー名」「パスワード」をご入力ください。 ※「2020年度 監査役研究会のご案内」チラシがお手元に届いていない場合は、担当会計士までご依頼ください。 お問い合わせ先 EY新日本有限責任監査法人 企画本部 監査役研究会事務局 Email: EY新日本有限責任監査法人は、EYの日本におけるメンバーファームであり、監査および保証業務を中心に、アドバイザリーサービスなどを提供しています。
大学校の松林にハルゼミの柔らかい鳴き声が響く季節となりました。 さて、ほぼ4半期ごとに行われている農林技術アカデミーですが、ここに第10回セミナーをご案内いたします。今回は、「これからの農業は企画力!」と題して農業ジャーナリスト・明治大学客員教授の榊田みどり氏にご講演いただきます。 皆様のご参加をお待ちしております。参加は無料です。 なお、新型コロナウイルス感染症対策のため、椅子の間隔を空け、教室の窓を開けて換気します。また、受付での検温と手指消毒、常時マスク着用もお願いします。 日時:2021年6月29日(火)13時〜15時 場所:八ヶ岳中央農業実践大学校2F第1、第2教室 長野県諏訪郡原村17217-118 Tel:0266-74-0111(代表) 講師:農業ジャーナリスト・明治大学客員教授 榊田みどり氏 演題:これからの農業は企画力! 講演要旨と演者プロフィールは こちら 。 なお、人数を把握するため参加希望の方は氏名、連絡先をご記入のうえ、まで申し込みいただけるとありがたいです。
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発送は9月1日から順次発送になります。 3. 出願を忘れずにしましょう! 出願書類を用意したら、 次やることは2つです。 (1)志願票に記入しましょう 名前や住所など必要事項を 正しく丁寧に記入しましょう。 また、 受験科目を事前に登録する必要 があります。 今一度、自分が受ける大学 共通テスト利用をしようしている大学の 必要科目を調べ直しておきましょう。 (2)検定料を振り込みにいきましょう 成績通知を希望する 成績通知を希望しない 3教科以上 18, 800円 18, 000円 2教科以下 12, 800円 12, 000円 というふうに分かれています。 成績通知は入試が完全に終わって、 自分の結果が何点だったか知るものです。 特に理由がない場合は希望しておきましょう。 自分が当てはまる料金を 必ず振り込みにいってください! そして、 検定料受付証明書 をもらってください。 事前に共通テストの出願に 必要なものを用意したら、 出願を早めにしてしまいましょう。 浪人生が出願の際に必要な書類 を用意したら書類を取り寄せた時に 同封されていた封筒で 「簡易書留郵便」 で送りましょう。 わからない、心配な人は郵便局に封筒を 持って行って聞いたら優しく教えてくれます。 まとめ 以上、共通テストを受けるにあたって 浪人生がすることについてでした。 まとめておくと ・卒業証明書を準備しておくこと(8月中に) ・出願書類を取り寄せること(8月3日から申込) ・検定料を振り込むこと(9/15までには) ・出願すること( 10/8までには絶対 ) 絶対に出願漏れがないようにお願いします! 他の記事も是非ご覧ください! まずは、武田塾福岡校におこしください!! 武田塾では、 一切無理な勧誘をいたしません 。 そもそも、学校の授業で教わることは全部教わっています。 学習内容やペースを自分で考えて、合格できるならそれがベスト です! ただ、少しでも学習内容、ペース、参考書選びで困っていることがあればぜひ福岡校に相談しに来てください。 一人で考えていて勉強がはかどらなければ意味が無いです。 「数学ってどんなこと勉強すれば良いんですか?」 「どの参考書を使えば良いんですか?」 「単語全然覚えられません!」 「志望校で悩んでるんですけど... 」 など、 小さい悩みでもかまいません! 平塚正幸・さゆふらっとまうんどの学歴を語るスレPart1. ★今月限定の受験相談イベント開催中!
株式会社ヴォークス・トレーディング (ハウス食品グループ/食品商社) 最終更新日 2021年06月08日 本社 東京都 従業員数 107名 業種 商社(食品) 世界を舞台に、若手のうちから活躍したい! そんなあなたを待っています! 商社/ 主な募集職種 営業関連/企画・マーケティング関連/生産・製造・品質管理関連/ 主な勤務地 東京都/ 採用の特徴 面接重視/インターンシップ導入企業/エリア外転勤なし/ 選考のポイント コミュニケーション力/熱意/忍耐力/ 採用担当者からのメッセージ 皆さんのブックマークをお待ちしております! 明治大学 卒業証明書 発行 理工学部. 当社が育てたいと考えているのは、「人間力の高い一流の商社マン、商社ウーマン」。 そのため、社員一人一人が担当商品を持つ「商品担当制」を採用しています。 生産から販売まで一貫して携わっているので、幅広い知識が必要になりますが、「裁量を持って働きたい」「海外で若手のうちから活躍したい」そんな思いがあれば、きっと成長できる環境が当社にあります。 もちろん、はじめはわからないことばかり。貿易に関する知識や専門用語など、見慣れない言葉に戸惑うこともあると思います。 そんなときは、先輩社員がサポートします。 語学についても、入社してから英語を勉強し、活躍している先輩も多いです。 ぜひ当社で、あなたの可能性を広げてみませんか?
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