・ Yes, she is. ・ Yes, it is. はとても大事です。 そして、もちろん―― ・ No, he isn't. ・ No, she isn't. ・ No, it isn't. も同じくらい使います。 定期テストは、 「学校ワーク」 から たくさん出るものです。 スラスラできるよう、 繰り返し練習しておきましょう。 「よしっ!」 という声がたくさん聞こえました。 ◇ 疑問文の答え方 (基礎編) ◇ he, she, it の使い方 に納得したんですね。 もちろん、 「冒険」 はまだまだ続きます。 "英語を使いこなす未来" へ―― さあ、出発の時間です!
を使うのが習慣なのです。 (もちろん、No であれば、 "No, he isn't. " となります。 準備体操 で学びましたね!) 「くどくなるって、どういうこと?」 という疑問にも、お答えしましょう。 ・Is Hideyo Noguchi a doctor? 野口英世は、医師ですか? △ Yes, Hideyo Noguchi is. はい、野口英世は医師です。 ○ Yes, he is. はい、そうなんです。 こう比べてみると、 "Yes, he is. " の方が、 言いやすく自然ですよね。 野口英世の話なのは、 お互いにもう分かっているので、 フルネームで呼び続ける 必要はありません。 これが、 ◇男性は2回目から、 he (彼)でよい というルールの意味です。 なお、女性に対しては she を使いましょう 。 納得ですね! ■ものには it を使うべし! 「人」について、 2回目から he, she にするのは、 その方が言いやすいからでしたね。 同じことが 「もの」 にも言えます。 ◇「もの」は、2回目から it (それ)でよい というルールも押さえましょう。 ものの名前も、 長いもの がよくあります。 「薄型液晶テレビ」 や、 「衆議院予算委員会」 は長いですよね。 ですから、2回目からは、 ・ "それ" は高いものですか? 疑問詞|○○ did.と答えるときはどういうとき？|中学英語|定期テスト対策サイト. ・ "それ" は大事な会議ですか? という方が楽です。 「それ = it」 を使いこなしましょう! ------------------------------------------------------ [大事な例1] ・ Is your hometown Yokohama? あなたの故郷は、横浜ですか。 ⇒ Yes, it is. はい、そうなんです。 こんな風に使います。 No で答えたければ、 "No, it isn't. " です。 ------------------------------------------------ [大事な例2] ・Is this your camera? これは、あなたのカメラですか。 このように、 this (これ) で聞かれたときも、 答えるときには it (それ) になります。 ◇「これ」「あれ」 ⇒ 2回目から「それ」 (it) これもちょっとした習慣ですね! <今回のまとめ> 答え方のパターン として、 ・ Yes, he is.
(いつ電車が来ますか?) B:Er kommt in 10 Minuten. (10分後に来ますよ。) ――――――――― A: Warum liebst du mich nicht? (なんで僕を愛してくれないの?) B:Weil du kein Geld hast. (だって君、お金ないもん。) ※warum~とweil~はセットです。しかしweilは副文(動詞が最後)なので注意。 ―――――――――― A: Wo ist meine Uhr? (私の腕時計はどこ?) B:Sie ist auf dem Sofa. (ソファの上だよ。) ―――――――――― A: Woher hast du das Geld? (どこからそのお金を?) B:Von Papas. (パパたちから。) ―――――――――― A: Wohin gehtst du? (どこに行くの?) B:Ich gehe nach oben. (上だよ。) ――――――――― A: Wie geht es Ihrer Frau? (奥様はお元気ですか?) B:Ihr geht es besser, danke! (もうよくなりました、ありがとう!) ――――――――― ・was(何)の使い方 wasには一格(~は/が)と四格(~を)がありますが、形の変化はありません。もちろん疑問詞の位置もかわりません。 A: Was ist das? (これは何ですか?) B:Das ist ein Kugelschreiber. (これはボールペンです。) A: Was machst du gerade? 疑問文の答え方 高校入試. (今何をしてるの?) B:Ich schaue gerade ein Video an. (今動画見てるよ。) ――――――――――― ・wer(誰が)の使い方 人称代名詞と同じ4パターンの変化があります。 wer(誰が), wessen(誰の), wem(誰に), wen(誰を)の4種類。 人称代名詞"er"(彼)の変化形と比べてみましょう。 er(彼) wer(誰) 一格・が er wer 二格・の seiner wessen 三格・に ihm wem 四格・を ihn wen 二格以外は非常によく似た変化形ですね。 それぞれの例文です。 A: Wer ist das? (あの人は誰?) B:Das ist Peter.
【疑問詞】 ○○ did. と答えるときはどういうとき? 疑問文の答え方で,例えば,Ken did. のように○○ did. や,○○ does. となるのはどんなときですか? 進研ゼミからの回答 英語は繰り返しをきらうので,疑問詞が主語になるときの答えの文は <主語+動詞>で答え,同じ動詞の繰り返しをさけるために「代動詞」を使います。 ■疑問詞が主語の答え方 ・主語 + be 動詞. ・主語 + 助動詞. ・主語 + 代動詞. 疑問文の答え方. 質問に be 動詞が使われていたら,答えに同じ be 動詞を使う。 助動詞が使われていたら,答えに同じ助動詞を使う。 一般動詞が使われていたら,時制に合わせて代動詞(do, does, did)を使う。 ■Whoが主語(だれが~)・・・一般動詞は3人称単数扱い,be動詞ならisになる。 [例] ・Who comes here today? (だれが今日ここへ来ますか) Mike does. (マイクです) ・Who is a good boy? (だれがいい子かな) Taro is. (タロウです) ・Who will win the game? (だれがゲームに勝つだろうか) Mika will. (ミカだろう) ・Who swam in this pool? (だれがこのプールで泳いだのですか) Ken did. (ケンでした)
先月より今月の給料の方が安いのに、なぜ先月と同じ保険料になるの? 先ほどの計算セクションで見たように 、厚生年金保険料は、原則として1年間変動することのない「標準報酬月額」を使用して計算するからです。 従って、日給月給制の場合や残業代等により毎月の給与が変動したとしても、保険料は原則1年間変動しません。 月中や月末に入社しても1ヶ月分の保険料がとられるのはなぜ? 厚生年金保険料額表 最新版. 国民年金・厚生年金の加入単位が月単位だからです (参考: 月の途中で入退社した時の厚生年金保険料|日本年金機構 ) 従って、日割り計算という概念がありません。 なお、厚生年金保険料を払うべきなのか国民年金保険料を払うべきなのかは、月末時点で会社に在籍しているかによって変わりますよ。詳細は別記事の「 厚生年金と国民年金の切り替え手続について知っておきたい事 」をご覧ください。 あまりにも実際とかけ離れた厚生年金保険料・・・なんとかならない? 標準報酬月額を決定する期間に残業代が重なったり、都合により出勤日数が減少して手取りが大きく減少した場合、 実際に支給される給与と負担すべき保険料に乖離が発生してしまう事があります。 このような場合には、「随時改定」や「年間平均による報酬額の決定」などにより保険料負担額を適正なものにすることが出来るかもしれません。 給与計算担当者がミスをしている可能性もあるので、以下の記事で利用条件をチェックし適用できそうなら会社に相談してみましょう。 手取額は変わらないのに保険料が変わった。原因は? 前述したように、厚生年金保険料は標準報酬月額で決まります。そして、標準報酬月額は 「報酬に含まれるもの」 によって変わります。 たとえば転職した場合などは、みかけの給与が同じでも標準報酬月額が上がることがあります。これは前職と比べて以下のような違いが発生している場合があるからです。 食事補助や自社製品の支給がある 残業代の見積もりが多めに設定されている 通勤手当の金額が大きく変わった このような場合、手取額は変わらなくても標準報酬月額は高くなっている可能性がありますね。 もし今回の記事を見て明らかにおかしいと思った場合は、どういう方法で標準報酬月額を出しているのか給与担当者に聞いてみましょう。 社会保険料は2重払いが必要?~厚生年金保険料は絶対返金対象!
[5] 2018/04/21 15:00 50歳代 / その他 / - / 使用目的 給料の締め日が変わり、末締めとなりました。3月20日締めで 厚生年金が 25620円控除。3月21日から3月31日でまた、25620円控除。4月末締めで25620円控除って 重複してるように 思うんですが、正解ですか?
それでは実際に、厚生年金保険料を計算してみましょう! 厚生年金保険料は、 「標準報酬月額×厚生年金保険料率(18. 3%)÷2 」で求まりましたね。 まずは標準報酬月額を求めましょう。 標準報酬月額は、毎年年1回7月に、4月・5月・6月に支給された給与の平均額を標準報酬月額の等級表にあてはめて決定します。これを定時決定と言い、定時決定により決定された標準報酬月額は、原則として同年9月~翌年8月までの1年間変わらず適用されます( *)。 * 新入社員などのように給与の支給事実がまだ無い場合には、資格取得時決定により給与の見込み額等に基づいて標準報酬月額が決定されます。 参考:社会保険の定時決定とは【記事未了】 参考:資格取得時決定とは【記事未了】 <<計算事例>> たとえば4月~6月の給与(報酬)が以下のような場合。 4月給与:290, 000円 5月給与:340, 000円 6月給与:285, 000円 3ヶ月平均給与:305, 000円 4月~6月の平均給は305, 000円ですから、これを等級表にあてはめます。 (画像出典: 保険料額表(平成29年9月分~)|日本年金機構 「一般・坑内員・船員の保険者の方」) 上表の赤枠で囲った部分を見れば分かるように、305, 000円は報酬月額290, 000円~310, 000円の間に当てはまるので、等級は19等級で標準報酬月額は300, 000円という事になります。 従って、保険料は 「300, 000円×18. 3%÷2=27, 450円」 です。上表の赤枠の右端「折半額」の金額と一致していることが分かりますね! 厚生年金加入者の扶養家族の保険料の仕組みや年金受給額を解説！. 注 :なお、厚生年金基金に加入している人は保険料率が変わります。詳細は「厚生年金基金とはなんぞや?厚生年金との違いも含めて解説!【記事未了】」をご参照下さい。 賞与に対する厚生年金保険料の計算事例 毎月の給与に対する厚生年金保険料は先ほどみた等級表(料額表)を使いますが、賞与では使いません。単純に以下の算式で計算するだけです。 「標準賞与額(千円未満切捨)×厚生年金保険料率(18. 3%)÷2」 たとえば、賞与の額が650, 500円だったとしたら、千円未満切捨で標準賞与額は「650, 000円」になるので 650, 000円×18. 3%÷2=59, 475円 が自己負担分となります。 厚生年金保険料に関するイレギュラー事例 保険料がどのように計算されているか把握できても、「どうしてこの金額になるの?」と疑問に思う場合もあると思います。 ここでは、考えられるケースを6つ紹介していきますよ!
00 8, 052. 00 2 93, 000~101, 000 17, 934. 00 8, 967. 00 3 101, 000~107, 000 19, 032. 00 9, 516. 00 4 107, 000~114, 000 20, 130. 00 10, 065. 00 5 114, 000~122, 000 21, 594. 00 10, 797. 00 6 122, 000~130, 000 23, 058. 00 11, 529. 00 7 130, 000~138, 000 24, 522. 00 12, 261. 00 8 138, 000~146, 000 25, 986. 00 12, 993. 00 9 146, 000~155, 000 27, 450. 00 13, 725. 00 10 155, 000~165, 000 29, 280. 00 14, 640. 00 11 165, 000~175, 000 31, 110. 00 15, 555. 00 12 175, 000~185, 000 32, 940. 00 16, 470. 00 13 185, 000~195, 000 34, 770. 00 17, 385. 00 14 195, 000~210, 000 36, 600. 00 18, 300. 00 15 210, 000~230, 000 40, 260. 00 16 230, 000~250, 000 43, 920. 00 21, 960. 【賞与（ボーナス）】社会保険料の計算方法（手順）と保険料額早見表 | まいぼた. 00 17 250, 000~270, 000 47, 580. 00 23, 790. 00 18 270, 000~290, 000 51, 240. 00 25, 620. 00 19 290, 000~310, 000 54, 900. 00 20 310, 000~330, 000 58, 560. 00 21 330, 000~350, 000 62, 220. 00 22 350, 000~370, 000 65, 880. 00 23 370, 000~395, 000 69, 540. 00 24 395, 000~425, 000 75, 030. 00 37, 515. 00 25 425, 000~455, 000 80, 520. 00 上表を参照すると、厚生年金の保険料を3万円~4万円納付している方は、月の収入が33万~45.
参考:絶対にチェックして!産休・育休中の社会保険料免除手続きを徹底解説!【記事未了】 まとめ~高いからと言ってデメリットばかりじゃない! 確かに、毎月の厚生年金保険料の負担はなかなか大きいです。しかし、その分メリットもありますよ。 最大のメリットはやはり 「将来もらえる年金が増えること」 でしょうか。国民年金と比べると、厚生年金のリターン率は高くないのでお得感はありませんが、それでも終身で年金が貰えるのは大きな強みです。 他にも ・遺族年金の遺族の範囲が広がる ・障害年金の受給対象が広くなる・金額が増える と言ったメリットもあります。 政府がズサンで信頼できないのは分かりますが、 「万が一の時のための保険」 と思って加入するのがベターかなと思いますよ(よっぽどお金に余裕がある方は除く)。 ちなみに、現在の老齢厚生年金の平均受給額は以下の通りです。
90% 介護保険 1. 73% 厚生年金保険 18. 3% となります。 介護保険第2号被保険者に該当する場合の保険料率は、「健康保険9. 90%」と「介護保険料1. 73%」をあわせた数字になっています。 なお、介護保険料は、40歳以上65歳未満の人しか賞与から引かれませんので、計算するときは注意してください。 健康保険組合の加入者は、その組合の規定により変わってきます。 標準賞与額に各種保険料率をかけ、「保険料の全額」を算出する 次に、標準賞与額に各種保険料をかけていきます。 標準賞与額「800, 000円」で、健康保険料率「9. 9%」であれば、 800, 000円 × 9. 9% = 79, 200円 となります。 この金額が、健康保険における事業主と被保険者(職員)が負担する「保険料の全額」です。 「保険料の全額」に2分の1をかけ、「被保険者負担分の保険料額」を算出する 「健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料」は、事業主との折半のため、最後に2分の1をかけます。 健康保険における「保険料の全額」が79, 200円の場合は、 79, 200円 ÷ 2 = 39, 600円 となります。 この金額が、 賞与1回に対し引かれる「被保険者(職員)負担分の健康保険料額」 です。 健康保険、介護保険、厚生年金保険の保険料額を試算してみる 次の条件で、計算してみます。 被保険者の年齢 40歳 賞与の総支給額 759, 800円 標準賞与額 759, 000円 健康保険(東京都) 9. 厚生年金保険料額表 令和3年. 90% 介護保険料 1. 73% 厚生年金保険料 18. 3% 計算式にあてはめてみると、 759, 000円 × 9. 9% ÷ 2 = 37, 570円(健康保険) 759, 000円 × 1. 73% ÷ 2 = 6, 565円(介護保険) 759, 000円 × 18. 3% ÷ 2 = 69, 448円(厚生年金保険) となります。 結果、合計額は、115, 862円です。 結構、引かれますよね・・・ 雇用保険料の計算方法(手順) 雇用保険料は、賞与の総支給額に保険料率をかけ計算されます。 【計算手順】 事業の種類に応じた、保険料率を確認する 賞与の総支給額に保険料率をかける なお、計算式にすると、 賞与の総支給額 × 保険料率 = 保険料額(労働者負担分) となります。 それでは、1つずつ説明していきます。 事業の種類に応じた、保険料率を確認する 雇用保険は、「事業の種類」よって、保険料率が変わってきます。 こんな感じで。 出典: 厚生労働省「平成31年度の雇用保険料率」 2019年度(4月~3月)における、労働者負担の保険料率は、 一般の事業 0.