こんにちはー。 ひかるです。 あなたが 1番大大大嫌いな人を 想像してみてください。 その人とあなたは同じです。 その人の1番嫌な性格を あなたもしっかり同じだけ持ってます。 その人と同じ 性格を昔からちゃんと持ってます。 それを否定すると、 あなたが1番避けたいであろう その大嫌いな性格で 自分が人に接していることに 気づけなくなります。 その人を嫌っても、 あなたがその人と同じ性格で人に接する量は 変わらないです。 少なくなってるように感じますが、 実際はその性格を いつでもちゃんと持ってます。 嫌いな人や その人が持ってる性格を受け入れてみると、 その性格の良い点も 逆の性格の悪い点も 気付くようになります♨︎ そして自分も同じだと気づけるので、 あなたの周りから ムカつく人や許せない人が減ります。 敵が減っていきます。 性格って基本 対になる反対の性格と二つで一つなので、 両方愛せるとかなり自由です♨︎ 応援してます!
困っている人を助けたい!と日頃から強く思っている方はぜひサービスエンジニアを志してみてはいかがでしょうか。 コミュニケーションを取るのが好きな人 メンテナンスをするときは必ず、お客さんと対面してコミュニケーションを取る必要があるお仕事です。 もともと人と話すことが得意だったり、人見知りをしないという方はおすすめです! このコミュニケーションをうまく取れると現場での仕事が非常にやりやすくなり、次の案件にも繋げることもできます。極論ですがやはり仕事は 「人と人」 で成り立っているものなので、コミュニケーションはとても大切だと個人的には思っています。 逆に言ってしまえば日頃からコミュニケーションを取ることが得意な方であれば、 サービスエンジニアという職業はある意味天職なのかもしれませんね。 ピンチの時でも冷静でいられる人 お客さん先でメンテナンス作業をしていると、いつか 必ず「ピンチ」になる ことがあります。そんなときに 冷静に対処できる方はサービスエンジニアに向いている と思います。 面白いもので、 ピンチに陥ったときほど焦ってミスを連発しやすくなるのがサービスエンジニアの性 なんです。ましてや初めて間もない新入社員や業界に入ったばかりの方などには多々起こりえます。 ピンチのときこそ 「冷静」に判断する力 があれば、正解への道は意外とすぐ近くに転がっていることが多いので、普段から周りの人に 「〇〇さんは落ち着きのある人」 だったり 「焦っているところを見たことが無い」 と言われたことがある方はおすすめの職業です! プラモデル作成などものづくりが好きな人 プラモデルや工作が好きな人は機械をいじるサービスエンジニアに向いている と思います! 過去にいままで、自分が手間暇かけて作ったものがあったり、組み立てやプラモデルを作っていると時間を忘れたことがあるという経験がある方は間違いなくサービスエンジニアでも 素晴らしい力を発揮することができます! ものづくりが好きだとサービスエンジニアという職業では、楽しみながら仕事をすることができる のでぜひご自身の幼少期を思い出してみてくださいね! 平井卓也の性格がヤバい！嫌いで胡散臭い5つの理由と問題発言まとめ！｜かわブロ. 負けず嫌いで向上意欲がある人 こちらは主にメンタル面での特徴になりますが、 「負けず嫌い」 と 「向上意欲」 の両方を持ち合わせている方は間違いなくこのサービスエンジニアという職業に向いています!
"怒りの感情"を手放して他人を許すメリット 人間関係を確実に壊す7つの行動があります。 無意識に行っていませんか? 性格は変えられないと言いますが、変えられないのは性格ではなく「生まれ持った気質」? キャンプ嫌いは同行者の性格のせい？「人間の本性」をあぶりだすアウトドア｜NEWSポストセブン. 性格には2種類あるというのを御存じでしょうか? それは「一生変わらない生まれつきの性格」と「環境や育てられ方で変わる性格」です。 前者の性格を専門的には「気質」と呼びます。後者は「後天的性格」と呼んでいます。 よく性格に関する本で「性格は一生変わらない」「性格は変えられる」と書かれていますが、どちらも半分正解で半分不正解です。 性格は遺伝?変えられる?自分の気質を知り上手に付き合うコツ とにもかくにも、自分はダメだと思うことが1番よくありません。 どこかに出口、逃げ道があるはずです。 それを必死に探していきましょう。 コラムニスト情報 ラテコラム編集部の公式アカウントです。 ■latte Column公式twitter ■latte Column公式facebook このコラムニストが書いた他のコラムを読む おすすめ新着コラム
こんな自分が嫌いでイヤになる!できるなら一刻も早く直したい! そう思ってしまう自分の受け入れがたい『性格』はありますか? 例えば ・人前で話すことが怖いくて、ビクビクオドオドする ・他人にどう評価されているのか気になり仕事に集中できなくてしんどい ・他人の視線、表情を気にしてしまい、自分のやりたいことができない ・人に舐められることが多くて惨めな思いをしている ・言いたいことが言えなくて、自分て情けないなと責めてしまう こういう性格を直すために、本を読んで勉強したり、習い事をしたけどなかなか改善できない。もうどうすれば良いか分からない。 性格って生まれつきで変えられないの? そう思ってしまいますよね。でもそんなことはないのです。誰でも性格は変えられます。 直したい性格が改善できないのは、性格とは何かを理解していないから 性格を改善できないのは、性格とは何かを理解していないからです。そもそ性格とはなんでしょうか? 性格とはその人のパターンのこと。 もう少し具体的に説明すると ・考え方(思考) ・感じ方(感情) ・反応、態度(行動) のパターンの集まりです。 例えば、他人の視線や表情が気になる性格の人は、他人が不機嫌だとこのようなパターンになるのではないでしょうか? ■職場に不機嫌な人がいると・・・ ①私なにかやってしまったかな? (思考) ②不安でしかたなくなる(感情) ③相手の機嫌をとろうと自己犠牲をする(行動) その結果、職場にいるのがしんどくて、家に帰るとぐったりしてしまう。 この①~③のパターンを繰り返す人が、『他人に振り回されやすい性格の人』となります。 性格を変えるとは、この①~③のパターンを変えるということ。なぜ、このようなパターンが身についたのか?を分析し改善することが性格を変えるということです。 逆に性格が変わらないのは、性格を理解しておらず漠然と性格を変えようとしているからなんですね。 例えば、人に振り回されやすいことを改善するために ・気にしない、気にしないと言い聞かせる ・不機嫌な人と物理的な距離を取る など、表面上だけで解決しよとする。 もちろん一定の効果はあるのですが、性格パターンを変えることにはならないので 『不機嫌な人がいるたびに振り回されてしまいます』 職場環境を変えても同じことで悩んでしまうことってありますよね? 自分の性格が嫌い 性格は必要か. それは、同じような出来事にあうと①~③のパターンを繰り返すからなのです。 このブログでは、このパターンの変え方を配信していますので、興味のある方は是非、読者登録をお願いします(^_-)-☆ ではまた!
未分類 2021. 07. 24 2021. 23 思春期の悩み みなさんは思春期のころ、悩みはありましたか? 僕は今年で41になりますが小、中、高といろんな悩みがありました。 今考えると大したことではないんですけど、その時はほんとうに悩んでましたね。 そんな悩みを抱えながらも成長していき今はこうしておっさんになってます(笑) 悩みがあり、それに対処していくことで人は成長します。 たとえその悩みは解決できなくてもその悩みを解決しよう模索したことは決して無駄ではない、 今回の記事は世間的にも割と多い悩み「自分の性格が嫌い」に焦点をあてて書いていきます。 自分の性格が嫌い そういう人ってけっこう周りにいませんか? 『性格が暗いからなかなか友達ができない』『自分の事をすきになれない』 とか様々な理由があると思います。 確かに、自分より陽気な人とか自分に自信がある人を見てしまうとそういう人って輝いて見えるから 自分と比べてしまい、自分を卑下してしまいますよね・・・ 昔の僕もそんな感じでした(笑) まぁ他人と自分を比べてしまうことはしょうがないと思います、 僕らは小さい頃から何かを比べて生きてきてますからね。 自分は自分って思って他人を意識しない生活ってなかなかできないっすよね(-_-;) 自分の性格を認めよう 生きていくうえで他人と自分をくらべてしまうのしょうがないこと でもそこで他人か良く見えるからといって自分を卑下する必要はないと僕は思います。 ではどうすれば自分を卑下しないで生きれるか・・・ それは 自分の性格を認めてあげる ことです。 『自分は用心深い性格なんだよね~』 A. 用心深い=慎重な人 B. 用心深い=優柔不断 Aの方は聞こえがいいし、Bの方はちょっと頼りない感じがしますよね でも、用心深い性格の人は慎重な人であり優柔不断な人 つまりはAとB、どっちも一つの性格からきてるんです。 実は自分が嫌だと思ってる性格は他人から見たら、うらやましく思えるいい性格かもしれませんよ? それならいっそのこと自分はこういう性格なんだ!と 開き直って生活してみると気持ちが楽になるんじゃないでしょうか。 そう、 自分の性格を認めてあげる んです。 性格は自分で生かしていける Gerd Altmann による Pixabay からの画像 性格とは「特長の違い」ではあっても「人の価値の違い」ではない、 もともと性格の良し悪しなんてないんじゃないかと僕は思います。 気が弱い人はどっちの性格でしょう?
九星気学とは、中国で生まれ日本で体系化された占術です。「気」の流れを知り、それを人生に生かすことで開運ができるとされています。 あなたの生まれた年の「本命星」から、性格・能力・適職・恋愛傾向・気になる人との相性・運勢……など、あらゆることが分かります。 今回は、本命星【二黒土星】について詳しくお伝えします。 ※【二黒土星】の人の生まれ年:昭和55年(1980年)2月5日~昭和56年(1981年)2月3日/平成元年(1989年)2月4日~平成2年(1990年)2月3日/平成10年(1998年)2月4日~平成11年(1999年)2月3日 九星気学とは? 九星気学の起源は中国です。古代中国の民間信仰「九星」に、五行・干支・八卦を組み合わせたものが「九星術」です。 それを元にして、明治42年に園田真次郎が「気学」としてまとめました。現在では「九星術」と「気学」を総称して「九星気学」と呼ばれています。 九星気学は地球に循環する「気(エネルギー)」が元になっています。 そして、人が生まれた時の地球上の「気(エネルギー)」の配置が、その人の運命を決定すると考えられています。 九星気学で分かること 九星気学では、自分の生まれた年から本命星を導き出すことで、性格・運勢・相性・方位の吉凶などが分かります。 自分の性格 九星気学では自分の性格が分かります。基本的な性格だけでなく、人生観・能力・適職・恋愛傾向・理想のライフスタイルなど、あらゆる自分の側面を知ることができます。 自分の運勢 九星気学では運勢も分かります。好調な時期と不調な時期を知り、運を味方に付けることができるのです。また、重要な決断をするタイミングを見極めることもできます。 気になる相手との相性 気になる人の本命星が分かる場合、あなたの本命星と照らし合わせて相性を占うことができます。 Check! 気になる人の本命星の探し方はこちら
⑦恋愛面ではドライ 最近の若者や今時の若い子の特徴と傾向の7つ目は、恋愛面ではドライということです。これはネットでの出会いが盛んになり、「この人がダメでもまた次の異性をネットで探せばいいや…」という心理になるからだと考えられます。また以前はネットの出会いに抵抗がある人が多かったもの、今では気軽に使う人が多いようです。 最近の若者の問題とは? ①叱られると怯んでしまう 最近の若者の問題の1つ目は、叱られると怯んでしまうということです。これは少子化の影響で子供を過保護に扱う傾向があり、学校の体罰が禁止されていることなどが関係しているといわれています。このような背景があることから最近の若者は叱られることに慣れてなく、強く言われると極度に落ち込んでしまう場合が多いです。 ②飲み会に積極的に参加しない 最近の若者の問題の2つ目は、飲み会に積極的に参加しないということです。最近の若者はプライベートの充実を重視します。そのため会社の飲み会には、積極的に参加しない傾向があります。このような若手社員の上司は「飲み会にも来ないし、どうコミュニケーションをとっていいのか分からない…」と悩んでしまうのです。 ③仕事をすぐ辞めてしまう 最近の若者の問題の3つ目は、仕事をすぐ辞めてしまうということです。以前当たり前だった終身雇用という考え方は、現代はかなり薄れてきています。そのため現代の若者は本来の楽をしたいという気質も相まって、「ある程度経験を積んだら辞めよう」「仕事が辛かったらすぐに辞めて、楽なところへ転職しよう」と考えます。 今の若者の仕事場での付き合い方とは? ①目標設定を低くし達成できれば褒める 今の若者の仕事場での付き合い方の1つ目は、目標設定を低くし達成できれば褒めるということです。今の若者は劣等感が強いため、目標設定を高くして失敗してしまった場合、そこから立ち上がるのに時間がかかってしまうときがあります。そのためまずは目標を低く設定し、達成できれば褒めて承認欲求を満たしてあげましょう。 ②現代の若者だからと使い捨てない 今の若者の仕事場での付き合い方の2つ目は、現代の若者だからと使い捨てないということです。最近の若者の中には「自分たちは会社ですぐ辞めると思われてるらしく、適当にあしらわれるのが辛い」と感じてる人もいます。今の若者が会社をすぐ辞める傾向があるのは否めませんが、だからといって無下に扱うのは逆効果です。 きちんと信頼関係を築き、若手社員が働きやすい職場環境を作るのが上手に付き合うポイントです。またこちらの記事にはゆとり世代の部下や、新入社員との付き合い方がいくつかまとめられています。気になる方は、ぜひこちらも参考にしてください。 最近の若者と上手に付き合おう!
最近の若者の特徴としてプライベートを充実させたがる、劣等感を抱いてるといったことが挙げられます。また"最近の若者"と一括りで悪口を言われるのは嫌という若い子もいます。なので「最近の若者は〜」と文句を言うのは控えて、世代のギャップはあって当たり前と考えお互い尊敬し合うのが上手に付き合うコツといえます! 商品やサービスを紹介する記事の内容は、必ずしもそれらの効能・効果を保証するものではございません。 商品やサービスのご購入・ご利用に関して、当メディア運営者は一切の責任を負いません。
時間感覚という盲点 時間に対する感覚も、若いスタッフとはズレが生じるもののひとつです。例えば診療が9時開始の場合。9時に患者さんを診療室に呼び入れるのか、9時に治療が開始できるように準備を終わらせておくのか。 私が勤務医の頃は、9時開始といえば、9時には院長が仕事を開始できるように準備しておくのが当たり前でした。しかし、今の若い人たちの仕事に関する時間感覚はどうやら違うようで、「9時開始」と伝えると、「9時になってから患者さんを待合室に呼びに行く」というイメージです。 細かいことですが、どちらかに統一しておかなければ、歯科医師側はまだかまだかとイライラし、スタッフ側はまだまだ大丈夫と呑気に構えている、などということになります。 【関連記事】 若者の「それ、何の役に立つんですか? 」に隠された驚きの事実 「ゆとり世代は仕事ができない」? …考えてみれば当然の事実 巨人・桑田コーチの指導論が示す「人材育成がうまい人」の特徴 平均年収436万円…人事が明かす「700万円の大台」昇給の近道 歯科医が語る「歯ぎしり」と「全身の不調」のコワい関係