5テスラ MRI装置 院長名 永田 智行 応募に関するよくある質問 会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか? 氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け付けない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎ 応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか? 事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。 電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか? 「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。 お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。 専任のキャリアサポートがお電話でのご相談にも対応しております 9:00~18:00(土日祝除く) イメージに合いませんでしたか? 他の求人も見てみましょう 職種とキーワードで求人を検索 お仕事をお探しの方へ 会員登録をするとあなたに合った転職情報をお知らせできます。1週間で 29, 287 名がスカウトを受け取りました!! 姶良郡湧水町の看護師求人・転職・募集（鹿児島県） | グッピー. お悩みはありませんか キャリアサポートスタッフがお電話でのご相談にも対応しております もっと気軽に楽しく LINEからもキャリアサポートによるご相談を受け付けております なるほど!ジョブメドレー新着記事
正社員 あいらの森ホスピタルの看護助手求人 あいらの森ホスピタル 湧水町北方 月給15. 4万円〜18. 8万円 病院 交通費支給 未経験OK バイク・車通勤OK 社会保険あり 【増員募集】資格や経験は不問◎私たちと一緒に地域医療に貢献しませんか? あいらの森ホスピタル (医療法人 永光会) ＜看護師応援プロジェクト実施中＞| 看護師求人・募集情報【鹿児島県姶良郡湧水町】－ ナースJJ. 仕事内容: 入院患者の看護補助業務全般(患者さまは約200名) 特徴: 未経験可 / 一般内科 / 精神科・心療内科 /... スポンサー • 日経メディカルワークス 詳しく見る 正社員 無資格可の看護助手 職場内禁煙 退職金制度あり(勤続期間不問) 定年制あり(一律60歳) 再雇用あり(上限65歳) マイカー通勤可(駐車場あり、自己負担なし) 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) アピールポイント: #当院について 「あいらの... スポンサー • ジョブメドレー 詳しく見る 正社員 【8/9新着|姶良郡湧水町】介護士/介護職/無資格/病院/常勤/研修体制充実 未経験可 医療法人永光会あいらの森ホスピタル 月給14. 9万円〜18. 4万円 介護 資格取得支援 研修あり 【お仕事の特徴】: 研修体制充実|未経験可 【施設名】: 【施設形態】: 【雇用形態】: 常勤 【募集職種】: 介護職 【応募資格・経験】: 無... カイゴジョブエージェント 13時間前 詳しく見る 正社員 正看護師≪日勤・夜勤両方≫あいらの森ホスピタル 月給19. 3万円〜28万円 即日勤務OK 託児所あり 土日祝日休み 【資格】 正看護師 【勤務形態】 常勤(夜勤有り) 【施設形態】 一般病院 / 訪問介護ステーション 【給与】 正看護師:月給193, 500~280, 000円 【年間休日】 96日~... 看護のお仕事 詳しく見る 正社員 【8/6新着あり|ナース人材バンク】姶良郡湧水町/准看護師/病院/常勤(夜勤あり) 月給21万円〜25万円 昇給あり ■募集職種:准看護師■業務内容:医療・介護施設における看護師業務 【求人情報】 【施設名】 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【募集職種】 准看護師 【配属... ナース人材バンク 3日前 給与非掲載 詳しく見る アルバイト・パート 【8/6新着あり|ナース人材バンク】姶良郡湧水町/看護師/病院/非常勤(日勤のみ) 時給1, 100円〜1, 200円 ■募集職種:看護師■業務内容:医療・介護施設における看護師業務 非常勤(日勤のみ) 看護師 【配属先... 詳しく見る どの働き方をご希望ですか?
残業ほぼなし!経験不問◎働きやすい環境を整えた療養型病院の病棟で働きませんか? あいらの森ホスピタルを紹介します 認知症疾患治療病棟174床、内科療養型病棟43床を備えた慢性期病院です。 鹿児島と宮崎の県境に位置し、病棟からは栗野岳が一望できる豊かな水と森に囲まれた環境にあります。 併設する認知症疾患医療センターや医療福祉支援センター、デイケア介護老人保健施設などもあり、患者さまの状態に応じて様々なサービスを提供しています。 おすすめポイントはこちらです 時間外勤務はほとんどありません。ご自分の時間をしっかり確保することができます! 未経験の方もご応募いただけます。先輩スタッフが丁寧に教えしますので、ご安心くださいね。 ご応募お待ちしています 「かごしま子育て応援企業」の登録を受けている働きやすい環境の当法人の一員として働きませんか?たくさんのご応募を心よりお待ちしています。 募集内容 募集職種 看護師/准看護師 仕事内容 病棟 病棟における看護業務全般 (精神科、神経科、内科、リハビリテーション科) 診療科目・サービス形態 一般内科 精神科・心療内科 産婦人科 慢性期・療養型病院 給与 【正職員】 月給 171, 500円 〜 280, 000円 給与の備考 給与内訳 ▼准看護師 月給171, 500円~210, 000円 ・基本給 164, 500円~190, 000円 ・職務手当 7, 000円~20, 000円 ▼正看護師 月給193, 500円~280, 000円 ・基本給 182, 000円~255, 000円 ・職務手当 11, 500円~25, 000円 夜勤手当 11, 000円/回 ※月3回程度(夜勤は応相談) 通勤手当 実費支給 上限20, 000円/月 昇給あり(実績:ひと月あたり5, 000円~10, 000円) 賞与あり(実績:年2回、計3.
あなたの不安を解決します! お仕事探しQ&Aをお役立てください! お仕事探しQ&A こんなお悩みはありませんか? 何度面接を受けてもうまくいきません 履歴書の書き方がわかりません 労務・人事の専門家:社労士がサポート お仕事探しのことなら、どんなことでもご相談ください。 無料で相談を承ります! ※「匿名」でご相談いただけます。 お気軽にご相談ください! 労働に関する専門家である 社労士があなたの転職をサポート
【所属】 ナース人材紹介事業部 この仕事のやりがいは【人生の転機】に携わることができることと感じています。人生の転機というものに関しては、ほとんどの人が分からないことばかりかと思います。その転機の中の一つである【転職】を安心して、活動していただきたい、そんな想いで仕事をしております。一人で悩む前に、是非ご相談ください! ご登録から採用まで STEP1 登録 看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。 登録は所要時間1分! 細かい職歴を記載する必要もありません。 STEP2 電話相談 お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。 STEP3 求人紹介 ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。もちろん 希望に合わない場合は断ることもできます。 STEP4 応募 ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。 STEP5 面接 調整した日時で面接を行います。面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。また 給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行 しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。 STEP6 入職 面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。 よくある質問 非公開求人とは何ですか? 「ナース人材バンク」ではサイト上に掲載している求人広告だけではなく、様々な事情で公開していない非公開求人があります。 求人が非公開となっている理由はいくつかありますが、多いものは下記の理由です。 理由1 応募の殺到を避けるため 企業でのお仕事や条件の良いクリニックでの勤務等、求人していることを公開すると応募が殺到するケースがあります。 採用活動を効率よくするために求人の条件(経験年数や保有資格など)に合う方だけを紹介してもらいたいという医療機関や企業が増えています。 理由2 サイト上に掲載する前に求人が終わってしまう 条件の良いクリニックや企業でのお仕事などは非常に人気が高く、すでにご登録されている方の中にも求人が出るのを待っているケースがあります。 その方を優先的にご紹介してしまうため、掲載する前に求人が終わってしまうことがあります。 複数の求人の面接を受けることはできますか?
鹿児島県姶良郡湧水町北方1854番地 残業ほぼなし!経験不問◎働きやすい環境を整えた療養型病院の病棟で働きませんか? 給与 正職員 月給 171, 500円 〜 280, 000円 仕事内容 病棟における看護業務全般 (精神科、神経科、内科、リハビリテーション科) 応募要件 看護師または准看護師 高校卒業以上 18歳~59歳(深夜業務があるため、定年年齢を上限) 経験不問 住所 鹿児島県姶良郡湧水町北方1854番地 JR肥薩線(吉松~隼人) 栗野駅から徒歩で27分 未経験可 社会保険完備 車通勤可 賞与あり 残業ほぼなし☆週30時間未満の勤務・時間はご相談に応じます♪経験不問◎働きやすい環境を整えた療養型病院の病棟で働きませんか? パート・バイト 時給 1, 000円 〜 1, 200円 病棟における看護業務全般 ※雇用期間の定めなし 看護師免許/准看護師免許 59歳以下(定年年齢を上限) 高校以上 経験不問 ※60歳以上の方もご相談ください 年齢不問 【増員募集】資格や経験は不問◎私たちと一緒に地域医療に貢献しませんか? 正職員 月給 154, 000円 〜 188, 000円 入院患者の看護補助業務全般(患者さまは約200名) 18~59歳(深夜業務があるため、定年年齢を上限とする) 高校卒業以上 資格・経験不問 産婦人科 無資格可 資格・経験不問◎勤務時間応相談♪正社員登用あり◎私たちと一緒に地域医療に貢献しませんか? パート・バイト 時給 900円 入院患者の看護補助業務全般 ※雇用期間の定めなし 59歳以下(定年年齢を上限する) 高卒以上 資格・経験不問 定年年齢以上の方も応募可(同条件にて採用) お仕事をお探しの方へ 会員登録をするとあなたに合った転職情報をお知らせできます。1週間で 29, 287 名がスカウトを受け取りました!! ご家族・ご友人 紹介キャンペーン! ご家族・ご友人にジョブメドレーをご紹介いただくと、紹介した方された方お2人ともにプレゼントを進呈いたします もっと気軽に楽しく LINEからもキャリアサポートによるご相談を受け付けております QRコード からアクセス ジョブメドレー公式SNS ジョブメドレーへの会員登録がお済みの方はLINEで専任キャリアサポートに相談できます。 なるほど!ジョブメドレー新着記事 職種から求人を探す
子供(孫)が高校で野球をやるなら要注意!?
子供のころから野球をするとなると、親の負担もそれなりにあります。特にクラブチームに入れば会費もかかりますし、用具もほかのスポーツに比べて高価になる傾向にあります。それでも野球をする子供たちが多いのは、プロスポーツとして日本では最高峰にあること、また甲子園などの高校野球がポピュラーであることなどが要因としてあるでしょう。 関連記事: 所属する野球チームの選び方。将来を見据えた高校までのチーム選びはこれをおさえよ!
(笑) 母の仕事 子供たちの体調管理 お茶出し、お昼の準備 試合時の放送 スコアブックの記入 団員の弟、妹の面倒見 お母さんの仕事は多岐に渡ります 。 体調が悪くなった団員のケアから、ドリンクやお昼の準備。 さらに試合が始まれば放送を担当したり、できる人はスコアブックの記入を任されたりします。 何かしら特別な役割があった方が居場所がつくりやすいという面もあるので、率先してスコアブックの書き方を覚えるのはいい事かもしれません。 関連記事:初心者向け!スコアブックの書き方と記号の早見表 それ以外の場面では団費の徴収や会計管理。 そして練習、試合問わず、小さい子どもたちの面倒見まで様々です。 野球団を運営していくためには、意外にも色んな雑務があるんですね。 少年野球でアクエリアスは必需品!ネットショッピングなら持ち運び無しでラクチン!最安ショップをチェックしよう! 少年野球は託児所じゃない！親も責任もてよなぁ！コーチは先生じゃない！ | やすぞうの少年野球のコーチ奮闘日記！子供が主役だ！. 父母会 そして高学年になると、父母会の役員としての仕事もあります。 主に最上級生である6年生の父母が担当しますが、今は人数が少ないので5年生の父母も参加することが多いです。 監督、コーチとのスケジュール調整 決定事項を他父母と共有 団費や必要経費の会計管理 各イベントの準備、運営 公式戦の事前打ち合わせ 他チームとの渉外 など。 普段の仕事としては、監督やコーチのスケジュールを確認して指導者を確保する作業になります。 そして、首脳陣との協議の中で決定した事項を、その他の父母に共有します。 先ほどの会計業務なんかは父母会の役員としての仕事になります。 シーズンがはじまると公式戦の準備も忙しいです。 事前説明、対戦相手のくじ引き、ホームグラウンドでの試合があればその準備、など多岐に渡ります。 父母会長は特に大変みたいですね。 関連記事:父母会長(保護者会長)の仕事や役割は何がある? 問題になりやすい事例 さぁ、すでに「こりゃ大変だ.... 。」とビビっている人がほとんどでしょう。(笑) でもここからさらにビビらせます!!
スポーツ少年団の少年野球は、親の手伝いなしでは、成り立ちません。 保護者の負担に加えて、子供のレギュラー争い。 人が集まる場所だから、保護者同士の問題は必ずあります。 この記事では、私の周りで起こった母親同士のトラブルや、その時の対処についてお話しします。 解決は難しい問題ですが、少しでも子供達を取り巻く母達の環境が良くなることを祈っています。 少年野球の母親トラブル 無視やイジメの実態 お母さん達は、仕事に、家事に、子供の習い事の送迎と、忙しい毎日です。 加えて、スポーツ少年団の当番は、並大抵ではありません。 それぞれの家庭環境だって、大きく違います。 土日が仕事の方や、小さな兄弟がいたり、親の介護をされている方と様々です。 当番負担の不公平感から? 同学年ではありませんでしたが、先輩の学年でのこと。 あまり練習を見に来ないお母さんを無視したり、お茶当番の時にお手伝いしなかったり、人手が必要な試合(大会)時にいかにも大変な役回りを押し付けていました。 例えば、月に一度のお茶当番の時に、ワザと話しかけられても聞こえないフリをしたり、用事を伝える時も上から目線で話したり、荷物の多いお茶道具をグランドから自動車まで運ぶのを手伝わなかったりなのです。 周りのお母さん達が手伝わないから、お父さん達が見かねて、手伝いますよね。 そうすると、また男に媚びを売ってる(^_^;)と、ヒソヒソ声で話すわけです。 もう子供と同じですよ。 大の大人がやるから、怖いのなんのって(^_^;) 豆母はその空気に耐えられず、お手伝いするわけですよ。 他学年までは、火の粉が飛んで来なかったので、良かったですが。 あまり、グランドに見にこられないお母さん、Aさん。 母子家庭で、2人のお子さんを一生懸命育てているシンママ。 土曜日だって仕事の日があり、全面的に野球のお手伝いが出来なくて、皆さんに申し訳ないと仰ってました。 その状況は、Aさんと同学年のママさん達にも話してあるし、はたから見て分かっていたにも関わらず、明らかにイジメの対象にされていました。 原因は子供のレギュラー争いだった? しばらく、先輩母達の動向を観察していると、どうやらAさん息子が、ピッチャー、キャッチャーのポジションについている事への嫉妬だと気がつきました。 なぜなら、練習を見に来られない家庭は、Aさんだけではありません。 むしろ、Aさんは、空いた時間に短時間でも顔を出すようにしていました。 Aさんより、全然、顔を出さないお母さんだって他にいたのです。 ですが、槍玉にあげるのはAさんだけ。 また、Aさん息子は小さい時から体格が良く、野球体型?と言うのかな、背も高くガッチリ体型が羨ましかったようです。 何を食べさせたら、あんなにデカくなるんだろうね!と半分嫌味で盛り上がっていふ先輩母達。 なるほど、子供の嫉妬、ねたみから、そのやり場のないイライラを母親であるAさんに、名目上はグランドに顔を出さないとイジメている事が分かりました。 スポンサーリンク 少年野球母親同士のトラブルはどう対処する?
選手としてのレベルアップという意味では強豪チームにいた方が良かったかもしれませんが… 僕は移籍して良かったと思っています。 やはり親が辛そうなのを見るのは嫌なものです。 親が一番心配していた野球推薦の話も5校ぐらいからいただきました。 結果的に推薦の話は全て断り、近所の強豪校へ進学しましたが。 少年野球、中学野球には連盟ごとに移籍ルールが決められています。 連盟内や同一市内での移籍が禁止されているなど地域、連盟によってルールが変わります。 僕の場合はボーイズリーグ→シニアだったので問題なく移籍できました。 実際にあったトラブルと対処法まとめ 何かトラブルがあった場合にはまずチームの代表に相談するのも手でしょう。 しかし相談することによって余計にややこしくなる可能性もあります。 何より一度トラブルになった人と3年間平穏に過ごすのは難しいでしょう。 子供は思っている以上に親の変化に敏感です。 子供の為と思って我慢している方もいると思います。 環境を変えることに不安があるかもしれませんが意外と上手くいくかもしれませんよ? 強豪チームだろうが弱小チームだろうが結局は本人次第です。 野球は楽しいものです。 トラブルに巻き込まれないのが一番ですがもし巻き込まれたら移籍を考えてみてはいかがでしょうか。 ツイッターもしくはコメント欄からご相談も受け付けてますのでお気軽にどうぞ^ ^
最低限として ○○ と ×× が出来る家庭でないと入団は認めません!! と具体的な内容を示していますか? 恐らく 違いますよね? 『父親母親の協力で成り立っています』 この程度の表現なのではありませんか? その程度の表現に留めないとおかないと入団者が集まらず チームの存続の危機になってしまうからではありませんか? さて 最低限として○○はやってもらいます!! と最低条件を定めて それに従う事が出来る 少数の家庭だけでチームを形成して行きますか? それとも それでは困るので 仮に親の仕事をしない家庭だったとしてもチームの存続のため チーム強化のため 最低条件を定めないで入ってくれる家庭を集めますか? どっちなのか?