自営業者は、会社員に比べて社会的な保証が極めて薄いのが実情です。加入時に受給額が確定する国民年金基金に加入し、節税しながら老後への最低限の備えを整えていきましょう。 国民年金基金の制度理解に役立つ記事10選
平成26年4月に施行された「改正厚生年金保険法」では、財政状態の悪い基金に対し解散を促すことになります。深刻な積立金不足に陥っている基金がたくさんあり、今後解散が相次ぐと予想されています。 基金が解散されると、自分の年金はどうなるのか? これが心配ですね。 代行部分は国が代わって支給することになりますが、上乗せ部分の年金の支給については、支給されなくなってしまいます。厚生労働省の試算では、上乗せ部分は月7000円~1万6000円程度のようです。一見すると大きくない額ですが、長期的に受け取れるものですから、影響は少なくありません。 加入歴がある方は、基金の行方に注目しておきたいところです。 文:和田 雅彦(年金ガイド) この記事にあるおすすめのリンクから何かを購入すると、Microsoft およびパートナーに報酬が支払われる場合があります。
© All About, Inc. 厚生年金と厚生年金基金。名前がよく似ているので同じ制度と思っている方も少なくありません。どのような違いがあるのか、注意点などについてお伝えします。 あなたは厚生年金基金に加入していますか? 皆さんは、「厚生年金基金」をご存知でしょうか? 「厚生年金?基金?……よくわからない!」とおっしゃる方が少なくありません。 「では、皆さんの会社は厚生年金基金に加入していますか?」とお聞きすると、「えっ?」と一瞬、考え込む方が少なくありません。「うちの会社は厚生年金に加入しているから、厚生年金基金にも加入しているんじゃないの?」と言う方もいらっしゃいます。 厚生年金と厚生年金基金。確かに、同じ「厚生年金」という言葉が使われているため、全く同じ制度あるいは厚生年金の一部だと思っている方が少なくありません。しかし、厚生年金は国が運営する「公的年金」であるのに対し、厚生年金基金は企業が運営する「企業年金」と、カテゴリーが違う「別物」なのです。 自分の会社が厚生年金基金に加入しているか?
厚生年金は国民年金の第2号被保険者が加入する保険ですが、原則として70歳まで加入できる年金制度となっています。そのため、被保険者の加入期間、支払い保険料によって厚生年金がいくらもらえるのか変動する仕組みです。 厚生年金の平均年金月額は男女合計で14万4, 268円です。男性の平均は16万4, 470円、女性の平均は10万3, 159円になります。 よって、第2号被保険者の公的年金の支給額を平均値から計算すると「5万5, 946円+14万4, 268円=20万214円」です。 厚生年金の支給額の計算方法 厚生年金の支給額の計算方法は 下記の2つの式で求めた額を足し合わせると厚生年金の受給額になります 。少々複雑ですが、例えば1941年4月2日以降に生まれた方であれば以下の計算式の合計から求められます。 平均標準報酬月額×0. 007125×2003年3月までの被保険者期間の月数 平均標準報酬額×0. 005481×2003年4月以降の被保険者期間の月数 平均標準報酬月額は2003年3月までの被保険者期間の各月の標準報酬月額の総額を、2003年3月までの被保険者期間の月数で割ることで求められます。 平均標準報酬額は2003年4月以降の標準報酬月額と標準賞与額の総額を、2003年4月以降の被保険者期間の月数で割ることで計算可能です。 実際に計算して自分の年金の受給額を計算するのは調べることも多く大変であるため、後ほど紹介する年金の支給額を調べる方法を利用してもよいでしょう。 参考: 『老齢厚生年金(昭和16年4月2日以後に生まれた方) 日本年金機構』 職業別にもらえる年金はいくら?
この6つの心理トリガーを上手く活用・実践することで、あなたが営業職や販売員などの仕事についているならば良い成果を上げることができると思います。 知っているだけでも不要な物を買わされてしまったり詐欺に引っ掛かるリスクをグッと回避することができるので、繰り返し見ていただければと思います。 最後までご覧いただきありがとうございました。 仕事で役に立つだけでなく詐欺などにもひっかかりにくくなるので、ぜひ手に取っていただきたい一冊です。 あなたの暮らしに役立てば幸いです。 リンク
人間の思考には… 「高いもの=良いもの」 「有名なブランド=良いもの」 「医者が言う事=正しい事」 など 人には、ある種の物や人物に対して 自動的反応を示すことが 多いといわれています。 例えば、商品の詳細など 調べたこともないのに 「10万円の指輪よりも 100万円の指輪の方が良いもの」 と認識する事が多々あります。 このようなてっとり早い 自動的な反応は 時間やエネルギー、 精神能力を節約する事ができます。 この反応は、 人間の習性にのっとったものであり 大多数の人が何かを承諾する時に 反応するものです。 このようは反応には 6つのルールが存在します 返報性のルール 一貫性のルール 社会的証明のルール 好意のルール 権威-服従のルール 希少性のルール このルールを 身に着けることにより 自分の要求を通す武器として 用いることができます。 それでは一つずつ説明をしていきます。 目次 1:返報性のルールとは? 2:一貫性のルールとは?
今回は世界中でベストセラーを記録し、重版続出の名著、影響力の武器について解説していきます! 本書は、アメリカを代表する社会心理学者、ロバートチャルディーニ氏が『人に対しての影響力』について解説した一冊になります。 本書では セールスマンや広告主、詐欺師が使っている『人を心を6つの心理トリガー』 について解説しています。 本書を読んで得られるメリットは、 『セールスマンの勧誘や詐欺師に騙されにくくなる事』 に加え、 『相手から承諾を引き出す方法』 が身につきます。 さらに、 相手が使ってくるトリガーにかからないように防衛する 事も出来ます! それぞれのトリガーを徹底的に解説していきますので、ぜひ最後までお付き合いください! 返報性とは? 第一回の今回は、返報性について解説します。 返報性とは、 『何かされたら、何かを返さなければならない』という心理トリガー です。 人との関わり合いについてよく聞く『ギブ・アンド・テイク』ですが、強力な威力を持ったルールになります。 うまく使えば『対人関係の好感度を上げる』事も出来ます が、 悪用すると『不平等なやり取り』を強いられることも十分に起こり得る 強力なトリガーです。 返報性の厄介なところは 1. 嫌いな人からもらった場合でも作用してしまう 2. 望んでいない厚意にも作用してしまう 3. 譲歩されると断りにくくなる それぞれがどういうことなのか、具体的に解説していきましょう! 嫌いな人からもらった場合でも作用する この返報性のトリガーは 『嫌いな人からもらった場合でも作用してしまう』 んです。 嫌いな人、というのは言い過ぎですが、 特に好感を持っていない相手からもらった場合でも作用される ということです。 ここで例題を一つ紹介しましょう。 よくわかる例題 オフィスでの場面 あら、○○君♪ いつもお疲れ様! 影響力の武器 -実践編①- - 大学院生の本要約ブログ. 今日はバレンタインデーよ♪ いつも頑張っているからあげちゃう♪ そう言って清掃員のおばちゃんが差し出したのは、コンビニで売っている安いチョコの詰め合わせを差し出しました。 ありがとうございます! 大事に食べさせてもらいますね!
皆様お疲れ様でございます。 STEP. 1 復習7回ずつと小休憩のルーティン。 A、講義でやったどうしても覚えたいこと、質問に対する答えとか7回ずつ読みたいんでコピーしてメモ帳に貼った。 そうしたらメモ帳の厚みが増して残りわずかとはいえ書き込めなくなった。かつメモ帳の厚みは2倍になっちゃった。 こんなに沢山読めるかしら? 講義以外で覚えたい事読む時間あるんだろうか。 B、僕は朝起きた時から「ひとつひとつ片付けて行ったら後が楽や」と頭の中で唱えて兎に角じっとしていない。 そして休みの日の場合は 10分ずつ1日7回程度小休憩を取る。 もちろん平日も回数こそ少ないが同じ様にする。 その時やるルーティンがある。 その①その②→メモ帳を読み返す。その③→SNSのコメントを返す。 その④関心のある事をネットで勉強、3回やったら別の関心のある話題に変える、現在7種類。 例→あなたの特性 適職診断NAVI その⑤→Wordをやる。その⑥→瞑想。その⑦→👍をする時間。その⑧・⑨→その①・その②と同じ。 その⑩アップルウォッチやiPhoneの勉強。 これだけやってたら連休3日目の今まであっという間だった。 また、コメント返すのが沢山ある場合はコメント返しを優先する事もある。 その⑩まで行ったらまたその①まで戻る。 RIN音で、LOW BATTERY BOYです。 今流行ってる歌です。
好意(liking) 「好きな人に同意したくなる」気持ちも、人の心を大きく動かす。仲の良い友人のおすすめ商品を購入したり、お気に入りの店員からたくさんの商品を買ってしまうなど、好意があったからその行動をとったというよう経験がある人は多いのではないだろうか。つまりは、ターゲットに「好意」を抱かせるようなアプローチも有効な影響力の武器なのである。 チャルディーニ氏によると、人が好意を抱く理由には「自分に似ている」「自分を褒めてくれる」「同じゴールを目指す仲間である」という3つがあるという。Wheatland氏によると、これら3つのポイントは、コンテンツの中でも特にSNS上で展開されるものにおいて非常に重要な要素だという。なぜなら、インターネットの発展により、ターゲットがさまざまなプラットフォームで人や企業とつながりを持ち、能動的に「共感する」「好きになる」場が拡大しているからだ。つまり、"人と人"だけでなく、"人と企業"の間においても「好感」や「共感」を表明できる場が増えている。そのような状況で先ほど述べた3つのポイントを押さえた"好ましい"コンテンツを提供することができれば、ターゲットとポジティブな関係を構築することができるだろう。 6. 社会的証明(social proof) 「周囲の動きに同調したくなる気持ち」も、実は人の行動を大きく左右する要素だ。たとえば、街頭で多くの人が空を見上げていたら、その場に遭遇した人のほとんどは同じように空を見上げる、とチャルディーニの書籍の中で紹介されている。これは「みんながやっているからには何か理由や価値があるに違いない」という心理が働き、他者の行為を自分の行為に反映させる傾向があるためである。この心理を突いたアプローチが、最後の「影響力の武器」だ。 マーケティングにおいても頻繁にこのアプローチは活用されている。「売上No. 1」を謳う、ユーザーの体験談を紹介する、などがその一例だ。この心理は一般消費者だけではなく、BtoBマーケティングにおいても活用が可能だ。例えば、どのような企業をクライアントに持つのかを公表することで、多くの企業と取引しているということをアピールし、信頼性やサービスの安定感を創出することができる。多くの人から支持されていることを強調することは、社会的に信頼できるという安心感を生みだすのだ。 "人を説得し、人を動かす"根源を追究し6つのアプローチに分類した、チャルディーニ氏の「影響力の武器」。マーケティングにおいてもこのアプローチは大いに有効であり、個人を対象とするBtoCの分野だけでなく、企業や組織を対象とするBtoBの分野においても、幅広く活用できそうだ。短期的な「売り」ではなく、中長期的な「育成」を目的とするコンテンツマーケティングにおいても、「最後の一押し」は不可欠な要素である。それらをいかにさりげなく、コンテンツとの違和感なく、魅力的に表現するかという課題において、この6つのアプローチは非常に有効な手段なのではないだろうか。