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履歴書を入れる封筒にも、色やサイズのマナーがあることをご存知でしたか? 履歴書へ書き込む内容も大切ですが、封筒の選び方・書き方も同じくらい大切。採用される可能性を上げるためにも、適切な封筒マナーをマスターしましょう。 この記事では、履歴書を入れる封筒のベストな選び方と入れ方を、手渡しと郵送に分けてご紹介します。宛名や送付状の書き方は迷いやすく間違えやすいため、イラストと例文でわかりやすく説明していきますね。ぜひ参考としてください。 【目次】 1. 履歴書は絶対に封筒へ入れるべきか 2. 履歴書に適した封筒のサイズ&カラーの選び方 3. 履歴書を手渡しする際のマナー 4. 履歴書を郵送する際の封筒の書き方 5. 郵送時に気をつけるべき4つの注意点 6. 履歴書 封筒 書き方 手渡し. 送付状の書き方 7. まとめ 履歴書を面接で手渡しする場合でも封筒へ入れるべき? 「そもそも履歴書って絶対に封筒に入れなきゃいけないの?」と疑問を抱く人は少ないくないでしょう。 郵送の場合は必ず入れる――というのは想像がつきますよね。でも、面接時に持参して手渡しする場合はどうでしょうか? ▼履歴書を手渡しする場合でも封筒に入れたほうがよい▼ 履歴書を手渡しする場合、絶対に封筒に入れなければならないという決まりはありません。ただ、封筒に入れて持ち運ぶことをオススメします。なぜかというと、 封筒に入れることで、汚れやしわがつくのを防げるからです。 面接会場へ移動する際、履歴書はカバンへ入れますよね?
就活での封筒の渡し方 封筒の渡し方にも、いくつかパターンがあります。シチュエーションに沿ったマナーをマスターしましょう。 受付に渡す 受付で書類を先に回収する際は、封筒に入れたまま担当者に応募書類を引き継ぎます。中身の書類を読むのは別の担当者である可能性が高いため、封筒から出す必要はありません。このとき渡す方向は、 受付のスタッフが読みやすい方向に向き直してから渡すのがビジネスマナーです 。 面接官に直接手渡す 就活シーンでもっとも多いのは部屋に入り、面接官に直接書類を渡すケースです。このケースでは、封筒から書類を出し、クリアファイルごと面接官に渡しましょう。この時封筒は応募書類の下に重ねるようにして面接官に手渡します。渡すときは書類に両手を添え、 面接官が文字を読みやすい方向に向き直すのも忘れずに 。 必ず押さえたい!
履歴書と職務経歴書の渡し方を手渡し、郵送別に徹底解説!
セロハンテープはNG▼ 郵送の場合は、しっかりと糊付けをしましょう。剥がれてしまうと履歴書が飛び出てしまって紛失、ということもあり得えます。 また、 大切な書類を郵送する際はセロハンテープを使用しません。 内側で封をする糊付けと異なり、外側に付くセロハンテープはほかの郵便物と擦れ合うことで剥がれる恐れがあるからです。 糊付け以外の方法では、 内側に両面テープが付いているタイプの封筒でもかまいません。 ▼普通郵便or特定記録郵便で送ろう! 手間をかける書留はNG▼ 郵送の場合、通常郵便と速達がありますが、 速達のほうが好印象ということはありません。 応募期限まで日数が十分ある場合には、速達ではなく普通郵便でよいでしょう。 履歴書が紛失してしまわないように書留で送る人がいますが、書留の場合、受領印を相手の会社が押さないと受け取れないため、余計な手間をかけることになります。 紛失したときの保証をしたいのであれば、「特定記録郵便」を使いましょう。 郵便物の差し出し記録を残せるので、紛失時に保証してくれます。特定記録郵便なら、相手に受領印などの手間を与えないのでおすすめです。 ▼郵送は送付状を忘れずに▼ 履歴書を郵送する場合には、「履歴書 + 送付状」を封筒に入れるようにしましょう。履歴書だけでは失礼にあたるので、 送付状は必ず付けてください。 送付状の作成例は次の章で紹介します。 作成例付き!