6% 平成23年 53, 392 3, 855 7. 2% 平成24年 51, 960 3, 650 7. 0% 平成25年 49, 292 2, 666 5. 4% 平成26年 44, 546 4, 156 9. 3% 平成27年 40, 712 1, 051 2. 6% 平成28年 39, 972 1, 770 4. 4% 平成29年 38, 685 2, 613 6. 8% 平成30年 38, 427 2, 413 6. 3% 令和元年 38, 428 2, 525 6. 6% 出典:厚生労働省『社会保険労務士試験の結果について』 平成22年には8%以上あった合格率は、平成27年に3%を切る低水準となり、ここ3年は6~7%で落ち着いています。 難易度はかなり高いといえ、合格に必要な勉強時間は、独学なら1, 000時間、スクールや通信教育を利用すれば500時間程度といわれています。 社労士の年収 平成30年の賃金構造基本統計調査によれば、社労士の年収および全体の平均年収は下の表の通りとなっています。 性別 社労士年収 全体平均年収 男女 499. 7万円 497. 2万円 男性 533. 7万円 558. 社会保険労務士（社労士）の仕事内容と需要・将来性. 5万円 女性 458. 6万円 382. 6万円 出典:厚生労働省『賃金構造基本統計調査』 賃金構造基本統計調査は10人以上の事業所を対象として行われますので、この統計は一般企業または社労士事務所に勤務する社労士と考えられます。 社労士男女の平均年収499. 7万円は、全体の平均年収とほぼ同じ水準です。 ここで注目すべきは、社労士年収の男女格差が全体平均に比べて小さいことです。このことから「社労士は女性も報われやすい仕事」といえるのではないでしょうか。 社会保険労務士の資格を取得した後、どのようなキャリアがあるかをみてみましょう。 企業 社労士はまず一般企業に勤務することが選択肢としてあげられます。人事や総務など、労務を扱う部署で大活躍することでしょう。 社労士事務所 次に、社労士事務所や社労士法人で勤務することが考えられます。経験を積むことにより、コンサルティング業務で専門性を高めることもできるでしょう。 独立開業 社労士資格を取得すれば独立開業も可能です。高い年収を目指すのか、またはワークライフバランスを実現するのかなど、働き方は自分自身で決められます。 「食えない」と言われることもありながら、実は必要不可欠な存在である社会保険労務士。試験は難関ですが、働きながらでも取得は可能といわれています。 キャリアの幅を広げるためにチャレンジしてみてはいかがでしょうか。 【関連記事】 ・ AI時代の社労士に将来性はあるのか?
このように、昨今では社会情勢の変化による社労士の社会的地位向上が実現していますが、これまでの社労士の歴史を見るに「社労士法改正」もまた、社労士の社会的地位向上に多大な影響をもたらしていることが分かります。社労士法の改正は、社労士の業務範囲や権限等の拡充に寄与する重要なポイントと言えるでしょう。 第8次社労士法改正で社労士の社会的地位はどう変わった?
公開日: / 更新日: 社労士資格をこれから取得しようと考えている人は、 「社労士の資格を取得した後の資格を活かした働き方は?」 「社労士の仕事の需要や将来性は?」 「社労士と○○の資格はどっちを取得した方が良いか?」 といった疑問をよく聞きます。 そこで、この記事では、「社労士の仕事の需要や将来性」について、私が現場で感じたことを率直にお伝えしていきましょう。 社労士の仕事の需要について 中小・零細企業は社労士の仕事の宝庫!
このように、 女性の社会保険労務士へのニーズは高いものの、それが年収に反映されているかといえば決してそうとは言えないのが現状です。 厚生労働省のデータによると、女性社会保険労務士の 平均年収 はおよそ250万円。月収として考えると、20万円ほどということになります。これは、一般的に言われている社会保険労務士の平均年収とは、ずいぶんかけ離れた数字です。 ただし、このデータの対象者が実務に携わった平均継続年数は1. 5年となっていることに注目しておく必要があるでしょう。男性と比較すると、出産や子育て、親戚の介護などでどうしても継続して仕事をすることが難しくなってくるというのが、女性社会保険労務士の低年収につながっている大きな原因としてみることが出来るのです。 しかしながら一方では、女性であっても社会保険労務士で年収1, 000万円以上を確保されているケースもあるようです。女性の場合、社会保険労務士年収の二極化が男性以上に広がっていると言えるのかもしれませんね。 社会保険労務士で 高額年収 、女性でも十分に目指すことが出来ます。 しかしながら、それは単に資格を持っていることだけでは達成できるものではなく、男性同等の高い意識でバリバリと仕事をこなしていく姿勢が大切なのかなと感じます。
社会保険労務士の需要が高まるかどうかは、各企業へのアピール力にかかっていますが、少子高齢化は需要拡大の後押しをしてくれることが期待されます。 というのも、年金問題が深刻になっており、法改正が頻繁に行われています。その度に、各企業も年金の仕組みを理解し、繁雑な計算をしなければなりません。年金の仕組みを正しく理解できなければ、退職した従業員に正当に年金が支払われずに、信用が落ちたりすることもあります。 しかし、そのような知識に長けている社会保険労務士がいれば、法改正に伴う年金制度の変更点などを気にする必要はありませんし、繁雑な計算等もすべて任せられます。 通常業務で忙しい企業にとっては、非常にありがたいことでしょう。高齢者を多く抱えている企業にとっては尚更です。だからこそ、少 子高齢化と年金制度の複雑さを解消できるメリットを前面にPRすることで、将来の展望はいくらでも明るいものにできると考えられます。 おすすめの関連記事
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ユーザー評価 ★★★★★ 打撃攻撃力49位 射撃攻撃力150位 ★★★★ ☆ クリティカル139位 体力78位 防御力13位 特徴のまとめと分類 この項目は現在リニューアル中です 各項目の詳細はリンク先で確認できます。 入手可能なイベント&期間 '19/12/25 キャラの取得・育成素材の取得でイベントが異なる場合があります 共闘・マルチバトルおすすめ 超時空共闘の履歴とおすすめキャラ ZENKAI覚醒での強化と合わせて再生(前:ピッコロ大魔王)への必殺技の特攻、ボーナスでの特攻で活躍。 おすすめポイント!