5倍です。(2021年4月26日現在は1960人で、フォロー/フォロワー比はおよそ3倍です。2000人は達成確実なので今後の目標は5, 000人にします。) フォロワー数を増やすための方法などもインターネットで検索したり、書籍を読んだりしました。「できるかぎり140文字まで近づける」「有益情報を発信する」な もっとみる
東京都・一般病院 総合東京病院 (そうごうとうきょうびょういん) 2017年4月新棟オープン!休日・福利厚生等、働きやすさも自慢です! 総合東京病院は・・・ 地域医療を柱に、一般急性期病棟と回復期リハビリテーション病棟からなる、中野区の病院です。 2014年9月に新棟をオープンし、2017年4月にも新棟をオープンしました! 総合東京病院の看護師の口コミ！採用倍率は高い？: 病院の看護師の口コミ！転職の採用倍率は高い？. 2017年4月に完成した新棟では、回復期リハビリテーション病棟のさらなる充実、CCU(心臓血管センター)を設置するなど、中野区北部地域の中核的急性期医療機関として、地域医療に貢献していくことを目指します。 住所 〒165-0022 東京都中野区江古田3-15-2 病院種別 一般病院 病床数 451床 病床数備考 実運用373床 職員数 700名 看護職員数 305名 看護体系 7:1 募集職種 看護師 勤務形態 交代制 看護宿舎 退職金制度 保育施設 被服貸与 教育制度 病院からのお知らせ 説明会、インターン随時募集中です! 日程等決まり次第更新していきます。 採用担当者からのメッセージ 2017年4月新棟オープン!福利厚生充実で働きやすい病院です 当院は2014年9月に第一期工事として急性期病棟をオープンしました。 更に2017年4月にも新棟(回復期病棟、CCU、HCU等)をオープンし、現在は451床の病院となり、最終的には500床規模の病院へのリニューアルを目指しています。 また、年間休日126日(2016年)・夜勤手当2万円等、働き続けることのできる環境づくりにも力を入れています。 一度説明会やインターンシップにお越しください!
大学病院と総合病院 看護師の違いを探ってみる 大学病院と総合病院は看護師の違いがいろいろとあります。どういった違いかというと、仕事面においてもそうですし、仕事をする上でも条件面でも違いがあります。その中で大切な部分を書き出します。 大学病院と総合病院 看護師の違いは役割?
看護部理念 安全で過不足のない看護の提供 患者さんが自立・自律できるように援助・支援する看護を目指しています。 看護部基本方針 看護部長 熊田市子 患者を尊重し、患者に寄り添う看護の実践 地域貢献の具現化 働きやすい職場環境の整備 専門職業的援助者としての自己啓発 「専門職業的援助者」とは 看護の実践者として、専門的な知識・技術だけではなく、思いやりの心で患者さんや職員同士と関わることができ、さらに「教養」と「一般常識」を兼ね備えていることです。 総合東京病院 看護部は、この看護部理念と基本方針のもと、患者さんと地域社会に信頼される「専門職業的援助者」育成に努めています。 教育システム 日本看護協会が推奨するクリニカルラダーを取り入れたキャリアラダーを導入し、活用しています。研修はI~Vのラダーレベルごと、新人~3年目までの経年別、全看護師対象の各種コース研修を実施しています。集合研修に加え、eラーニングも活用し、成長をサポートします。 急性期・回復期を併せ持つ地域密着型病院として、多様化する地域のニーズに応え、さらなるステップアップを目指します。 看護部関連リンク 看護部採用サイト マイナビ看護学生 看護部インスタグラム 研修の様子等を発信しています。
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Q1 選考もwebですか? → 2020年度、感染予防対策を徹底して外来エリアで対面面接を行いました。2021年度も対面の面接をしています。 ------- 8月5日追記 オンラインで就職活動している皆さんと病院のミスマッチを防ぐ目的と、皆さんにも病院の立地や院内の雰囲気など感じていただきたいと考え、コロナ禍においても看護師を含む全職種に来院していただき対面の面接をして参りました。 しかし、感染者数の増加、東京都の緊急事態宣言延長の状況を鑑み、皆さんの安全を第一に考え、オンライン面接をいたします。 書類選考後、面接に進んでいただく場合、 東京都内の学生さんは、現状通り対面の面接、 千葉県、埼玉県、神奈川県在住の方は、対面とオンライン、どちらかをご自身で選択いただくようご案内します。 それ以外の学生さんは、オンライン面接をご案内します。 オンライン面接をした学生さんは、緊急事態宣言解除後に来院していただき、病院を見ていただく機会を設けます。 (感染状況によって柔軟に対応します) --------- Q2 グループ内で各病院や施設の異動は可能ですか? → 可能です。結婚やUターンなど様々な理由の異動希望に対応しています。 --------- Q3 新卒看護師の配属はどのように決まりますか? 総合東京病院 看護師募集. → 国家試験終了後に第1~第3希望まで聴取します。2019年以降第3希望までに全員配属しています。 --------- Q4 新人の配属部署はどのようになりますか? → 新人配属は、外来/回復期リハ病棟/コロナ病棟以外で、ユニットの配属もあります。 --------- Q5 入職後に他部門を知る機会はありますか? → 2年目の7~8月に他部署ローテーション研修があります。新人を配属しない回復期リハ病棟は全員研修します。ユニット配属されている看護師は急性期病棟に、急性期病棟配属看護師はユニットなどを経験できるようにローテーション研修をします。 --------- Q6 夜勤開始はいつから? →例年10月でしたが、2020年度は感染症対策の関係で11月から開始しました。当院は新人一斉に同時期に開始ではなく、個人の習得度を評価し、夜勤開始を12月以降に変更する対応をしています。
総合東京病院の看護師の転職、中途採用を考えている人は、 総合東京病院の看護師の口コミが気になると思います。 看護師の年収はいくらぐらいなのか? 夜勤は、2交替なのか、3交替なのか? 夜勤は月に何回ぐらいなのか? また、採用倍率は高いのか、 面接などが厳しくて、なかなか、採用してくれないのかなど、 気になると思います。 有給休暇がとれるのか、残業は多いのか? 辞める人が多いのか、離職率が高いのか?