月一ペースって休みすぎじゃない? 休んで何するの? そんなに休むなんてずるい! 月1回休暇を取る派遣社員 | キャリア・職場 | 発言小町. そんな風に言われる傾向にあります。 そんなに言うんだったらお前も休めよ って思いますけど…。 日本人は小心者が多く、会社に白い目で見られてまで月に1回ペースで休みを取りたがる人も少ないんです。 まあそんなの気にしてたら休めませんから、気にせず休んで行けばいいと思いますけど…。 1ヶ月に1回休むのは多いので、せめて2ヶ月に1回程度にするという手も あなたのように1ヶ月に1回ペースで休んで行く方というのも多いとは思いますが…。 やはり1ヶ月に1回ペースだとちょっと多いかもしれません。 1ヶ月に1回だと、 先月も休んだじゃん!とか言われる可能性がありますからね。 さすがに記憶力の悪い人でも先月のことぐらいは結構覚えているものですので、色々と同僚や上司に文句を言われてしまう可能性が高いんですね。 なので、 2ヶ月に1回ペースにしたらどうでしょうか?
私はあなたにピッタリのお仕事が見つかることを応援しています! ※この記事の執筆者「 江波戸 純希 」 あなたにおすすめの派遣記事
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質問日時: 2021/06/17 13:42 回答数: 3 件 月1くらいで休む派遣さんが、休み明け「おやすみありがとうございました」って課内の皆さんに言って回っていた所、ちょっと怖めの社員さんに「ありがとうございましたじゃなくてすみませんでしたが先でしょ? !」と言われていました。 確かに全て当日欠勤だし有給でもないです。 ただその派遣さんは仕事量がさほど多いわけでもなく…多分そこまで迷惑かけてはいないと思います。 今月は3回目のおやすみなので社員さんもイライラしていたのかも知れません。(毎回ありがとうございましたと言って回っているという訳でもなく、2日連続で休んだ後に言っている) みなさんは体調不良で欠勤後の人に「おやすみありがとうございました」って言われるとイラッとしますか?「急におやすみいただいてすみませんでした」と言うべきなのでしょうか? No. 3 回答者: plokij75 回答日時: 2021/06/17 14:28 その恐めの皮肉っぽい社員がいるような職場は、改善余地がありますね。 会社の就業規則を良く読ませてやってください。 派遣社員が女性であれば、月に1回や2回、休むのは当然ありうることですよ。 労働基準法第68錠に、 (生理日の就業が著しく困難な女性に対する措置) 第六十八条 使用者は、生理日の就業が著しく困難な女性が休暇を請求したときは、その者を生理日に就業させてはならない。 と載っています。 派遣社員が、気を使って、言わなくても良い事を言うので、上げ足を取った積りかも知れませんが、これは明らかなパワハラになりますよ。 休暇を取る事に、謝る必要はないでしょう。 1 件 No. 2 poco_2 回答日時: 2021/06/17 14:03 社員同士でですけど、イラッとしたことがあります。 めちゃくちゃ忙しい時期で、自分は体調悪くても休みどころじゃなく必死になってて、休み明けにさわやかに言われたときはイラッ・・・とね。(若かったです。自分も。^^;) 自分の直接の後輩でもない限り注意はしませんが、「ありがとうございました」よりは「急におやすみいただいてすみませんでした」が正解でしょうね。 事前に申請していた有休ならお礼でいいんですけどね。 No. 派遣社員で、毎月1日休む人がいたらどう思いますか？ - この... - Yahoo!知恵袋. 1 NATURAL270 回答日時: 2021/06/17 13:59 「体調悪そうだから休んで?」とこちらからわざわざ派遣さんヘ連絡を入れた場合はありがとう…でOKですよ。 それ以外はバツ。おかしい。 派遣さんの休みはべつに社員の好意ではないのですからね!
派遣社員で、毎月1日休む人がいたら どう思いますか? 1人 が共感しています この ご質問をするって事は あなたは 欠勤に違和感があるんですよね。 この1日の欠勤で 業務に支障ありますか? 誰かが その欠勤の日の仕事を 代わりにしなければなりませんか? 私なら 業務に支障ないなら 黙認かな。。 生理痛かも 通院かも 裁判所からの呼び出しかも どうしても 休まないといけない 所用がある。 もし、ただのズル休みでも 私には関係ないって 思います。 4人 がナイス!しています その他の回答(8件) ドタキャンはペナルティ 無断キャンは登録抹消 代理が来る? 1人 がナイス!しています 毎月日にちは決まっているのですか?女性なら月のものがありますので辛いとか…私はひどく立てない時があるのでその時は休みいただきます。 3人 がナイス!しています 業務調整をした上での有休か欠勤(特に当日になっての連絡)かで全然違います。 有休なら労働者の権利(派遣先からしたら雇用関係にないから本来は無関係ですけど)ですし、引き継ぎなどの業務調整をしているのなら仕事が回らないということはないので問題なし。 欠勤で特に当日に連絡するようなことであれば、「そんな奴要らない」と言われて当然でしょうね。 欠勤は有休と違って労働者の権利ではないただの債務不履行でし、仕事が回りませんから。 派遣だって正社員だって契約に基づいて働いているという部分での責任(債務)は同じ。 むしろ派遣は「忙しいから頼んでいる」のであって、にもかかわらず当日欠勤しているのなら全く使い物にならないでしょう。 1人 がナイス!しています 派遣社員って休んじゃいけないんですか? 9人 がナイス!しています 派遣だからありなのかな、と思います。 責任ありませんからね~ 1人 がナイス!しています
人にはそれぞれ生きていくのに避けられないことがあるではないですか? 例えばあなたの大切な人が、あと一年の命と分かっていたら、会社を休み訪ねていきませんか? またそんな大きな理由がなくても、雇用は契約ですが、それより人としての人権とか、生きるための生活とかの方が優先されされるべきです。そうでなかったら、仕事があるからどんな理由があっても休むなということなら、奴隷制や封建時代と何が違いますか? 怒りを鎮める方法は、労働者と資本の関係を勉強することです。 トピ内ID: 6377196945 かめこ 2010年6月23日 09:43 派遣は休暇を取ったらいけないの? トピ内ID: 5937625770 ぴの 2010年6月23日 09:48 なんで派遣の月一回休暇取得がいけないのかわかりません。社員だって有給休暇あるじゃない。私は正社員ですけど自由に取れますよ。企業体質が古いのでしょうか?時代遅れ? トピ内ID: 1964108314 😠 正社員 2010年6月23日 09:49 私は正社員ですが、よく有休や公休を使います。 率直な疑問ですが、彼女が休んでもあなたの仕事は増えないのに何が気に入らないんですか? そう思っている態度? 休むこと自体が気に入らない?意味がわかりません。 教えてください。 別にいいんじゃないの?前もって申請して、有休なら。 トピ内ID: 3980074963 😨 エミコ 2010年6月23日 09:50 製造業系の正社員ですが、月1回の年休取得、年1回3日連続年休取得が推奨され、達成出来ない職場は人事部から部長にフォローがあります。 派遣社員も同等です(派遣先次第で休暇日数が違いますから強制はしません)。 部長自身の査定に関わるので熱心に取得を推進していますよ。 今は多くの企業でワークライフバランスの観点から、従業員の年休の適正取得は推進されています。 中小企業や自営業ではそうもいかない現実がありますが。 休んだら仕事が進まないなら、業務自体を見直し効率化する。 業務を平準化し、負荷を均等にする。 標準化を進めて、誰でも業務を出来るようにする。 そして休むべき時に休み、働く時はしっかり働く。 そういう意識改革が必要です。 ダラダラ仕事が最も非効率です。 トピ主さんの所の派遣社員を存じ上げないので、その事をどうこう言うことは出来ませんが、月1回有給休暇を取得する事自体は何も問題ではありません。 トピ内ID: 5702403637 😢 私も派遣 2010年6月23日 09:50 有給休暇は派遣社員でも条件があっていれば、取得できるものですが、それでも休んではいけないのでしょうか?
確定申告書に所得控除の額の合計の必須記入欄がありますが 入手している源泉徴収票の「所得控除の額の合計」は空欄になっています。 0で記入すると46万以上のコメントではじかれました。 いくらを入れたらいいのでしょうか? 税金 ・ 509 閲覧 ・ xmlns="> 50 所得控除=基礎控除48万+扶養控除+社会保険料控除+生保控除+その他 源泉徴収票のその欄が空欄ということは年末調整されていないのではないでしょうか? ThanksImg 質問者からのお礼コメント どうもありがとうございました。 お礼日時: 3/13 17:31
収入2, 146, 200円 給与所得控除後の金額1, 320, 800円、所得控除の合計額380, 000円、源泉徴収税額47, 000円 給与所得1, 320, 800円ー基礎控除380, 000円=940, 800円 課税金額940, 000円×5%=47, 000円 給与収入ですね。所得控除の合計額は基礎控除の380, 000円ですね。
所得税を控除してもまだ枠が余ってしまう場合には、一定の金額を住民税から控除してくれます。具体的には、「課税総所得金額×7%(上限13万6, 500円)」を翌年6月以降の住民税額から控除してもらえるのです。 具体的に見てみましょう。 <控除額 試算例> 項目 金額 A その年の年末の住宅ローン残高 3, 200万円(一般住宅) B その年の所得税額 15万4, 700円 C その年の課税所得金額 249万円 D 住宅ローン控除枠 32万円 E 住民税から控除される金額 249万円 × 7%=17万4, 300円 > 13万6, 500円 このケースでは、まず、所得税は15万4, 700円が還付されます(B)。そして、翌年6月以降の住民税から13万6, 500円控除され(E)、計算されたものが給与から源泉徴収されていくことになります。つまり、控除の合計は、29万1, 200円(B+E)ですので控除枠を使いきれなかったことになります。 参照記事: 住宅ローン控除で住民税も減税になる?! その仕組みと注意点を紹介 住宅ローン控除の実際の金額はどうチェックする? 住宅ローン控除は「年末の住宅ローン残高の1%」と分かってはいても、実際にいくら自分の場合には控除されているか気になるところです。もちろん、還付された金額を見れば一目瞭然ではありますが、会社からもらえる源泉徴収票でもチェックすることができます。 具体的にどの部分を見ればよいのかを見てみましょう。 出典)国税庁HP 平成29年度源泉徴収の手引きより 出典) 国税庁HP 所得税速算表 このケースで見た場合、給与所得金額が495万1, 500円で所得控除の合計額が229万2, 254円(図表中赤枠1)なので、課税所得金額は、「495万1, 500円-229万2, 254円=265万9, 246円」となります。 したがって、速算表(赤枠)より、本来の所得税額は265万9, 246円×10%-9万7, 500円=16万8, 400円(100円未満切捨)であることがわかります。 さらに、この年の住宅ローン控除額は14万円(図表中赤枠3)とあるので、本来の所得税額は16万8, 400円ですが、住宅ローン控除の14万円を控除して源泉徴収されるべき所得税額は、結果的に差額の2万8, 400円(16万8, 400円-14万円)だということです。 ただ、現在は加えて復興所得税(2.
回答受付終了 源泉徴収票にて、給与所得控除後の金額は未記入で、所得控除の額の合計額には記載がある場合年末調整済みという事なのでしょうか? 源泉徴収票にて、給与所得控除後の金額は未記入で、所得控除の額の合計額には記載がある場合年末調整済みという事なのでしょうか?概要欄には何も書いてありません。 回答数: 3 閲覧数: 189 共感した: 0 経理が間違っています。 年末調整済なら「給与所得控除後の金額」「所得控除の額の合計額」は両方記入で、年調未済なら両方未記入です。 年調未済の場合には摘要欄に「年調未済」と記載されますが、摘要欄の記載はあくまで任意ですから、記載がなくても年調未済の可能性があります。 なので、これだけではどちらとも判断できませんね。 ID非公開 さん 一番左の「給与等の支払額」という欄が103万円以下なら「給与所得控除後の金額」欄は計算上ゼロ円ですから通常は「0」を表示するのですが、給与ソフトによってはゼロの場合は空白になる場合もあります。 会社に扶養控除申告書(令和2年分)を提出していれば途中退職でない限り年末調整を行っているはずです。 扶養控除申告書を提出していない、あるいは途中退職なら年末調整はしていません。その場合は「所得控除の合計額」欄も空白になるのですが・・・ 給与所得控除後の金額は未記入なら年末調整未済の可能性があります。 退職したのですか?退職したならいつですか? [源泉徴収]所得控除額の合計額について - 税理士に無料相談ができるみんなの税務相談 - 税理士ドットコム. 年末調整の際に保険料控除申告書等を提出しているのに源泉徴収票に反映してないのですか? 所得控除の額の合計額の欄にはどんな記載があるのですか? 年末調整の際に基礎控除申告書に必要事項及び控除額を記載して提出したのですか? 一年間の給与から控除された所得税の合計額と源泉徴収票の源泉徴収税額とに差額がありますか? ID非公開 さん もっとみる 投資初心者の方でも興味のある金融商品から最適な証券会社を探せます 口座開設数が多い順 データ更新日:2021/08/08
1%)が徴収されます。結果、実際の源泉徴収額は、「(2万8, 400円×2. 1%)+2万8, 400円=2万8, 900円(100円未満切捨)」となるのです(図表中赤枠2に一致)。 そして、後日、14万円が住宅ローン控除額として還付されます。ぜひ、みなさんもご自身の源泉徴収票で実際に計算してみてください。 なお、仮に、このケースで住宅ローン控除額が25万円であれば(この場合には、表中赤枠4部分に最大控除額のとして25万円と記載)、本来の所得税額16万8, 400円が全額還付され、源泉徴収額の欄は0円となります。そして、所得税から引ききれなかった分は翌年の住民税から一定金額が控除されます。 住民税の控除額はどのように確認する? では、住民税の控除額はどのように確認するのでしょうか? 住民税はその翌年の6月から納付する仕組みになっています。給与所得者の場合は、会社がその年の6月から翌年5月までの12回に分けて給与から均等で天引きして、代わりに市区町村に収めてくれています。 ですから、住民税の正確な控除額は、給与取得者であれば会社から渡される「住民税の決定通知書」の「税額」部分の「税額控除額(5)」欄でチェックします。なお、給与明細表で来年6月以降の住民税が減っていることも併せてチェックすることも忘れずに! 源泉徴収票にて、給与所得控除後の金額は未記入で、所得控除の額の合計額に... - お金にまつわるお悩みなら【教えて！ お金の先生】 - Yahoo!ファイナンス. ちなみに、自分の実際に控除されている金額をチェックして、もし住宅ローン控除の枠が使いきれていなかった場合は、繰り上げ返済をしてもローン控除額に影響を及ぼさない範囲で一部繰り上げ返済をしても良いかもしれませんね。 最新金利での住宅ローンシミュレーション【無料】はこちら>> ▼【相談無料】住宅ローン専門金融機関/国内最大手ARUHIは全国140以上の店舗を展開中 (最終更新日:2021. 02. 05) ※本記事の掲載内容は執筆時点の情報に基づき作成されています。公開後に制度・内容が変更される場合がありますので、それぞれのホームページなどで最新情報の確認をお願いします。