部下は動かないのではない、動けないのだ 「指示待ち、やる気を感じない、指示通り動けない」といった部下に悩む上司は少なくない。実は、部下は「動かない」のではなく、動きなくても「動けない」だけなのです。自転車に乗れない段階で「乗れ」と指示しても自転車に乗れないのと同じです。このような上司と部下のミスマッチを解消し、部下を戦力に育てるにはどうしたらいいのでしょうか?誰でも実践できるシンプルな方法をお伝えします。 あなたと同様、「指示待ち部下」もあなたにイライラしている 部下に対してこんな悩みや不満、イライラを抱えていませんか? 1 指示待ちだけで自分で考えて動けない 2 自分の思いや指示がなかなか伝わらない。指示通りに動いてくれない 3 会議などの場であまり発言しない。やる気が感じられない 4 トラブルやクレームなど、悪い報告をギリギリになってからしてくる 「わかる、わかる」と頷いた人も多いのではないでしょうか。じつは、そんな部下は、内心こう思っています。 1 自分で仕事を進めても、どうせ「勝手に進めるな」と怒られるから指示を待っている 2 指示だけ出してやり方を教えてくれない 3 まったく期待されていない、戦力外だと思われている 4 いつも忙しそうでイライラしているから話しかけづらい 指示待ち部下が減らないたった2つの理由とは? そもそも、指示待ち部下や指示通りに動かない部下はなぜ生まれるのでしょうか。 指示待ち部下が生まれる根本原因は、たった2つしかありません。 技術や経験不足のせいで自ら動けない →スキルの問題 自身の業務を「やらされ仕事」だと感じていて、イヤイヤ仕事をしている →モチベーションの問題 上司と部下のミスマッチを解消し、自ら考え動く部下を育成し、成果を出していくためには、この2つの原因をつぶせばいいのです。
5 ベストアンサー 回答者: phj 回答日時: 2015/09/06 19:54 指示待ちの人の特徴は大きく分けて二つだと思います。 ・やる気(モチベーション)が低く、怠け者である ・ミスの責任を問われることを極端に恐れる 新人の場合は、モチベーションはそれなりにあるでしょうから、ミスをあまりにも指摘しすぎると「指示待ち」人間になってしまいます。また、学生時代の教育環境によっても「指示待ち」になってしまうこともあるでしょう。 いずれの場合でも、改善するには「指導力」が必要だと思います。 怠け者に対しては、より良い結果、改善した結果を残せばインセンティブがあることを実感させ、ミスを恐れる人には、「ミスしてもいいから、改善を手がけてご覧」と後押しをするのです。 いずれの場合も、少しでも改善があれば大いに褒め、よほど致命的なミスでなければ怒らず、辛抱強く教育する必要があります。 11 件 No.
個人的には、自分で気を利かせるかどうか、というよりも同じことを何度も聞いたり、自分に聞かなくてもいいようなことを周りくどく聞いてくるとかそういう要点のない方が対応しづらいと思いますから、初めてなので全くわからないことを端的に聞く分にはしょうがないのかあとは思いますけどね。 4 No. 3 ele_sheep 回答日時: 2015/09/03 05:54 指示を受けないと動けないタイプは 仕事をした後で それは違う!そのくらい常識だろ! となるのを恐れているのです 「どうすればいいんですか?」と聞かれたら まずどうするのが適切か本人に考えてもらい それをチェックするようにしましょう 誰も正解を持っていないことと 母親ではないので事細かく面倒みきれない事を理解してもらいましょう これをやらないと いつまでたっても「どうしましょう?」から抜けられません 細かく指示を受けるのが苦手なのは 性格が大らか過ぎるのでしょうね たとえば質問者さんがビジネスホテルを利用する際 タバコの匂いが嫌いで部屋からメール連絡をする必要がありLAN環境のある禁煙ルームを予約時に頼んだのに ホテルマンが大らか過ぎて着いてみたら ちょっとだけグレードアップしたLAN無しの喫煙ルームだったら困りますよね?(大らかだから困らないのかな?) 細かい仕様に応えることが 重要な業務であると認識しましょう No. 2 shut0325 回答日時: 2015/09/02 10:27 前者は指示を出した側が、後者は指示を受ける側の方が、相手のことを理解していないという感じですね。 この両方があなたであるというならば、対処法は、 前者の場合は、相手(指示の受けて)から、質問されないような指示を出す。 後者の場合は、前者の受け手が質問をしてくる意図が理解できていないのならばかなり難しいのですが、指示内容や意図が理解できるまで質問をするという事です。 あなたにとって、最大のあだとなっているのが、 >わたしは逆に指示は一言でも雑でも、指示された以上(より良くなるように)、指示されていないこと、上司に指示される前にやったりもするのですが、その面は、頭の回転は早い、気が利く、仕事ができると上司に言われます。 この部分なんです。 これは行動や結果が、依頼主の意図に「それなりに」合致しただけの話です。 その時はまぁいいのですが、ずれた場合はその才能(?
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128: 128コメさん 「ブサイク」派 2020/07/24 20:02:25 通報 魚みたいな顔 129: 129コメさん 「ブサイク」派 2020/09/19 19:47:49 通報 普通です 132: 132コメさん 「ブサイク」派 2021/01/12 07:18:28 通報 ダサい 133: 133コメさん 「ブサイク」派 2021/01/18 13:15:26 通報 デブ、ダンゴっ鼻、粗チン 134: 134コメさん 「ブサイク」派 2021/02/01 01:48:58 通報 自分の事イケメン発言しててマジ板井(T_T) 135: 135コメさん 「イケメン」派 2021/02/24 00:48:32 通報 心が綺麗なのでイケメン 136: 136コメさん 「ブサイク」派 2021/02/24 07:37:40 通報 >>135 綺麗ではないよ、いろんな女とヤリまくってたこともあったし 137: 137コメさん 「ブサイク」派 2021/02/28 20:26:23 通報 イメージだけど小汚い(´・ω・`) 最近事実を知ったかも? 138: 138コメさん 「ブサイク」派 2021/03/15 21:55:30 通報 私のブサイクな弟が竹内涼真に似ている 139: 139コメさん 「ブサイク」派 2021/04/30 16:16:37 通報 ドラマ観ててこんなのが主役なんだと思いwiki検索するとだいたい大手事務所だもんね。 事務所の力って凄いね。 オーディションもどんなヤツが審査員なのか笑 そいつらの趣味だろ。 こんなのがイケメン俳優って... 小栗旬とか笑、日本て海外から取り残されてるよね。
今や超人気俳優としてドラマなどのテレビ番組で頻繁に見かけるようになった竹内涼真さんですが、これからますます活躍の場が広がりそうですよね? 噂によれば、これと言った欠点もなく、まさに完璧な男のような気もしますが、巷では竹内涼真についてこのような口コミが広がっているのも事実です。 それは、 「竹内涼真はイケメンじゃない」 えぇ!?一体どういうことでしょうか?? ちょっと信じがたい出来事でしたので、初めて聞いた時は戸惑ってしまいましたね・・・ そこで今回は、彼の評判や顔写真などを見ながら 「竹内涼真はイケメンなのか」 について今一度検証していきたいと思います。 竹内涼真はイケメンじゃないってどういうこと!? 竹内涼真はイケメンじゃない。 信じがたいですが、ネット上でこのような口コミが広がっているのは事実です。 なぜ、売れっ子の人気俳優でもある竹内涼真さんですが、「イケメンじゃない」なんて言われるのでしょうか? 私からしてみれば、文句なしにハンサムでケチのつけようがない・・・という印象ですが(笑) ここで、世の中の人たちが彼についてどのような意見をもっているのかチェックしてみましょう! 竹内涼真はどのように評価されているの? ここでちょっと調査に乗り出しましたが、 竹内涼真さんについての魅力を語っている方々の口コミを簡単にまとめてみました! 主に挙がってきた回答は、 高身長でカッコいい! 演技にかける情熱と姿勢がカッコいい! バラエティ関連でのセンスも抜群! 運動神経抜群でカッコいい! などです。 こちらの口コミを見ていただければわかりますが、あくまで顔がカッコいいという意見ではなく、 彼の人となりや男性として魅力的だという意見に集約していることがわかります。 竹内さんといえば、5歳からサッカーをはじめ、高校時代に「東京ヴェルディユース」に所属していたという異色の経歴の持ち主で有名ですよね? イケメン云々の前に、もう運動神経が抜群という時点でカッコいいですもんね! また、純粋に高身長でカッコいいという意見も多いですが、それもそのはず。彼の身長は185cmで、日本人の男性の平均身長170cm前後を大きく上回る数値となっています。 185cmなんて、男からみても高身長で憧れる存在ですし、ましてや女性目線で見たら惚れ惚れするのは言うまでもないでしょう。 他にも、俳優業に転身した後は、『仮面ライダー』シリーズの主演、朝ドラ出演と、若手の登竜門とも言える作品に次々と抜擢され、しかも演技力も素晴らしい。さらに、その演技にかける情熱までもカッコいいとチヤホヤされる存在です。 では、彼の魅力は十分にわかりましたが、竹内涼真さんは結局イケメンなのか?イケメンではないのか?