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質問日時: 2006/01/21 19:31 回答数: 1 件 30歳の既婚者です。 転職先の会社から入社時に「身元保証書」の提示を求められました。 その会社は二人の身元保証人を立てる必要があり、一人は自分の父親になってもらいましたが、もう一人を自分の奥さん(配偶者)になってもらおうと思うのですが、問題ないでしょうか。 ちなみに妻は専業主婦です。 No. 1 ベストアンサー 回答者: zorro 回答日時: 2006/01/21 20:39 会社の規定によりますが、一般的にはには大丈夫です。 8 件 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
以前就職する時の身元保証人についての記事を掲載いたしましたが、今回は転職する時に身元保証人が必要なケースについてのお話をまとめてみました。気になる項目5つを調べてみたので興味がある方は読み進めください。 また、前回の記事を合わせてご覧いただくと「身元保証人」とは何かがわかりますので、あわせてご覧いただけると幸いです。 転職する時の身元保証人は配偶者でもかまわない? 転職するにも就職するにしても、転職先に身元保証人を立てるようにと言われる事って多々あるものですよね。必要ないという会社だったらいいけれどどうしても必要だと言われた時、誰にしたらいいのかがわからないものです。 もしも結婚している方ならほとんどの場合が 「配偶者」 で構わないようです。というかむしろほとんどの方が配偶者に保証人になってもらうので、特別に誰かに保証人になってもらう必要は無いかもしれません。 配偶者がいない場合には配偶者ではなく、親や兄弟姉妹などに保証人になってもらうと良いですが、友人や知人になってもらおうと思うとイエスがもらえない事もあるので、できれば家族に保証人になってもらうと良いですね。 保証人には誰がなった方が良いのかを転職先の方に聞いてみるのもいいでしょう。万が一配偶者や家族が保証人になるのはいけないという場合があるからです。ちなみに保証人は仕事をしている方が望ましいようです。 身元保証人がいない時はどうすればいいの? 転職するのに身元保証人が必要？これってどういうものなの？ | 就職・求人バイトトーク. 転職するにも就職をするにも身元保証人がもとめられる事があります。もしも身元保証人を求められても保証人になってくれる人がいない場合はどうなってしまうのでしょうか? 企業側からすれば身元保証人というのは、その人がちゃんとに仕事をしてくれるかどうかを保証してくれる人がいないというのは問題です。その人物が信頼できるかどうかの決め手になる事なので、身元保証人がいませんでは済まないかもしれません。 例えば事情があって身内が一人もいないという状態だった場合は身内が一人もいないので、という説明ができるかもしれませんけれど、他に保証できる人がいないというのは信用されていないからでは?と思われてしまうかもしれません。 そのため身元保証人がいない場合は就職や転職が不利になってしまう事が考えられます。 そんな場合には身元保証人がいない事を証明する事ができれば納得してくれるかもしれません。ただ証明するのは簡単ではないでしょう。 ちなみに身元保証人がどうしてもいない場合、残念ながら就職が難しくなってしまう職業があります。それは金融に関係する仕事です。もし身元保証人がいない状態で転職先が金融業だった場合には、転職が難しい可能性が高いという事になりそうです。 身元保証人のサインを代筆したらダメ?罰金は?
アルバイトを始めるとき アルバイトを始めるときも、身元保証人を求められるケースがあります。 これは、近年 アルバイトをめぐる問題が数多く発生していることが原因 です。 SNSへの投稿で飲食店が閉鎖に追い込まれる被害 履歴書での経歴詐称によって会社が被害をうける たとえばコンビニや居酒屋など、 私たちがよく利用する店舗で、いいかげんな仕事をしていることが広まると、会社全体のイメージダウンにも繋がります。 こういった問題が発生している背景から、アルバイトでも会社の業績にマイナスの影響を与えかねません。 そのため、会社はアルバイト契約の際にも身元保証人を求めるのです。 仕事の身元保証人になる際に覚えておくべき4つの「責任範囲」 自分が身元保証人になる場合には、責任範囲をきちんと覚えておく必要があります。 保証の 責任が過大と感じる場合、安易に引き受けるべきではありません 。 身元保証契約の期間 保証責任制度 保証限度額の設定 会社側は身元保証人に対して通知義務がある 上の点は絶対に覚えておくべきなので、1つずつ見ていきましょう。 1. 身元保証契約の期間 身元保証契約の存続期間は3年もしくは5年 と定められています。 身元保証人に過度な責任の負担がかからないような配慮から、このような取り決めがおこなわれています。 期間の定めのない契約は3年 期間の定めがある場合は最長5年 「契約期間終了後自動更新」の規定があっても自動更新は無効となる つまり契約期間は最長5年で、会社が契約を延長したい場合は、5年経過後に新たな契約を結び直さなければなりません。 この点を覚えておき、契約のときに期間をしっかり確認すべきです。 2. 保証責任限度 身元保証人は、会社が受けた損害額の全額を保証する必要はありません。 保証額を決定する裁判所は、 さまざまな事情を考慮し、賠償金額を下げてくれます 。 会社側に落ち度はなかったかどうか 身元保証人がどのような経緯でなったのか 当事者の勤務内容に大きな変化がなかったかどうか 当事者の精神状態、健康状態に大きな変化はなかったかどうか このような事情を判断した上で、身元保証人が払うべき金額は損害額の何割程度が妥当なのか決定されます。 つまり、 保証責任すべてを身元保証人が負うわけではありません。 言い換えると、もし過度な要求をされた場合は、会社側が不当な金額を求めている可能性もあります。 この点を覚えておき、少なくとも「すべての請求を受け入れる必要はない」と考えておきましょう。 3.
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「胸きゅん」なんて言葉、ちょっと古めかしい気もしますが…… でも恋の始まりの、切ない、愛おしい気持ちにこれほどピッタリくる言葉ないって思いませんか? 人は大抵きゅんっとした瞬間、恋に落ちるもの。ならぜひとも、彼にきゅんってして欲しいけど、 『ドラマじゃあるまいし、意図的に「胸きゅん」させるなんてできるの?』 できますとも!! 運命の恋に落ちたいあなたに、 本命彼氏を「きゅん」とさせるシチュエーション をご紹介します。 奪って与える〜(上着編) 合コンやパーティ、お食事デートには、ノースリーブや半袖プラス上着というスタイルで出かけましょう。仮にここでは合コンと設定します。 まず会場に入る前に、上着をクロークに預けるんです。 お目当ての彼の傍の席を確保したら、上着のないあなたは寒そうにする。(そろそろ冷房が強くなる季節ですよね)…… 腕をさすったり組んだりして、 「ちょっと寒くない…?」 なんて彼に聞いてみます。と、大抵の男子は、 「上着…着る?」と、貸してくれるんです。 (注:ここでスルーするような男子なら次へいっちゃってください) 「いいの?ありがとう〜!」 上着を借りたら心から喜び、 「わっ、大きいね」なんて袖をパタパタさせちゃいましょう。 ありがちですが、こういうしぐさはやっぱり有効。 それに、身につけるものを貸すと、特にタイプの女の子じゃなくても、何となく気になって目で追ってしまうんですって。 もし席替えなどがあった場合は、「もう少し貸して貰ってていい?」って聞いてみます。(ダメとはなかなか言えないもの!) すると、場所が離れても、彼はあなたが気になるでしょう。 お開きになった時、いよいよ上着を返します。 彼の前で(! 男性が、女性に上着を貸してあげるのって、ただの親切心なのでしょうか？男女数人で... - Yahoo!知恵袋. )はらっと脱ぐと、ほのかに香る甘い香水。 モチロンあなたから彼に着せてあげます。 彼は、あなたの体温と香りを身にまとって帰っていくわけですね。 上着を奪って気になる存在になり、最後にまた記憶をまとわせる。 上着は、返す時に、「今度お礼させて」とアドレスを聞き出す口実にもなります。 「今日はありがとう。風邪なんかひかないでね!」 メールは、その日中に送ること。 こうして繋がり、首尾良くデートに漕ぎ着けたら、「お礼に」と何かプレゼントをしましょう。あまり重くならない程度に、ハンカチとか靴下とかちょっとしたものを。 まだ付き合っていない人に、身につける物を贈るというのは結構ポイントが高い です。 はい、ここまででいくつ「きゅん」ポイントがあったでしょう?!
ジャケットや上着などをさりげなく貸してくれる 冷房で寒すぎたりした時、ジャケットや上着などをさりげなく貸してくれるようだったら、それは彼があなたのことを気遣い、守ろうとしているからに他なりません。 そんなジェントルマン気質を発揮できるのは、あなたに対する好意があればこそなのです。その優しさをしっかりキャッチしてください! 外部サイト 「恋愛コラム」をもっと詳しく ランキング