就職活動や転職活動においてどうしても付いて回る学歴問題。 「高卒よりも大卒の方が優遇される」「大卒の方が就職に有利」 など、噂レベルのものから実体験まで、世間でも様々な意見があることと思われます。
特に高卒の方が転職活動をしようとしたとき、高卒であることがネックで転職に不安を覚えることもあるのではないでしょうか? 今回は、転職市場における高卒と大卒の差の実態と、高卒が転職活動を行う上で大切にしたいポイントをご紹介いたします。
[高卒と大卒の違い] 市場における現状を比較
高卒と大卒にどのような差や違いがあるか、具体的な数値やデータから比較してみましょう。
高卒は離職率が高い
まずは、高卒と大卒の離職率です。厚生労働省が発表したデータによれば、就職後3年以内に離職する割合は2016年卒の大卒者では32. 0%であるのに対し、 高卒は39. -->
高卒と大卒の違いは給料だけ？人間性や考え方も大卒の方が上？ | 資格広場. 2% と大きな差があることがわかります。
また離職の理由も、「人間関係が良くなかった」という理由に関しては大卒が15. 5%であるのに対し、 高卒は19. 6%と、他の理由に比べて大きな差 があります。
この背景には、日本の高卒の就職活動は学校からの斡旋をメインに行われていることが挙げられます。学校からの斡旋を受ける場合、ほとんどが 「1人1社制」を原則 としているため、大卒の就活生のように複数社から比較検討するということができません。
しかも、学校に送られる 求人票のほとんどは待遇面が簡単に書かれただけのものであったり、内定が出た場合は辞退NGという暗黙のルール も未だ根強く存在しているため、実際働いてみたら思っていたものと違ったという事象が起きやすいのです。
また、高校生は大学生よりもアルバイトの機会が少なく、社会体験を得られないまま社会人になる人が圧倒的に多いという面もあります。そのため、高校生の就活環境では"社会人として働く"ことのイメージがつきにくく、ミスマッチを起こしやすいと考えられます。
しかし転職市場においては、残念ながらこうした背景はあまり考慮されていません。単に 『離職率が高い=すぐ辞める』というイメージ がつきまとっているため、 高卒はすぐ辞めると考えてしまう採用担当者 も少なくないでしょう。
引用元:厚生労働省 学歴別就職後3年以内離職率の推移(
大卒より高い!高卒で就職している人の割合
文部科学省・平成30年度大学等卒業者の就職状況調査によると、
大卒の就職率は97.</p>
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<li><a href="#1"> -->
高卒と大卒の違いは給料だけ？人間性や考え方も大卒の方が上？ | 資格広場</a></li>
<li><a href="#高卒と大卒就職や年収で学歴の差はでるの転職鉄板ガイド">【高卒と大卒】就職や年収で学歴の差はでるの？｜転職鉄板ガイド</a></li>
<li><a href="#高卒と大卒の違いとメリットは就職初任給生涯賃金学費など-キズキ共育塾">高卒と大卒の違いとメリットは？〜就職・初任給・生涯賃金・学費など〜 | キズキ共育塾</a></li>
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<li><a href="#2">ソフトウェアの減価償却方法の計算方法を分かりやすく解説！ | RECEIPT POST BLOG｜経費精算システム「レシートポスト」</a></li>
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<h4 id="就職で不利になる高卒と大卒の違いとは高卒のメリットデメリットを紹介します-8211-dym就職ブログ">就職で不利になる？高卒と大卒の違いとは|高卒のメリット、デメリットを紹介します – Dym就職ブログ</h4>
<blockquote>回答日 2009/01/26 高卒は肉体労働、現場労働。
大卒は頭脳労働。
これでだいたいいいんじゃない?</blockquote>
<h4 id="1"> -->
高卒と大卒の違いは給料だけ？人間性や考え方も大卒の方が上？ | 資格広場</h4>
<div class="card"><div class="card-body">キズキ共育塾 の濱野です。
高校生になると、卒業後は就職か大学進学か、迷う方が多いのではないでしょうか?</div></div>
<h4 id="高卒と大卒就職や年収で学歴の差はでるの転職鉄板ガイド">【高卒と大卒】就職や年収で学歴の差はでるの？｜転職鉄板ガイド</h4>
<p>今回は現代社会でどうしても見られがちな高卒と大卒の違いについてまとめました。高卒と大卒の学歴差では社会で一体どのような差が出てくるのかを詳しく紹介します。会社での給料の差、人間性や考え方の違い、転職や就職での有利不利はあるのでしょうか? 高卒と大卒の違いとメリットは？〜就職・初任給・生涯賃金・学費など〜 | キズキ共育塾. 現代社会ではどうしても見られがちな点が 学歴 です。
社会に出れば高卒と大卒の学歴は関係無いとよく聞きますが、果たしてそれは本当なのでしょうか? 給料や年収は最終的には大卒の方が上だとよく話もあれば、高卒で早めに就職活動をしたほうが安定して就職することが出来て社会経験豊富になれるという話もあります。
高卒と大卒の違いは何が本当なのか、実際はよくわかっていない方も多いです。
そこで高卒と大卒の社会における違いと人間性や考え方、給料や 就職 の違いについて紹介します。
高卒と大卒での転職、就職の違い
社会に出てから高卒と大卒とでは就職と転職で様々な違いが出てきます。
就職と転職における、高卒と大卒の違いと有利不利になる面をご紹介します。
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<h2 id="高卒と大卒の違いとメリットは就職初任給生涯賃金学費など-キズキ共育塾">高卒と大卒の違いとメリットは？〜就職・初任給・生涯賃金・学費など〜 | キズキ共育塾</h2>
<div class="card"><div class="card-body">6%(前年同期比0. 4pt減)
高卒の就職率は98. 2%(前年同期比0. 高卒と大卒の違い. 1pt増)
となっています。
平成30年度大学等卒業者の就職状況調査(4月1日現在)
※引用元 大卒・高卒の就職率はほぼ同じという結果になっています。 以前は大卒の方が高かったのですが、高卒の就職率がここ近年で上昇 しています。
労働政策研究・研究機構の報告書によりますと、その理由は建設と介護職の増加にあると言います。
この2つの職種は時代とともに急速に需要が増え、今なお人手不足が続いている状態です。
建設業では資格が不問であることが多く、介護職は資格が必要ですが比較的難易度が低いこと、さらにどちらの仕事も体力が必要という特徴が挙げられます。こうした条件が年齢が若い高卒就職希望者とマッチングしたようです。
さらに平成23年以降高卒の求人率は右肩上がりで、バブル景気期以来の高い水準を記録しています。求人自体の増加も就職率に貢献しているようです。
※引用元 労働政策研究・研究機構 報告書No. 201
高卒は就職が難しい、大卒だから就職は安心、という以前の風潮はなくなりつつあると言って良いでしょう。
ちなみに転職における就職成功率は、正式なデータは発表されていませんが、 大手転職サイトの調査によると高卒も大卒も就職成功率にそれほど差がない ことがわかっています。
これは、中途採用では新卒採用と異なり、ポテンシャルよりもスキルや経験を重視する傾向にあるためです。
高卒・大卒の転職事情
就職活動の時と同様に応募条件を"大卒以上"としている企業の場合は応募を躊躇してしまい「やっぱり高卒だと‥」と思いがちですが、転職時は学歴よりも経験・スキルが大事です! 就職年齢を比較すると、早い人で高卒は18歳、大卒は22歳から社会人として働き始めます。
その差は4年。 大卒よりも社会人経験が長い高卒の経験・スキルを武器に転職を成功させている人 も多く居ます。
とは言え、高卒は大卒と比べ転職先の幅を考えると少ないことは確かであるため、幅広い転職先から企業を選べるという面では大卒の方が有利であると認識しておく必要があります。
Point 転職時に必要なのは、学歴より経験・スキル・やる気も大切◎
一流・有名大学出身者であっても経験・スキルが伴っていなければ学歴なんて全く関係ありません。
いずれ転職をしたいと思っているのであれば 学歴よりも『経験』『スキル』『実績』を身につけておくことを一番に考えましょう!</div></div>
<blockquote>また、人間性やコミュニケーション能力を伸ばしておくことも転職に於いて重要なポイントとなってきます。
高卒・大卒の待遇・賃金
それでは高卒と大卒、実際に社会人となった後には、どのような差が出てくるのでしょうか。
初任給
生涯賃金
職種
出世
これらの項目においての高卒・大卒の違いを見ていきましょう。
学歴でみる初任給(男女別)
最も顕著にあらわれるのは給与額です。厚生労働省の「令和元年賃金構造基本統計調査結果(初任給)の概況」によると、高卒と大卒の初任給の時点で4万円~5万円の差が出ているのがわかります。
もちろん高卒は大卒よりも最低でも4年は長く社会人経験を積むことになるため、同年齢の大卒者が入社する頃には、昇給して大卒者よりも給与が多くなることもあるでしょう。
大卒
高卒
男性
21. 2万円
16. 8万円
女性
20. 7万円
16. 就職で不利になる？高卒と大卒の違いとは|高卒のメリット、デメリットを紹介します – DYM就職ブログ. 4万円
男女計
21万円
16. 7万円
参照:厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査結果(初任給)の概況」
しかし厚生労働省同調査のグラフを見てもわかるとおり、どの年齢においても高卒よりも大卒の賃金が上回っており、学歴による給与の差は簡単には埋められないということがわかります。
参考:厚生労働省(
生涯賃金(生涯年収)
高卒:2億5000万円
大卒:3億3000万円
参照:ユースフル労働統計 2019「生涯賃金など生涯に関する指標 」
高卒:一般職
大卒:総合職、専門職(※専門的な知識と学力が必要)
高卒:出世を目指すなら転職を考える必要も?</blockquote>
<p>確定申告
「固定資産台帳/減価償却費計上」
2019/03/19
公開
固定資産台帳/減価償却費計上
事業で使用する固定資産を購入した場合は、一括で経費計上するのではなく、耐久年数に応じて徐々に経費にする必要があります。例えば、普通自動車の法定耐用年数は6年なので、6年に分割して経費にします。 この経費化の処理を 減価償却 といいます。車、パソコン、プリンターなど金額が大きい場合は節税のためにもぜひ活用したいところです。しかし、耐久年数を記録して毎年金額を償却していくのは大きな手間です。そこでfreee会計では、固定資産台帳を用いて自動で減価償却費の計算・計上を行えるようにしています。こちらのページでは、固定資産台帳の登録と減価償却費計上についてご紹介していきます。
減価償却費の自動計算
freee会計では、固定資産を「取引」と「固定資産台帳」の両方へ登録し、一度登録を行えばクリックひとつで自動計算が可能です。
取引への登録
固定資産台帳への登録
登録した固定資産は、固定資産の一覧で確認可能
関連リンク
確定申告 書類作成
確定申告 電子申告
確定申告 スマホで確定申告</p>
<h2 id="農業収支計算ソフトを活用してください-東近江市ホームページ">農業収支計算ソフトを活用してください | 東近江市ホームページ</h2>
<blockquote><p>毎年去年の申告書を引っ張りだして、ほとんど変わりのない減価償却の明細を一行一行丁寧に写し続けていませんか? 書き間違えたらどんな気分でしょう? 1年に1度のことなので減価償却の計算の仕方を思い出すのに時間がかかっていませんか? エクセルのシートや計算式やセルを何度もコピーペーストしていませんか? こう変わります
年が変わったらボタンをワンプッシュで昨年から引き継いだ資産の減価償却費を自動計算
新規購入資産も必要事項を入力していくだけで減価償却費を自動計算</p></blockquote>
<h3 id="減価償却製品情報税務会計ソフト魔法陣">減価償却｜製品情報｜税務会計ソフト魔法陣</h3>
<p>経費精算システムレシートポストTOP
レシートポストブログ 会計処理 ソフトウェアの減価償却方法の計算方法を分かりやすく解説! 2019/07/10
ソフトウェアの会計処理や資産計上と費用処理については、シンプルな会計処理と考えられている企業は多いのではないでしょうか。特に、自社にIT部門を持たない中小企業はその傾向が強いと思われます。
実は、ソフトウェアの会計処理は実に奥深いものがあります。会計上の考え方と税務上の考え方が大きく違うため、IT部門がある一定規模以上の企業では、きちんとした会計処理を行わないと税務上の問題や会計監査上の問題が発生する可能性が高くなります。
筆者は、十数年前IT全般統制などが導入され始めたころ、IT投資をマネジメントする部門に財務経理部門出身者として参加し、IT費用に係る会計処理の仕組みなどを整備した経験があります。本稿では、ソフトウェアに関する資産計上や減価償却を含む費用計上について説明しています。
ソフトウェアの減価償却計算方法・減損会計を解説
製作費の資産計上・費用処理に加え、税務と会計の考え方が異なるため、システム稼働後の減価償却費も中々厄介な処理となります。
特に、販売目的ソフトウェアの償却費と自社利用ソフトウェアの減損処理が税務との関連で注意しておく必要があります。
1. ソフトウェアの減価償却方法の計算方法を分かりやすく解説！ | RECEIPT POST BLOG｜経費精算システム「レシートポスト」. 税務上のソフトウェアの減価償却方法
税務上、ソフトウェアの耐用年数については、その利用目的に応じて下表のとおり定められています。償却方法は、毎年一定額の減価償却費を計上する定額法となっています。
税 務
区 分
内 容
耐用年数
償却方法
開発研究用のソフトェア
自社利用ソフトのうち研究開発用に利用するもの
3年
定額法
市場販売のソフトウェア
不特定多数のユーザー向けに開発・制作し、販売する目的のもの
その他のソフトウェア
研究開発用及び市場販売用以外の用途にかかるソフトウェア
5年
定額法とは、償却資産の額を法定耐用年数で割る方法です。減価償却費とは?種類については下記記事をご参考ください。
法人の一括償却資産の仕訳や限度額は?!減価償却の注意点をまとめてみた! 2.</p>
<h4 id="2">ソフトウェアの減価償却方法の計算方法を分かりやすく解説！ | Receipt Post Blog｜経費精算システム「レシートポスト」</h4>
<div class="card"><div class="card-body">33、③の償却率は0. 20となります。仮に、取得価額100万円のソフトウェアを自社利用目的で購入した場合、定額法の計算式に当てはめると以下のようになります。
1年分の減価償却費 = 1, 000, 000円 × 0. 減価償却費 計算 ソフトウェア. 20 = 200, 000円
つまりこの場合、年間20万円の減価償却費を5年で計上し続けることになります。
取得価額が少額で済む場合のソフトウェアは、以下のように会計処理をします。
<取得価額が少額の場合の会計処理>
① 取得価額が10万円未満のソフトウェア
「少額減価償却資産」として扱われます。そのため、経理上は「消耗品費」の勘定科目を用い、年内に費用として経費計上します。
② 取得価額が10万円以上20万円未満のソフトウェア
「一括償却資産」として扱われるため、3年間で計上することが可能です。計算方法は「定額法」を用い、耐用年数を3年で計算します。ただし、償却期間中にソフトウェアを処分しても除却損の計上は認められません。
また、ソフトウェアの減価償却開始日は、基本的にソフトウェアを入手した日付となります。そのため、購入したのが年度の途中の場合、1年目は使用月分のみの処理となり、取得価額100万円のソフトウェアの減価償却は以下のようになります。
<事業年度が1月スタートの企業が7月に購入した場合>
1年目の減価償却費 = 1, 000, 000円 × 0. 20 × 6/12 = 100, 000円 2〜5年目の減価償却費 = 1, 000, 000円 × 0.</div></div>
<p>資産を購入後すぐに減価償却が開始すると認識しがちですが、正しくは使用を始めた時からの開始です。詳しくは こちら をご覧ください。 そもそも減価償却の対象って何? 「1. 業務で使用する資産」「2. 経年劣化する資産」のおずれにも該当する場合のみ対象となります。詳しくは こちら をご覧ください。 減価償却の計算方法は? 主な計算方法に「定額法」と「定率法」があり、法人税法においては「定率法」を用いるのが一般的です。詳しくは こちら をご覧ください。 ※ 掲載している情報は記事更新時点のものです。 経理初心者も使いやすい会計ソフトなら
会計ソフトの「マネーフォワード クラウド会計」がお役立ち情報を提供します。「マネーフォワード クラウド会計」は取引入力と仕訳の自動化で作業時間の大幅削減を可能にします。無料で始められてMacにも対応のクラウド型会計ソフトです。</p>
<p>減価償却 に関する計算や開始時期などは複雑な部分が多く、「理解しづらい」と感じる経理担当者や経営者の方も多いのではないでしょうか。しかし、 減価償却費 は正確に処理をしないと計算上の利益が増加し、本来よりも多くの 法人税 を支払うことになる など、大きな影響を及ぼしかねません。 そこで当記事では、 減価償却方法 についての基礎知識や開始時期、計算方法など について解説します。
減価償却はいつから開始すれば良い? 減価償却資産は税務上では「 耐用年数表 」にある、 資産の種類ごとに設定された年数で減価償却 されます。 資産を購入後すぐに減価償却が開始すると認識しがちですが、正しくは 使用を始めた時から の開始です。「 事業の用に供した日 」ともいいます。 事業運営に必要な設備や備品などは、購入と同時に償却開始することも多いでしょう。しかし、機械設備やテナントなどは使用開始までに工事や設定、調整などを必要とすることも多く、その場合は 実際の稼働開始日 が始点となります。 そもそも減価償却の対象って何?</p>
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</div>
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<div class=" col-sm-2" id="is-multiline">
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