始めたばかりの方や復帰したばかりの方は、現在居る極のレベリングが忙しくて、極槍の育成まで手が回って... [刀剣乱舞]薙刀は極にするべき?おすすめの運用方法とメリット&デメリットを解説 極薙刀実装から大分時間が経ってしまってごめんなさい。<(_ _)> 最近静形さんをお迎えしてやっと岩融さんを極に出来たので、実際使ってみた感想と共に 極薙刀のメリット&デメリット、そして個人的に使い易そうな運...
)を編成に入れて 他はレベル30超えた刀剣男士を編成に入れて周回すると、多く経験値が貰えるのでお得です。 具体的には、6-4で日本号さんを掘りつつ検非違使を狩るのが一番効率的だと思います。 [刀剣乱舞]6-4日本号さん掘りおすすめ編成を解説&ボスドロップ5倍キャンペーン中に実際周回してみた結果を報告 ケイケンチガ3バイ…7バイ…レベリング…タノシイ…。 さて、昨日までボスドロップ5倍キャンペーンが開催されていました。 今回は日本号さんの初入手や乱舞Lv上げの為に、6-4「池田屋の記憶:京都 池田屋一階」に行っ... 不安なら、Lv40前後の極短刀を3振程入れて周回すると安定して倒せます。 90レベルを超えた刀剣男士がいると、極刀剣男士も得をする事が多いので、 まだ極が実装されていない刀剣男子でも積極的にカンストまでレベリングしておきましょう! まとめ 経験値倍増キャンペーン中はさくさくレベルが上がるので楽しいですね。 これから薙刀や太刀も極が来るらしいので、推しの刀剣男士がいたらこのキャンペーン中にレベリングしておきましょう。 特短刀達のレベリングは終わったので、新しく来た刀剣男士達のレベリング頑張ります。 それではっ!
10万到達したらまた更新します! とか言ってなかなかブログを書けずにいたら、10万を通り越して20万に到達していました。 そして忘れる入手画面のスクショ。何回目だろう、これ… とりあえず習合の画面貼っておきます。ちゃんと2振りいます。 10万以降は別に玉を集めたい訳ではなく単純にレベリングの為に走っているという感じなので、気づいたらここまで来ていた…という感じでした。初の3名槍以外の追加槍ですね! 連隊戦中にレベルを上げておくべきか、後でもいいか…悩む。今まで追加男士は渋滞する事なく カンスト させていたのですが、日光からレベリングが停滞しています…ここで全員育てておくべきなのかな。 ついでにレアドロップの方は、 大包平 が乱舞6達成しました。 2・3振り来た…ような気がする。祢々切丸もたまに来てくれるので、嬉しい! 乱舞6は難しいかもしれませんが、もう少しドロップしてくれると嬉しいな。やっぱり目的は経験値とはいえ途中でレアドロップがあると気分が高まりますね! ちなみに 山鳥 毛は1振りしかドロップしていません。前の夏の連隊戦でも渋かったし、まぁこんなもんかなという感じ。 ついでに20万ほど周回していて、育成メンバーは現在こんな感じに成長しています! 全員10近くレベルが上がりました。無事に兼さんは カンスト! お疲れさま。…刀装がないのは カンスト したので部隊から外したからですよ! 【刀剣乱舞】資源・道具別！効率の良い遠征先まとめ【とうらぶ】 – 攻略大百科. 7-3の周回など頑張ってくれた打刀でしたので、打刀では1番に修行に出したのですが打刀の性能と異常な経験値に心折れていてここ最近になるまで本格的な育成ができていなかったので、ようやくの カンスト です。3年間お疲れさま。 極打刀の カンスト はこれで3振り目! とりあえず、鳴狐を今は新たにメンバーに。 でももう乱も秋田くんも カンスト しそうですね。乱・秋田・包丁は今年に入ってから極にしたのですが(最初に極めた短刀7振りが カンスト したので)、やっぱり極短刀は高難易度+高経験値のステージに出しやすいor必須で必要経験値が他に比べるとまだ現実的なのでレベルの上がりが早い。楽しめる範囲ですよね。 ちなみにこのレベル(50代)の極打刀だと、超難では敵を倒せない事が多いし離脱率も凄く高い…かなり厳しいです。このメンバーで言うと80代の大 倶利伽羅 は、敵は倒しきれないことが多いけれど、離脱はここまで1度もありませんでした。スロット2と3での違いもあるでしょうが、とりあえず高レベルになると倒されはしません。 育成周回には、やっぱり極短刀のお供がいないと厳しいと思います。極打刀、8面ではそれなりに頼れる場面もあるんだけどなぁ…つらい。 連隊戦の超難と乱モードは結構理不尽な敵が多いのでまぁある程度は仕方ないのですが、もうちょっとゲームバランス考えて欲しい…かも。経験値2倍というか、難易度的にはこれが適正な気がします… とりあえず今は頑張って周回します!
3 /1 3-4 天下布武 08:00 25 /200 38 /300 63 /500 94 /750 手伝い札 ×0. 1 /1 2-2 加役方人足寄場 17 /50 25 /75 83 /250 125 /375 小判 ×67 /200 【冷却材】の獲得量が多い順 1-2 世直し一揆 00:30 60 /30 90 /45 2-1 公武合体運動 01:30 60 /90 90 /135 小判 ×133 /200 【砥石】の獲得量が多い順 16 /50 獲得道具 【依頼札】の獲得量が多い順 【手伝い札】の獲得量が多い順 【小判】の獲得量が多い順 小判 ×30 /700
周りを見る目と遠くを見る目ですね。それはしていなかったので取り入れてみようと思います。 今の会社で絶対に成長したいかというとそこまでではないので、、 ただわたしの学歴からして今のお給料は割と貰っている方なので、会社に残りたい理由と言えばそこくらいですかね。 お礼日時:2017/02/21 00:32 No. 1 HiroBlue 回答日時: 2017/02/20 23:21 周りの人の仕事に関心を持ってみたらどうでしょうか それぞれどんな役割分担でどんなことをしているのか 自分の仕事との関連は? 仕事 ミス ばかり 5 年度最. 気を利かせるには、周りの仕事を知らないとできません 関心を持てなければ、分かろうとしないし、分からないのに気を利かすなんてできないしというスパイラルに落ちてしまぅていませんか? 今が嫌だから辞めるのではなく、今よりももっといい何かを見つけたら辞めるってことじゃないと、スパイラルから抜けられなくないでしょうか? そうですね。自分の仕事だけ分かっていればいいという考えでした。それだと気付きがないですよね。 転職を考えている仕事の内容は、学生生活など今までを振り返ってみて、今の仕事より自分に向いている仕事なんじゃないかと思っています。 ただ、やりがい感じるのは今の仕事のほうな気がします、、 お礼日時:2017/02/21 00:53 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
難しい仕事でもさすがに5年もいればどんなに要領が悪い人でも体で覚えるものです。 しかしそれでもミスをしてしまうというのは、 単に緊張しているからではないでしょうか? やはりメンタルが弱かったり動揺しやすい人と言うのもいます。 緊張しやすい人ですと、それでミスってしまうのもよくあるパターンですからね。 そういった方の場合は もっとリラックスした方がいいかもしれません。 腹式呼吸をしたり 自立訓練法を使ったり アロマを使ったり 瞑想したり まぁ色々とリラックスする方法はあります。 さすがにどんな仕事でも5年もやってれば慣れてきますし、人間の脳の作りに大した違いなどありません。 それでミスが多いのは、やはりそういったメンタル的な問題ではないでしょうか?
何を要求されているのでしょうか? 他の同僚社員は何をやっているのでしょうか? あなたとの差は何なのでしょうか? 多くの悩む人は基本を習得してないケースが多いです。何をやれば良いのかがわからない・・・ 報告連絡相談(報連相)はしていますか? 聞いたら怒られるでは進歩はありませんよ。 大手の企業は全ての作業は作業マニュアル(標準書)に基づいて仕事をします。 つまり標準レベルの仕事は明確だと言うことです。 まずは今の自分の仕事をメモに書いてマニュアルを作ってみてはいかがですか? そして先輩たちをAとして,自分の作業レベルをCとすると,まずはBレベルになるよう仕事をしましょう。 あせらず少しずつ習得しましょう。 作業マニュアルの内容はわかりますか? 仕事場の整理整頓からスタート,お客さんの接し方,要求内容把握,作業の流れ,確認事項,お客さんの言動から満足度をチェックする,お客さんを送り出して,結果報告等の流れをシンプルに作りましょう。 こういう場合はこうするとかのノウハウメモも要りますね。 他人に見せるためのマニュアルでは無いので,できればわかりやすいようイラスト付きが良いですよ。 ・・・で,Bレベルに上がったら,Aレベルを目指すか転職するか選択しましょう。 ※そのときは少し仕事が面白くなり,Aレベルを目指しステップアップしていくあなたが見えるような気がします。 Aレベルは先輩と同じ事をするということではありません。あなたの個性を活かしたAレベルです。 ※ついでに,客商売の基本はお客さんが何を求めているか? 入社5年目なのにミスばかりです…。2年半前に先輩が1人いましたが... - Yahoo!知恵袋. 会話(コミニケーション)から読み取り,要望に合わせた商品(サービス)を提供する事です。 次も来てもらえるよう最後の礼を気持ちを込めて行いましょう。 コミニケーション能力を磨きましょう。あなたにしか出来ないことがありますよ。 0 回答ありがとうございます 今日は作業マニュアルと1日の流れを出勤の電車で書き出してから仕事を始めたのですが、ちゃんとやらなきゃ!という気持ちがから回ったようでありえないミスをしてしまいました。 お客様にご迷惑をかけるようなことではなかったのですが、絶対上司に蔑まれたと思います、、 Bレベルを目指すどころかDレベルに落ちてしまいそうです(泣) 私のことを気にくわないであろう上司のことも嫌過ぎて態度に出てしまっていると思います。 それがまた悪循環で環境を悪くするんだろうなーと思いつつ、嫌われてるんだったらもういいやとふてくされてる状態です。 もうここでレベルアップしたいという気持ちに戻れるかわからないです、、 お礼日時:2017/02/21 22:04 No.