熊本市役所 採用人数 52人の採用を予定しています。 昨年より8名増えていますが、少ないですね。 過去5年分の推移をまとめたので、参考にしてください。 年 採用数 2021 熊本市役所 試験内容 選考 内容 教養試験 専門試験 ※論文試験 集団討論 個人面接 ※論文は一次試験で実施し、評価は二次試験で行われます。 内容は幅広いので、傾向を把握して対策することが大切です。 傾向を解説した記事を書いているので、参考にしてみてください。 【公務員試験】熊本県庁(大卒) 職員採用試験の特徴を解説 続いて、熊本県職員です。 熊本県庁 倍率の推移 2020年(令和2年度)の最終倍率は5. 7倍でした。 この3年間で 1番高い結果 となりました。 全国平均(県職員)は4. 5倍 なので、少し高いです。 熊本市と同じく、簡単に合格はできません。 試験内容を把握して対策を進めることが大切です。 422 74 5. 7 357 75 4. 8 360 426 5. 8 429 6. 4 455 58 7. 8 354 54 516 9. 6 633 14. くまもと市政だより 2021年7月号 Vol.879 | マイ広報紙. 4 熊本市と合同実施 熊本県庁 試験日程 三次試験 熊本市とは同じ日に試験があるので、両方を受けることはできません。 2021年4月22日~5月9日 2021年6月25日(金) 2021年7月5日~13日の期間で指定された日 2021年7月中旬 2021年7月24日~31日の期間で指定された日 2021年8月上旬 熊本県庁 年齢制限 1986年4月2日~2000年4月1日までに生まれた人 熊本市よりも多くの人が対象ですね。 熊本県庁 採用人数 60人の採用を予定しています。 昨年より14名減る見込みです。 5年間で1番低いんですよね 60 熊本県庁 試験内容 ※論文試験は一次試験で実施し、二次試験で採点されます。 筆記試験の問題は、熊本市と8割くらい同じ内容です 。 対策方法を変える必要はないので、計画を立てて取り組んでいきましょう。 なお、勉強を進めるうえで役に立つ記事をまとめています。参考にしてください。 【公務員試験】結局、熊本市役所と熊本県庁はどっちがおすすめなの? 人によってタイプが違うので、それぞれ解説していきます。 筆記試験が得意なら熊本市役所がおすすめ なぜなら、一次試験で合格者が絞られるからです。 熊本市の一次倍率は、3倍~4倍とかなり高い ので、点数が取れないと合格できません。 一方、 熊本県は1.
最終更新日: 2021年7月1日 試験案内・申込書 (7月1日から配布を開始します) ■配布場所 本庁仮設庁舎(東棟1階)、人事課(鏡保健センター2階)、各支所地域振興課、各出張所 ■試験案内、申込書等 R3採用試験申込書等の作成要領【後期日程】 (PDF:170. 5キロバイト) ※試験案内・申込書を郵送にて請求される場合は、こちらの要領にて請求してください。 郵便請求方法 (PDF:78.
【公務員試験】熊本市職員採用(上級) 面接の対策法|聞かれる質問【過去問】 面接対策の基本は「 想定される質問をもとに、事前回答を多く用意すること 」です。 実際の試験で聞かれた内容をまとめています。 時間をかけて考えてみましょう!
まずは、あなたの持っている時間と書かなければいけないESをすり合わせて、現実的なESの枚数をまずは決めましょう。 ✅ESの提出期限について ESが間に合わなかった場合はもう選考は無理? 企業によりますが、可能なところも多いです! ESが間に合わなかったならば、企業に連絡をしましょう。 連絡をする手段はメールより、電話のほうが良いですね。 どうしても受けたいという熱意を伝えることが大事です。 エントリーシートの郵送にルールはある? 履歴書も同様ですが、郵送時の最低限のルールが存在します。 詳しくは以下の記事をどうぞ。 ✅エントリーシート郵送時のマナーと送付状の書き方 エントリーシートの写真って合否に関係する? かなり影響します。 企業がESを手に取って最初に見る部分は顔ですからね(笑 その時の第一印象はかなりポイントです。 ✅ESの証明写真を工夫したい方向けの記事 インターンのエントリーシートが受からない?特別なコツはある? 自由に表現してください. 通常のESとインターンのESは若干違いがあります。 ✅絶対に参加したいインターンのESを書く前に読む記事 まとめ 少し多くなりますが、ESの通過率アップのためのポイントをまとめます。 ESは最も重要な自己PR書 ほとんどのESはつまらない 見出しと本文で構成する 見出しにはインパクト(面白さ、驚き)を 自由なESには型破りなアイデアを 内容はリアルな問題解決のエピソードを ESを1枚作るために1日以上を時間を設けることをオススメします。 大量のESを書かなければいけない場合は、スケジュールを調整するか、応募数を減らしてください。 冒頭にも伝えた通り、採用担当者目線だとESのほとんどは中身のないつまらないものです。つまらないESを急いで用意して提出し、その達成感で就活をしている気になっていては、いつまでたっても選考に通りません。 ESを処理だとか、作業という認識ではいけません。締め切りに追われていてはいけません。 「選考に繋がるESだけを作る」 という気持ちで真摯に取り組んでください。
正直不安・・・ エントリーシートを一旦書き終えたら、客観的な意見を加えるために、 一度人に添削してもらいましょう。 こちらの記事に エントリーシートを添削してくれる就活サービス をまとめましたので、自分に合ったものを利用してみましょう。 また、ガクチカは人事が注目するポイントですが、志望動機や自己PRなども回答によって評価が大きくわかれます。 特に自己PRを作る際は、自分の性格・特性を理解した上でアピールしなければなりません。 そこで就活の教科書公式LINEでは参加者限定特典として5問の設問からあなたの性格・特性を診断できる 動物診断 を無料で用意 しています。 自分の性格・特性を理解して 人事に刺さる自己PRを作りたい 就活生は、ぜひ動物診断を利用してみてくださいね。 >> 「動物診断」を試してみる まとめ:エントリーシート/履歴書の自由記入に本性が現れる! 「【内定者が教える】エントリーシート「自由記入欄」の書き方5ステップ | 書くべき内容, 注意点も」 の記事はいかがだったでしょうか?
難問ES、なぜ増える!? 「白紙に自由に自己PR」の他にも、 「100万円があったら何に使いますか?」 「自分にキャッチコピーを付けてください」 など、発想力を問われるような設問が見られますが、 なぜこのように難しいESが増えているのでしょう? それは、リクナビ・マイナビなどのナビサイトを利用して簡単にエントリーが出来るようになったことによって、企業側は大量のエントリーシートを読むことになったからです。 この手の難問ESは、手間暇がかかるので、志望度の低い学生は 「面倒だからES出すの辞めよう・・・」となるでしょう。 そんな志望度の低い学生をふるいにかける目的もあるのではないでしょうか。 コツはたったの3つだけ 私が今回お伝えするコツは以下の3つです! ①何を伝えるか"絞る" ②ES(文章部分)との"関連性"を持たせる ③"文字だけ"で表現しない 当たり前といえば、当たり前になってしまうのですが、 基本を押さえておけば、その分通過率もグッと上がるはずです! ①何を伝えるか絞る A4用紙1枚など、大きなアピールスペースをもらうと、 文章部分では伝えられなかったことを沢山盛り込もうとしてしまいがちですが、 こちらは、"量"ではなく、"質・インパクト"で勝負するスペースです。 あれもこれもと詰め込むのではなく、 何を伝えるかを考えましょう! 【あなたを自由に表現してください】ES・履歴書で差がつく書き方と使用例 | キャリアパーク[就活]. ②ES(文章部分)との関連性を持たせる ES(文章部分)との関連性がなぜ重要なのかというと、 一貫性を持たせることによって、ES自体の信憑性が高くなるからです。 例えば、 文章部分では、チャレンジ精神や好奇心旺盛をアピールし、自ら何かに挑戦し、成し遂げた経験を書いたとします。 自由記述部分では、その他にも色んなことにチャレンジしたことが分かるようなエピソードや写真を載せると、 「この人は本当に好奇心を持って色んなことに取り組んだんだな」 「その中でも、文章部分に書いたようにきちんと結果を出せる人なんだな」 と1つのESとしてのまとまりが生まれ、ES全体の信憑性があがります。 文章部分も自由記述欄も同じエピソードにする必要はありませんが、 あれもこれもと違うアピールを詰め込むのではなく、 「一貫してこういう人物です」と分かるようにしましょう! ③文字だけで表現しない この手のESで絶対にやってはいけないことが、 「普通に文字を書くこと」です!
【例文有り】8割のエントリーシートは面白くない!選考につながるエントリーシートの書き方 「エントリーシートの締め切りに間に合わない!早く書かないと」 と叫びたくなるのは、かなりメジャーな 就活生あるある ではないでしょうか。時間に追われながら、 大量のエントリーシート(以下ES)をとりあえず書いた経験はありませんか? すでに就活の登竜門的存在になりつつあるES地獄ですが、残念なことに多くのESが最後まで読まれることはなく、そのまま破棄、返送されています。 なぜなら、 ESの8割は全く面白くないからです 。 その8割のESを書いているようでは、倍率の高い大手企業や人気企業はほとんど通過できないでしょう。 この記事では 「ESの役割は何なのか」、「面白いESとはどんなものなのか」 を重点的に解説していきます。企業応募の第一歩であるESで通過できるようになるだけで、内定獲得率が大きく変わってきますので、是非、参考にしてください。 ✅エントリーシートの基本を知りたい方にオススメの記事 履歴書とエントリーシートの違い 履歴書はただの基本情報 基本的に履歴書は選考における正式な書類という位置づけであり、固めの自己紹介書と思ってもらってよいでしょう。 したがって、記入内容もほとんど固定であり、手書きを推奨する企業もあります。赤文字や大文字なども控えたほうが良い!
この記事でわかること エントリーシートの自由記入蘭は空白で出してはいけない エントリーシートで企業ウケするために書くべき内容4つ エントリーシートの自由記入欄の書き方5ステップ 先輩が使っていた自由記入の実例 エントリーシートの自由記入欄を書くときの注意点はネガティブなことは書かない こんにちは!「就活の教科書」編集部の松村です。 この記事では、 エントリーシートの自由記入欄 についてまとめました。 「就活の教科書」編集部 松村 就活生ちゃん エントリーシートの自由記入欄って何を書けばいいかわかりません。 自由記入蘭に書くべき内容の回答例などはありませんか? 就活生くん エントリーシートの「あなたを自由に表現してください」に悩まされてます。 自由に記入していいからこそ何を書けばいいのかが分かりません。 エントリーシートの自由記入欄って何を書いたら良いか分からないですよね。 どうせなら指定してくれた方が楽ですよね。 そんなあなたにこの記事では、 エントリーシートの自由記入欄の書き方と企業ウケの良い内容 を紹介します。 加えて、 そもそもエントリーシートの自由記入欄がある意味や注意点 を説明しています。 「何を書けばいいかわからない方」 や 「どういう書き方をしようか迷っている方」 は、この記事を読めばスラスラと自由記入欄が書けるようになります。 先輩が実際に使っていた 自由記入の実例 も紹介しているので、ぜひ最後まで読んでください。 エントリーシート/履歴書の自由記入欄は空白で出してはいけない理由 NHKなどではエントリーシートで自由記入の枠があると聞きました。 そもそも、エントリーシートの自由記入欄は何のためにあるんですか? 自由記入欄でもエントリーシートに書く以上、当然その後の選考に影響があります。 エントリーシートの自由記入欄がある意味から確認していきましょう。 企業はエントリーシートの自由記入欄で就活生の「志望度」と「適性」を見ようとしています。 エントリーシートの志望動機や自己PRなどでも志望度と適性を図ることはできます。 しかし、 自由記入欄は書き方の自由度が高いので、より個性的な回答が期待できます。 そのため、評価が高い人と低い人ではっきり分かれてしまいます。 エントリーシートの自由記入欄をしっかり書いて、高い評価を獲得しましょう。 また、エントリーシートの自由記入蘭には様々な言いかえがあり、企業によっては「自由記入欄」「自由表現」などの名前で表記されていることもあります。 では、どのようにして企業は、志望度と適性を測っているのでしょうか?