質問日時: 2011/07/17 20:39 回答数: 9 件 職を転々としたK君が今年の春、わが社へ入社しました。 大丈夫?と皆思っていましたがやはり、トラブル発生です。 わが社は基本的に自分の仕事は自分で方づけるのがルールですが、 K君は体調不良だと言って、急に休みます。 そのたび、周りの人が右往左往。 この前は、あまりにも仕事をやりっぱなしで休まれたので、朝にでも顔だけ出し 仕事の進捗状況を説明しろ!と電話をかけたら、 「体調不良で休んでいるのに、会社に出ろ!と言うのなら、出る所に出ますよ!」 と言い放ち、周りはドン引き。 基本的に土日休みですが、忙しい時は土曜も皆出て仕事を方づけてるのですが、 K君は何があっても土日休み。あるとき、こんなに忙しいから土曜日出て来て!と頼んだら 「誰がうちの子供の面倒を見るんですか!」と逆切れ。 みんな、彼には辞めて欲しいと思っていますが、一度雇い入れた人を解雇するのは 難しいらしいです。 そこで皆様に質問です。この場合、一番悪いのは誰ですか? ４０にもなって職を転々とした人が入社しました。 -職を転々としたK君- 労働相談 | 教えて!goo. K君。 履歴書に書き切れない程の転職履歴を知っていて雇入れた会社のお偉いさん。 彼の仕事のフォローできない会社の同僚。 土曜日も仕事する(K君曰くブラック会社)忙しすぎる会社のシステム。 No. 3 ベストアンサー 回答者: petittin 回答日時: 2011/07/17 21:00 解雇予告手当として30日分の給与を支払えば、これだけ会社に負担をかけている人です。 解雇できますよ。 今時、忙しい時は土曜日に出勤なんて当たり前じゃないですか。 確かに、解雇は簡単ではありません。 でも、いくら体調不良とはいえ休暇ばかりとられるのは会社にとってお荷物以外何ものでもないです。 どうして、そんな人間を雇ったのでしょうね。 人事課の人間が無能なんでしょう。 4 件 この回答へのお礼 ありがとうございました。私も実は採用した人が無能だと思いました。 私もOJTをK君に2日ほどした事があるのですが、「俺は元暴走族」と 自慢気に話をしていて、40にもなってこんなこと言う人を雇った 人の見る目を疑いました。 お礼日時:2011/07/17 21:41 No. 9 JIMIY 回答日時: 2011/07/21 18:55 「40にもなって職を転々とした人」というタイトルが ものすごく偏見と悪意を感じるのですが。 悪者を決めるのではなくて、解決する方法を探すべきでは?
これは死ぬまで働けるだろうという会社だったのですが、いざ入社してみると銀行から左遷された人たちがたくさんいて、本当に大変でした😂 半沢直樹の世界って本当にあるんですね😅 平均年齢55歳!
発端はご友人との関係だったかと思いますが、今となっては、これまでの転職を含めたご経験から積み上げられた、様々な要因が積み重なってしまったものかもしれません。 休みたい気持ちも大きいと思いますが、それではご自身の心のざわつきが解消されずに、今度は焦りの方が大きくなると感じて、不安になっていませんか?? 今の状況を理解してはいるけど、どうしたらいいか分からない状態なのかと思います。 私の推測となりますが、精神的にも安定した生活を継続するためには、収入も大切な要因ですよね。全く働かないといったことに不安も感じているのだと思います。収入が減ってしまい、先々の事を考える不安ですし、娘さんにも母親として負担を掛けたくないという気持ちも感じておられるのだと考えました。 ■ 家から通いやすい、小さめの事業所をおすすめします そこでご提案です。 心身共にフルタイムで働ける状態になるように、今は準備をしていきませんか? 職を転々とする人 成功. 娘さんが伝えてくれているように、一度出勤日数を減らしてお仕事を探されてはいかがでしょうか? ご年齢としては、確かに正規雇用職員での就労は難しいかもしれませんが、これまでの介護業界のご経験があれば、フルタイムではなくとも就職先は必ず見つかると思います。 まずは30分圏内で通勤できる事業所を探されてみてはいかがでしょうか? 通勤時間が長いと、それだけ家事に関わる時間が減ってしまいますし、何よりも疲れます。 できるだけ近隣の方が、身体的にも精神的にも負担を減らせると考えました。 事業所の形態ですが、小規模な事業所を探してみてはいかがでしょうか? スタッフ人数が多ければ、それだけ人間関係を構築しなければならない人数が増えて、疲れてしまう事を危惧しています。 小規模な事業所であっても、通所系、訪問系では人材を求めているかと思います。 サービス付き高齢者住宅は、入居している方への訪問サービスとなるので、そういった事業形態もよろしいかと思います。 あまりお勧めはしませんが、前の職場の事が忘れられないとの事でもありましたので、日数を制限した雇用形態で、前の職場に再雇用という形でご連絡を入れてみるのも良いかもしれません。 忘れられない良さが、その事業所にあるという事でもありますからね。 ■ まずは自分を労って、自信を取り戻しましょう! いずれにせよご質問者さんに必要なことは、人間関係も含めて、ご自身の自信と心と体のバランスを取り戻すことかと思います。 その為に、これまでの歩みのスピードを少し緩めてみてはいかがでしょうか。 傷ついた心を癒してから、再度歩みを進めても、決して遅いという事はないと思います。 事業所にとっても、働いてもらえる日数が増えることは喜ばしい事ですからね。 今はもっとご自身の事を、認めて褒めて、労って差し上げてください。 ご質問者さんご自身が笑顔で日々を送って頂きたいと思います。 ■ 相手を理解することが信頼関係構築の第一歩 最後に、私が部下や上司、友人との関係を構築する際に気を付けていることの一つですが、自分の考えを一方的に伝えるのではなく、相手を理解してから自分の事を理解してもらうという事を心がけています。 これは、自分とは違った考え方の人と出会った際には、そのような考え方もあるのだと肯定し、否定しないという事と、なぜそのように考えたのか知るようにしていることです。 こうすることで、相手を理解し、自分の意見も理解してもらうことで、お互いの事をより理解でき信頼関係が育まれます。 この回答が、ご質問者さんの笑顔に繋がるように願っています。 ご質問者さんは十分頑張っていますから、頑張りすぎずにですよ!
こんにちは。 彩人です。 今日は需要があるかどうかわからない、僕の職業遍歴についてです。 お暇な方だけお付き合いください! ✅学生バイト時代 まず僕が初めて働かせてもらったところはスーパーの精肉売り場でした。 近所のスーパーで、東京の人なら誰でも知っているスーパーです。 当時の時給で850円。 割と高かった気がします。 大きなまな板を洗ったり、床を掃除する体力仕事が大変だったので1ヶ月半持たずに辞めてしまいました。。 続いて2ヶ所目のアルバイト先は駅の改札口にある大きな本屋さん。 本好きなので、長続きするかなーと思い、やってみたのですが半年でギブアップ。 チェーンの本屋だったのですが、全店舗中、売り上げが3本の指に入るという忙しさ。 人間関係はよかったのですが、免許を取る都合もあり半年で辞めました。 続いてのバイト先はセブンイレブンです(笑) ここは1年続きました。 オーナーさんが比較的良い人で業界の裏話を教えてくれたり、ダジャレクラブを作ったりとなかなか良好な人間関係でしたが色恋沙汰で辞めました。 結構、カワイイ子に告白されて舞い上がっていたのですが、付き合う前に面倒ごとに巻き込まれ、いずらくなり辞めました。 この時はさすがに迷惑かけました。。 そして学生時代最後のアルバイト先は、テレアポ。 テレアポなので時給も良く、サイコパス的な性格(?
応援しています。ご質問ありがとうございました。
会社の運営ややり方ですね。 >土曜日も仕事する(K君曰くブラック会社)忙しすぎる会社のシステム。 これですよ↑こういった現場現状があるのは経営側も知っていると思う。 それを都合良く裁き放置しているブラックも燻り出しそう。 最後には灰色になって行きますよ。 この回答へのお礼 ありがとうございました。全くおっしゃる事はごもっともです。が、 文面だけでは伝え切れない事もあるのです。 もどかしいです。 お礼日時:2011/07/17 21:43 No. 1 Cupper-2 回答日時: 2011/07/17 20:54 当人に重要な仕事は任せない。 これで良いと思います。 会社からの評価もそれなりであれば周りも納得するのではないでしょうか。 それに当人が納得できないなら 「他の会社へ変わってください」 で良いでしょう。 いつまでもブラックな会社に勤めているよりもクリーンな会社へ転職した方が双方のためですよね。 ありがとうございました。 最初から重要な仕事は任せていないみたいですが(簡単な仕事のみ) それでも突然休まれると困ります。 それなりの経験を積めば、体調不良で休む際の対処の仕方は、肌で覚えるのですが、 まだK君は経験がないため、本当にやりっぱなしで休みます。困りものです。 補足日時:2011/07/17 21:48 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
目次 1)ステンレスってどんな金属? 2)ステンレスが錆びる3つの危険ポイント!
ジアエンフォームの金属に対する影響について評価するため、供試製剤に各種金属片(ステンレス、銅及びアルミニウム)を室温にて7日間浸漬した際の材質の変化について、次亜塩素酸ナトリウム液と比較検討した。 その結果、ステンレス(SUS304、SUS430及びSUS420J2)に対して、ジアエンフォーム(0. 1%及び0. 5%)では影響が認められなかったが、次亜塩素酸ナトリウム液(0. 5%)ではSUS430を除いて材質の変色が認められた。また、銅及びアルミニウムに対しては、いずれの供試製剤でも材質の変色が認められた(表4)。 以上のことから、ジアエンフォームはステンレスに対してほとんど影響を及ぼさないものの、次亜塩素酸ナトリウム液と同様に銅やアルミニウムに影響を及ぼすことが確認された。従って、ジアエンフォームを使用する際には、本品の使用方法に従い、スプレーもしくは清拭後にしっかりと拭き取るか流水で洗い流すことが重要と考えられる。 【試験方法】 供試製剤を入れたガラス容器に各種金属片をそれぞれ浸漬させ、室温にて7日間放置した後、各金属の変化を観察した。 表4:金属に対する影響 材質 供試製剤 ジアエンフォーム 次亜塩素酸ナトリウム液 0. 10000ppm次亜塩素酸ナトリウム腐食試験 | シリコロイ ラボ. 1% *1 0. 5% *1 ステンレス SUS304 変化なし 微黄色に変化 SUS430 SUS420J2 部分的に 褐色に変化 銅 褐色に変化 アルミニウム 黒褐色に変化 白色に変化 *1:各供試製剤の次亜塩素酸ナトリウム濃度は、ジアエンフォームの規格の下限(0. 1%)及び上限(0. 5%)とした。
特性 10000ppm次亜塩素酸ナトリウム腐食試験 Sodium Hypochlorite Corrosion Test 10000ppm次亜塩素酸ナトリウム溶液での腐食試験内容および、結果を掲載しています。 試験方法 試験片 試験結果 試験後の外観 1. 試験方法 試験溶液:12%次亜塩素酸ナトリウム溶液を純水にて希釈し、10000ppm(1. 0%)次亜塩素酸ナトリウム溶液に調整する。 試験片:各材質(表参照)を各熱処理条件条件にて作製。表面粗さを耐水研磨紙で#400で調整し、アセトンで脱脂処理を行う。 各材質を10000ppm次亜塩素酸ナトリウム溶液に室温で189時間浸漬し、精密天秤により試験前後の重量変化を測定・腐食度を求める。 2. 試験片 table. 1 No 記号 鋼種名 硬度HV 熱処理条件 01 SUS304 213. 8 固溶化熱処理(1050℃/急冷) 02 SUS303 253. 5 03 SUS316L 212. 7 04 SUS430 183. 8 焼なまし(780℃/AC) 05 SUS329J4L 271. 4 固溶化熱処理(1100℃/急冷) 06 SUS420J2 565. 1 焼入・焼もどし(1050℃/ガス冷、200℃×2hr/AC) 07 SUS440C 656. ステンレスに錆び？！シンクで塩素系漂白剤使用がNGな理由 - くらしのマーケットマガジン. 2 焼入・焼もどし(1030℃×3hr/ガス冷、180℃×3hr/AC) 08 SUS630-AG SUS630 449. 1 時効硬化熱処理(H900:480℃×6hr/AC) 09 SL-A2-AG シリコロイA2 603. 2 時効硬化熱処理(480℃×6hr/AC) 10 SL-XVI-AG シリコロイXVI 680. 2 時効硬化熱処理(450℃×8hr/AC) 11 SL-XVI-DAG 665. 8 二段時効処理(200℃×2hr/AC+450℃×8hr/AC) 12 SL-B2 シリコロイB2 254. 2 13 マルエージング鋼 568. 1 14 SKD11 601. 3 焼入・焼もどし(1030℃×3hr/ガス冷、510℃×7hr/ガス冷、510℃×6hr/ガス冷) 15 SKD61 599. 2 焼入・焼もどし(1030℃×3hr/ガス冷、515℃×7hr/ガス冷、560℃×4hr/ガス冷) 16 ステライトNo6 620. 0 17 S45C 265.
エチレン・プロピレン・ジエンゴム(EPDM)、フッ素ゴム(FPM)、ネオプレン(CR)、ハイパロン(CSM)、天然ゴム(NR)、ブチルゴム(IIR)、アクリルゴム(AR)、シリコンゴム(Si)、ウレタンゴム(PUR)etc. これらはゴムの種類のほんの一部です。ゴムには一般に可塑剤、増量剤等の充填剤が含まれており、その充填剤の種類や量が使用目的によって違います。従って、ゴムの種類は無限にあるといっても過言ではありません。メーカーでは、標準品にあたるものを、便宜上配合番号で管理しているものの、ユーザーの要望によって充填剤を増減しているのが現状です。 ここではEPDMとフッ素ゴムについてもっと詳しく見てみましょう。 EPDM EPDMは、エチレン・プロピレン・ジエン三元共重合体と呼ばれる非極性のゴムです。従って、非極性の有機溶剤には無条件で侵されます。石油や駆動油などにはたちまち膨潤し、溶解してしまいます。 次亜に対してはどうでしょう?
教えて!住まいの先生とは Q キッチンのシンクはステンレス製なんですが、そのシンクは錆びるのでしょうか? それとも、ステンレスだから錆びないのでしょうか?
2 3. 試験結果 table. 2 腐食減量 mg/m 2 ・hr 0. 249486 133. 863679 0. 486878 7. 262982 0. 000000 142. 312041 370. 835197 7. 336948 83. 973676 18. 635074 67. 724294 141. 039133 583. 592314 560. 469476 92. 801040 1078. 460416 4. 試験後の外観 table. 3 試験後の外観