本日発売の書籍 『3~9歳ではじめるアクロストン式「赤ちゃんってどうやってできるの?」いま、子どもに伝えたい性のQ&A』 とうとう発売日!! 発売日記念に、このnoteだけで妊娠・出産の分野をこどもに説明できるように内容満載です! 「どうやって赤ちゃんが生まれるの？」という素朴な疑問に答える本、物議をかもす. 本日の立ち読み企画は「赤ちゃんってどうやってできるの?」とともに「赤ちゃんってどこから生まれてくるの?」「体外受精について」です。(一部、先日のnoteで公開した部分もまざっています) タイトルにも入っている「赤ちゃんってどうやってできるの?」は子どもからの定番の質問。そして、ここから性教育を意識するご家庭も多いです。そして、経腟・帝王切開での分娩について、体外受精についても是非ご家庭で話してみてください。 ※実は、あまりに題名が長いので「赤ちゃんってどうやってできるの?」の部分を省略して書いている時もあります。ややこしくてすみません。 Q.赤ちゃんってどうやってできるの? まずはこう答えよう 「女の人のからだの中にある赤ちゃんのもとと、男の人のからだの中にある赤ちゃんのもとがくっつくと赤ちゃんになるんだよ」 もっと詳しく 「女の人のからだの中にある赤ちゃんのもとは卵子といっておなかの下のほうに入っているんだよ。男の人のからだの中にある赤ちゃんのもとは精子といって、おちんちんの先から出てくるよ」 さらに詳しく 「卵子と精子はどうやって出会うと思う? 正解は、女の人のおまたの穴(腟)におちんちんを入れて、精子を出すんだよ。そこから精子は卵子のところまで女の人のおなか(子宮)の中を泳いでいくんだよ」 必ずしもこの順番どおりに話す必要はありません。子どもの理解度に合わせて、適宜アレンジして話すのがポイントです。 子どもからこんな質問を突然されるとドキドキしてしまうかもしれませんが、すぐに話すのがむずかしいと感じたら「どうやって話すとわかりやすいか考えるから○○(今度の日曜日など具体的な期日)まで待ってね」と、時間をもらいましょう。その間に考えたり、夫婦で相談したりして、期日までに必ず答えてあげてください。 本書の図やイラストを見せながら話すのもおすすめです。子どもにとってもわかりやすいですし、子どもに表情を見られることなく話ができるので、親のほうも気持ちが少し楽ですよね。 Q.赤ちゃんってどこから生まれてくるの? 「おまたの穴から生まれるよ。おまたには3つの穴があるんだよ。おしっこの穴とうんちの穴の間に赤ちゃんが出てくる穴があって、そこから出てくるんだよ。ただ、うまくそこから出てこられないときは、お医者さんがお手伝いしておなかを切る手術をして生まれるよ」 赤ちゃんがおなかの中で育つことは知っていても、どうやって生まれてくるのか、どこから出てくるのかは知らない子もいますよね。まずは女の人のおまたには穴が3つあることを教えましょう。女の人のおまたに穴が3つあることは、小学6年生に聞いても知らない子のほうが多いです。いくつあると思う?と聞いてみると、多くの子は2つと答えます(中には1つと答える子も!
韓国ソウルからお届けします。 脳を騙して幸せを引き寄せる妄想力トレーナー、 性教育アドバイザー&セックスレスカウンセラーの、マッキーです。 初めての方や、マッキーをもっと知りたい方へ みなさんこんにちは、マッキーです!! ⬆新しくなったプロフィール、 よかったら見てみて下さい! 我が家の息子、一年生なのですが、 未だに母が横にいないと眠れません。 毎日息子が眠る時には 『おやすみ 大好きだよ 』と声をかけています。 昨夜、息子がこんなことを言ってきました、 『ママ……、もしママが95歳で死んじゃって、 その後よんたんもおじいちゃんになって死んじゃったら、天国に行くけどまた生まれてくるんだよね?よんたん、またママの子供に生まれてきたいな、他のママじゃ嫌だから、絶対またママの子供になる! !』 だって…… なんて可愛いんだ!! そして、 『そうだねー、ママもよんたんと離れるの嫌だわー!』って言ったら、 私の腕を自分の体に巻き付けて、 『じゃあ離さないでね』って もぉー、この7歳児、 母をキュン死させるのが得意らしい。 なんて幸せな時間なんでしょうね。 おかげで幸せな気持ちで眠りにつけました。 さて、この7歳児。 最近、彼が激しく関心を持っていること、 『命がどこから産まれてくるのか? ?』 『亀は赤ちゃんを産むの?たまごを産むの?』 『どこから産むの?』 『カブトムシは?セミは?』 『犬は?馬は?牛は?』 『魚は?鮭の卵はどこから産まれてくるの?』 『鮭のお父さんが出してる白いものは何?』 『それはどこから出てくるの?』 『僕はどうやって産まれてきたの?』 『ママみたいにみんなお腹を切って赤ちゃんを産むの?』 『僕も大人になったら赤ちゃんを産めるの?』 とにかく、 いま彼の中で、この話題への興味は尽きない……。 『僕も赤ちゃん産めるの?』って…… 我が家では、 息子が一年生になる前から、少しづつ性教育を始めています。 まあ最初は、 『僕の大事な部分について……』とか、 そういうところからでしたけどね。 バイ菌が入っちゃいけないので綺麗にしておかなきゃダメ、とか 大事な部分は誰にでも見せたり触らせちゃダメ、 何かあって見せる時はパパやママ、家族だけ、 もし誰かに見せてと言われたら嫌だと言っていい、 反対に、誰かの大事な部分を無理矢理見ることは絶対しちゃダメ!と伝えています。 どこまで理解してるかわかりませんが、 繰り返し伝えていきたいです。 ちなみにウチは男の子ですが、 女の子のいるお母さん、これ必ずやった方がいいですからね!
就職活動で希望勤務地とあり、実家近辺を第一希望としたのですがその理由についてかけとあります。このとき、どのような理由づけが好ましいでしょうか。親の面倒を見るため云々といった感じで書きたいのですが、、、ご協力ください。 質問日 2012/08/30 解決日 2012/09/13 回答数 2 閲覧数 5001 お礼 0 共感した 1 「現在、病身の親と同居中の為、自宅通勤可能事業所勤務を希望致します。」 このような感じでいかがでしょうか。 回答日 2012/08/30 共感した 15 お疲れ様です。 親の面倒を見るため云々・・・これは、相手に余計な詮索を与えます。 「通勤に便利だから」 この程度が無難かと思います。 回答日 2012/08/30 共感した 1
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新卒の配属先は、適性・人柄・能力・性格・学生時代の得意分野などで決まるのが一般的です。企業によって決定方法は多少異なりますが、基本的には個々の人間性やスキルを基準に、条件に見合う部署を決めます。 新卒生にとってどの部署になるかは、「自分の強みを活かせる場所か」「モチベーション高く仕事に取り組めるか」といった点で重要なポイントといえるでしょう。また、企業側にとっても新入社員の配属先の決定は、その後の定着率や在職している社員の満足度などに関わるため、大切な局面といえます。 部署の配属先について希望を出していたとしても、そのとおりにいかないことはよくあることです。たとえば、職場や職務を定期的に変更するような「ジョブローテーション制度」を取り入れている企業もあります。 そのような企業であれば、あらゆる部署での経験を積め、広い範囲で能力や知識を深められるでしょう。自分自身では気づけなかった「向いている業務」が見つかる可能性もあります。 もしくは、学生自身の希望部署と適性がマッチしないと判断され、希望どおりの配属が叶わないことも。その場合も、「企業は将来性を考慮したうえで決定している」という点を心得えて前向きに考えましょう。 希望の部署がある場合は?
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こんにちは!就職支援サイト「キャリアの実」の編集担当です! 就活の面接で 「転勤は大丈夫ですか?」 「勤務地の希望はありますか?」 と聞かれる場合があります。 「正直に答えていいのか」「転勤はしたくないと答えていいのか」 など、多くの就活生にとって、気になる質問だと思います。 今回はそんな質問の意図と、どう答えるべきかを紹介していきますよ! 面接で転勤について質問する意味! 一般的に総合職は転勤があって、一般職は転勤がない (会社によっては同じ都道府県内か特定の通勤時間の範囲内での転勤はあり)とされています。 大きな会社では、会社を地域で分けてエリア採用をしている会社もあります。 総合職の転勤は国内だけじゃなくて、 海外で働くことも あります! 面接官が「転勤は大丈夫ですか?」「勤務地に対する希望はありますか?」の質問をする意図 転勤や勤務地の可能性が高い職場の場合、転勤や勤務地を理由に内定を辞退せず、入社してくれる就活生の志望意志の高さを確認したいと思ってます! それと、会社に入った後に 転勤や勤務地を理由に、会社を辞めることがないことを保証しておきたい からです。 そして、転勤や勤務地のフィルターを通して就活生が 仕事への考え方をチェック しています! 答えるときのポイント! 自己分析と志望動機を振り返ってみよう! 総合職に行きたいと思っているなら、 「就職する意味」「自分にとって仕事とは何か」 をもう一度振り返ってみましょう。 その本質と、 勤務地は関係あるか?その勤務地じゃないと仕事ができないか?就職する意味はないのか? 異動願いを通すためのおすすめ理由3つと書き方 | これからの働き方、生き方の話をしよう！. もう一度考えれば答えが出ると思います! 研究職、専門職に行きたいなら、 自分の希望を仕事の将来像と一緒に答えましょう。 もう一度企業研究して、志望する職種と勤務地の関係を整理して、的確に答えれるようにしましょう! 「転勤」、「勤務地」については前向きに! もし家庭の事情や個人的な理由で「転勤」や「勤務地」を就職活動の軸にしているなら、それを素直に伝えましょう。 譲れないことなので仕方ありませんが、 その会社の選考に受かる確率はほぼなくなると思ってください‥。 転勤がない企業、勤務地が決まっている企業に切り替えましょう! 「転勤は大丈夫ですか?」「勤務地に対する希望はありますか?」という質問は、 「志望動機に勤務地や転勤のことについて書いてないから大丈夫ですよね?」 という確認です。 総合職志望なら、会社がある場所なら どこにでも配属、移動、転勤することになっても構わないという前提 で面接をしています!