②人間関係を大切にする 仕事に興味が持てないのは、職場の人間関係によって改善される場合もあります。 ひとりで黙々と業務をこなしていると、疲れやストレスばかりを感じて楽しみを見出せないですよね。 でも仲の良い同僚と愚痴やバカ話を交わしたり、先輩に仕事の面白さを教えてもらったりすれば、それだけで仕事の時間が充実したような気持ちになります。 「先輩はこんな仕事のやり方をしているのか」 「同僚とどっちが成果を出せるか勝負してみよう」 といったように、 同じ仕事内容でも職場の人間関係が違うだけで興味の持ち方も変わってきます。 思いきって普段はあまり話さない上司などに相談をしてみたりすると、「俺も昔は仕事がだるくてさ~」なんていう意外な話が聞けて参考になるかもしれませんよ。 ⇒ 20代社会人は必見!頼れる先輩を見分ける8つの特徴とは?
TOP 「一歩踏み出せない」あなたをエースにする方法 「興味ないんで」と言い放つ部下をどうしよう 「保全・上司」が「拡散・部下」を持った場合の振るまい方 2019. 11. 興味を持てないのは、知らないから。｜大坪 誠｜Makoto Otsubo｜note. 28 件のコメント 印刷? クリップ クリップしました 悪気なく「興味ないです」と言う 「この仕事、興味ありません」 と平気で言う部下を、どう育てればいいかわからない――。そんな相談を受けることがあります。 「好き」「嫌い」で世の中がすべて回れば何も問題はないのですが、「嫌いでもしなければならない仕事」や、「役割として担ってほしい仕事」もあります。 また、上司は部下に対して「仕事を覚えてほしい」という思いもあり、「事前にこの資料、読んでおいてね」と伝えることもあります。ところが、「私、勉強嫌いなので」とか、「本読むと頭痛くなるんです」などと平気で答える部下もいます。 反抗しているわけではなく、悪気がない、といいますか、本当にそれが通ると心から思っている様子です。 さて、この部下をどうやって育てましょうか? これは、我々ヒューマンロジック研究所が運用しているFFS理論(開発者:小林 惠智、詳しくは こちら )に当てはめると、「拡散性」が高い人が示す反応です。拡散性が高い人は、日本人の約3割を占めます。ご自身がどのタイプになるのかを知りたい方は こちら へ。 拡散性の高い人がどんな特性を持っているのか、人間の個性を見事に描く『宇宙兄弟』(小山宙哉著、講談社)を読みながら、つかんでいきましょう。 『宇宙兄弟』の主人公、兄の南波六太(ムッタ)と、弟の南波日々人(ヒビト)。今回の注目点はその学習スタイルの違いです。 ムッタより先に宇宙飛行士になった弟、ヒビトは、実は子どもの頃、まったく勉強のできないヤツでした。宇宙飛行士を目指すきっかけを与えた「シャロンおばちゃん」から英語を教えてもらっても、まったく覚えられません。ところが、中学生になると別人のように勉強に没頭し、「突然、私よりも成績が良くなった」とムッタは回想しています。 でも、これって本当に「突然」だったのでしょうか? 2巻#9「足りない日々」 5巻#46「芝刈り男と砂掛け男」 学習スタイルは人それぞれです。ムッタとヒビト、この兄弟の間でもまったく違います。 ヒビトの学び方は、「とりあえずやる」という体験から入ります。こうしたアプローチは、FFS理論では「拡散性」の高い人によく見られる傾向です。 この記事はシリーズ「 「一歩踏み出せない」あなたをエースにする方法 」に収容されています。WATCHすると、トップページやマイページで新たな記事の配信が確認できるほか、 スマートフォン向けアプリ でも記事更新の通知を受け取ることができます。 この記事のシリーズ 2021.
と思う気持ちが強いので、 他人の話を聞くよりも 「自分を見てほしい」ので、 他人に興味が湧かないのです。 人に興味がないのは病気なの? 人 に 興味 がないのは 病気 なんでしょうか? 基本的に、 自分の人生は、 あくまでも自分が主役であって、 「 自分とそれ以外の人 」という認識で 自分以外の人生には関わりがないだろう と考え、 興味が持てないと言われています。 ハタから見れば、 一種の病気だと 感じる人もいると思いますが、 本人の認識は、 むしろ、その感覚が 普通であっておかしいとも感じません。 私たちが友達と出かけたり、 ご飯を食べたりするのが、 当たり前の行動であると思ってるように 人に興味がない人は、 純粋に、他人に興味が湧かないだけ! 【仕事・他人・恋愛】何事にも興味を持つ方法とは?興味が無いを克服！｜FRACTAL. なんです。 簡単に言えば、「その人の性格」なのです。 仕事場に1人は、 そういった人に興味がない人がいるかもです。 そういう場合、 人は薄々感じているかもしれませんが、 特に、害はありませんよね? むしろ、 人に興味がない人ほど コミュニケーション能力は高く 聞き役に徹しているので、 会話してる際は楽しいと感じる人も多いのです。 他人に興味がない故に どんな人でも平等に対応するので どちらかといえば、 好かれる(尊敬など)存在なのです。 自分のことで、 精一杯なので、 実際は、あまり話を聞いていないのですが 適度に相槌を打ったりしているので 「聞き役」、「聞き上手」と認識されるのです。 人に興味がないときの心理状態って? 人 に 興味 がないという 心理 って、 そうじゃない人には、理解不能? かもしれませんよね。 上記でも、 ご紹介したように人に興味が無い人は 自己顕示欲が強い人が多いのです。 自分を知ってもらいたい。 分かってほしいと思う気持ちが 人一倍強いので 他人のことにまで頭が回らないのです。 決して、 悪気があるわけではなく、 純粋に、ただ興味がないだけなのです。 「 自分大好き人間 」なので、 自分が常に主役でないと ツマラナイと感じてしまうのです。 自分の話をしたいのに、 他人の話を聞くこと出来ないので、 1人行動が増え、 友達と群れなくなるのです。 性格自体は、その人それぞれなので 一概には言えませんが、 ただ、他人に興味がないだけなので、 人あたりはよく、 あまり、嫌われることもありません 。 誰かと行動するときは 自分で判断をしないので相手に委ねます。 例えば「お昼ご飯何にする?」と聞いても 「あなたの食べたいものでいいよ」 みたいな感じです。 自分が、 何かをしたい時は一人で行動するので 誰かと行動する時は どこに行こうが、何を食べようが、 興味がないので、なんでもいいわけです。 個人的には そう言った感覚を持っていないので、 よくわかりましぇ〜ん!!
その他の回答(6件) 人生がつまらないのは、自分がつまらない人間だからって言われちゃいますよ(笑) 自分がどういう人間なのか、どんなことが好きなのかは、人と接したり、文章を見たら分かります。思いつきでよいので、新しいことにチャレンジしてみたらどうでしょうか? 失敗なり成功なりしてみないと、人生つまんないままですよ。 ま、気楽に^^ 1人 がナイス!しています 自分とそっくりでびっくりです。 僕も今まさにそんな状況にいます。 何が将来したいのか、趣味はギターやスポーツとはあるが広く浅い感じなのでそこまで上手く無くそれ以外には対してやりたいことはない 周り友達は夢や希望に満ちあふれてる、1人また1人と内定が決まったりする、まだ時間はあると思いながらもこころのどこかで焦っている。自分は何ができるんだろ?なんも無いじゃん、終わったわーって感じになっちゃってたり? 実際はかなり焦ってますよね?
ミスや失敗を繰り返したり、上司に怒られたときなど、仕事がうまくいかないと「自分は今の仕事は向いてないんじゃないか」と悩んでしましますよね... 本当に向いてないのか|きっかけと将来性をもう一度考えてみる! アパレルに向いてない、辞めたい、という人は、以下のように現場だけでなく、 将来的にも不安を感じているから ではないでしょうか。 アパレルの仕事に憧れたけど、接客は向いてないかも… 販売員の仕事を続けるのがつらいし、将来が不安 アパレルの店長をするには自分じゃ不向きかも アパレルの仕事に向いてないと思ったのは、 いったい何が原因なのかもう一度よく考えてみましょう。 正直に言いますと、アパレル業界へは入ることは割と簡単ですし、何度でも入ることができます。 しかし、 またアパレルの仕事をするのなら、今のまま継続して経験を積んでいた方が良いというのが事実 です。 いずれは店長になり、経験を積んで本社で勤務し、「自分で服をデザインしたい」「いろんな服を世界中の人に知ってほしい」など、叶えたい夢や目標が実現しやすくなります。 向いてないと感じた原因は何か あなたが「アパレルに向いてない」と感じた原因はなんですか? 【販売を辞めたいあなたへ】私は全てが嫌になり販売職を辞めました. 例えば、 接客で大きな失敗をしてしまった 店長として人をまとめられない 毎月のノルマを達成できない など、自分が「向いてない」と思うことは人それぞれにあります。 何かの失敗をしたときや大きな壁にぶち当たったときは、 そのことだけに捉われて周りが見えなくなってしまいますし、自身も無くしやすいです。 ですが、そういうときこそもう一度よく考えて、 「これを乗り越えれば成長できるかもしれない」「アパレルで将来やりたいことや目標がある」 と考えられないでしょうか。 いっときの感情や失敗で「向いてない」と判断するのは、少し早すぎるかもしれません。 なぜアパレル業界へ入ったのか アパレルの仕事をやめて後悔しないか これらをもう一度よく考えて、本当に向いてないのかを整理してみましょう。 もし、「このまま続けたら身体を壊してしまう」「やっぱり接客は向いてない、別の業界でなら成長できる」と感じるのであれば、転職をしても後悔はないでしょう。 向いてないのは「販売員」?それとも「アパレル業界」? 「アパレルに向いてない」と一言に言っても、販売員などの接客業務が向いてないだけで、 アパレル業界の仕事全体が向いてない訳ではないかもしれません。 というのも、アパレルの業界の職種はたくさんあり、「デザイナー」「パタンナー」「MD」「バイヤー」「プレス」など、そのほかにも様々な職種があります。 アパレル販売員に向いていないと感じていても、 環境や職種を変えれば向いているかもしれません。 もちろん未経験では難しいかもしれませんが、「派遣」や「アシスタント」といった形では転職しやすくなります。今の職種に向いてないけどアパレル業界にはいたいと思うのであれば、 「アパレル専門の転職サイト」 などを利用してみてはどうでしょうか。 アパレル専門のキャリアアドバイザーに相談してみると、違う未来も見えてくるかもしれませんよ。 辞めたいならアパレルの経験を活かした転職をしよう!
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回答受付が終了しました 本当に仕事が向いていなくて仕事辞めたい新卒3ヶ月目の新人です。 販売・接客業なのですが話すことに緊張しすぎてしまいまともな接客ができません こういう風に接客して!と言われても、頭の中では分かるのに、実行できないです、、 上の社員の接客を盗めと言われても私かにどういう風に言っているかは分かります。いざ自分がするとなると言葉も出ず、お客さんに変な感じで見られて帰られたりもします 会話ってずっと続けていれば慣れるって言うわけではないと感じています 車内でのコミュニケーションは取れていますが、接客だけがどうしても出来ません 接客のない仕事に転職したいです 向いていないから仕事を辞めるというのはアリでしょうか? そして退職希望を伝える時に向いてないからなんて直接言っていいものなのでしょうか? 上長に直接「向いていないから辞めます」と言うのは何の問題もありません。 何を理由にしようが、結論は「辞めます」ということだけです。 向こうからすれば、理由なんて何でもいいです。 問題は「向いていないから辞める」のは良いのか?
販売員からの転職は転職エージェントがオススメ 販売員を辞めて転職することを考えているのであれば、転職エージェントの利用をオススメしますよ。 転職エージェントは無料で利用でき、自分に合った求人を紹介してくれ、内定までしっかりサポートしてくれます。 ですので、忙しい人でも効率よく転職活動にとりかかることが可能です。 また、転職先がどこがいいかわからなかったり、自分の経歴が通用するか不安な方も、エージェントの担当者が色々とアドバイスをくれるので、非常に頼もしく感じます。
「販売職に就いたのはいいけど、毎日が辛くて仕事を辞めたい。」販売職に対して、このように感じていませんか?人にはそれぞれ向いている職業、向いていない職業が存在します。 スポンサードリンク 目次 【販売職が向いてない人の特徴】 向いてない人の特徴1, 人と話すのが苦手 向いてない人の特徴2, 相手に気を使いすぎる 向いてない人の特徴3, プライドが高い 向いてない人の特徴4, 気遣いができない 向いてない人の特徴5, 性格が暗い 向いてない人の特徴6, 話が下手 向いてない人の特徴7, 怖そう、話しかけにくい 向いてない人の特徴8, ハキハキ喋れない 向いてない人の特徴9, 頭の回転が遅い 向いてない人の特徴10, 仕事に「楽さ」を求める人 向いてない人の特徴11, プレッシャーが苦手な人 【販売職が向いてる人の特徴】 向いてる人の特徴1, 社交的で人と話すのが好き 向いてる人の特徴2, ストレスを溜め込まない 向いてる人の特徴3, 気配りができる 向いてる人の特徴4, 販売の仕事で闘争心を持てる人 【販売職の転職について】 販売員が向かない人にオススメの職業は?