「企業倒産」「自殺者増加」などリスクは大きい 現役葬儀社社員が語るコロナによって今後起こりうる「3つの問題」とは?
母方の実家がお寺で、跡取りの予定があったことから、以前とある葬儀社さんでほんの少しアルバイトをさせて頂いたことがありました。 現在は、住職ではありませんが、「お坊さん」として活動させております。 葬儀社の方とお仕事すると、以前の経験も活かされていると思います。 僧侶の視点も入ってしまうかもしれませんが、お許しください。 スポンサーリンク 葬儀屋のバイトは怖いの!?
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記事投稿日:2019/04/07 16:00 最終更新日:2019/04/07 16:00 その霊能力のために、楽屋では霊視を求める先輩芸人たちが行列をつくることもあるという、よしもとクリエイティブ・エージェンシー所属の"霊がよく見える"ピン芸人・シークエンスはやとも(27)。『ポップな心霊論』は、彼が人生で見てきた霊たちや霊現象などを紹介していくコラム連載! 【お葬式には、ご本人も参列しています】 お葬式では普通、亡くなった方との思い出が蘇ってきたり、遺族の悲しみに共感したりして、思わず涙があふれるものですよね。 でも、僕の"泣きポイント"はちょっと違っていて。その場にいるご本人の幽霊が見えてしまうので、その表情を見ているうちに、なんだか泣けてきちゃうんです。 お葬式が始まってすぐは、まだ亡くなったことをうまく理解できていないのか、幽霊も自分の体に重なるようにして寝ている場合が多いです。状況が把握できると、少しずつ体から離れていって、遺族や参列者の様子をじっと見守っています。 ただ、それも火葬が終わるまで。体というよりどころがなくなると、その場からふっといなくなってしまうんです。 だから、亡くなった方には、火葬される前にたくさん話しかけてください。ちゃんと聞いてらっしゃいますから。 僕の祖父は火事で亡くなってしまったので、発見されたときにはもうその場にいませんでした。だから、最後のお別れができなくて、すごく心残りです。 体が残っていれば、幽霊も近くにいるはず。お葬式は思いを伝えられる最後の機会なので、ちゃんとお別れしてあげてくださいね。 【お知らせ】 はやともさんへのファンレター・心霊相談は、 〒112-8011 東京都文京区音羽1-16-6 光文社・女性自身編集部「ポップな心霊論」係まで! 【関連画像】 こ ちらの記事もおすすめ
仕事に苦しむ会社員を見守っていたのは…結末に涙 ある会社員の男性が、屋上から飛び降りて死のうとしていました。しかし飛び降りようとする先に「葬儀屋」を名乗る男性の姿が。「どいてくれ」と言っても「いやです」と言い、邪魔をする男性にいらだつ会社員。そこへ「オレがお願いしたんだ」と現れたのは……。 【マンガ】会社員を思いとどまらせた言葉とは? 本編を読む 漫画家・吉良いとさん(@kilightit)による創作マンガ『幽霊が視える葬儀屋さんと死にたい会社員』がTwitterで公開されました。本作は「少年ジャンプ+」にて連載されていた『ようこそ亡霊葬儀屋さん』の1エピソード。幽霊が視えるという葬儀屋の男性が、会社員の自殺を止めるようにお願いされた相手とは……? 読者からは「優しいお話」「むしろ背中を押したんだね」「涙腺崩壊」「泣いた」「こんな人になりたい」「仕事に疲れてる人に読んでほしい」などの声があがりました。 作者の吉良いとさんに、お話を聞きました。 ーー『幽霊が視える葬儀屋さんと死にたい会社員』のお話はどのようにして生まれましたか? 【ポップな心霊論】「お葬式はご本人の霊も参列しています」 | 女性自身. 社会のなかで苦しんでいる人や重圧に押しつぶされそうな人に向けて、マンガを通してメッセージが伝えられたらと思い、このお話が生まれました。「死ぬまで頑張り続ける」以外にも、世界には選択肢がたくさんあふれていると。 ーー作品に対する反応で、特に印象に残った読者の声があれば教えて下さい。 亡くなった先輩に対して「逃げるは恥ではなく生存だ」とのコメントをいただきました。まさしく! と、とても印象に残っております。 ーー『ようこそ亡霊葬儀屋さん』の単行本全3巻が発売中ですが、見どころをご紹介いただけますか? また、収録作品のなかで他にお気に入りのエピソードを教えて下さい。 『ようこそ亡霊葬儀屋さん』にはさまざまな「後悔」を抱えた幽霊が多く登場します。幽霊が視える葬儀屋さんがどのように後悔を晴らしていくのか、また、遺された人々はどう故人と向き合っていくのか……という人間ドラマが見どころです。 単行本収録作品のなかでは、『幽霊が視える葬儀屋さんと小さな友達』がお気に入りです。昔、私も飼っていたインコを亡くしたので、「今も近くで飛んでいるといいなぁ」という思いで描きました。 ーー今後の活動のご予定や、挑戦してみたいことなどについて教えて下さい。 商業マンガとSNSでのマンガ投稿、どちらも両立して頑張っていきたいと思っています。どこかでお見かけの際は、よろしくお願いいたします!
その他の回答(4件) 一つの会社に長く居ることだけが良いと思いませんが、転職することが偉いとも思いません。 人事や教育の仕事が長いですが、安易に転職する人間に仕事の出来る人はいません。 努力もしないで、悪いことは他人や社会の責任にして同じ壁の前でいつも逃げ出す人が殆どです。 まあ、まともな転職はヘッドハンティングくらいなものでしょうね。 転職者で使い物になるのは5%程度です。 どうしても同じ会社に居ると、他のの事には無頓着になる方が多いです。 しかし、問題は、何を持って常識とするのでしょうか? 貴方が思っている事が間違い無く「常識」と言えるのでしょうか。 本当に「常識」を持っているならば『こいつ、何言ってるんだ?』とは思わないですよ。 同じ会社に長くいると、その会社でのことが常識になってしまうんです。終身雇用制度の悪いところですね。常識というのは何に基づいての常識なのかだと思います。その会社や業種での常識なのか、一般的な社会的常識なのか。あなたの言っていることは全然間違っていないと思います。でも、その会社の歯車の1つとして働くにはその課長の言うことも常識外れとは言い難いので、あなたがどこで線引きするかですよね。僕もそういう人間はたくさん見てきたし知っています。ただそのような人は万が一他の仕事をしたとしたら、適応できずに人格が崩壊してしまうと思いますよ。あなたのように疑問を持って広い視野で見た方がこれからはよいと思います。 2人 がナイス!しています あたしも同じ体験をしました。 そこに24年も23から勤めていて、年齢は上ですがなんか常識のない無神経な人でした。でも、課長でした。 僕は課長ですよ、、といいますがあたしの中では 視野が狭くてお宅で、無神経な迷惑な人 でした。 4人 がナイス!しています
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視野を広げてみる 1つの会社しか知らない方は、自分が関わっている業種以外の仕事のことを詳しくは知らないという方が多いと思います。 しかし、世の中にはあまり知られていない仕事もたくさんあります。 今の仕事は自分に向いていると思って働いていたけれども、視野を広げて見てみるともっと向いている仕事や自分が興味を持って取り組める仕事がたくさん見つかる可能性があります。 そのため、まずは今の自分の仕事以外にどのような仕事があるのか、どのような理念で運営されている企業があるのかについて調べることで、自分の人生をより豊かにできる選択肢が広がるでしょう。 2. どんな人生を送りたいのかを考える 1つの会社にずっといる方は、毎日何となく今の仕事を行うことに慣れてしまっていて、忙しい毎日に追われ自分の人生について真剣に向き合う機会を損失している方が多いように思います。 ただ、仕事は人生の中で大きな時間を費やすものなので、自分がどのような人生を送りたいのかを考える機会を持つことが必要です。 転職を考える余地があるかもしれませんし、より自分がつけたいスキルを獲得しようと思うきっかけになることもあると思います。 そのため、まずは自分が描きたいビジョンを明確にしてみるといいでしょう。 3. いつでも転職できる準備をしておく 自分で転職しようと思わなくても、いつリストラに遭ったり会社が倒産するといった事態に見舞われて職を失ってしまうかは誰にも分かりません。 そのため、そのような事態になった時に焦らなくてもいいように、自分が転職する先があるのかや転職する時にはどのような市場だと受かる可能性が高いのか、しっかりと理解しておくことが必要となります。 すぐに転職をする予定がなくても、転職サイトに登録しておくことは重要でしょう。 DODA や マイナビジョブ20's のような転職エージェントであれば、自分で転職できる先を探すことなく、担当のエージェントが自分に合った仕事を探してくれたり、自分のキャリアアップの相談にのってくれます。 DODA(デューダ)の評判や口コミは良い?悪い?登録から転職成功までの流れを解説! マイナビジョブ20'sが20代におすすめな理由って?評判や口コミも確認! 今転職のビジョンが全く湧かないという方でもより具体的なイメージを作ることができます。 また、自分が転職したい業種や職種がある場合、そのような企業に就職するために今の自分に何が必要なのかをエージェントに尋ねることなども可能です。 いつでも転職できるように準備しておけば、いざという時でも安心してスムーズに行動できるでしょう。 4.
と思いました。自分は変わっていないのに、会社のバリューによってこんなにも評価が変わるんだと」 ローンディール社長の原田未来氏(写真右) 【原田】 「大手企業から一定期間、ベンチャー企業に社員を行かせる「レンタル移籍」もまさにそうです。移籍者の多くは一社しか経験したことがない。それだとひとつの評価軸の中でしか判断できないので、別の企業カルチャーに触れて、その軸が増えることがいい経験になる」