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Wed, 03 Jul 2024 20:24:55 +0000

このページのまとめ 就活の履歴書は、企業からの指定がなければ学校指定である必要はない 学生がアピールしやすいよう工夫されているのが、学校指定の履歴書を使うメリット 就活で市販の履歴書を使うメリットは、自分に合ったものを選択できること 就活で履歴書を作成する際は、「修正ペンは使用しない」「空欄は作らない」のがマナー 就活の履歴書は、学校指定のものを使わないとマイナス評価になるのでしょうか? 就活生にとって応募書類の作成は、就職活動の第一歩。不安なままにしておくと、後々気になって本選考に影響を及ぼす可能性もあるでしょう。 このコラムでは、履歴書について学校指定と市販のものではどちらが良いのかを解説しています。応募書類の書き方マナーもご紹介しているので、ぜひ参考にしてください。 就活の履歴書は学校指定のものを使うべき? 【大学指定の履歴書を使うメリット】合否の影響や注意点をご紹介 | 就活の未来. 就職活動では、学校専用の履歴書を使うべきという意見がありますが、本当なのでしょうか。 企業からの指定がなければ学校指定である必要はない 結論からいうと、企業から履歴書のフォーマットの指定がない限り、どの形式の履歴書を選択しても問題ありません。「学校指定」でも「市販」でも、氏名や住所、学校名といった基本情報や、学歴などの項目が記載されているため、履歴書としての機能をきちんと果たします。 履歴書の選択で採用・不採用が決まることはないので、安心して自分に合ったものを選択してください。 迷うなら学校指定を選択するのが無難 履歴書の選択で迷うなら、「学校指定」のものを選ぶのが無難といえます。 後ほど詳しくご紹介しますが、学校指定の履歴書には、学生が企業へアピールしやすい工夫が凝らされているため、使いやすいと感じる人は多いでしょう。 また、市販のものは種類が多く、それだけで迷ってしまう人もいるようです。「アルバイト用」「転職者用」など、新卒採用には不向きなものもあります。 就活に適したものを選んで少しでも印象を良くしたいと考えるなら、学校指定の履歴書を選びましょう。 ▼関連記事 新卒の就活に使う履歴書はA4サイズ2枚になってもよい? 就活で学校指定の履歴書を使う4つのメリット 学校指定の履歴書を使うメリットは次の4つ。学校指定の履歴書をまだ見たことがない…という人は、この機会に購入してみるのをおすすめします。 1. 学校名や校章が印字されている 学校指定の履歴書には、あらかじめ学校名や校章が印字されているのがほとんど。そのため、採用担当者がどの学校の生徒なのかをひと目で判断できます。 2.

「学校指定履歴書」に関するQ&A - Yahoo!知恵袋

学校指定の履歴書にはさまざまなメリットがありますが、学校指定の履歴書でも市販の履歴書でも合否に影響することはありません。 履歴書は中身が重要ですから企業から指定がある場合を除いて、学生が一番使いやすい履歴書を選択する方がいいでしょう。 学校指定の履歴書の方が学生には使いやすいと言われますが、市販の履歴書を使うことにもメリットがあります。ここからは、市販の履歴書を使うメリットとポイントを紹介します。 市販の履歴書を使うメリットとは?

【大学指定の履歴書を使うメリット】合否の影響や注意点をご紹介 | 就活の未来

就活では学校指定の履歴書を使うべき? 就活で必ず提出ることになる履歴書は、市販されているものと学校指定のものがあります。学校指定の履歴書がある場合は学校指定の履歴書を使った方がいいと言われます。実際にはどうなのでしょう。 本記事では、履歴書は学校指定にすべきかということ、学校指定の履歴書を使うメリットや注意点を紹介します。 はじめに、就活における履歴書の役割と市販と学校指定の履歴書の違いを紹介していきましょう。 就活における履歴書とは 就活における履歴書は、学歴だけでなくこれまでの経歴や人柄までを読み解くことができる書類です。 面接の中で学歴から人柄まで知るには時間がたくさん必要ですし、応募者が多数いる企業で全ての学生を面接するのは難しいですから、企業は履歴書の提出を求め多くの情報を知ろうとします。 ですから、履歴書はしっかりとマナーをも待って記入し、自分の魅力をアピールできるようにしましょう。 市販の履歴書とどう違うの?

…でした。 最後までお読みいただきありがとうございました。 そんな履歴書でほんとに大丈夫?ウカル履歴書、教えます。​ 就活のプロがあなたの 内定を叶えます! この記事を友達におしえる! LINE TWEET SHARE タイトルと URLをコピー する KEYWORD 記事関連キーワード 学校指定 市販品 比較 どっち RECOMMEND この記事を読んだ人はこんな記事も読んでいます

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オープニングスタッフのバイトで落ちる理由は?早い者勝ちって本当? | 副業ビジネスガイド

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オープニングスタッフのバイトの志望動機はどう書く? パートの志望動機で 「採用したい!」と思わせる書き方のコツと人気4職種の例文. それではオープニングスタッフのアルバイトの志望動機はどのように書けば良いでしょうか。 オープニングの場合でも一般的なアルバイト面接と同様に志望動機を書けば特に問題はありませんが、できれば オープン時からお店の仕事に携わりたい という動機を書ければ尚良いと思います。 オープニングスタッフの志望動機の簡単な 例 を挙げてみます。 私は人と話をするのが大好きで、以前から接客業をしてみたいと考えておりました。 以前から通学の帰りに友人と御社の系列店を利用させて頂いており、お店の味や雰囲気などが大好きでした。 また普段から料理を作ることが好きで、アルバイトのお仕事を通じて調理技術を学びたいと考えた事も応募した動機の一つです。 今回はオープニングスタッフの募集という事で、一からお店の立ち上げに参加して業務に貢献させて頂きたいと考えております。 宜しくお願い致します。 上記はオープニングスタッフの志望動機の簡単な一例ですが、やはり新規開業のお店の立ち上げに積極的に携わっていきたい事・オープン時の研修を受けられる事などをポイントに書いておくのが良いでしょう。 オープニングスタッフのバイト面接で落ちる志望動機は? オープニングスタッフのバイトだからと言って特別な志望動機を考える必要はありませんが、逆にあまり適していない動機があるのも事実です。 できれば 避けておいた方が良い志望動機 としては以下のような例が挙げられます。 家が近いから 時給が高かったから 仕事がラクそうだから 友達と一緒に仕事ができるから 制服が可愛いから 自分でもできそうだから バイトが初めてだからオープニングが良かった まかないが食べれる 確かに本音としては上記のような志望動機があるのかもしれませんが、面接では本音と建て前を使い分けた方が良い場合もあります。 お店側としても特にオープニング時には、 やる気・熱意 のあるスタッフを求めている場合が多いので、自分なりに仕事に対しての意気込みを表してみましょう。 オープニングスタッフは早い者勝ち? 中にはオープニングスタッフのアルバイト面接は「早い者勝ち」とイメージする人も多いようです。 ですがオープニングスタッフの募集でも、基本的には 早い者勝ちという事はありません。 特に 大量募集 の求人の場合には、 一定期間内で応募者全員と面接をしてから採用を検討する という流れが多いので、早い者勝ちとしている面接は実際には少ないかと思います。 ですがやはり面接する側としては、早めに応募してきた人の方が 意欲的なイメージ も持ちやすいですし、人員が足りておらず人を雇いたくて求人募集をしている訳ですから、どちらかと言えば早めに応募した方が良いでしょう。 また細かい話をすれば、面接官としても最初に面接をして好印象だったスタッフは 記憶に残りやすい 場合もありますし、良い人員が集まった時点で 求人を打ち切ってしまう 可能性も考えられます。 求人広告会社に支払う 掲載コスト を考えても、早く求人を集められた方が余計なコストがかからないケースもあるでしょう。 そのため基本的にはオープニングスタッフだからと言って早い者勝ちという事はありませんが、 出来るだけ早めに応募 した方が採用確率は高くなるケースが多いという事は言えるのかもしれませんね。 オープニングスタッフの面接時の服装は?

【スポーツジムの志望動機】インストラクターとフロントの例文 | 就活の未来

スポーツジムへの就職は志望動機が肝心 スポーツジムへの就職を目指すのであれば、志望動機の作成が重要なポイントとなります。志望動機は単に就職したいと思ったきっかけや理由を伝えるものではなく、さまざまな観点からアピールするものです。スポーツジムではやる気や熱意が強く求められるため、志望動機は特に念入りに考えておかなければなりません。スポーツジムは全国各地で増えており、利用者の数も増加しつつあります。 ジムを利用してトレーニングをする人も増えており、スポーツジムのスタッフは需要が増加していると言えるでしょう。スポーツジムではインストラクターとフロントの職種がありますが、志望動機のポイントはそれぞれ同じです。上手な書き方を把握して、魅力的な志望動機を作成しましょう。 スポーツジムの志望動機を作成するなら、ツールを活用しよう! スポーツジムの志望動機を作成するとき、内容が薄いと採用されません。 選考を突破するには、志望動機を作り込む 必要があります。 そこで活用したいのが志望動機作成ツールの「 志望動機ジェネレーター 」です。 このツールを使えば、 簡単な質問に答えていくだけ で、理想的な流れの志望動機が完成します。 無料でダウンロード できるので、ぜひ活用して採用される志望動機を完成させましょう。 最短3分で受かる志望動機が完成!

採用したいと思わせるパートの志望動機とは?

パートの志望動機で 「採用したい!」と思わせる書き方のコツと人気4職種の例文

勤務時間の相談可... [特徴] オープニング /シフト制勤務/短時間勤務/時間・曜日応相談/即日勤務/交通費支給... アポロホールディング株式会社 1日前 オープニングスタッフ 「おめで鯛焼き本舗」 株式会社日本シンライサービス <社員(店長候補)も同時募集中> バイト デビュー歓迎 事業内容 鯛焼き製造、販売 [経験・資格]未経験者歓迎 学歴・年齢不問 主婦活躍中 フリーター歓迎 [勤務地]川口市安行領根岸3180番地... 高校生OK 株式会社日本シンライサービス 30日以上前 ホールスタッフ、キッチンスタッフ/オープニングスタッフ大募集 呑み処 向日葵 川口市 上青木西 時給1, 000円~1, 250円 アルバイト・パート 経験者優遇/友達応募/まかない/ オープニング /髪自由/ネイルOK/ピアスOK/服装自由 [雇用形態]... バイト デビューも大歓迎 フリーターの方もOK お酒がのめなくても大丈夫 Wワークの方応相談... 経験者優遇 個人経営 「スタジオシエル」の店舗スタッフ 未経験歓迎! オープニング... 株式会社ファインネクスト 月給17万円~20万円 正社員 / アルバイト・パート 『スタジオシエル』の店舗 スタッフ 未経験歓迎! オープニングスタッフ 募集... 千葉県内の各店舗で スタッフ 体制を強化するため、今回新たなメンバーを採用することにしました... 時短OK エン転職 30日以上前 オープニングスタッフ スーパーの清掃スタッフ 株式会社ボイス 川口市 芝 週2~3/短時間/交通費支給/ オープニング /制服 [職種]床面清掃、トイレ、階段、エレベーター... の スタッフ を頼りにして下さいね! [待遇・福利厚生]制服貸与 有給休暇 副業&扶養内OK... タウンワーク 23時間前 オープニングスタッフ 相談支援員 看護師 合同会社Ippo一歩 埼玉県 川口市 時給1, 000円~1, 500円 アルバイト・パート 土日祝休みも可! スタッフ の働きやすさについては、十分に気を配っています... まずは先輩 スタッフ と同行を通してご利用者様の事、仕事の事を知っていきましょう! ご自宅の場所... 服装自由 合同会社Ippo一歩 30日以上前 オープニングスタッフ! 婦人靴販売 株式会社MAAS 川口市 東川口駅 バス25分 [仕事内容]5月オープン!!

質問日時: 2014/08/26 00:18 回答数: 2 件 今度オープニングスタッフで県内初出店のアクセサリー販売(109系)の面接があり、志望動機を考えているのですが内容がしっくりこず悩んでいます。 そこで添削をお願いしたいと思い投稿しました 『私は以前よりアパレル販売に興味があり探していたところ貴社がオープニングスタッフの募集をしているのを知りました。 未経験ではありますが、一からお店作りに携われること、他のスタッフと新しいものを一緒に作り上げる一体感を感じられることに魅力を感じ応募させていただきました 接客販売の基礎をこちらで学び、お店と共に成長していきたいと思っています』 因みに、お店に行ったことはないですが雑誌やモデルさんのブログで存在は知っていました。 よろしくお願いいたします。 No. 1 ベストアンサー 回答者: myu2001 回答日時: 2014/08/26 07:03 元就職関係の仕事をする者です。 残念ながら、30点くらいでしょうか。。。 まず、最初の文章はいらないです。 意味ないですから。 他にアルバイトなどはしたこと無いのでしょうか? だとしたら、それらの経験を記載した方がいいでしょう。 ◯◯のアルバイトから、△△な経験をして、御社の仕事に興味を持った。 バイト経験がないのでしたら、学生時代の経験を同様に記載するべきかと 思います。 5 件 「私は学校を卒業後〇〇年間A社で事務職として勤務しています。 人との対話を好み、世話付きなので営業職への転職を考えています。 私はアパレル販売に関心はございますが、業界は未経験で接客の経験もございません。 御社がオープニングスタッフを募集されているのを知り、他のスタッフとお店作りに携わりたく応募させて頂きました。 採用されれば接客の基礎をこちらで学び、お店と共に成長していきたいと思っています。 未経験ではありますが、一からお店作りに携われること、他のスタッフと新しいものを一緒に作り上げる一体感を感じられることに魅力を感じ応募させていただきました。」 0 専門家紹介 私はあなたの主体性を尊重します。あなたの来し方等をお聞きすれば、長所を引き出す事が可能です。また現状の問題点を把握できれば、将来の歩み方について、より良い方向性を共に考えることが可能だと考えます。 詳しくはこちら お問い合わせ先 080-2062-3966 ※お問い合わせの際は、教えて!