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もしもそうでしたら、同世代の人間に機転を求める方も、若いからこそ、誰かに何かをしてもらえるのが当たり前と思ってしまうような依存心が強いのかもしれませんので、あまり気にせず、ずばっと「だったら私はどうしたらいいの?」と聞いてしまって良いとおもいますよ。 もしも目上の人に言われた場合も、経験値の浅い人間に多くを求めることも、私としてはどうかなと感じます。 ですから、もしも何かしらのアドバイスを受けている時は、それをきちんと受け止めて自分なりに覚えていけたら良いです。 しかし、それに甘んじてはいけません。 突然の出来事を冷静に受け止めて、判断できるよう努めることが自分で出来る改善方法なのですから。 機転をきかせるというのはとても難しいことです。 その場の状況によってかなりきかせ方が変わります。 人のために積極的に動くべき場合もあるし、逆に傍観すべき場合もあります。 具体的にどのようなことがあって言われたのか教えていただけたら、もっと具体的なことが考えられるのですが。 差し支えなかったら教えてください。 No.
WRITER この記事を書いている人 - WRITER - 会社には、 気が利かない人 って必ずいます。 なんでこの人は、これが出来ないのかな〜? こんな風に悩んでしまった上司もいるかもしれません。それだけ、 気の利かない人は、扱いにくく、人の気持ちに答えてくれません。 だからこそ、会社的には厄介な社員になります。 しかも、挫折が早く、仕事を任せても解決しないまま終わることも多々あります。 こんな、ちょっと厄介な気が利かない人の特徴と扱い方を紹介していきます。 気が利かない人の特徴は? 融通 の 利 かない 上の注. 会社に長く勤めていても、 相変わらずマニュアル通りにしか動けず、要領が悪い人です。 そのため、 融通が利かない 応用が利かない といった欠点があります。 なので、 気が利かない人は、仕事の効率化が全く出来ません。 また、 自分の力で、成長することも苦手なタイプです。 そして、気が利かない人は、 言われないと動かない 何も仕事を渡さないとボーッとしている このような感じで、自分から考えて動こうとしません。 上司からしたら、いちいち仕事を渡してあげて、その面倒を見なくてはいけないので、めんどくさい部下になります。 もちろん、上司からの信頼もなく、仕事もどちらかというと増えてしまう傾向にあります。 気が利く人の特徴は? 会社に勤めて、ある程度仕事を覚えてくると、社員それぞれが、自分なりに考えて仕事を効率的に回し始めます。 そうなると、気が利く人は、 仕事を効率的に回すために工夫する 融通を利かせる 応用を利かせる といった利点が現れます。 そのため、上司も信頼を置き、いろんな仕事を任せるようになっていきます。 そもそも、気がきく人は、 誰にも言われなくても前もって準備できる 誰にも言われなくてもやるべきことをやる こういった事ができます。 そのため、上司からすると、とても重宝する人材になるわけです。 上司があれこれ言わなくても、部下がすべてやってくれるので、信頼もできるし、仕事も効率的に回ります。 気が利かない人はなぜ挫折も早いのか? 気が利かない人は、実は挫折も早いです。 簡単に心が折れます。 その理由は、 一本道しかない からです。 考え方に応用がきかず、いろんな視点で仕事を回す事ができないので、一つの作業において、一つの答えしか持っていません。 もちろん、過去に一つの作業に関して、2つの答えをもらっていれば、2つまでは許容範囲ですが、3つ目の障害が出てくると、全く動けなくなるんです。 気の利く人であれば、 「こんなやり方もあるんじゃないか?」 と自分から仕事に挑んでいきます。つまり、3つ目の障害が出てくると、より奮起するんです。 そのため、気の利く人は、なかなか挫折しないんです。 その反面、 気が利かない人は、すぐに挫折します。 気が利かない人はどう扱えばいいのか?
4 エル58 回答日時: 2018/02/14 13:14 このまま、いくと大変ですね。 事務の仕事がメインだと思ってるはずなので、いわゆる雑用はおまけです。 一度得た特権(サボる)はなかなか手放しません。 社長次第なので、難しいでしょうね。どこの会社でも同じ悩みかかえています。 常識説いても通用しない場合が多いですね。 私からすると、何か言って嫌な思いするなら黙認しかないですね。あまり酷ければ社長に直談判するしかないでしょう。 No. 3 haru-n 回答日時: 2018/02/14 13:06 最近の子は自分で考えて、より効率的にしようと思う子が少ない気がします。 「これしてくれない?」と言えば良いのでは? それとも彼女を最初から当てにしない事ですね。相手に期待するからイライラしてしまうのですが、期待しなければ少し和らぐのではないでしょうか。腹を立てると自分が一番損します。 No. 2 Siberiadog 回答日時: 2018/02/14 12:59 私の場合は逆です、先々 先輩の了解も得ず作業して しまいます、結果先々やるなと、叱られます、家庭ても こんなんで、良かれと先に してしまった事で叱られてます、 癖ですかねー笑い! No. 融通 の 利 かない 上のペ. 1 goosky1357 その事務員の持つ時間感覚なんでしょうね。 確かにいますし、イライラします。 この仕事を何時までにしてくださいと言えばいいと思います。仕事はしてくれるようですので お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
障害認定日による請求 障害認定日(初診日から1年6月またはその前に症状固定に至った場合はその日)の障害状態で障害程度を審査希望するときは「1」を○で囲みます。 ■ 2. 事後重症請求 請求時点の障害状態のみで障害程度を審査希望するときは「2」を○で囲んでください。 「2」に当てはまるときは、理由欄が必須となります。「1. 3」のいずれかを○で囲みましょう。 ■ 3.
この記事では『 障害年金の申請方法について』 を紹介する。 「検索しても思い通りの情報にアクセスできない! 」こんな煩わしさを思い知ったことはないだろうか? 今回は、 身体障害者手帳1級を持つ僕自身 が障害年金の申請方法について理解しづらいポイントをわかりやすく紹介する。 実は、僕自身も障害年金を申請しようかと考えている。 さらに、RepeL共同執筆者の黒田は 実際に障害基礎年金2級をもらっている 。 この後のトピックを読むと、『 障害年金の申請方法 』についての疑問や課題が解決しているはずだ。 障害年金とは?
障害年金は年金加入者が所定の障がい者となったとき受給要件を満たしていれば国から支給される年金です。 障害の原因となった病気やケガで病院を受診した日「初診日」に国民年金加入者なら「障害基礎年金」の対象。 厚生年金加入者なら「障害厚生年金」も対象となります。 ここちらでは障害年金の申請(請求)の流れや実際に自分で手続きをする際に抑えておくべき5つのこと、いつから申請できるか? 支給の開始時期、請求期限など、受給資格・要件をクリアされている方に向けてご案内します。 障害年金の申請(請求)方法 申請(請求)方法は大きく2つ選択肢があります。 1自分で申請する。 2行政・社労士などに依頼する。 障害年金の申請の仕方を調べている状況を考えると、自分や家族に近い将来その申請が必要。 または、その可能性があって心配で不安になっての行動だと思います。 私が実際にそうだったので、あえて先にこの選択肢を冒頭でお伝えしました。 といわれても、障害年金の申請方法について分からない状態で専門家に依頼すれば費用もかかるし、何とも言えませんよね。 では、基本的な申請の流れについて、次にご案内します。 申請(請求)の流れ5ステップ 年金事務所で納付実績を確認。 初診日の立証(受診状況等証明書) 診断書を作成 病歴・就労状況等申立書を作成 申請書を年金事務所へ提出 基本的な流れを箇条書きにすると、たった5つのステップだけです、 これなら自分で申請したって大丈夫!
事後重症による請求」を〇で囲んだ方は、表記の中からあてはまる請求の理由を選択します。 初診日から1年6ヶ月目(障害認定日)の障害状態がわかる診断書が入手できなかった、障害認定日時点で病院を受診していなかったなどの場合は、「3.その他」を選択して、その旨を記入してください。 2-2,過去に障害給付を受けたことがあるか 過去に障害年金、障害手当金を受給したことがある場合は、「1.
いいえ」に○をします。 「R」業務上の障害であるか 「はい」を○で囲んだ場合は「給付の決定状況が分かる書類」の添付が必要となります。なお、請求中で添付できないときは、その旨を書いてください。 「S」障害の原因は第三者の行為であるか 第三者の行為と難しい表現になっていますが、つまり 事故や傷害などによって障害を負った場合は『1. はい』に○印 をします。 「T」特別一時金の受取り ほとんどの方が「2.いいえ」に当てはまります。 今は廃止されていますが、昭和64年4月1日以前は「障害年金など」と「国民年金の老齢給付」が2つ同時に受け取ることができました。 昭和64年4月1日以降は、年金制度の一元化により2つ同時の受給が出来なくなったため、権利があった人に限り一定の要件を満たせば一時金を貰えることになりました。 「生計維持証明」欄 加算の対象となるお子さんがいる場合は、記入が必要 です。 ■ 「U」生計同一関係 生計維持関係とは、 生計(生活や家計など)を同じくしている関係 のことを言います。 必ずしも同居している子に限られません。たとえばお子さんと別居していても、仕送りをしている場合などは「生計維持関係にある」と認められますので記入する必要があります。 ■ 「V」収入関係 上記で、 生計同一関係にある子がいる方は必ず記入 する必要があります。 お子さんの年収について「はい・いいえ」のいずれかを○囲みしてください。※850万未満の場合には「はい」に○します。 注意 障害認定日時点の状況を書く必要があるため、認定日時点に「生計を同じくしているか」および「年収が850万未満か」を記入してください。 書き間違えや印鑑の種類は? 案外書く項目が多い年金請求書ですが、その他に注意する点などはあるのでしょうか。 よくある質問から「疑問点」を解決していきます。 書き間違えたときの対処法 書き間違えてしまった場合は、 二重線で訂正のうえ、印鑑を押印 すればOKです。 一から書き直す必要はありませんので、もし間違えたら・・・とドキドキせずに済み安心ですね。 印鑑は実印?認印? 障害年金の申請方法とは？必要書類や受給できる条件などまとめ | イスブ. 印鑑を押印する部分がいくつかありますが、そのとき使用する印鑑は "認印"でOK です。 実印(市区町村などに実印登録している印鑑)を押印しても構いませんが、100円ショップなどで買った印鑑でも十分です。 なお、シャチハタはスタンプに分類されるため、朱肉をつけてタイプのものを使用してくださいね。 記入は油性ボールペン 記入するときは油性のボールペンを使用するようにしましょう。 消せるタイプのペンや水性ペンはNG です。文字が消えてしまう可能性がありますので避けてください。 代筆でもOK 自分で書くのが難しい場合は、代筆して記入してもらってもOKです。 代筆の場合は、 署名(自分の氏名)欄に捺印が必要 となります。 手書き以外でもOK 日本年金機構のHPから年金請求書(PDF)をダウンロードすることができます。 ダウンロードした請求書を パソコンなどで印字することも認められています。 ダウンロードした年金請求書の使用 ダウンロードした年金請求書の場合は、用紙が複数枚に渡る可能性があります。複数枚に渡る場合は、まとめてホッチキ止めをしたうえ、 各ページの間に割り印を押印 しましょう。 もし書類に不備があっらどうなる?
未加入」 初診日において 20 歳未満だった方、もしくは初診日において 60 歳以上 65 歳未満で年金制度に加入していなかった方 2,現在傷病は治っていますか? 傷病が治っている(症状が固定している)場合は、「1. はい」に〇をつけましょう。 治っていない場合は「2. 障害年金 申請 書類 書き方. いいえ」に〇をつけてください。 「症状が固定した日」とは以下のような日を指します。「1. はい」を選択した場合は、確認して日付を記入しましょう。 障害 施術、障害 症状が固定した日 聴覚など 咽頭全摘出の手術 咽頭全摘出の手術を受けた日 肢体 人工骨頭、人工関節の挿入手術 挿入手術を受けた日 切断または離断による肢体の障害 切断又は離断日 脳血管障害(脳梗塞後遺症など)による機能障害 診断書の「⑦傷病が治ったかどうか。」の欄に書かれた日 呼吸器 在宅酸素療法 開始日(常時使用の場合) 循環器 (心臓) 人工弁、心臓ペースメーカー、植込み型除細動器( ICD )の装着手術 装着手術を受けた日 心臓移植、人工心臓、補助人工心臓の挿入手術 移植手術を受けた日 または装着手術を受けた日 CRT(心臓再同期医療機器)、 CRT-D (除細動器機能付き心臓再同期医療機器)の装着手術 胸部大動脈解離や胸部大動脈瘤により人工血管(ステントグラフトも含む)の装着手術 腎臓 人工透析療法 透析開始日から起算して 3 ヶ月を経過した日 その他 人工肛門造設、尿路変更術、新膀胱造設の手術 手術後 6 ヶ月経過した日 遷延性意識障害(遷延性植物状態) その状態に至った日から起算して 3 ヶ月を経過した日 診断書でも確認することができますので、自分の症状固定日がよくわからない場合は、ひとまず「2. いいえ」に〇をしておきましょう。 記入が間違いであったとしても、診断書で確認できれば修正が必要な欄ではありません。 2-5,傷病の原因が業務上かどうか? 障害年金を請求する障害・ケガの原因が業務上である場合は、「1. はい」に〇を付けてください。 その上で、下の欄にあるいずれかの法律によって労災保険の給付を受けることができる場合は、この請求書で申告が必要ですので適宜記入してください。 なお、厚生年金保険法第56条3号により、労災の障害補償給付を受ける権利がある場合は労災給付が優先されるため、障害手当金は支給されません。 2-6,障害の原因が事故によるか?
請求中」に〇をして横欄に詳しい情報を書きます。 ■ 1. 2. 受けているに〇した H欄で「1. 老齢・退職の年金を受けている」または「2. 障害の年金を受けている」に〇をした方は、必須項目です。 年金証書などを見ながら書くのが良いですね! 「J」あなたが公的年金制度等か年金を受けているか(※) ご自分の現在の状況について、 下記3つのうち当てはまるものに○囲み をします。 ご自分が公的年金を受けている方は「1.受けている」に○印をします。 ご自分が公的年金を受けていない方は「2. 【2020年最新】障害年金の申請方法を障がい者本人が紹介 | 障害者の転職・就職成功の道！. 受けてない」に○印をします。 現在、請求中の方は「3. 請求中」に○印をします。 ■ 1. 受けている 詳しい情報を記入する必要があります。書くときは年金証書などを見ながら書くのが良いですね! 【注】 下記の年金制度から現在年金を受け取っている方 が該当します。 ア 国民年金 キ 廃止前の農林漁業団体職員共済組合 イ 厚生年金保険 ク 恩給 ウ 船員保険 ケ 地方公務員の退職年金に関する条例 エ 国家公務員共済組合(JT、JR、NTTも含みます!) コ 日本製鉄八幡共済組合 オ 地方公務員等共済組合 サ 改正前の執行官附則第13条 カ 私立学校教職員共済 シ 旧令による共済組合等からの年金受給者の為の特別措置 ス 戦傷病者戦没者遺族等援護法 ■ 2. 受けていない 記入する必要はありません。 空欄のままでOKです 。 ■ 3. 請求中 横枠内に必要情報を書きましょう。 「L」加入したことのある年金制度(※) これまで『加入したことのある年金制度』全てに○印をつけてください。 たとえば「誰かの扶養に入っていた」という方は、国民年金制度に加入していたことになるため国民年金法に○をつけます。 「M」履歴(※) 欄内に 「氏名・捺印」をすることで省略 することが可能です。 【注】履歴を省略するときは、全ての年金記録が正しいことが前提のため、今までの記録に誤っているなどの場合は別途手続きが必要ですので注意してください。 ■きちんと記入したい方 省略せずに、きちんと記入した場合は、被保険者記録照会回答票をみながら書くのがおススメです。お近くの年金事務所で取得することが出来ます。 年金請求書(P. 5)の書き方 「N」請求事由区分 障害年金を請求する方法には、大きく分けて3つの種類があります。 障害認定日 による請求 事後重症 による請求 初めて障害等級の1級または2級に該当したこと による請求 それぞれの請求の意味については、別途詳しくご説明しておりますのでご覧ください。 ■ 1.