保育士は多くの子どもたちの成長に携われる、とても魅力的な職業です。しかし仕事を選ぶうえでは、給料の多い・少ない、ということも重要な判断材料と言えます。実際、これから保育士になろうとしている人は、働き始めてからどれくらいの給料がもらえるのか気になっているのではないでしょうか。 そこで今回は、保育士の平均初任給について紹介します。給与に関する基礎知識や今後の見通しについても解説しているため、保育士を目指している人はぜひ参考にしてください。 保育士の給料アップは「キャリアアップ」が重要!
受講した分野について、きちんとした知識等が身についたと認められると、「修了証の発行」「名簿への登録」が行われます。役職のある求人へ応募する際、特定の要件を満たした証明となるため、転職時に有利となります。 また、休職者の場合はこのような修了書があると、これまでの経験や知識の証明も容易になるため、復職がスムーズに行えるでしょう。 都市部を中心に、自治体によっては、個別に処遇改善の施策を行っているところもあります。保育士を目指す方へ無金利で貸付金を行う制度や給与の上乗せ、さらに家賃補助やテキスト代補助など、その改善施策はさまざまです。キャリアアップを狙う際は、研修受講はもちろん、独自の処遇改善に取り組んでいる自治体や保育園を探してみましょう。 まとめ 保育士のキャリアアップを支援する制度のひとつが、「保育士処遇改善等加算Ⅱ」です。若手も休職していた方も、制度を利用することでキャリアアップを目指せることが特徴です。 ただし、制度による給与アップなどの対象となるには、キャリアアップ研修を受け、職場で一定の職位(リーダー的職員)に就く必要があります。 今回紹介したように、キャリアアップ研修受講者は、一度修了すると日本全国、どこでも通用するキャリアを持つこととなります。ぜひ今回の記事を参考に、得意の研修分野から取り組んで、キャリアアップを目指しましょう。 無料転職サービスを申し込む
保育士の待遇向上と専門性の強化を目指し、平成29年の4月からスタートした「保育士等キャリアアップ研修」を解説します。 保育士としてのスキルアップやキャリアアップを考えている方は必見です。 保育士等キャリアアップ研修って?スキルやキャリアを上げたい方必見! 「保育士等キャリアアップ研修」という制度を聞いたことがありますか? 保育士の待遇向上と専門性の強化を目指し、平成29年の4月からスタートした制度が「保育士等キャリアアップ研修」です。 この記事では、保育士等キャリアアップ研修の内容やメリット、そのほかの保育士のスキルアップ方法について紹介します。 保育士等キャリアアップ研修の制度とは?
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