ギル! 今日は一緒に採らないか? ローゼマイン様へ献上するんだろ?」 父さんがそう言うと、ルッツが「今年はローゼマイン様がお戻りにならないからな……」と首を振った。毎年冬の真ん中から終わりくらいには神殿に戻って来るローゼマイン様が今年は戻らないらしい。 「いや、でも、パルゥは氷室に入れて保存して召し上がってもらうつもりだぜ。ローゼマイン様が毎年のお楽しみにしているからな」 ギルがそう言ってニカッと笑った。ローゼマイン様はパルゥケーキが大好きで、毎年食べるのを楽しみにしているらしい。神殿の中には一年中冬みたいなところがあるから、春になってもパルゥが傷まないようにそこへ置いておくんだって。 ……パルゥが解けないって、神殿は変わった物があるんだな。 「カミル、孤児院の子供達と一緒にパルゥを採って来るといい。俺はちょっとギルと話がある」 「わかった」 多分、また仕事の話だろう。父さんはギルと一緒にその場を離れていく。オレはルッツと一緒に孤児院の子供達の方へ足を向けた。そこではディルクとコンラートが新入りの子供達にパルゥの採り方を教えているのが見えた。 「だからさ、こうやって交代しながら採るんだ」 「何故私がこのようなことを……」 「あぁ、もー! ベルトラム、働かざる者食うべからずって、いつも言ってるだろ!」 新入りの子供達は何だか全員偉そうだ。やり方を教えてもらっているのに、両足を肩幅に開いて踏ん反り返っているように見える。 ……こんな聞く気もなさそうなヤツ、放っておけば良いのに。 「コンラート、ディルクは何だか大変そうだな」 「あぁ、カミル。久し振り。一気に人数が増えたからすごくにぎやかになったんだ。ディルクとデリアはいつもああやって怒ってるよ。二人とも怒り方がよく似てるんだ」 洗礼前の子供が少なくて二人だけで遊んでるんだ、と言ってたディルクとコンラートだったが、今はたくさん子供が増えて大変らしい。見たことがない子供達が十人くらいいるのに、まだ孤児院で留守番中の小さい子供もいるんだって。 ……こんなにたくさんどこから出て来たんだろう? 「雪の上じゃカルタができないから残念だ。皆で練習しているから、今度はカミルに負けないから」 どうせ負けるのに、っていつも唇を尖らせてたコンラートが珍しく強気だ。これだけの人数と練習してたら、きっとコンラートもディルクもすごく強くなってるに違いない。オレはちょっとだけ危機感を覚えた。 「でも、オレだって強くなってる。レナーテにも勝ったんだからな」 「レナーテって誰?」 「ギルベルタ商会のお嬢さんだよ」 「コンラート、カミル!
新しい本を作って広げていきたいんだ」 オレがそう頼むと、父さんと母さんは何故か泣きそうな顔になった。反対されるかもしれないとは思ったけど、「なんで兵士を目指さないんだ?」と聞かれるかもしれないとは思ったけど、なんでそんな泣きそうな顔をするのかわからない。 「……二人ともやっぱり反対?」 オレが首を傾げると、「何でもないの」と言いながら母さんがそっと目元を拭う。そして、立ち上がってオレの隣にやって来ると、ひどく複雑そうな笑顔でゆっくりと髪を撫でた。 「カミルが決めたのなら、母さんは反対しないわ。応援するからしっかりやりなさい」 父さんも頷いてプランタン商会へ勉強に行く許可をくれた。 ……オレも本を作って、ルッツみたいになるんだ! カミル視点でパルゥ採りです。 門を守る兵士達がピリピリし、孤児院の子供達は一気に増え、自分は将来を決める時期が近付いています。 色々な変化を感じ取っていただけると嬉しいです。 次は、フェルディナンド視点です。
皆にお手本を見せてやってくれないか?」 ディルクとルッツにそう言われて、オレは新入りの子供達にやり方を教えるため、パルゥの木に上がって行った。 オレがレナーテに会ったのは冬が来る少し前。トゥーリがオレをギルベルタ商会へ連れて行ってくれたのだ。オレはトゥーリの作った晴れ着のように綺麗な服を着て、初めて北に行った。オレ達が住んでいる周辺よりもずっと街並みが色鮮やかだった。 「この辺りはとても綺麗でしょ? これはね、領主様が街を一斉に綺麗にしてくださった時に汚れと一緒に塗料が消えた部分も多くて、塗り直ししたからなんだよ。ディードおじさんが、仕事が多すぎる!
そんな顔をしてる」 ルッツがそう言って唇の端を上げた。オレもルッツを見上げてニッと笑う。 「オレはプランタン商会がいい。街を守るより、髪飾りや布を売るより、本や玩具の方が好きだから」 「……狙い通りに本好きに育ったか。さすがマイン」 「え?」 ぼそっとしたルッツの声がよく聞き取れなくて聞き返すと、ルッツがまた首を振って「何でもない」と言った。ルッツは意外と隠し事が多い。 「プランタン商会に入りたいって本気で思っているなら、そろそろ猛吹雪が止む時期になってきたし、ギュンターおじさん達の許可を取ってプランタン商会で教育してやってもいいぞ」 「教育?」 「大工の子のオレが商人になるのに苦労したのと同じで、兵士の子のカミルも商人になるのは大変だと思う。十日くらいプランタン商会で預かって、商人になるための教育をしてやるよ」 文字を読んだり、計算をしたりする分は絵本や玩具で問題なくできてても、商人としての心構えや常識は触れてみないとわからない部分が多いらしい。先を行くルッツの助言は聞いておいた方が良いだろう。 「マルクさんと旦那様にも相談してみるけど、カミルなら多分大丈夫だろう」 「本当に!
この書類がないと手続きが出来ないといわれていますが、 <会社都合>と記載があるので疑わずに提出してもいいのでしょうか?
以前、働いていた会社が、店舗閉鎖のため解雇になりました。 この場合、履歴書・職務経歴書の退職理由は、 どのように書いたらいいのでしょうか? 4人 が共感しています こんばんは。 会社都合により退社(店舗閉鎖のため)又は 会社都合により退社(事業所閉鎖のため)で 記入するのが良いと思います。 ※「のため」は省略しても構わないですよ。 ご参考になれば幸いです。 7人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント ご丁寧な回答、ありがとうございました。 お礼日時: 2010/7/3 10:46
一般職の応募に必要な書類 2020. 12. 閉店店舗社員の退職対応について - 『日本の人事部』. 09 2020. 11. 14 私は職業相談所の窓口で8年間、 求職者の皆さんの種々な質問や疑問を、 ともに解決してきました。 倒産とか閉店、閉鎖は後ろ向きな イメージなので、採用担当者の印象を 悪くしてしまうのではないかと迷う事も あるでしょう。 しかし、 あなたが会社の経営に責任が あれば良い印象を与えない のは 確かですが、社員として責任を 問われる事はほとんどありません。 ある意味では、 記載しない方が不利 と なる場合があります。 「一身上の都合による退社」と 記載すると"自分の都合で 退社したんだな"と解釈されます。 それよりは、 「会社倒産による退社」と した方が、採用担当者の印象も良い でしょう。 もし、「一身上の都合により退社」として 面接の時に、"実は倒産したんです。"と なると 履歴書の一般常識を知らないと解釈 されてしまいます。 閉店や閉鎖も同様です。 閉店は店舗を閉める時に使用し、 閉鎖は施設を使えなくする事なので 工場等の場合に使用します。 退職理由で店が閉店になり、他の支店を断った場合は? 退職理由で自分の店又は支店が閉店した 場合は、 複数の店舗又は支店があれば、 他店への異動で企業は対処します。 あなたはこの異動を拒んで退社した場合で、 企業との労働契約で異動の明記が無い 場合、 退社理由は「会社都合」 と成ります。 あなたが労働契約に異動が明記されている にも関わらず、 異動を辞退して退社した、 この場合は「自己都合」 と成ります。 上記の2つのパターンは「会社都合」か、 「自己都合」か、を判断するものです。 あなたの勤めていた店舗が閉店になって、 「閉店のため退社」と書くのは、 どちらの「・・都合」の場合でもOKです。 ただしですが、 面接の時に他店舗への 異動は 無かったのかと聞かれる事も あります。 もし、あなたが「自己都合退社」していた 場合は、説明を用意しておいた方が良いと 思います。 記載の例を記します。 平成26 4 ○○株式会社 入社 平成31 3 倒産により退社 倒産による退社の場合です。 閉店により退社 閉店又は閉鎖による退社と成ります。 上記の説明で「自己都合」の場合で、 閉店と記載したくない場合は、下記の ようになります。 一身上の都合により退社 上記のように「一身上の都合・・・」と 記載場合は、 採用担当者は面接の時に、 "退社した理由は?
表題の件について、よろしくお願い致します。 弊社は全国に現在約80店舗程を持つ小売ブランドになりますが 近年は、経営不振もあり不採算店舗は、閉店の措置を進めながら何とか継続をしている状態です。 そこで閉店する店舗で勤務する従業員への対応についてご相談させてください。 ある九州地方の店舗社員達に、面談の上、所属店舗の閉店を伝え、 または雇用を継続させる為に異動をするか、そのまま退職とするか、提案をしました。 しかし伝えた異動提案先は東北地方の店舗で本人達にとってあまりにも遠く、引っ越しが必要になります。 会社としては、採算に余裕のある店舗も少なく、 実際の狙いとしては、本人達に退職を選ばせることと また選択肢を出していることで、それを断って本人が退職を選ぶとして「自己都合」で対応と伝えました。 (※閉店まではまだ1か月以上日数が有り) しかし該当社員からは、 「辞めたい訳では無いのに閉店で勤務する場所が無くなることと とても引っ越せない場所への異動の提案で、辞めるしかない感じでは"会社都合になるのではないか"」 と申し出てきています。 質問としては ①この伝えた内容では「 退職勧奨 」になってきますか? ②このケース、そもそも「自己都合」で進められるものでしょうか? 社員がハローワーク等で相談されると「会社都合」になるのでは?と思います。 「自己都合」で押し通せるものなのか、または変に反発招き問題を難しくさせるより、希望通りに「会社都合」にまとめた方が得策か (会社としては、どうしても退職金を少しでも抑えたいという懸念があるのですが、進めている自分も疑問をもっております) ③本人達から、今回の件の通達を書面で欲しいと希望が来ています。 これを作成して渡すことはリスクありますか?拒否回答はできないものでしょうか?
契約時に閉店時期が決まっていてその日までが記載されていますか? 契約期間内に突然閉店となったのか 元々閉店までの契約だったのか 大量に解雇されたのか 他の店舗への異動など打診があったか などにもよるように思います。 回答日 2017/08/31 共感した 0 質問した人からのコメント 皆さん回答ありがとうございました。 私の言葉が足りず回答がしにくかったと思いますが、 お陰様で解決の糸口が見えてきました。 わかりやすく何度も回答をしてくださったchibidada様にベストアンサーを差し上げます。 本当にありがとうございました。 回答日 2017/09/02 あなたは専門家ではないので用語の定義の間違えを責める気はありません。 ただ、回答に基づいて行動した結果は質問を読み誤った回答者ではなく、あなたに返ってきます。 「解雇の事実がある」と再三書かれている一方で会社は契約満了によるものであると主張しているようですが事実はどちらなのでしょう?