脇を拭く?? あり得ないよ~ お願い! すぐに止めて!! トピ内ID: 0803092530 💔 さくらんぼ 2009年7月2日 05:45 ビックリしました。 恥ずかしくない。という事ですよね…私は同性にも見られたくないですが… ちなみに…デスクで脇もするんですか?! いわゆる、私には居酒屋などのおしぼりで、顔や首をふくオジサンと同じイメージです。 トピ内ID: 7315593022 すごいなぁ 2009年7月2日 07:05 自分のデスクで、ってことですよね? もしやるとしたら、化粧室に行くでしょうねぇ。私は。 しかも個室に入ってから。 人前でやることではないと思います。 先輩は「臭いがきつい」と言い換えてくれたんでしょうけど、 見てる方が不快なんだと思います。 はっきり言って、みっともない。 トピ内ID: 3495612703 あーろん 2009年7月2日 07:27 他にそんなことしてる人、見たことありますか? 自覚できないわきがのにおい｜男性専門のわきが・多汗症治療ならゴリラクリニック. と、トピ主さんに聞きたいです。(笑) 非常識といわれても仕方ないほどデリカシーがないかも~。 しかも「仕事中にわざわざ更衣室や化粧室に」行くんじゃなくて、 化粧室に行ったついでにデオドラントシートも使うんですよ。 きっとトピ主さんは天真爛漫なマイペースな人なんでしょう。 社会人だったらマイペースもほどほどがいいですよー。 トピ内ID: 3239615163 😑 すずん 2009年7月2日 07:46 人が見ている前で脇をふくの!????? それってレストランのおしぼりで顔、首、果ては脇までふくおっさんと 一緒ですね。 シートのにおいがきついとか言う前にそんな姿見たくありません。 トピ内ID: 0953224116 2009年7月2日 07:54 えっ、おじさんですか? それに仕事中にって、自由なんですか? せめて席をはずすとか出来ませんか? 仕事中 堂々とデスクではちょっと。 あと人が居ないならともかく、恥じらいを持ちましょう。 せめて休憩時間に化粧室で拭いた方がいいと思います。 トピ内ID: 9264037930 naru 2009年7月2日 08:10 それは無いです。 脇って・・・胸元から手を突っ込むのでしょうか? それとも下から?どんな状況か想像もつきません。 まさかノースリーブってことは無いですよね? 仕事の場にノースリーブって時点で非常識だと思います。 トピ内ID: 8260539820 たらこ 2009年7月2日 08:15 仕事中に、デスクで、周りに男性社員もいる中で、 脇をふく???
汗をいくらかいても、お昼休みとか、帰り際とかに拭けば大丈夫じゃないですか? トピ内ID: 1745542992 みのこ 2009年7月2日 03:34 人前で脇の汗をふくなんて私の中ではありえません! みっともないとしか思えませんし、しかも異性がいるような場所なんて…!
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実は、この区別は、専門医でないとわからないそうです。 また、専門医も、患者の脇の下の臭いを嗅いで、わきがかどうかを判断しているそうで、明確な基準がないようです。 ただ、 自分がわきがかどうかをチェックする方法はあります 。 まず確かめて欲しいのは、 ・耳垢が白くてカサカサしているか、黄色っぽくて粘ついているか? ・血縁者にワキガの人がいるか? の2点です。 このどちらも当てはまった場合は、わきがの可能性が高い です。 耳垢が粘ついているのは、外耳道のアポクリン腺が発達していることが原因です。 外耳道にはエクリン腺はありません。 そのため、耳垢が湿るのは、アポクリン腺の影響とわかるのです。 また、わきが体質は遺伝するものです。 そのため、血縁者にワキガの人がいれば、自分自身もわきがの可能性が高くなるし、血縁者にわきがの人がいなければ、わきがになることはあり得ないのです。 一方、どちらも当てはまらない場合は、わきがの可能性はかなり低くなります。 この区別の方法についての詳細はコチラを読んでみて下さい。 わきがチェックの方法について ところで、もし、脇の臭いで悩んでいて、ぴったりのデオドラント剤が見つからない人は、下の診断テストをしてみてください。 デオドラント剤と言っても、色々なものがあって選ぶのも大変。 悩みによって適したものは異なりますから、しっかりと選んで下さいね。 脇の臭い・脇汗で悩んだら (戻る)
>> ノアンデ公式サイトを詳しく見てみる ノアンデの事をもっと詳しく知りたい方は『ノアンデは男性ワキガの救世主!効果ない・効かないと口コミで噂?』が参考になります。 合わせて読みたい記事 \ おすすめ記事 / \ おすすめ記事 / \ 情報コラムはこちら / \ モテたい男性は必須 /
それをご覧になられた上での最新レスですが、トピさんの会社がキャミソールOKとか、先輩が汗臭いとか、意味ないんじゃないんですかね。「そっか、非常識だったんだぁ。みんなやらないんだ!私も今日から化粧室でやろう」って思えないなら、残念ながら質問された意味がないと思います。 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する] アクセス数ランキング その他も見る その他も見る
ただ、これらの取り組みによって生産性を高める方法は、コスト削減には限界がありますし、投資を過剰に少なくしてしまえば、将来の成長につながる出資も減らしてしまう恐れがあるでしょう。 そのため、企業の生産性を向上させる上で注目したいのは、方法によって限りない可能性がある「人」の生産性に焦点をあてた、労働生産性を向上させることでしょう。 日本の労働生産性は先進国のなかでも低い水準となっています。OECDが発表した2018年のデータによると、日本における1時間あたりの労働生産性は46.
ペーパーレス化 業務に必要な書類をペーパーレス化することで、資料の作成や管理にかかる作業を減らすことができます。 例えば、会議などで作成していた資料を電子化すれば、ペーパーを用意する時間の節約につながるだけでなく、印刷代を削減することにもつながるでしょう。 また、ペーパーレス化することで、書類の確認や決済をスムーズに行えるため、結果として労働時間の短縮が図れます。 2.
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