と思ったんですよね。 ただ、ブランクもあり事務作業ができるかも心配でした。 たいてい最後に「 何か質問などはありますか?
大学で働いていると、専任職員と大してやっている業務に差はないのに、給料だけ大きく違うみたいなことは往々にしてあります。 アルバイトやパートの大学職員は時給1200円〜契約社員で年収300〜350万円ほど。 対して、専任職員はどんなに無能で使えなくても年収1000万円もらえますし 、55歳ぐらいだと年収1388万円にも達します。 関連記事>>>【2018年度】大学職員に転職|全国57大学の年収ランキング そのアンバランスさが良いとは思いませんが、現実としてそうなっているので、その環境に文句を言っても仕方ありません。 前向きに捉えるならば、自分も専任職員を目指そうというところですが、アルバイトやパートから専任職員に合格するのは至難の業です。 というか、 ある一定規模以上の名の知れた大学なら、専任職員は公開求人や非公開求人で簡単に応募者が集まる ため、わざわざ内部から登用しなくても事足りているというのが本音なのです。 関連記事>>>公開求人で大学職員に転職しようとしたら倍率800倍! なので、専任職員を目指すのであれば、転職エージェントなどを活用し、非公開の見えていない求人に触れることが大切です。 お読みいただき、ありがとうございました!
「学校・大学事務は楽って聞くけど本当はどうなの?」
「実は人間関係とか大変なことも多いのでは?」
事務職の派遣の中でも超人気の職種といえば学校・大学事務ですね! 若い生徒と触れ合いながら仕事ができるのって何だか憧れちゃいますし、楽しく仕事ができそうですよね。
とはいえ、さすがに仕事なので、辛いことや大変なこともないか心配もないわけではありません。
というわけで、今回は学校・大学事務の仕事経験がある派遣スタッフ2名の体験談をご紹介したいと思います^^
実は大変?楽?学校・大学事務経験がある派遣社員の口コミを大公開! 20代女性派遣社員かなこさんの学校・大学事務体験談
※かなこさんの基本情報※
年齢:28歳
性別:女
居住地:滋賀
既婚・未婚:既婚
就業前の事務経験:未経験
就業前の社会人経験:未経験
就業前の保持資格:なし
学校の種類:小学校事務
しかし、文面かもたとえひとりでこなすとしても、新人に任せる訳だからたいして難しい業務ではなさそう。
総務にフォローしてもらえばそれほど荷が重いとは思えないけど。
それに今後、正社員として働くならプレッシャーなんてそっちの方が普通にあると思う。
新しい仕事についた時は誰でもあることで、それを乗り越えないと働くなんて難しくないですか。
【5634938】 投稿者: ゆきだるま (ID:losn/FJQkPY) 投稿日時:2019年 11月 10日 19:46
書き込みありがとうございます。 おっしゃる通り健康第一ですよね。 話をしてみて研究室の先生に少し苦手意識があるのと、やはり一番は大学の雰囲気がどうしても合いません。 今月中に、力不足で契約満了まで続けることが難しい事を伝えてみます。どういう返答が返ってくるか分かりませんが、早急に次のパートも探してみます。
【5635217】 投稿者: 想像 (ID:Hd2XR8ApCkI) 投稿日時:2019年 11月 10日 23:49
勝手な想像ですが、配属先の教授がパワハラぽいとか? 【漫画】大学職員はホワイトと信じてたのに激務でブラックだった！【辞めたい】｜今日は社畜祭りだぞ！. 事務員さん雇える研究室だと、科研費絡みでしょうか。
やり手の教授、パワハラモラハラは少なからずいます。
知人は研究助手のパートで、パワハラモラハラ教授の研究室に配属になり、ストレスで1年で10㎏も痩せました。
任期満了まで無理する必要は無いですが、次を確実に見つけてから辞めた方がいいとは思います。
【5635234】 投稿者: なんだか心配 (ID:4E9Eh3PtcFY) 投稿日時:2019年 11月 11日 00:05
一度ご実家のお世話になってじっくり良いところ探されては? 【5635237】 投稿者: ランタナ (ID:hW6xb4QgzU2) 投稿日時:2019年 11月 11日 00:15
面接のその場で採用なんて、うらやましいです。
ショッピングモールの本部の事務のパートの結果待ちが長くてイライラしています。1週間経ったのですが。
明日はネットスーパーの面接に行きます。
なんかノイローゼ気味です! 【5635243】 投稿者: 通りすがり (ID:HwEsFowOcwo) 投稿日時:2019年 11月 11日 00:24
力不足じゃなくて、「合わないから辞める」って言わないと。
力不足なんて言うと、サポートするから頑張りましょうとフォローされるのがオチ。総務だってもう一度採用面接するのめんどくさいんだから。 」というくらい。それでも辞められたら困るみたいなので、とても大事にされていて本当にありがたいです。 誰も怒らないですし。 のんびり専任職員さんたちと雑談しながら仕事をしています。 だから、逆に家に帰ると変な疲れがどっと湧いてきます。あまりに楽すぎるので。 和気藹々、とても良い職場だとは思います。感謝感謝です
引用: Yahoo! 知恵袋
大学事務ではノルマがなく、残業も少ないため楽だと感じる人が多いようです 。特に以前の職場で売り上げやノルマ、締め切りに追われる日々を送っていた人には「 こんなに楽でいいの? 」と驚いてしまうほどです。
ノルマ等のプレッシャーがないため、仕事ものんびり余裕を持って出来るため、 民間企業で働いた経験のある人であれば大概は大学事務の仕事は楽に感じるでしょう。
友人A ノルマとか締め切りあると精神的にキツいもんな
締め切りに左右されず、自分のペースで仕事が出来るのはありがたいな ふく
大学事務は休みが取りやすい
大学事務は有給消化率が高く、希望休も基本的に通るので休みが取りやすいようです 。子どもの急な体調不良なども、電話一本すれば問題なく休めるということも多く、お子さんのいる家庭にはこの休みやすさはとてもありがたいですよね。
@0m0chi 大学事務の友達夏休み全部で3週間と聞いて震えてる
— になにな (@mickeymyforever) July 2, 2015
夏休み や 冬休み などの長期休暇もかなり長く取ることが出来るため、 家族との時間やプライベートの時間をたっぷり取ることが出来ることも大学事務が人気の理由かと思います。
ふく 長いところだと夏休みは1ヶ月休み取れるとこともあるらしいよ
まじ?学生と同じくらい休んでるじゃん! 大学職員が辛い.. 国立・私立の大学職員を辞めたい理由5選 佐々木 それでは次に、 大学職員を辞めたい理由 を確認していきましょう! 大学職員を辞めたい 主な理由は次の5点 になります! 大学職員を辞めたい理由 とにかく残業が多い 人間関係が複雑すぎる 専門性が身につかない 年間休日日数が少ない 少子化の影響で将来が不安 それでは、順番に見ていきましょう! 辞めたい理由1|とにかく残業が多い 佐々木 1つ目の理由は、 残業が多い 点です! 大学は一般的に残業がないイメージですが、それはひと昔前の話で 今は残業があるのが普通 です。 どうして残業が増えたの? 大学職員はもともと公務員だったのですが、平成16年を境に 大学は文科省の手を離れて国立大学法人 になりました。 そのため、各大学が自立をしていかないといけない体制になりました。 これにより、 学生数増加の目的とした仕事が増え、結果的に大学職員の仕事時間が増えてしまっている のです。 辞めたい理由2|人間関係が複雑すぎる 佐々木 2つ目の理由は、 人間関係 の問題です! 人間関係が理由で職場を辞めたいとなるのは、どの業界にも共通している点です。 しかし、 大学職員は特に変わった人が多かったり、教育係などがいるわけでもない ので、人間関係の悩みを抱えている人は多いです。 また、同期などがいないので、 悩みを誰にも相談できず、そのまま精神病になってしまう ケースもあるんです。 辞めたい理由3|専門性が身につかない 佐々木 3つ目の理由は、 専門性が身につかない 点です! 大学には広報課、財務課などよって色々な部署があり、大学職員はこれらの部署を担当していきます。 しかし、一般的な企業と違い、 大学の部署は1~2年の期限付き で部署をローテーションしていくので、 なかなか 専門的なスキルが身につきにくい のです。 辞めたい理由4|年間休日日数が少ない 佐々木 4つ目の理由は、 年間休日日数が少ない 点です! 理由としては、 少子化による入学生ので減少で、オープンキャンパスを開く頻度が上がっている ことがあげれます。 特に地方の私立大学は 毎月複数回オープンキャンパス を開いている大学もあり、 それに伴い職員の休日は減っている傾向 にあります。 辞めたい理由5|少子化の影響で将来が不安 佐々木 5つ目の理由は、少子化の影響で 将来が不安 という点です! 注意してほしいのは派遣会社より先に派遣先に退職の意思を伝えないこと。
派遣社員はあくまでも派遣元と契約を結んで就労していることを忘れずに。
派遣をこれからも続ける? 「自分の時間を大切にしたい」
「ほかに自分がやってみたい仕事がある」
…などの理由から派遣で働く人が増えてきています。
あらためて、派遣で働く上でメリットとデメリットを考えてみましょう。
メリットとしては、
仕事を選べる
自分のライフスタイルに合わせて働き方を決められる
アルバイト・パートより給料が良い
フリーランスと違って福利厚生がある
重い責任を背負わなくてもいい
一方、デメリットとしては
収入が不安定(ボーナス・通勤手当がないなど)
雇用が不安定(契約更新されるかどうかわからないなど)
会社での待遇が(正社員と比べて)悪い
キャリアアップしにくい
社会的信用が得にくい
・・・これらのことを考慮して、自分がどのように働きたいのかを考え、派遣のメリットを活かしながら気持ちよく働きましょう。
>>> 無期雇用派遣なら【ミラエール】
そして、次は 正社員になりたい と思ったら、まず転職決定数No. 1サイトの リクナビNEXT に登録してみましょう。
無料の自己診断など、あなたに合った仕事を見つけるサービスが盛りだくさんです。
リクナビNEXTについて詳しくは、
→ 「 派遣社員から正社員を目指す ときに、オススメの転職サイトは? 」
正社員を目指して転職してみた体験談は…
→ 「 女性の転職40代ではじめて 正社員をめざして奮闘した結果… 」
意外と残業が少ないホワイトな職場が多いのが「工場」です。
→ 「 工場で働く と、あまり人と関わらない、精神的に楽、それでいて手に職がつくかも? 」
あなたが自分らしく働くことができますように。 とんかつをひと口サイズに、玉ねぎをくし切りにします。生卵は黄身が軽く潰れる程度に溶きます。
2. 鍋にすき焼きのたれと水を1:1で混ぜ、玉ねぎを加えてしんなりするまで煮込みます。
3. ヤマサ すき焼専科使用レシピ！簡単かつとじ煮でおかず再利用！│タレコミ. 玉ねぎに火が通ったらとんかつを入れサッと軽く煮込みます。
4. 溶いた卵を回し入れ、蓋をして火を止めます。余熱で卵に火を通します。
5. ご飯の上にとんかつを乗せ、三つ葉を散らせたら完成です。
かつ丼のコツ・ポイント
とんかつがボリュームたっぷりなので、ご飯を少なめに盛ると良いでしょう。
すき焼きのたれと水は1:1で混ぜると味がバッチリ決まります。
卵は黄身が軽くつぶれる程度に軽く溶き、鍋の余熱で半熟に仕上げるのがポイントです。
すき焼きのたれを使ったその他の料理はコチラ→ 簡単すぎる!すき焼きのたれを使った人気レシピ【まとめ】
すき焼きのたれ選びについてはコチラ→ プロが選ぶ!美味しいすき焼きのたれランキング【食べ比べ】
すき焼きの作り方まとめ→ すき焼きの作り方まとめ【初めてでも美味しく作れる!】 【オススメ】派遣の学校・大学事務ってどう？楽か大変か現役社員の口コミ付きで紹介
大学事務のお仕事、教えてください | キャリア・職場 | 発言小町
ヤマサ すき焼専科使用レシピ！簡単かつとじ煮でおかず再利用！│タレコミ
カロリー表示について
1人分の摂取カロリーが300Kcal未満のレシピを「低カロリーレシピ」として表示しています。 数値は、あくまで参考値としてご利用ください。 栄養素の値は自動計算処理の改善により更新されることがあります。
塩分表示について
1人分の塩分量が1. 5g未満のレシピを「塩分控えめレシピ」として表示しています。 数値は、あくまで参考値としてご利用ください。 栄養素の値は自動計算処理の改善により更新されることがあります。
1日の目標塩分量(食塩相当量)
男性: 8. 0g未満
女性: 7. 0g未満
※日本人の食事摂取基準2015(厚生労働省)より
※一部のレシピは表示されません。
カロリー表示、塩分表示の値についてのお問い合わせは、下のご意見ボックスよりお願いいたします。