このサイトでは、神戸市の事業系ごみ(事業系一般廃棄物)の分別区分をご案内しています。 家庭ごみの分別区分をお調べになりたい方は、 こちら をご覧ください。
指定袋の購入は下記PDFをプリントして頂き、FAXで御注文ください。 PDFをダウンロードはこちら 神戸市事業系ごみ指定袋はスーパー・コンビニ・ホームセンターで取り扱っております。 詳しくは 神戸市HP でご確認ください。 品目 容量 枚数 金額 可燃ごみ 30L 10 ¥570 45L ¥840 70L ¥1, 310 90L ¥1, 690 粗大(不燃)ごみ ¥930 ¥1, 380 ¥2, 150 資源ごみ ¥190 ¥270 ¥420 指定袋の取扱いの注意事項 1. 指定袋の料金は神戸市条例によって定められています。そのため何処で購入しても 同じ金額でなければならないため、値引きはいっさいできません。 2. 指定袋は1度封を開けると返品ができなくなります。購入時には入れようとするごみの 種類と容量をしっかりと確認してください。また、商品に欠品がでた場合はこちらで 交換させていただきますので御連絡ください。 3. 商品の配達は契約者様のみとさせて頂いております。詳しくはお問い合せください。 4. 神戸市：事業系ごみの出し方ルール. 商品の配達は注文後、1週間以内とさせていただいておりますので、在庫には十分余裕 をもって御注文ください。 5. 送料については徴収いたしません。
指定建築物への立入調査について ご提出いただいた「減量等計画書」に基づき、計画の内容確認、廃棄物の減量・リサイクル、適正処理の推進などについての実態を確認するとともに、各建築物、事業所内での問題点、課題などを伺うこと、また効果的な取組の水平展開のために立ち入り調査を実施しています。 立ち入り調査実施への協力のお願い 一般廃棄物メニューページへもどる
2019年 11月11日 神戸市指定事業系ごみ袋 1口 ¥680 税抜 佐川急便でご希望サイズをセットしてお届けいたします ご注文は、専用用紙でFAXで御申しこみ頂きましたら折り返しご連絡させて頂きます 店舗数がある場合は、本店決済も可能です 発注書はこちら
普段みなさんが出している事業系ごみの中には、資源化できるものや、計画的に消費すれば減らすことができるものが多く含まれています。 市が25年度に実施した調査では、可燃ごみの中に含まれていた資源化できる紙が16%、減量化できる食べ残しや手つかず(未開封)食品が4%もあることがわかっています。 減量や資源化は、コスト削減にもつながります。 今一度、ごみの減量・資源化をご検討ください。 紙ごみのリサイクル(段ボール・OA紙・新聞・雑誌・その他雑紙) まずは「紙」から減量を 可燃ごみの中には、多くの資源化できる紙が含まれています。 こういった紙は、種類ごと(新聞紙・ダンボール・雑がみ)に分別することでリサイクル(売却)することができます。 リサイクルすることにより可燃ごみの量も減りますので、排出にかかる費用も削減できます。 紙のリサイクル、はじめてみませんか?
仕事でもプライベートでも、発信力を高めることができれば、やりたいことができる環境が整う時代。せっかくの実力が発信力の弱さで埋もれぬよう、女性らしくしなやかに自己主張ができるようになる手法を、プレゼンノウハウに詳しい池田千恵さんが指南します。 製薬会社がレストランを経営する理由 先日、製薬会社勤務の友人と、その会社が経営するカフェで食事をしながら打ち合わせをしました。最初、どうして製薬会社がレストランを経営しているのかな?
<哀れな企み>【前編】ママ友2人を仲違いさせようとしたら自分が絶縁された。関係を修復したい!
2021/08/04 未分類 転職するべきか迷っている人 「転職するべきか迷っている。。いまの仕事はイヤだけど、かといって他にやりたいことがあるわけでもない。。新しい仕事のほうがつらい可能性もあるし、やっぱりこの仕事を続けたほうがいいのかなぁ。。だれかアドバイスをください。。」 本記事の内容 転職するべきか迷っている人は一生そのままです【行動を起こすべき】 まず最初に始めることを2つ教える【最低限これだけやろう】 やりたい仕事を見つける方法 「やっぱり転職しない」という決断もOKです。 本記事を書いているぼくは新卒から1年半で転職をしました。 当時はすごい迷いましたね。 今日は自らの知識・経験を凝縮し、みなさんの役に立つ話ができればと思います。 ではいきましょう!
2021/8/1 08:39 新人の人たちが入って数ヶ月経った社会。そこでBUZZmagが紹介するのは、新人社員の素晴らしい行動。 「新入社員全員ガチで17:00ちょうどにパソコンの電源落とすのエグい あなた達が弊社を変えてください」 これは会社も業界も変わるべき時が来ましたね。 「私も専卒4年目の若手ですし、メンターという立ち位置にはありますが、定時帰宅する新入社員を否定する意図はありません!!! 弊社および業界が慣習的に残業と休日出勤を是としているので、その風潮を変えて欲しいという旨です!! !」 と話しています。この投稿に対しネットでは 「イイネ!」 「残業すればするだけ効率落ちてコスパ悪いから定時あがりが正解」 「あるべき会社の姿よなあ」 「応援してる!」 などの声が集まりました。みんなで動くことで全体の風潮も変わっていけるかもしれません。先輩も続きたいですね。 「新人全員ガチでエグい」ある若手社員が、そう思った理由は… | BUZZmag 編集者:いまトピ編集部
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(まだの人は、言葉にしてから読み進めてくださいね) 言葉にすることができたら、あることに気がつくはずです。 その恐怖というのは 全部ただの思い込み であることに気づきませんか? 語尾に注意してみると、どれも 「かもしれない」 で終わっているはずです。 確かに、その思い込みが起こる可能性は0ではありませんが、可能性が低いものまで入っていませんか? ここで朗報です!! そのほとんどは、起こりません! アメリカのミシガン大学の研究で、心配事の 80% は起こらないことが明らかになっています。 さらに残りの20%のうち、 16% は準備していれば対応できるもの。 最後に残った 4% だけが、起こってしまうものということですね。 どうして、こんなことが起こるのかというと、 人には悲観的に考えてしまう思考のゆがみ があるからです。 自分の肯定的な面を低く見積もって、否定的な面ばかりに着目してしまう 自分の否定的な一部だけを見て、全体を決めつけてしまう 上手くできなければ、全部失敗だと思ってしまう というようなことですね。 こちらの記事に、リストとして詳しくまとめてあるので、ご自身の思考パターンを確認してみてください。 「えっ!?これって思考のゆがみだったんだ!」と気づくことがあると思いますよ! いくつ当てはまる？わんちゃんが大好きな人だけに見せる仕草5選！｜うしすけブログ｜note. 僕自身も、身をもってこれを実感しています。 新卒4カ月で仕事をやめて、今はフリーターとして働いていますが、仕事をやめるときは 将来食っていけなくなるかもしれない 社会的な信用を失うかもしれない みたいな恐怖にずっとおおわれていました。 けど実際フタを開けてみれば 収入はさほど変わらないし(むしろなぜか多い) 社会から痛い目に見られることはない(むしろブログで共感してくれる人増えた) みたいな感じです。 まだやめて半年なので、これからどうなっていくかは分かりませんが、 少なくとも、今の時点で「怖がっていたことのほとんどは起こらない」と身をもって体感しています。 お伝えしたいことをまとめると、次の3つです! 怖くて行動できなくても大丈夫! 怖がっていることは全部思い込み! その思い込みの96%は起きないよ! ちょっとは気が楽になった? ここまででのことを頭で理解して、 「うしっ!じゃあやるか…!」 と一歩踏み出せる人は、さっさとこのブログを閉じて、行動をはじめてください。 グッドラック! (-ω-)b ここからは、怖くて行動できない人をもう一押しするよ!
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