今回は在日韓国人、中国人に多い苗字の特徴や通名についてご紹介してきました。日本人も多く使っている苗字を、在日の人も好んで使用しているのは驚きでしたね。 さらに、これまで知られることの少なかった苗字の選び方も知ることができました。 しかし、それらの苗字の人すべてが在日というわけではないので、気をつけるようにしましょう。
2 nishikasai 回答日時: 2011/03/08 08:08 どちらでもよいと思います。 韓国名を名乗れば、すっきりするかもしれませんが、不当な差別に遭います。結婚するとなれば事前に当然伝えると思いますが、偏見の強い人がまだまだ多いので隠している人も多いです。日本人そっくりだし、日本生まれで日本育ちなんですから日本名を名乗るのはごく自然なことだと思います。通名ではなくどんどん帰化して日本人になって欲しいです。 日本人はそもそもどこから来たのかわかりません。私は帰化人は日本人だと考えます。日本国籍を持ち日本を愛し日本語を話すのであれば日本人だと思います。 5 差別ではなく区別をして欲しいです。 韓国人を受け入れる事ができる人は韓国人と結婚すればいいですが、そうじゃない人が何も知らずに韓国人と結婚してしまうのは…。 差別は韓国がした事を考えれば仕方ないと思いますよ。日本が居心地がよくないなら韓国に帰れば良いと思います。 お礼日時:2011/03/08 08:29 No. 1 WEST247 回答日時: 2011/03/08 08:06 在日韓国人、朝鮮人を激しく差別されていた時代があり差別を回避する為に日本人になりすました。 と、言うのが主な原因ではないかと思います。また、日本に帰化し戸籍取得する際に本名でも日本名でも選択して取得出来ると思います。 2 この回答へのお礼 容姿で差別はもちろんいけませんがそれだけでは無いですよね、在日韓国人は(^^;) 回答ありがとうございます。 お礼日時:2011/03/08 08:23 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! 【中国人に聞いた Vol.2】なぜ、中国人は孔子を忘れてしまったのか？：海外リサーチから見えてくること -日本人と外国人-：オルタナティブ・ブログ. gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
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伝える内容が揃った後はそれをどのように相手に伝えれば分かりやすいかを勉強する.質問に対しては,まず結論を言う.その後に結論に至った経緯を伝える.内容を羅列する場合は,「理由は3点あります」,理由を話す場合は,「なぜなら,~」.具体例を出す場合は「例えば,~」等,形を知っておく.PMDA業務は,製薬企業に辛いことを要求することもあるので企業を説得をする力が求められる.面接で説明が上手い印象を与えられれば有利になると思う. 内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか? PMDAに入りたいという熱意に尽きる.熱意を伝えるには色んな方法があると思うが,私の場合は行動力だった.富山のシンポジウムでPMDA職員に出会った際に,懇親会で話しかけてOB訪問まで受け入れて頂けた行動力.説明会やOB訪問で必ず質問をする積極性.一次面接から最終面接の期間中,リクルーターにメールで質問する機会が設けられたが,1日1回質問できるように考え抜いた.PMDAに入りたい想いで動き回っていたのが,熱意となって伝わったのだと思う. 内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか? 他の企業よりも選考期間が長い(内定が6月下旬に出る)ので不安になる.Webテストの形式が珍しく,PMDA以外では受けたことのない試験だった.インターンは無いので予めアピールできないのが大変かもしれない.最終面接以外は合格通知まで1週間以上かかり,勝手に自己嫌悪しそうになるので注意. 大日本住友製薬(株)【4506】：詳細情報 - Yahoo!ファイナンス. 入社を決めたポイントを教えてください。 会社のブランド・知名度 社員の魅力・実力 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる オフィス・オフィスの位置・働く場所 迷った会社と比較して独立行政法人医薬品医療機器総合機構に入社を決めた理由 就活の軸は「多くの薬を関わることで多くの患者さんの健康に貢献すること」であった.その観点から考えると,CROで他の製薬企業の治験を担当することで多くの薬に関われるのは魅力だった.また,PMDAよりもいち早く内定をもらっていたことやPMDAに受かるか確信できなかったことから,シミックにして就活を終えたい気持ちもあった. しかし,小児用製剤の環境創りに貢献できたり,待遇等を考えるとPMDAの方が自分に合っていると判断してPMDAの入構を決めた.
最終面接で聞かれた質問と回答 PMDAを知ったきっかけを教えて下さい 11月に富山で開催された製剤設計シンポジウムに参加した際に,PMDA職員とお話しさせて頂いたのがきっかけです.職員の方が,富山の製薬企業の方に医薬品の申請について説明している姿をかっこいいと思いました.シンポジウムの後に懇親会があり,その席で職員から,「PMDA業務はPMDAでしかできない」,「製薬企業が頑張って創った医薬品をアウトプットとしてたくさん審査できるのが面白い」,「若い時分から色んな経験ができる」とPMDAのやりがいや面白さを教えて頂きました.その日から,PMDAに興味を持ち,改めてその職員にOB訪問をお願い致しました.OB訪問では,懇親会で聞いたこと以上に深くPMDAのことを教えてもらい,御機構を第一に志望しております. PMDAではどのような業務に挑戦したいですか? ジェネリック医薬品の審査業務に挑戦したいです.その理由として,現在少子高齢化に伴う医療費高騰の問題があり,ジェネリック医薬品の開発が求められているからです.ジェネリック医薬品の審査をいち早く進め患者さんに届けられることによって,多くの患者さんの医療ニーズを満たせると考えています.また,小児用ワーキンググループに入って,小児用ガイドラインの作成に携わりたいです.以前,小児用製剤の議論会に参加した際に,コストパフォーマンス的に企業では小児用製剤を創りにくいことを学びました.その際に,企業ではなくPMDAで小児用製剤の可能性を広げる業務に挑戦したいと思いました.もし入構した際には,ジェネリック医薬品と小児用製剤を国民に届け,多くの患者さんに健康に貢献したいです. 第一工業製薬（一工薬）【4461】株の基本情報｜株探（かぶたん）. 内定後の企業のスタンス 電話で内定を伝えてもらった際にどうするか返事を聞かれたが第一志望だったので即答してしまい,スタンスについては分からない.しかし,内定者懇親会に参加した他の内定者が,他の企業と迷っていると人事に相談していた時に,親身になってアドバイスしていた.そのため,満足いく就活をしてほしいと考えていると思う. 内定に必要なことは何だと思いますか? PMDAに自分がどのように貢献できるかを論理的に伝えることが大事である. どう貢献できるのかを考えるには,PMDA業務について知るべきである.インターネットであれば,中期計画表(IR情報)がオススメである.私も数年分の計画表を読み,PMDAが審査以外にもワーキンググループ等の活動をしていることを知った.一番はOB訪問で直接生の声を聞くことが重要である.PMDA職員は同じような選考を通過しているのだから,積極的に相談するべきである.PMDAのESは他の企業とは若干気色が違うので,書いていて不安になることがあった.OB訪問の前に自分なりに作成し,添削をお願いできれば是非やってもらうと安心だと思う.
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