時間をムダ使いする ムダな時間の使い方をしている社会人 は、成長できません。 ムダな時間の使い方とは、以下のとおりです。 会社では業務をおこなうときに、目標時間を決めないでだらだら取り組む 休日はずっと寝ている 電車などの通勤時間もスマホを見るだけ こうした時間の使い方をしている人は、 限られた時間でどれだけ成果を上げられるかといったことを考えないため 、成長も見込めません。 与えられた時間をムダにする会社員に、成長はありえないのです。 5. 言われたことしかしない 与えられた仕事を漫然にこなすだけの人と、主体的に取り組む人で差がつく のは当然です。 与えられた仕事をクリアするだけで満足するため、以下のような状態に陥るからです。 仕事を自分から貰うといった姿勢が足りない もっと仕事をこなせるように工夫しないため、業務の処理能力も上がらない そもそも嫌々で取り組んでいるため、ひとつの業務から何も学べない 受け身的な状態では、 成長のチャンスを逃すことも増えますし、周りもそんな態度を見て大きな仕事など与えてくれなくなります。 受け身的な姿勢で仕事をする人は成長できません。 仕事で成長したと感じる3つの瞬間!具体的な例を紹介 社会人は、 定期的にテストなどがあるわけではありませんから、仕事で成長するとは実感しづらいもの です。 しかし、成長している瞬間を感じとれないと、 伸びている気がしないためモチベーションも維持しづらくなります。 そのため、成長することで起こる変化を把握しておきましょう。 成長を感じられる瞬間の具体例として、以下の 3 つがあります。 頼られるようになったとき 仕事を任せられるようになったとき 仕事の効率が上がったとき 上記の変化はあなたが成長できている証拠なので、しっかり把握しておきモチベーションのアップに繋げましょう。 ここからは、ひとつ ずつ詳しく説明していきます。 1. 頼られるようになったとき 仕事で頼られるようになりだしたら、成長できていると言ってよいでしょう。 周囲の人があなたの変化に気づき、以下のように考えてくれます。 この人なら安心して仕事を任せられそう この人に相談すれば何か解決しそう このような変化は、あなたの能力面での成長も当然ですが、それによる精神面での成長に大きく影響されます。 あなたの 自信をもって仕事に取り組む姿勢が、周りに安心と信頼を与えている のです。 2.
仕事で伸び悩む時期は誰にでもやってくるもの。ただし、その壁を乗り越えられるかどうかはその人の行動次第。 ここでは、見事にブレイクスルーを果たしてさらなる成長を遂げる人とそうでない人との差を5つ紹介。これを読んでモチベーションに変えられるかどうかが、ファーストステップと言えそうです。 01. 人が成長する時. 好奇心がある人/無関心な人 好奇心があるからこそ仕事の根本を知ろうとし、それによって問題の解決法を導き出したり。好奇心のある人は仕事っぷりが常に成長していきます。たとえ、一見代わり映えのないルーティンワークにみえても、好奇心のある人は毎回生産性が上がっていくでしょう。そしてそれが仕事の失敗も減らすという好循環を生みます。 無関心な人はあまり周りを見ていないので、次になにが来るか想定できない人が多い。想定できれば、心の準備や物理的な準備など、先回りすることができスムーズになります。周りのあらゆるものに関心を持つよう意識しましょう。 02. 失敗から学ぶ人/失敗を恐れる人 経験のない新しい仕事で失敗をするのは、ある意味仕方がないことかもしれません。ですが、失敗するはずがないと思っていた仕事でも、ミスが出てしまうことがあります。そんなときは周りに申し訳ないと、自分を情けなく思って落ち込んでしまうでしょう。 しかし、成長する人はその失敗から学ぶことでき、次へのステップへとつなげられる人。しっかり原因を分析し改善する術を学べば、次は失敗せずよりよい仕事ができるでしょう。 成長しない人は、失敗してしまったら責任をとれない、とりたくないから仕事をしない、となってしまいます。失敗することが仕事だと思って、自分を成長させることができる仕事には積極的にチャレンジしていきましょう。失敗してしまったら「なぜ失敗したのか?どうすれば失敗しないのか?」を考えればいいだけです。 03. 相手のことを考えて行動する人/話を聞けない人 仕事は自社の人、取引先、顧客など必ず人がかかわるもの。相手を尊重せず無視する仕事は、お互いに不幸になるだけです。独断で仕事をしてしまえば、失敗した時には誰も助けてくれません。 仲間の好プレーに助けられることもあれば、予期せぬミスをフォローすることもある。それが仕事です。成長するためには、相手の状況を考え、どのように仕事を組み立てていくかを考えられることが大事。また、焦っている人に多いのですが、人の話を聞かないために大きな失敗をしてしまうことがあります。 そうした傾向がある人でも、メモをとる、自分用の議事録をまとめるなど、自分の癖をサポートできる工夫があれば簡単に改善できるでしょう。理解したフリをせず、わからなかったらとことん聞くのが、自分にとっても会社にとっても利益となります。遠慮せずに聞きましょう。 04.
仕事を任せてもらえるようになったとき 仕事を任されるようになりだしたら、それは成長のサインです。 あなたが 以前より業務や仕事をこなせるようになったから、上司もあなたに仕事を振ってあげよう という気持ちになっているのです。 具体的には、以下のようなことを任されます。 大企業とのプロジェクトのメンバーに選ばれる 大事な商談のメンバーに任命される 重要なプレゼンを任される 上記のような仕事を与えられたら、成長を肌で感じ取られるでしょう。 こうした仕事を任せられるようなったのは、 あなたの業務処理能力などが上がったから です。 仕事を任せられるようになったら、成長できていると自信を持っていいでしょう。 3. 仕事の効率が上がったとき 以前より仕事を効率よくこなせるようになったら、あなたは成長しています。 例えば、以下のような変化を実感できたら、成長できている証拠です。 以前はマニュアルを見ながらじゃないとできなかった作業が、何も見ずにできるようになる プレゼンの資料のクオリティが上がった タイピングが速くなりデスクワークの量をこなせるようになった あなたが成長できた理由は、作業に慣れ自然とスピードが上がったこともありますが、 余裕ができて、仕事の優先順位を決めるといったことに頭が回るようになった からです。 業務を効率よく終わらせられるようになったら、能力面であなたは間違いなく成長できています。 ITスキルを身につけて活躍できる人材 を目指しませんか? ✔︎ITスキルで 理想のキャリア を築くなら【 DMM WEBCAMP 】 ✔︎作業効率化やテクノロジー理解、 論理的な思考力 を養える! 伸びる人はこんな人！仕事で成長する人がしている行動10選 - WEBCAMP MEDIA. ✔受講者の 97% が未経験者! 独自開発の教材 で徹底サポート! 仕事で成長する人がしている行動10選 仕事でうまく成長できている人には共通点があります。 社会人は日々の業務に追われ時間がないですから、 失敗せずに成長速度を速められる方がよいでしょう。 そのため、 この共通点を把握して自分に取り入れ、効率よく成果を上げてください。 真似をすべき成長している人の行動は、以下のとおりです。 以下の詳しい説明を読んで、すぐに取り入れてみましょう。 1. おもしろいことを追求しつづける おもしろいといことを追求し続けられる人は、どんどん成長できます。 「おもしろいことを追求できる」とは、 好奇心がある ということです。 好奇心があれば どれだけの時間的な労力がかかっても、疲れを忘れず没頭できる でしょう。 現状に満足せず、おもしろいことを追求し続けられる人の成長速度は非常に高いのです。 2.
「もっと成長してできる会社員になりたい」 「仕事面で成長したいけどどうしたらいいか分からない」 と悩むことはありませんか?
小学生への桜の絵の指導例です! 今年は、幹や枝をメインに指導しました。 ここで練習しておくと、他の木々を描くときに応用することができると思いますので、みんなのレベルアップに繋がると思います! 木々を描く機会は多いですからね(^^) 【 木の描き方 : 幹・枝の描き方 】 幹があって、そこから枝分かれしていきますけど、 枝分かれしていくときに太くなっていく、もしくはずっと同じ太さでいく、というよくある間違いがあります。 枝分かれしていくにつれてだんだんと細く、先端にいくほど細くしていきましょう! あとよくありがちなのが、幹から急に細い枝がたくさん枝分かれして、そのままの太さで先端までいってしまうという感じがあります(^^) 枝分かれするポイントは、急に細くなりすぎないように注意ですね! とくに幹から枝分かれするところは、半分くらいの太さぐらいを意識するとやりやすいかなとですね! 高学年の人は太さがどのくらいか、ちゃんと観察するといいかと思います(^^) あと枝分かれするときに、その枝分かれの根元のところが、極端に細くなったり、つくかつかないかみたいになったりするのも、とてもうまい子でもそうなる失敗がありますので、枝分かれする根元のところは、しっかりと注意を払って描いてあげましょう! ところどころ桜の花で枝が見えなくなって、また見えてとなるところもあると思いますので、そういう表現もしてみるといいです! これで描ける! スケッチ実践編 | スケッチギャラリー オンロード／オフロード. でもあまり太い枝、幹のところが、そうなるとおかしくなりやすいので、注意してやりましょう(^^) 幹や枝の色ですが、本当の色は、暗いこげ茶とか、薄い灰色っぽい感じとか、日のあたり方によっては暖かい茶色とか、黒っぽい感じとか、いろいろと感じられると思いますが、 絵画に見られる桜は、結構黒っぽい色で表現されてる場合が多いです。 黒くすることで、桜の白さがより浮き立って見える効果もありますね! そして、桜の色が赤系統なので、茶色の中でも、黄色よりの茶色よりも赤よりの茶色のほうが、花の色と喧嘩せずになじみますので、茶色を作るときは赤よりに作るといいです! というわけでおススメは黒っぽい赤よりの茶色という感じになるかと思います! でも黒っぽくなくても、明るい赤茶色系でも明るい絵になってとても綺麗かなと思いますので、好みで色をつくりましょう! ちなみに茶色は黄色+赤+黒で作れます♪ オレンジ色がちょっと汚くなった感じ(言い方は悪いですが)と考えると理解しやすいと思います!
パステルアートってどんな絵を描いたらいいんだろう? そんな方の参考になるように、季節や行事などのテーマに沿った作品の描き方を紹介していきます! 今回は「桜の並木」の描き方についてです。 ふんわりした桜と菜の花が咲き誇る「桜の並木」の描き方! 丘の上に咲き誇る桜、そして丘全体に咲いている菜の花…ピンクと黄色の組み合わせが美しい風景ですよね。 そんな春だなぁと感じる風景をイメージしながら描いた作品がこちらです。 ふんわりした桜が並び、可愛いタンポポが咲いている風景が描けました!
色の作り方・調節の仕方は・・・言葉では言い表し難いので、またそのうち(^^;) 塗るときの筆の動かし方は、よくありがちなのが、輪郭を塗ってから中を塗るという感じが多いと思いますが、 おすすめは、塗りながらだんだんと太くして、いい感じのところで止めるという方法です! タッチの方向は、基本的には生えている方向に、筆を動かすといいですが、 高学年で、丸みなどを意識できる人は、その方向に少し入れても味が出てくるかと思います!(ちょっと難しいので、そこは聞き流す程度で!) お花の描き方は割愛しますが、 下塗りをして、その後、丁寧に描いていくのがおすすめかなと思います! 歯ブラシなどで白や赤をスパッタリングするのも綺麗です! 紙を水で塗らしておくと柔らかい雰囲気が表現できます♪
ホーム ジャンル別 和柄 2013年3月27日 2013年12月12日 桜は既に散り始め、もう完全に乗り遅れていますが気にしません。毎年咲くし。 というわけで今回は来年使える!Illustratorで桜をつくるチュートリアルです。 桜の花びらを作る 楕円を描きます。 楕円形ツール:100×175px アンカーポイントの切り替えツールで下のアンカーポイントをクリック スムーズポイントをコーナーポイントへ切り替えます 三角形を描きます。 多角形ツール 半径:45px 辺の数:3 三角形を回転 回転 角度:-60度 オブジェクトを揃えます 水平方向中央に整列 花びらのきれこみを作ります パスファインダー 前面オブジェクトで型抜き 花びらがくっついた桜を作る 花びらを5枚作ります 回転 角度:-72度 コピー (中心はオブジェクトの下端) (参考: Illustratorで中心を変更、指定して回転させるTips ) (Ctrl+Dで作業を繰り返し×3) すべてを選択して合体 パスファインダー 合体 花びらがバラバラの桜を作る ガイド用の線を引いて 少し離した場所を中心に指定 します。 回転 角度:-72度 コピー 完成です。お疲れ様でした。 ※アイキャッチの様に花全体にグラデーションをかけたい場合は5枚の花びらを全て選択し、複合パスを作って下さい。