上記で述べたのが法律に沿った話になります。 では実際に残業や休日出勤をしない場合、現場で起こりうる考えられるネガティブ要素について考えてみましょう。 正社員に推薦されなくなる? まずリスクとして考えられるのは正社員として推薦されなくなる可能性です。 そして前提として正社員になるには、上司からの推薦が必要となります。(メーカーによって異なるが基本的には必要な場合が多い) しかしそもそも正社員を希望していない人にとっては関係がない話ではありますが、正社員希望の方にとってはかなりセンシティブなお話しです。 しかし、このお話しを聞いた方の中にはこう思う方もいるでしょう。 休日出勤なんてしなくないのにそれ拒否したら正社員に推薦されないとかアホかよww もちろん100%推薦がもらえなくなるということではありません。 あくまで「可能性」としてのお話です。 しかし重要なのはあくまで 「正社員に推薦しても良い人かどうか」 というのを上司が判断するという点にあります。 なのでかなり定性的ですが「印象」というのが非常に大事です! 正社員を目指す方は自分が上司からどう映っているのか?きちんとコミュニケーションを取れているか?などを意識してみましょう! 上司との関係が悪化する ぶっちゃけこんなのは気にしなくてもよいのですが、気にする方もいるでしょう。 残業を断っただけで当たりが強くなる上司というのが存在してしまうのもまた事実です。 上司 ぺったん君!突然で悪いんだけど、今週末休日出勤してくれない? すいません。予定入ってるので無理っす。 ふーん。。。。。あっそ。。。じゃ じゃってなんだよ。 上記のような感じになったら嫌ですよね。 もしもの時の言い訳 もちろん既に予定が入っている場合などは全然断っていいと思いますが、「すいません。母が実家で病気しちゃってて」とか「すいません。今週は厳しいんですが来週はOKですよ」など今を乗り切るカウンターを作っておきましょう! スバル期間工の勤務時間や休日、残業時間を解説！有給も意外と取れる！ - 工場勤務.com. 上司との関係が悪くなると色々と面倒なことが多くなるので スマートにその場をしのぎましょう ! 【実体験】トヨタ期間工で起きた実際の事件 これは実際に起こった事件なのですが、とあるトヨタ期間工だった方で普通の30代前半の方です。 普通に働いていて、遅刻や欠席なども全くない勤勉な方でした。 しかし家族持ちで愛知県内に住んでいる方で子供も1歳前後の年齢だったので休日は家族と過ごすと決めていました。 トヨタで30代前半ならきちんと働いれば正社員に推薦されることも全然可能です!
作業訓練が一週間を無事に終えて、土日は温泉でも行くか~い!と思っていたら昼のミーティング(昼に班長から簡単な連絡事項)で 班長「えーー。明日はーー。休日出勤なんでー。えー。ヨロシクタノンマス」 まじかよ・・、きつい作業訓練を終えて体はボロボロなのに、さらに訓練・・!なにか?俺はスーパースバル人になる為に修行でもさせられてるのか?怒りと悔しさで限界の壁をもう少しで超えれそうだった。 班長「えーー。来週のー。月曜日に新人が2人入りますんで。えー。ヨロシクタノンマス」 なに!ついに俺も先輩になる日がきたのか!しかも二人!まだ一週間目でもう新人とか俺クビですか。と結構人数の入れ替わりが激しく、現在でも人手不足なんだとか。誰かが有給取ったり、病欠とか重なると班長が激務ラインに入ることもある。ラインが異常で止まったりすると班長が駆けつけたりしないといけないのにラインに入ってるとかすげーよな。 初めての休日出勤を終えて、いよいよ日曜日の1日だけ、たったの1日だけの貴重な休みをどんな贅沢をしようかと考えてその日は就寝。次の日とんでもない事が身に起こる。 翌朝。トイレに行こうとサンダルを履いたとたん。 痛っ・・・!!!!!!え、なに!? このサンダル健康イボイボサンダルだったっけ! ?そのくらいの痛みが足の裏全体を襲う。さらに 指っ・・・・!指が全部うごかねぇっ・・・・!いやちょっと動くけどキシム!痛い!マキシムマムザホルモン状態!! こんな経験生まれて初めてだよ。部活でもこんなんなった事一度もないわ。一歩動くたびに激痛。お風呂どころじゃねぇ。ベッドに横たわるしかない・・・。まるでFF6のシド状態。しかも俺には可愛い美女が魚を持って来てくれる事もなく、天井を見ながら涙を浮かべた。 なんにもできないが、TVとパソコンとPS4がある。これは俺の生きた戦利品だ。こいつらがいなきゃ俺には友もいなければ、彼女もいない。 だが・・俺には金がある!お金は俺を裏切らないズッ友だよ(死語) この日はCLANNADを観て一人で泣いた。もう大号泣。赤ちゃんの次に俺は泣いた。全部で44話あるから泣きたい人は絶対に観てくれ。泣けるアニメランキング1位で正常な人は泣きすぎて過呼吸起こすレベル。CLANNADは俺にとって何かって?
準備:申請書類の準備 審査書類はプロジェクトで発揮した能力を記述する必要があり、1項目最大500文字・最大330項目という果てしなさがあります... 人間中心設計専門家とは. 。書き記しながら、普段からプロジェクトの振り返りを記しておけば... と感じた瞬間でした。 いくらでも書けてしまう苦悩 審査する方が評価しやすいように、一つでも多く、一つでも正しく書こうとするといつまでもブラッシュアップできてしまいます。デザインと同じかもしれません。 とはいえ期日はあるので、まずはとりあえず書き進めながら全体を把握して、細い点を書いていくとプロセスで進めました。 これまでの取り組みを思い出しながら、項目を行ったり来たりして改めて手法を理解し直したり、周辺情報について更に調べたりと脱線もたくさんしました。50時間以上は費やしていたかもしれません。 提出期限は1月20日でしたが、海外旅行の予定があったので1月10日が実質の提出期限でギリギリまで取り組んでいました。 HCD書類を170項目まで進んだ。あと94項目... 明日までしか時間取れないから辛い — taniguchi(タァニ) (@taaahni) January 9, 2020 3. 結果:過程で得られたこと やってみて良かったのは、 審査書類を書いていく中で振り返ったり、不明点を調べ直すことで新たな学びに繋がったり して、分かっていること/分からないことが明らかになっていきました。 理解が曖昧なところを調べて咀嚼したり、無自覚的に行っていた活動が「◯◯法」のように確立されていたことを知ったり、今の知識ならあの時こう動いたな。など有意義なプロセスになりました。 HCDの認定試験書類を書いていると、やっぱり概念でありプロセスであり手法なんだなと感じる。選択の正しさは分からないけれど、振り返ることで盲目さが解消される感じがある — taniguchi(タァニ) (@taaahni) January 3, 2020 おわりに 書類を提出してから約2ヶ月後、無事に人間中心設計専門家の認定合格通知が届きました。 合わせてHCD-Net会員にもなったのですが、セミナー開催の連絡がしばしばメールで届くようになり、リモートワーク中にリモートセミナーに参加できるようになったのも、継続して学ぶ機会ができて有り難かったです。 もし受けるかどうか悩んでいる人がいたら、内省をする機会としての価値があるので、トライしてみることをおすすめします。
デザイン仕様作成能力(基本コンピタンス) 要求仕様やシステム要求仕様に沿った適切な製品・システム・サービスをデザイン・設計でき、仕様あるいは実体として表現(視覚化)できる能力のこと *デザイン対象となるものとしては、インタフェース、画面遷移、UIガイドラインなどがある *ユーザビリティ(製品品質)やユーザエクスペリエンス(利用時の品質)の高い製品・サービスの具現化にとどまらず、具現化に合わせたプレゼンテーション・資料化・改善案の提示などが期待される 例:インタフェース仕様書、ワイヤーフレーム、UIガイドライン、デザインシステム 設問(1) デザイン仕様作成の対象を明示し、具現化のプロセスを記入してください。 これを記述するには以下のプロセスを実施してなければいけないし、それを文字で書き表さないといけない。1プロセスの1項目を埋めるために必要な要素はコンピタンスによって増減があるが、実際に私が記述した例から必要な要素を書き出してみるとこんな形だ。 【A10】プロセスの設問(1)の証明に必要な要素や記述内容 1. 【A8】製品・システム・サービスの要求仕様作成能力 で仕様を作成して適切に一覧表を作りワイヤーを作る 2. 提出ギリギリまでもう無理かもしれないと思っていたHCD専門家に合格した話｜スギウラトモコ / Fenrir Inc.｜note. 1. を利用し 【A12】ユーザーによる評価実施能力 で受容性評価とユーザビリティテストをして確認 3. や2. の結果から 【A9】情報構造の設計能力 の命名規則リストを作成して共通コンポーネントを作成 4.
【人間中心設計専門家に学ぶ】UXデザインのプロセス「カスタマージャーニーマップ」の可能性とは? - YouTube
余談 (HCDと人狼) ちょいちょい、弊社で人狼ゲームをすることがあるのですが、 人狼をあぶり出す行為と、ディプスインタビューなどで真のニーズを汲み取る行為は似ているな…と思ったりします。 言葉より、言葉を発している想いや行動を汲み取ることが大切だなぁ。と思います。 フェンリルでは、人間中心設計専門家とスペシャリストが計8名在籍しています。 プロジェクト内に導入を検討されている方、キャリアを積む上で興味がある方、お問い合わせくださいね。 フェンリルのオフィシャル Twitter アカウントでは、フェンリルプロダクトの最新情報などをつぶやいています。よろしければフォローしてください! Follow @fenrir_official フェンリルの Facebook ページでは、最新トピックをお知らせしています。よろしければいいね!してください!