夏といえばTシャツ! 着ていてラクチンだし、お手入れも簡単、そして合わせるものを選ばない、まさに最強のアイテム。今年も何枚かGETしましたが、中でも活躍してくれているのが【UNIQLO U(ユニクロ ユー)】のエアリズムコットンオーバーサイズTシャツ ¥1500。これ、本当に最強なんです…! 【UNIQLO U(ユニクロ ユー)】のエアリズムコットンオーバーサイズTシャツ(5分袖) ¥1500 無地のTシャツはシンプルゆえ、細かなディテールで差がつきやすいアイテム。パッと見は変わらなくても、シルエットや風合い、レングスの違いによって、着たときの印象は様々です。だからこそ、お気に入りの一枚を見つけるのが楽しい…! 【+J ユニクロ】5秒でサマになるシャツや美脚デニムetc.先行販売会でチェックしてきました！ | ファッション（コーディネート・20代） | DAILY MORE. 今季GETしたUNIQLO UのエアリズムコットンオーバーサイズTシャツは、商品名のとおりゆったりとしたフォルムが特徴。ボクシーなシルエット、ドロップショルダー、長めの5分袖で、こなれた印象を叶えてくれます。身長150cmの私はXSをセレクト。ユニセックスということもあり、ちょうどいいゆるっと感で着られました。 そしてなんといっても最大のポイントは、これがエアリズムということ! 湿気を拡散させ、熱気を放出。そして汗を吸収し、乾かしてくれる、控えめに言って最強の素材…! 最近の蒸し蒸ししたお天気でも、快適な着心地が続き、ストレスフリーでいられます。 エアリズムといえば、ひんやりサラサラ~な風合いが特徴。しかしこのTシャツは、裏面はサラッとしているものの、表面はまさにコットン! 光沢感やテカリはなく、コットンらしいナチュラルさをしっかり感じられます。そのため合わせるものを選ばずに、とにかく使いやすい。きちんとからカジュアルまで柔軟に対応してくれるので、ついつい手に取っちゃうんです。 そこで今回は、エアリズムコットンオーバーサイズTシャツを主役にした着回しをご紹介。洗濯さえ追いつけば、ガチで毎日着られる万能っぷりです! 【UNIQLO U(ユニクロ ユー)】のエアリズムコットンオーバーサイズTシャツ(5分袖) ¥1500をとことん着回し! UNIQLO UのTシャツ着回し①きれいめパンツを合わせて頑張りすぎないお仕事スタイルに Tシャツ/ユニクロ ユー パンツ/ザラ バッグ/ミラ オーウェン 靴/ピッピシック こちらの記事 で紹介した【ZARA(ザラ)】のハイウエストパンツとワン・ツーコーデしてみました。無地の黒Tは、Tシャツの中でも上品な印象なので、きちんと顔のボトムと合わせるとお仕事にも対応してくれるんです。ウエストをINしつつ、全体でY字ラインを描くようにコーディネートすると、スタイルアップも叶います。 UNIQLO UのTシャツ着回し②グッドガールな印象を作るチェックスカートとのコンビ Tシャツ/ユニクロ ユー スカート/バビロン バッグ/サンローラン 靴/セリーヌ キャメル×ブルーのチェックスカートとローファーで、どこかトラッドな印象に。シンプルな黒Tは、柄物を大人に受け止めてくれるパワーがあるので、安心感が半端ない…!
「ユニクロ」とジル・サンダー氏とのコラボレーションライン「+J(プラスジェイ)」2021春夏コレクションが、2021年3月19日(金)についに発売に。それに先駆けて、プレスルームで一足お先にアイテムをチェックしたエディターが、本気で選んだマストバイアイテムをご紹介。今回も争奪戦必至のコラボコレクション、お買い物計画の参考にしてみて。 【1】シルクブレンドオーバーサイズパーカ ¥19, 900 UNIQLO キャンペーンビジュアルでも着用していた今季の大注目アイテム。前回のダウンジャケット同様、プレスにもいちばん人気なのだとか。素材は、最上級の6Aランクプレミアムシルクをブレンドしたポリエステルシルクタフタ。独特の光沢とハリ感が高級感を醸し出し、Aラインシルエットを実現してくれます。スポーティなジップアップブルゾンなのに、エレガントな雰囲気に仕上がる、まさに大人のための一枚。袖口のボタンでボリュームを調整できるうえ、裾を絞るとエレガントなコクーンシルエットにアレンジすることも可能。. 個人的にはこのフードに感動。かぶるとかなりボリュームがあるのですが、ハリ感のある素材&立体的なフォルムになっているので小顔効果も期待大。写真のようにぎゅっと紐を結んでギャザーを寄せて着るのもおすすめ! アレンジ次第で着る人の個性をスマートに出すことができるのが、「+J」の醍醐味だと思います。 SHOP NOW 【2】シルクブレンドワンピース ¥12, 900. こちらも先ほどのパーカと同じシルク混素材で、シルクの光沢や質感はそのままに、後染めではなく先染めにして独自のハリ感をプラスしているそう。袖口が少し広がっているので腕が細く見えるうえ、ポケット位置も高い位置に計算されているので、全体的にバランスよく着られるのが特徴。ミニワンピとしてはもちろん、チュニックとしても活躍しそう。ブラックとダークグレーの2色展開。 SHOP NOW 【3】スーピマコットンドルマンスリーブシャツ ¥3, 990. ユニクロ デニムワンピース ワンピースの通販 200点以上 | UNIQLOのレディースを買うならラクマ. 「+J」のアイテムは、ハンガーに掛かっているよりも着たほうが数十倍素敵! なかでもジル・サンダー氏の力量を実感できるのが、シャツだと思います。今回もレディースだけで13種類が登場。なかでも注目は、スタンドカラーの七分袖のドルマンスリーブシャツ。細番手の糸を高密度に織り上げたスーピマ®コットン100%素材で、ハリ・光沢感・滑らかさ・軽さのすべてを実現。前後アシメトリーなデザインで、袖と後ろ身頃にボリュームをもたせることで「+J」らしい立体感をメイク。背中に入ったタックも絶妙なアクセントに。 SHOP NOW 【4】スーピマコットンオーバーサイズT ¥1, 990.
まとめ 春から秋までたっぷりと着こなせるユニクロのTシャツワンピ。1枚だとカジュアルなのに、小物次第でどんなテイストにも合わせられるのが頼もしいですよね。人気のシルエットや色はすぐになくなってしまう可能性もあるので、お気に入りのワンピを見つけたらぜひGETしてくださいね。 ※本文中に第三者の画像が使用されている場合、投稿主様より掲載許諾をいただいています。
《ユニクロ》の「高見えワンピース」は、艶や光沢がある素材で大人向けのシルエットが豊富でした。プチプラに見えない高見えワンピースで、賢くおしゃれしましょう♪
自分なりに熱意をエピソードとして表現しましょう。 自分の 就職後のビジョンも明確だし、わざわざ福利厚生に触れる正当性 もありますね!
女性が働きやすい会社の 特徴とは? 女性が働きやすい会社 マーク. いきいき働ける企業に 転職しよう 女性向け 転職ノウハウ・お役立ちコンテンツ 一般的にホワイト企業といわれる会社でも、必ずしも女性にとって働きやすい環境であるとは言い切れません。特に、出産を考えている女性にとっては、出産後もキャリアを続けられるか、育児と仕事を両立させやすいかといったポイントは重要な指標となります。 そのため、ライフステージの変化に対して柔軟にサポートしてもらえる制度や社風のある企業を探すことが重要になります。 ここでは、女性がいきいきと働きやすい会社の特徴を紹介します。 女性が働きやすい会社は多くない 女性の社会進出が進み、ダイバーシティや働き方改革に注目が集まっていますが、女性が働きやすい企業はいまだ多くないようです。 ソニー生命保険株式会社の 「女性の活躍に関する意識調査2017」 によると、職場で女性がいきいきと活躍していると回答した人は34. 8%となっており、高い水準ではありませんでした。 結婚、出産、育児といったライフイベントをきっかけに、今までどおりの仕事を続けたくても、ポジションを変更されたり、育児などで時間的な制約があり、思いどおりに働けなかったりと、働く女性がストレスを抱えてしまう機会は多いようです。 また、男性と同じ成果を上げても、男性に比べて評価されにくく、昇進できないといった声もよく聞かれます。産休・育休制度が設けられている場合でも、実際に取得された実績がなく、経営者や上司に取得への理解がないという場合も考えられるでしょう。 その結果、働きたいのに会社を辞めるという選択肢を選ぶのは、非常に残念なことです。 女性が働きやすい会社の5つの特徴 女性が働きやすい会社の特徴には、どのようなものがあるのでしょうか。求人情報を見極め、転職を成功させていきいきと働くためにも、これらの特徴をしっかりと押さえておきましょう。 1. 育児経験のある女性比率が高い 育児中の女性や育児経験のある女性の比率が高い企業は、女性にとって働きやすい会社である可能性が高いです。 育児と仕事を両立させることは自分自身の体力も重要ですが、それ以上に企業の理解やサポートが大切になります。 子育てに支障が出る環境の職場には、育児をしながら働く女性はほとんど残りません。そのため、育児中や育児経験のある女性が多いかどうかは、女性にとって働きやすい環境であるかを見極める指標となるのです。 特に小さい子供は、突然熱を出したり、幼稚園や学校から呼び出しがあったりと、イレギュラーな事態が発生しやすくなります。そのような際に、早退させてもらえたり、残業せずに帰らせてもらえたりする職場であれば、安心して育児に取り組めるでしょう。 また、育児経験のある女性が多いと、突発的な状況になっても、周りの人に共感してもらえ、サポートしてもらいやすいです。たとえば、妊娠中に仕事をする辛さもわかってもらえるので、「妊娠を理由に仕事をさぼっている」といった言いがかりをつけられることもないでしょう。 男性の上司や同僚も、出産・育児を経験した女性に対する気づかいがあるので、仕事の進め方などに理解を示してくれる傾向があります。 2.