> いつもお世話になっております。 > またご相談させていただきますのでどうかよろしくお願いいたします。 > > 弊社は、 産業医 への支払いについて 従業員 と同じように給与システムで管理、支払いし、 年末調整 は 乙欄 扱いとしておりました。 > 年末調整 においても前任者からの引き継ぎ通り > 源泉徴収票 は 産業医 へ、 給与支払報告書 は 乙欄 扱いとして市役所へ送付し、今まで問題なく処理してきました。 > しかし、そもそも 法人 への 報酬 なのに 源泉徴収票 、 給与支払報告書 の作成? ?と3回目の 年末調整 事務で初めて疑問に思いました。 > 給与支払報告書 等には「個人番号」を記載するのであって、 産業医 が 法人 の場合どうなるのか…?と。 > 上司に聞いたところ、「もともと 産業医 が個人経営の時に給与のような形で支払っていた時の名残ではないか?」と。(詳しい経緯は上司も知らない様子) > では今回の 給与支払報告書 はどのように提出すればいいのか??もしや提出する必要はないのか?
健康診断 | 2021. 05.
では、実際に産業医を変更することになった場合、どのような手続きが必要なのでしょうか。 労働基準監督署に届け出る 産業医を変更した場合、「 総括安全衛生管理者・安全管理者・衛生管理者・産業医選任報告様式 」に記入し、労働基準監督署に提出しなければなりません。 産業医の変更にあたって、新任者の選任は、前任者の解任から14日以内に行う必要があります。 産業医は2名選任しても良い?
【 平成 29 年度 産業医需要供給調査報告書 】 近年、労働安全衛生基本調査等では産業医の選任率は高率を示していますが、質の高い専属産業医、嘱託産業医の求人が増加する一方、産業医資格を有する医師の産業医契約が進まない事例をはじめとした即ちアンマッチについてよく聞くようになりました。 そこで産業医科大学は研究調査事業として、事業所と産業医資格者の求人と求職にかかわるアンマッチの原因を探索することを目的とし、研究調査を産業医学振興財団と共同で行いました。この調査事業にあたっては、幅広い分野の専門家にご参加頂くため委員会を設置し、調査計画の企画、実施、調査結果の分析、課題の検討を行っています。平成29年度の調査は、産業医を採用する事業所への調査、採用されている産業医への調査、産業医資格を取得した医師への調査の3側面からのアンケート調査を実施しております。調査の結果、事業所が採用したい産業医と産業医が勤務したい事業所とのギャップ、求人と求職を仲介する機関の選好のギャップや機能強化が望まれている機関等などのマッチングについて論点となる事項が本報告書では取りまとめられております。 (文責 産業医科大学 進路指導副部長 一瀬豊日)
この記事は公開から1年以上が経過しています。法律や手続き方法、名称などは変更されている可能性があります。 こんにちは、アクシス社会保険労務士事務所の大山です。 いわゆる「働き方改革関連法」が、2019年4月から順次施行されます。 「働き方改革」の趣旨は言うまでもなく労働環境の改善にありますが、この「労働環境」とは、労働安全衛生環境も含まれる概念です。 したがって、「働き方改革」には、企業の労務管理関連部署自身の取り組みと、労働者の健康管理等を行うのに必要な医学的知見を持った「産業医」と事業者との連携強化が欠かせないことになります。 そこで今回は、「働き方改革」における産業医との連携強化をテーマに解説します。 「産業医」とは?
通常勤務:措置不要、従来通りの勤務で問題なし 2. 就業制限:勤務制限を設け負荷を軽減し、健康確保の必要がある ≪措置≫時短勤務、業務内容や就業場所、勤務時間の変更、設備の設置や整備など 3.
悩みを聞く仕事がしたいです。20歳、女です。 小学生から高校生ぐらいまでの不登校やいじめの問題を抱えている子供たちの悩みを聞く仕事がしたいです。 私自身、家の環境がよくなかったり不登校になったりしていましたが周りに聞いてくれる人がおらず、 昔の私みたいな悩みを抱えている子供たちの力になりたいと思いました。 こういうのって募集はしているんでしょうか? あるとしたら大学を卒業してから、資格を取得してからですよね? 質問日 2012/11/21 解決日 2012/11/28 回答数 1 閲覧数 1875 お礼 50 共感した 0 カウンセラーになりたいのかな? ちょっと探してみました。 ↓ アクセスして、今のご自分に必要なもの、探してください。職安に行って、相談されると尚良いと思いますよ。 あなたは元気になれましたか? カウンセラーの仕事に向いてる人の特徴は？人の悩みを聞く仕事がしたい方はチェック！【ジョブール】. それなら、自分の将来に向かって、上を向いて笑顔で頑張って! あなたが笑顔でなければ、周りを元気つけてあげられないから。素敵な笑顔を届けられる人になって下さい。 回答日 2012/11/22 共感した 1 質問した人からのコメント あなたのおかげで将来の夢が決まりました!メッセージも凄く心に響きました!本当に本当にありがとうございます。 持っているコイン全て差し上げたいぐらいです(少ないですが)! 本当にありがとうございました! 回答日 2012/11/28
あらゆる人が「人の話を聞く仕事」に関わることができます。そこで、資格、スキルについてまとめます。 資格は必要か? 「人の話を聞く仕事」は総じて、資格は必要ありません。「私はカウンセラーだ」「私はコーチだ」のように名乗れば、誰でも「人の話を聞く仕事」に就くことができます。 もちろん、スキルを体系的に学ぶという意味で、資格があることに越したことはありません。しかし、資格がないからといって罰せられることもありません。 たとえば、もっとも医療現場で認知されている「臨床心理士」も国家資格ではありません。 朝日新聞の医療サイト、apita(アピタル) 患医ねっとの記事を引用します。 この資格は、文部科学省が認可した財団法人が認定しています。国家資格ではありませんが、いくつかある心理系の資格の中では最も広く医療現場で認知されていると言えます。 出典: 医療職種紹介シリーズ16 「臨床心理士」 | apitai 朝日新聞の医療サイト (記事削除) 出典: 医療職種紹介シリーズ16 「臨床心理士」 | 患医ねっと つまり、「臨床心理士」「産業カウンセラー」など、さまざまな資格がありますが、あくまでも、「専門家として第三者から身分を分かりやすくする」ためのものです。 また、「人の話を聞く仕事」では、スキルよりも、社会人としての実務経験や人生経験が、資格以上に役立つ場合もあります。 スキルは必要か? だからといって、コミュニケーションスキルが必要ないか……というとそうではありません。なぜなら、トレーニングを積まないと、支援すべき人を傷つけてしまったり、逆に、傷つけられてしまったりする恐れがあるからです。 たとえば、傾聴では、「自分の考えを脇に置いて、相手の話に意識を向ける」ことが大切ですが、人は話を聞く際、無意識に、相手をいい/悪いで判断したり、「次に何を話すか」を考えたりしているものです。また、相手の状態もさまざまです。もし、話を聞くことで相手が益々ネガティブになったり、批判的になったり、依存したりされたら、相応の対応力が必要でしょう。 近年、「愚痴聞き屋」というのが流行っているそうです。「愚痴を聞く仕事」で検索すると、「電話で話を聞くだけで稼げる」という情報が非常に多いです。しかし、「話を聴くだけで……」と言うほど、簡単ではないというのが、筆者の経験的にも言えることです。「人の話を聞く」のは、誰でもできるようで、実は、非常に奥が深いです。 もっとも、最初は誰もが初心者ですし、「学び続けよう」という気持ちさえあれば、さほど構えなくてもいいのかもしれません。 必要なスキルと練習法は?
現代の世の中では様々な理由によってその辛い気持ちを抱え混んでいる人が沢山います。 どこにも吐き出せずに一人で抱え込み、離婚や退職、自殺や犯罪など、最悪な結果を招いてしまう事は珍しくありません。 そんな現代で今需要が高まりつつある職業がカウンセラーです。 一人で潰れそうになっているクライアントに寄り添い、サポートするのがカウンセラーの役割です。 今回は、そんなカウンセラーの仕事について詳しく解説致します。 「カウンセラーの仕事」が自分に向いているか診断するにはこちら → カウンセラーはどんな仕事?
悩んでいる友人や同僚の 話を聴いてあげていますか? 相手の話をしっかり聴く前に、アドバイスをしていませんか? あなたの周りに、落ち込んでいる友人や元気のない同僚はいませんか?「どうしたらあの人の力になれるだろう」と、思うことは多いですよね。 いちばん喜ばれるのは、話を聴いてもらうことではないでしょうか?でも、上手に話を聴けていないケースが多いように思います。 意外に多いのは、「こうしたほうがいいよ」などと自分の価値観でアドバイスをしたり、「いつまでも落ち込んでちゃダメ」などと元気づけるケース。でも、ちょっと待ってください。その前に、まず相手の気持ちをしっかりくんであげていますか? 人の悩みを聞く仕事 種類. 悩んでいる人がいちばん欲しているのは、まず自分の気持ちをしっかり受け止めてもらうこと。話の途中でさえぎられたり、中途半端なアドバイスをされると、「自分の気持ちをわかってもらえなかった」というむなしさだけが残るものです。 悩みの聴き方は カウンセラーに学べ!
プロのカウンセラーはなぜ発狂しないのか?
『独学大全』著者に聞く「仕事の悩みを学びで解決する」方法 あっという間にゴールデンウィークが終わった。そろそろ4月はじめの「やる気」がジワジワと低下してくる頃合いだろう。いわゆる「5月病」シーズンの到来だ。とりわけ今年、社会人になったばかりの新入社員は、不慣れな環境にさまざまな悩みや不安を抱えはじめているのではないだろうか?