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この記事はiPhone・スマホ修理のスマホスピタル姫路キャスパ店が作成した記事です。 当店では iPhone をはじめとする様々なスマートフォンの修理のほかにゲーム機やタブレットの修理を行っております。 特に最近は iPad 【アイパッド】の修理依頼が多いですね! この iPad 【アイパッド】の修理依頼の殆どは ・ガラスが割れてしまった ・物をぶつけてしまった衝撃により液晶だけが割れてしまい液体漏れを起こしてしまった ・バッテリーの減りが早くなった などの修理が基本的にはとても多いです。 ですがスマートフォン同様、よく使っている方であれば毎日している方も多いのではないでしょうか? 充電を!! 毎日又は頻繁に充電している端末に多いのが 充電している時に踏みつけてしまった、落としてしまった事による充電器の先端がiPadの中で折れてしまう。 グラグラして充電してくれない! などの 充電口 【 ドック 】の交換修理です。 ハンダの作業になるのでかなり難易度は高いのですが当店では、この 充電口 【 ドック 】の交換修理も承っております! 今回の iPad 【アイパッド】の 充電口 【 ドック 】の交換修理の内容は充電している際テーブルから落としてしまったそうでその衝撃により 充電端子が中で折れてしまったそうです。 これにより充電ができない状態の為お持ち頂いた時の状態は電源も点かず中の状態を確認できない状態… この様な端子が中で折れてしまった場合、ハンダとなるとかなりリスクが高い修理ではあるので 最初にこの端子をどうにか取り出せないか試していきます。 もし、端子のみをといらすことが出来た場合は 【 メンテナンス 】 という内容でのお引渡し・・・。 ですが残念なことに取り出すことが出来なかった為充電口の交換を行います。 iPad 【アイパッド】自体修理を目的としてつくられていない為お日にちが掛かってしまいます。 どれくらいかかるかもしご心配でしたらお気軽にご連絡ください! IPhone（アイフォン）・iPad（アイパッド）の充電器を選ぶポイントご存知ですか？ | 埼玉県・大宮区のiPhone(アイフォン)修理はスマホスピタル埼玉大宮. iPadair 【アイパッドエアー】の 充電口 【 ドック 】の交換後の動作確認をしてみるとしっかり 充電器に反応してくれ、順調に溜っているのが確認できました! iPad 【アイパッド】の修理でお困りの方は是非1度スマホスピタルへご相談くださいませ!
4A(最大15Wまで) ※充電/データ伝送これ一本でサポート。 対応機種 各... ¥248 JowaShop 【お買い物マラソン ポイント20倍】【3年連続 楽天年間1位】 iPhone 充電ケーブル ライトニングケーブル Lightningケーブル apple認証品 充電器 1m 1. 5... 楽天市場 4. IPadの純正充電器が熱くなるのは異常？ 充電器は熱を帯びるものだからOKらしい | MY-TERRACE（マイテラス）. 38 (20102) iPhone7 iPhone6s iPhone6 iPhone5s iPhone5 iPhone SE 他 ライトニングコネクタを搭載したiPhone / iPad コネクタ形状 ライトニング(オス) - USB A(オス) カラ ¥1, 080 ハンファダイレクト楽天市場店 ¥420? 365com Lightning ケーブル 認証品 充電 ケーブル iPhone 充電器 ライトニングケーブル 1m 1. 5m 2m 15cm 50cm アイフォン 純正品質 MFi iPhon... iPhone7 iPhone6s iPhone6 iPhone5s iPhone5 iPhone SE 他 ライトニングコネクタを搭載したiPhone / iPad コネクタ形状 ライトニング(オス) - USB A(オス) カラー... iphone 充電ケーブル 純正 ライトニングケーブル 1M*2本セット 充電コード アイフォン充電 ケーブル あいふぉん lightning ケーブル 人気 高速 ランキング 急... 【便利の2本セット】弊社のケーブルは 1M*2本セット,自宅、オフィスや車内等の場所でご自由に使えることができます。いつでも適切な長さで快適に充電できるので、充電の悩みは解決し、生活効率アップ!
iPhoneとiPadの充電器は違いますか? iPhoneの充電器でiPadは充電できないのでしょうか? 1人 が共感しています iPhoneユーザーです… >iPhoneとiPadの充電器は違いますか? 違いますよ。 iPhone→1A出力 iPad→2A出力 >iPhoneの充電器でiPadは充電できないのでしょうか? Appleが公式発表しているのは、iPadminiなら1A仕様でも問題ない…と記載されていますが、通常のiPadに関しては記載されていませんから自己責任で充電してください。 1人 がナイス!しています ID非公開 さん 質問者 2017/9/21 19:29 えー!やはり… 画像の右の方(iPhone用)とiPhoneに付属のコードを使って充電を開始したら全然充電が増えていかなかったので、とりあえず試しにコードの部分だけをiPad用に変えてみたら(つまりコードはiPad用、コンセントはiPhone用)ソッコーで「こんにちは」と出まして… iPad用の充電器はまだ新品で包装を解いていない状態なので、気持ち的になんとなく使えるなら既に使っているiPhoneの充電器を使いたかったのですが、やっぱりちゃんとiPadにはiPad用の充電器を使わないとだめみたいですね^^; ThanksImg 質問者からのお礼コメント お二人ともありがとうございました。 お礼日時: 2017/9/23 17:35 その他の回答(1件) ID非公開 さん 質問者 2017/9/21 19:18 ありがとうございます! 買ったまま電源も入れず何の設定もせずに半年ほど放置してたiPadをこの度やっと使ってみようと思い、iPhoneの充電器で充電を開始したのですが、しばらくしても全然充電が増えていかなくて、iPadの充電器を箱から出して使ったらすぐに「こんにちは」と出たので、もしかして分けて使わないといけないのか?と思いまして…^^;
2016/12/28記事更新 有給休暇を取得するとボーナスが減るって聞いたことがありますか? 私の友人の話ですが、有給休暇を使うとボーナスが減ると言っていました。 もしかして、あなたの会社でも有給取得でボーナスの査定に響く事がありますか? もしそうなら有給取得が非常に困難になりますよね? 会社員として有給休暇って、給料を貰いながら休むことが出来るとっても だと思います。 ボーナスが減るんなら、有給休暇っていつ使うの? 矛盾してると思ったので調べてみました。 有給休暇を取得すると、ボーナス(賞与)を減らされる。。。 私の友人の話ですが、 有給休暇を取得して休むと、 皆勤手当てが付かなくなるそうです。 皆勤手当が2万円とのことで、皆勤手当が付かなくなることがキツイので 有給休暇は使えないとの事。 しかも、有給休暇を使った日数分だけボーナス(賞与)も減額されます。 例えば3日有給休暇を使った場合で、約3万円ボーナスから引かれると 言っていました。 これって問題じゃないですか? ボーナスが減らされるのは違法じゃないの? 労災保険を使うと翌年の保険料が上がるって本当？ | 節約社長. 昔は、有給休暇を取得するとボーナスが減らされる。 そのような事がまかり通っていたみたいですが、法律(労働基準法)的には 有給休暇を取得して、ボーナスが減らされるのは違法です。 通常は有給休暇を使いきった上、さらに欠勤をすれば、ボーナス(賞与の査定)に 影響するのはしょうが無いと思うのですが・・・・ 労働基準法136条には、 有給休暇を取得した労働者に対して、皆勤手当や賞与の算定に影響するなど 不利益な取扱いをすることは禁止されています。 なので、 有給取得によるボーナスの減額は違法です。 有給休暇取得で皆勤手当が貰えない。。。 労働基準法136条により、ボーナスが減らされる事はもちろん。 皆勤手当がもらえない事についても違法となります。 法令違反となりますから、有給休暇を取得したとしてマイナスされた分は、 会社側に返還請求が可能です。 労働基準法136条違反には、罰則はありませんが、労働基準監督署に 法違反の事実を伝え解決を依頼できます。 労働基準監督署に相談するか、無料の法律相談が出来る『法テラス』へ 行ってみることも検討してはいかがでしょうか? 泣き寝入りはよくありません。 スポンサードリンク
労務 2016. 08. 01 2020. 03. 12 「労災保険を使うと労災保険料が上がってしまう」と考えている経営者の方は非常に多くいらっしゃいます。 確かに労災保険にも、給付された保険金の額を保険料に反映させる「メリット制」がありますが、これは「利用の有無」ではなく「従業員数」によって定められます。 間違った知識を覚えると労災隠しに繋ることもあるため、覚えておくと良い知識です。 労災保険給付を受けた翌年の保険料は上がる? 入通院で給料が減額！欠勤した分を取り戻すために. 労災保険とは? 労災保険の正式名称は「労働者災害補償保険」といいます。 労災保険は、労働者が業務・通勤中に怪我等を負った場合に、必要な給付を行う制度です。 具体的には治療費や休業補償が給付されており、労災保険の保険料は、労働者に支払った賃金と業種ごとに決められている労災保険料率を基に決められます。 労災保険の保険料はどう決まる? 労災保険の保険料は、 労働者に支払った賃金 と、 業種ごとに決められている労災保険料率 をベースに決定されます。 労働者の数が増えたり、支払う賃金の額が増えれば、保険料は上がりますし、林業や建設業、それに鉱業など、危険度が高い業種の方が保険料が高くなります。 さて、自動車保険のように一部の保険では、保険を使うと翌年の保険料が上がる保険があります。 労災保険も同じように、保険の給付を受けると、翌年の保険料が上がってしまうと考える方が多いようです。 実際のところどうなのでしょうか?
こんにちは。東京都の社会保険労務士法人アールワンの池田(いけだ)です。ついに梅雨明けし、夏本番がやってきました。外出時はマスクがはずせないため、熱中症に注意しています。 労災の書類を作成していた時、15年ほど前、仕事中に人差し指を切ってしまい、労災で病院にかかったことを思い出しました。その時は、会社へ報告をせずに病院に走っていったため、「何で勝手に病院行って労災にしてるの」と怒られました。当時の会社の担当者は労災を使う都度、保険料が上がるのだと思い込んでいたようでした。 そこで今回は 労災を使うと保険料が本当に上がるのか? についてお伝えいたします。 そもそも労災保険料率は、その業種の危険度によって決められています。しかし、同じ業種であっても、災害防止努力等により会社によって災害率に差が出ます。 そこで、労災保険制度では、 それぞれの会社の保険料負担に不公平感が無いように、労災発生率に応じて保険料率を基本プラス、マイナス40%の範囲で増減させる制度を設けています。 (この制度を 「メリット制」 と言います) そのため、たしかに労災を使うと保険料が上がることもあります。 (1)労災に加入してから、3年以上経過していること。 (2)労働者を100人以上雇用している事業主。 (3)20人以上100人未満で「災害度係数」が0. 4以上である場合。 災害度係数=労働者数×(業種ごとの労災保険率-非業務災害率0. 6)≧0. 4 例えば、「41食品製造業」のような、労災保険率1000分の6の業種においては、75人以上の労働者がいる場合に適用となります。 それでは、実際メリット制が適用となると、どれくらい保険料率(保険料)が変わるのか例でお伝えします。なお、 通勤災害は、どれだけ使っても保険料率の増減に影響はありません。 例 卸売業・小売業・飲食店又は宿泊業 雇用している人数が100人 給与総額4億円(1人あたりの年間給与は400万円) メリット制無しの場合の保険料 100人×400万円×1000分の(3. 0-0. 労災とは？会社も働く人も知っておきたい労働災害の認定基準や手続きの方法 | スモビバ！. 6)= 96万円 過去3年間の労災事故無しでメリット制(マイナス40%)が適用された場合の保険料 100人×400万円×1000分の1. 44= 57万6千円 メリット制(マイナス40%)が適用されることにより38万4千円安くなります。 労災を使うと保険料が上がるというのは、 雇用している人数が100人以上、もしくは20人以上100人未満を雇用していて「災害度係数」が0.
4以上である場合 です。これに該当していなければ、メリット制の適用がありませんので、保険料率(保険料)が上がることはありません。同時に労災を使わないからといって、下がることもないわけです。 保険料が上がることを気にして労災申請をしない場合、発生した事故の補償は会社が全額行うこととなります。せっかく保険料を払っているのですからもったいないことだと思います。
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