!」という感じでした!もちろん息子くんとのショットもとりましたよ~ いいね リブログ フェルメール展 メモ帳~⭐ 2018年12月25日 07:29 コチラに行ってみたいです。 いいね コメント オランダの2大巨匠展 札幌市中央区山鼻 整体&もみほぐし ガッキー整体院のブログ 2018年12月13日 12:28 こんにちはガッキー整体院の石垣です。昨日はお休みを頂き、札幌エスタ11階のプラニスホールで開催されている『フェルメールとレンブラントオランダの2大巨匠展』に行ってきました!この展覧会はリ・クリエイト(オリジナルから失われたものをふたたび取り戻す=作品の再創造という新しい複製画の手法)なんですが、特にフェルメールの作品をまとめてみることはあまり出来ないと思うので今回鑑賞してきました。館内は撮影OKだったので沢山撮影してきちゃいました。有名な「真珠の耳飾りの少女」牛乳を いいね コメント リブログ 次女、動けなくなる 王様の耳は、ロバの耳!!(よく言ったぁー!!) 2018年12月08日 18:11 12月8日(土)晴れ。一昨日から降っている雪が、根雪になりそうな雰囲気。シェルの足跡もくっきり❤️シェル、雪を食べ食べおさんぽ。口の周りに雪❄️今日、次女のバレエ帰りにフェルメールとレンブラントを見に行こうと思っていたら、次女、バレエ帰りの地下鉄で動けないほど具合が悪くなり、やっと大通で降りて、ベンチでだいぶん休んで、おんぶで三越のタクシー乗り場まで行って、やっとタクシーで帰って来ました。いま、、、熱っぽいけど、だるいけど、少しは良くなりました。子どもの体調不良は、 いいね リブログ フェルメール ぷた子のブログ 2018年12月06日 07:20 フェルメールとレンブラントとゴッホを見てきました。かなりハードなツアーです。というか、普通のヨーロッパツアーってほとんどがハードかもしれない💦💦 いいね リブログ 上野の森美術館「フェルメール展」 pecoの楽しい(?
ぜひみなさんにもご覧いただきたいです。 ※会場内は、撮影可で、SNSに投稿するのもOKです オリジナルグッズもたくさん 缶バッジ コースター 会場出口には、グッズ販売コーナーも。展覧会おなじみのポストカードやマグカップのほか、缶バッジやコースターなど、手軽に購入できるアイテムもたくさんありました。展覧会の思い出に買って帰るのもいいですね。 この展覧会は、1月6日(日)までです。年末年始のお出かけにもオススメなので、ぜひチェックしてみてください。 (編集IY) ※2021/4/1以降の各記載価格はすべて消費税込価格となります。 PLACE INFO 会場名 「フェルメールとレンブラント オランダの2大巨匠展」 住所 北海道札幌市中央区北5条西2丁目札幌エスタ 11F プラニスホール TEL 011-232-3337 日程 12/8(土)~1/6(日) 時間 10:00~17:00(最終入場は16:30) 料金 800円、中高大生500円(ともに税込) 問い合わせ先 テレビ北海道事業部 その他 ※お問い合わせの電話は、土・日曜、祝日を除く10:00~17:00 この記事を書いた人 人気記事ランキング porocoからのお知らせ!
ロコモコダイスキの超気まぐれブログ 2016年08月28日 19:50 …て、一瞬思えた位、昨日は過ごしやすかった。手元の温度計も、最低気温25℃をマーク。まあ、そんなにすんなり秋が来るとは思うてへんけど。珍しく、昼飯前にプール行って、腹空かせた後のメシ。豚カツでも食いたいわぁと思いながら、「うっかり」見つけてもーた此処。しかも、餃子に白飯までつけるんかい…(−_−#)運動した後やし、多目に見て貰いましょ。(て、誰にや⁉️)次、向かった先は…京都市美術館。一年前の11月に初めて足を運んだ。その時は、「フェルメールとレンブラント」の合同展 いいね コメント フェルメールは本当に「砂」を混ぜていたのか?
「従業員エンゲージメント」 がマンガでわかる資料を無料プレゼント⇒ こちらから 5.労働保険料の負担方法 労働保険料の負担について見ていきましょう。労働保険料のうち労災保険分は、全額事業主の負担ですので、労働者の給与から天引きされることはありません。対して雇用保険分は、事業者と労働者の双方で負担します。 労働保険料の算定 労働保険料とは、「労災保険料」と「雇用保険料」の総称です。労働者に支払う賃金の総額と保険料率(労災保険率+雇用保険率)から決まります。 労働保険料の計算は、毎年4月1日から3月31日までの見込み賃金額と業種ごとに決まっている労働保険料率を用いて行われ、6月から7月に概算保険料を算定します。 労災保険料の計算方法 労災保険料は「労災保険対象従業員の賃金総額 × 労災保険料率」にて算出されます。 労災保険料率の具体例 労災保険料率は、55の事業の種類に応じて細かく分けられています。原油又は天然ガス鉱業の2.
質問日時: 2009/04/02 20:54 回答数: 3 件 現在、派遣社員として働き始めて1ヶ月目の試用期間中です。 次の更新も決まりました。 雇用保険は初日より入りたいと、申し出たのですが 「社会保険も条件を満たすことになるので、雇用保険のみ 加入したり遡ったりできない」 の一点張りです。 これまで何度か派遣で働きましたが、このような事は初めてです。 いつ契約を切られるかもわからないので、出来るだけ長く雇用保険には入りたいのですが、業務内容に対して時給も低めの設定で すべてセットで遡って払うのは辛いです。 法律にのっとって、行っているとのことでしたが、これまでは一体何だったのでしょうか? ちなみに、今はO人事の派遣会社です。 派遣先は割と良い環境なのですが、、派遣元に納得できないので 辞めたい気持ちでいっぱいになりそうです。。。 何か、良い対応の方法があれば教えて下さい! 宜しくお願いします。 No. 3 回答者: coffeecan 回答日時: 2009/04/04 13:55 O人事で以前派遣社員していました。 雇用保険と健保・厚生は本来セットではありません。加入要件(加入しなければならない条件)も異なります。 派遣会社の総務も所詮派遣社員で、社会保険労務士などの専門職ではありません。法律に詳しいわけではなく、社内マニュアルに沿って「セット加入」と回答しているだけです。 雇用保険は継続して1年以上働くと見込まれる場合加入です。今度の法改正で6ヶ月以上継続して働くと見込まれる場合加入、と派遣社員の場合変わりました。 1ヶ月目は試用期間ですから契約更新が確約されていません。1年以上(あるいは6ヶ月以上)働くと見込まれないので加入できません。 健康保険、厚生年金は2ヶ月1日以上継続して働いた時点から加入の必要があります。1ヶ月目の試用期間契約では加入必須ではありません。更新で1ヶ月1日以上の契約になっていれば、合計2ヶ月1日以上になるので、加入必須となります。 >これまでは一体何だったのでしょうか? これまでの派遣会社についての情報が全く書かれていませんので、この質問には答えられません。 先に書いた加入要件は「最低ライン」で、これより悪い条件だと派遣会社が即法律違反状態になるということです。先に書いた加入要件より良い条件で雇用契約を結ぶことを制限してません。 そのためOは不法でなければ問題ないという考え。以前の派遣会社は法律最低限よりも良い条件だった、ということだと思います。 この回答への補足 総務は確かに、そのような感じでした。。 なんだか、それなりの言葉を並べているだけで、納得できる説明ではなかったんです。 >これまでの派遣会社についての情報が全く書かれていませんので、この質問には答えられません。 以前の派遣会社で、1社目は更新が決まった時点で、就業初日から、雇用保険のみ入れてくれました。当月中だったので、遡っての加入ではありません。2社目は、しばらくたってからの加入だったのですが、雇用保険のみ遡れました。 ここは、それができないのです。 coffeecanさまは、いつから加入されましたか?
私は、今家族の扶養に入っており、加入しても、万が一、すぐに契約が終了したときの事を考えると、不安なんです。まだ、長く働けるか、わからず、辞める可能性も少しあるので・・・。 補足日時:2009/04/05 22:20 0 件 No. 2 monta47 回答日時: 2009/04/02 21:17 はじめまして、つい熱が入って中傷してしまうことがありますがお許し下さい。 >雇用保険は初日より入りたいと、申し出たのですが 会社側は、社会保険に加入すると本人と折半になるので、入ると会社の経費がかかります。なので、断ったのです。 雇用保険のみでは、入れません。社会保険とセットです。 労働基準監督署に相談し、雇用保険に加入することを伝えましょう。 ご参考まで。 自分でリサーチしたのですが、やはり管轄も違い、「セット」 というのはおかしいようです。 なので、納得もできずにいます。 補足日時:2009/04/02 21:37 No. 1 zorro 回答日時: 2009/04/02 20:57 条件を満たせば両方加入しなければいけません。 条件はこれまでと全く同じなのです。 補足日時:2009/04/02 20:59 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!