と立ち止まりたくなるのは、どんなカップルであっても避けることができません。 →愛の魔法は持って2年?! 最後に、あなたにとって少しでも励みになるように、この言葉を贈ります。 1人の人間が、 他の人間を愛することは、もっとも難しいことかも知れない。 それは、究極の作業であり、人間であることの最大の試練であり、証しである。 人生のそれ以外の作業は、そのための準備に過ぎない。 (オーストリアの詩人 ライナー・マリア・リルケ 1875〜1926) 愛を実らせるのは、簡単ではありません。 今の相手で 腹を括る のか、 相手を変える かも、自分次第。 この機会に、しっかり自分と向き合い、 自分に嘘をつかない生き方 をしてみましょう。 →男を振る時はこう言おう! 話を聞いてもらうだけでも大丈夫 安くて安心 電話占いヴェルニ 電話占いって \ どんなサービス?/ 登録するだけで \ 5, 000円分のpt贈呈中!/
トピ主様の幸せを願っています! 彼とこのまま付き合っていいの？と思ったらすべき5つのこと | 電話占い利用前に最低限知っておきたいこと（D.R.S）. トピ内ID: 7268889218 ⛄ 冷え性 2016年12月6日 04:57 数年前の私と同じで、なんだか悲しくなりました。 私はそのときズルズルしてしまい、30歳を超えてしまいました。 貴重な時間をドブに捨てたと後悔しています。 トピ主さんは前から結婚したいと言っているのに、 やっと同棲の話が出て、それも彼の方は渋々…でしょう? 一人で住みたいなんてグズグズ言い出して… それって「トピ主さんとは結婚したくない・結婚とかいう話になりたくない」と言っているのと同じなんです。 結婚する相手って、自分を選ぶのにそんな迷いがある人じゃないと思うし、 お願いして同棲してもらうっていうのは、違うと思います。 彼はモテないから、若い彼女を逃すまいと必死にはなってるけど、 本心ではもっといい子いないかなーそっちと結婚したいなーと思ってます。 トピ主さんはまだ若いから、そんなオッサンと同棲して数年を無駄にする必要はないです。 それと、同棲したら結婚できなくなりますよ。 小町の過去トピで同棲のトピもたくさんあるので読んでみてください。 トピ内ID: 2288340159 🐱 椿 2016年12月6日 05:52 男性の30代半ばといえば、収入が余程高いのでもなければ、 結婚相手を求める女性からは相手にされなくなる年齢です。 それが、20代半ばの女性であるトピ主さんとの結婚を渋る? 私が貴女の親なら、そんな物知らずで行動力がなく情けない、 精神が大人になれないような責任感のないお子様男との同棲は、 断固反対します。 絶対に!トピ主さんにはもっと、トピ主さんを大切にしてくれる 良い男がいます!
わかりづらい質問で、文章も長く本当に恐縮ですが、率直に思うことをお願いします。 No. 2 ベストアンサー 回答者: ami3125 回答日時: 2007/06/21 18:51 2年半の付き合いだったらそろそろそういう風に思う時期があるかもしれませんね~。 あたしも今2年くらいです。昔のことよく思い出します。すごい好きやったなぁ~とか。あなたの気持ちよくわかります。ただ、あなたの話だと彼氏の「元気な私しか見たくない」っていう言葉が気になりますね。 確かに、完璧でないと嫌っていうか、自分といるときはいつも楽しく明るくなくては駄目と言われてるように聞こえます。じゃあ、辛いことがあったとき、腹が立つことがあったときは話も聞いてくれへんの?って思うし、人間いつも楽しくいられれば最高ですがそうじゃないときも必ずあるものだし。そういう私はいらないってこと?って思いますよね。 まぁあたしの場合は同棲していますし、喧嘩は山ほどしています。大きい喧嘩もあれば小さい喧嘩もします。 なぜ喧嘩するのか?
もしかして、結婚しているとか・・・他の人と同棲しているとか? つい勘ぐってしまいます。一度確認された方がいいかも!
簿記が心底嫌いなのですが商業高校に入学してしまい困っています。簿記が楽しい、面白いと思えるような簿記に関するエピソードや昔の話を教えてください! 質問日 2021/07/21 回答数 2 閲覧数 11 お礼 25 共感した 0 簿記については、入学当初は理解するのに苦労すると思います。 まずは仕訳を沢山勉強しましょう。問題を読んだら仕訳がイメージできるレベルです。 仕訳ができるようになると問題の理解度も上がりますから、楽しくなりますよ。 少なくとも日商簿記2級を取得しないと商業高校では赤点になりますから頑張って下さい。 回答日 2021/07/21 共感した 0 商業高校生はクラスメイトにジュース代を貸すときに貸倒引当金を設定します(もちろんジョーク)。 さて、現実的な話をすると、企業会計だけで無く、個人資産の管理上でも簿記は役に立ちますよ。 簿記の知識皆無で一般常識も欠落した人は借金したお金を「自分の物」と思い込む人もいるらしいですね。 回答日 2021/07/21 共感した 1
新型コロナウイルスの感染対策で大きく広がったリモートワーク。そんな中、2020年10月に、リモートワークの回数制限およびフレックスタイム勤務のコアタイムを廃止し、"無限リモートワーク"を実施したのが、ヤフーだ。なぜ、これほど大胆な施策に踏み切ったのか。そして、社員からはどのような反応があったのか。ヤフーのコーポレートPD本部 本部長 金谷俊樹氏に聞いた。 Photo by Adobe Stock ヤフー株式会社 ピープル・デベロップメント統括本部 コーポレートPD本部 本部長 金谷 俊樹氏 2007年、ヤフー株式会社に入社。人事部門にて採用・育成を中心に人事企画・組織開発・グループ会社人事を担当。2019年4月からは主にHRBP部門および人事企画部門を管掌し、2019年10月より現職。人事労務や採用等業務を管掌。 92. 6%の社員がパフォーマンスに影響なし・向上と回答 ──2020年10月に"無限リモートワーク"に踏み切ったのは、どんな背景からだったのでしょうか? ヤフーでは2013年から月2回まで、2016年からは月に5回まで、 働く場所にとらわれず、どんな場所でも働ける制度として「どこでもオフィス」 を導入していました。 98%の社員が年1回以上利用したことがあり、すでに定着していた んですね。 2020年2月に、新型コロナウイルスの感染拡大により、月5回の利用制限を解除しました。緊急事態宣言が発令された4月には、在宅勤務の指示を出し、コアタイムを撤廃し全社リモート勤務に移行しました。 同時に、社員に向けて「体調はどうですか?」「生産性は落ちていませんか?」といったアンケートを実施していったのですが、 92. 6%の社員が「パフォーマンスには影響がなかった」もしくは「向上した」と回答 しました。 リモートワークによって仕事の生産性が落ちたり、会社の売り上げや利益が落ちたりする影響もなかったことで、このまま続けてもいいのではないか、という議論が起こったんです。 最初の緊急事態宣言の解除後、「在宅勤務を強く推奨するが来ても構わない」という案内に切り替えたのですが、出社率は5%と伸びませんでした。 役員からの理解を得られたこともあり、全面的に移行しても問題ないと判断 しました。 ──「リモートワークなのに、パフォーマンスが落ちなかった」というのは驚きでもあります。どんな社内の声がありましたか?