職場の気になる男性に急に冷たくされて泣きそうです。 今まで普通に優しくて、何度か話しかけてくれることもありました。 休みが続いた時に体調を気遣ってくれたり、プライベートの質問をしてきたりしたので、少なからず嫌われてはないと思っていました。 ですが今日いきなり冷たい態度になり、すごく口調もキツイし今までの彼とは別人のようでした、 私が何か気に触ることをしたのか心当たりがありません。 本当にショックでした。 優しいところに惹かれたので、こんな冷たくされると思いませんでした。 仕事がすごく辛くても彼がいるだけで頑張ろうと思えたので、心の拠り所がなくなった感じです。 なぜ急に冷たくなった理由が知りたいです。 考えられるのは、 ・ただたまたまその時機嫌が悪かった ・彼女がいる(できた)か他に好きな女性がいるので、私の好意に気づいて迷惑 ・私が気づいてないだけで本当に気に触ることをした(嫌われるようなことをした) ・ただ単に理由もなく嫌いになった などでしょうか? 13人 が共感しています ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました 彼女がいる又はできたってので 急に冷たい態度とるってのは 可能性低いかなーと思ぃます。 その場合は少し距離とるために 多少よそよそしい態度になるくらいヵと。 機嫌が悪かったかあなたの気づかないところで 嫌われることをした可能性もありますが、 やはり急にってのがひっかかります。 理由もなくはまずないでしょぅ。 可能性として、 ①仕事でとりかえしのつかないミスを あなたがしていて、今日それがわかった。 そのフォローを彼さんがさせられた。 あなたの気づかないところで~ にもっとも近いですが。 男性は仕事のミスでけっこー評価するひと いますので可能性のひとつとゆぅことで。 ②誰かがあなたのネガティブキャンペーンをした、 または彼さんに特定で悪口吹き込んだ。 一番可能性あるかもです。 彼さんに対して好意もっていて、 あなたのことを邪魔に思ってる同僚など 心当たりありませんでしょぅか。 11人 がナイス!しています
それはあなたの気持ちがわからないから、なのです。 好きだという気持ちがバレてしまい、あなたとの関係が壊れてしまうのを恐れているということです。 男性が自分のことを気に入ってくれているんじゃないかな?と気付いている女性も多いのではないでしょうか。 女の勘でそのように思ったのであれば、あなたからアプローチしてみるのも良い方法ですよ。 男性が冷たい態度を取ったり、素っ気ない態度を取るのは、自分に自信がないということが考えられるので、彼に自信を持たせてあげてくださいね^^ 関連記事: 職場で好き避けしてしまう男性の特徴は?急に冷たくなったのは好き避けが原因!
ちょっと否定されると"冷たくなった"なんて…。(めんどくさ…) 「そんな必要なんか全くない」 これも同じだと思いますが。 問題が起きた時に責任を取るのは上司。 "冷たい"と感じるのは、上司が真剣に考えているからですよ。 まぁ新入社員じゃ、免疫がないっか。 "怒られる、注意される"ってことに慣れてないだけじゃない? 平和だったんだね。普通、バイトなどである程度免疫つけて くるもんだけど。 教えてくれる立場の人ってその上司のみなの? 男性心理、職場でやたらと冷たい理由と対処法 | 男性心理、職場恋愛では. たまたま、その上司は段階を追って細々説明するのが嫌いなタイプかも しれないので、他の人に聞くのもありかなと思ったんだけど。 処理方法を提案…じゃなく、『どうすればいいですか?』の 時期なんじゃないかな。 他の人の要領も見て、上手に上司とつきあっている人がいたら やりかたを盗んでみたら? トピ内ID: 1824149013 ✨ tkdtkd 2010年11月28日 01:31 半年間はどんな新採さんだろうかと上司が腫れ物に触るようにしていたのですが、 もう自分のペースで接して良いと判断したのでしょう。 これからが社会人として出直しと思いましょう。 なお、些細なことでも必ず事前相談しましょう。(続けるのは難しいのですが、一生それができれば出世します) 甘える部下の方が上司には使い易いです。自立志向と思われると損します。 トピ内ID: 3765305150 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する] アクセス数ランキング その他も見る その他も見る
1月 31, 2021 3月 2, 2021 WRITER この記事を書いている人 - WRITER - ~人間関係構築プランナー~ 国家資格キャリアコンサルタント、日本マナー・プロトコール協会認定講師。 販売、ブライダル業を経験した後、インフラ企業で営業・研修実務・社内講師を務め、開業。2, 500名を超える顧客や受講生と直に接し、人間関係の構築には「自分も相手も尊重する心」が重要であると実感。専門学校でマナーや就活に関する講義や企業でのキャリアデザイン研修、マナー研修などの傍ら、キャリアコンサルティングや自己理解支援、多田塾公認受験サポーターとして受験対策(ロープレ)の活動をしている。 「おはようございます!」 「・・・」 あれ?同僚に挨拶したのに、返事がない…? 昨日までは確かに普通に会話していた職場の同僚が、ある日突然、挨拶や会話に反応してくれなくなった…そんなこと、ありませんか? 今まで仲が良いと思っていたのに、急に相手が冷たくなると、「私、嫌われたのかな?」「私、何かしたのかな?」とモヤモヤしてしまいますよね。 ここでは、 職場の同僚が急に冷たくなった気がする…と悩むあなたに、 "人間関係構築プランナー"こと現役マナー講師&国家資格キャリアコンサルタント@大川礼子が、職場で急に冷たくなった同僚への接し方をお伝えいたします。 避けられている?と感じたら 出社したあなたが挨拶しているのに、今日は昨日までと違って返事がなく、急に冷たくなった同僚の態度。 昨日までは普通に会話をしていたし、笑顔もあったはずなのに… 「あれ?
占い > 男性の心理 > 職場で急に態度が冷たくなった男性の心理とは。仕事上の関係だからこそ態度が急変することもある 最終更新日:2019年7月8日 職場では男女問わずできるだけ良い人間関係を築いていきたいものですよね。 そんな中で、今までうまく関係を築いていたと思っていたのに、急に態度が冷たくなった男性がいたらとても気になりますよね。 どうしてそういう態度に出るのか、その心理や理由についてご紹介します。 1. あなたが相手の心証を害するようなことをしてしまったから 次のページヘ ページ: 1 2 3 4 5 6 7 職場で急に態度が冷たくなった男性の心理とは。仕事上の関係だからこそ態度が急変することもあるに関連する占い情報
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このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 4 (トピ主 0 ) 2010年11月25日 11:24 仕事 感覚的な、漠然とした悩みで、あまり身近な人には話さないのですが・・・ 最近、直属の上司が急に冷たくなる瞬間があります。 私は今年4月からの新入社員で、今の部署に配属されて半年が経ちました。 直属の上司は声を荒げることのない、穏やかで真面目な方なので、 それに甘えないようにしようと私自身、頑張ってきたつもりなのですが、 最近、その上司が非常に冷たくなる瞬間があります。 何か問題が起きた時の処理方法を提案すると「こんなんじゃダメだ」と バッサリ切られたり、前例を見て「ここは○○する形でよいでしょうか?」と確認すると「そんな必要なんか全くない」と冷たくあしらわれます。 これまでが優しい人だっただけに、非常に怖いです。 「そろそろそんなこと聞かずにできるようになれ」ということを態度で表わしているのかと思っているのですが・・・ 皆さんどう思われますか? 問題処理方法について、段階ごとにいちいち確認してくる入社半年の後輩は、ウザったいものなのでしょうか・・・?
交通事故は、死傷者が出た場合の 人身事故 と、死傷者が出ず物損のみの 物損事故 の2種類に分けられます。 事故後、怪我がなかった場合、加害者に慰謝料を請求することができるのでしょうか。 慰謝料を請求できるのは人身事故の場合のみ 慰謝料は、人身事故の場合にのみ保障されるもの です。人身事故というのは、怪我人がいるかいないかで判断をされます。つまり、 怪我がない場合には"慰謝料は発生しない" ということになります。この場合の怪我は、目立つ外傷だけに限らず、捻挫やむちうちなど、内部的な怪我も含まれます。 はっきりとした外傷が認められなくても、むちうちなどの外見からはわかりづらい傷害を負っている可能性があります。事実、交通事故を原因としてむちうちになってしまうケースはとても多いです。むちうちも怪我のひとつであるため、被害者がむちうちであることがわかれば、加害者に慰謝料を請求できます。 また、人身事故で治療をした場合、治療費や交通費などの費用も加害者に請求することができます。 ▶︎参考:人身事故で請求できる損害賠償について 物損事故の場合の補償は? 被害者が本当に怪我をしていない場合、物損事故の処理のまま手続きが進んでいきます。 物損事故の補償には以下のような特徴があります。 自賠責保険は物損事故の補償はされない 任意保険の"対物損害賠償"で補償できる 自賠責保険は適用されない 全ての自動車に加入が義務付けられている 自賠責保険 は、 人身事故の場合のみの補償のため、物損事故の場合は補償されない のです。 任意保険の対物損害賠償は使える 加害者が 任意保険に加入している場合 は、 対物賠償保険を使って自動車の修理費などが支払われる ケースが多いです。 物損事故から人身事故へ切り替える方法とは? 前述したように、交通事故から日が経ってから痛みがあらわれる可能性は十分あります。 病院で検査を受け、身体の異常が認められた場合には、 物損事故から人身事故へ切り替えることが可能 です。 物損事故のままだと治療費などの費用を請求することができません。 切り替えの方法は、 病院で取得した 診断書を警察署に提出する こと です。 事故から時間が経ってしまうと、怪我と事故の因果関係を疑われてしまいます。そのような状況では、人身事故への切り替えを行うことができません。したがって、人身事故への切り替えは、 10日以内を目安に行うように しましょう。 ▶︎参考:物損事故から人身事故へ切り替える手続きとは?
作成: アトム弁護士法人(代表弁護士 岡野武志) 交通事故 怪我なし 示談金 交通事故 の被害者になったが幸い 怪我なし だった… しかし、車体が故障したり、事故に遭ったことで精神的にショックを受けていると思います。 「 怪我なし でも 示談金 はもらえる?」 と疑問に思う方も多いと思います。 交通事故で怪我なしだと示談金は受け取れない? 怪我なしの示談金の相場は? 実は怪我をしていた場合どうすればいい? など、交通事故の被害に遭われた方は不安に思いますよね。 今回は、「 交通事故 で 怪我なし でも 示談金 はもらえる? 自転車事故 怪我なし -子供が登校中にお友達と自転車の接触事故を起こ- 自転車保険 | 教えて!goo. 」というテーマで解説していきます。 1 交通事故で怪我なしの場合の示談金相場は? 交通事故でも怪我なしの場合示談金はもらえない? 交通事故 で 怪我なし の場合には、 物損事故 として処理されます。 物損事故 :怪我人が出ず、車などの物のみが壊れた交通事故のこと。 物損事故の場合、被害者は原則として物的損害に関する示談金しか受け取れません。 怪我がなければ、病院に通うこともなく、治療費もかかりません。 また、入通院が前提となる慰謝料を受け取ることもできません。 交通事故で怪我を負った場合の示談金は以下の通りです。 怪我なしの場合は、治療中や治療後の示談金はもちろんありません。 つまり、 怪我なしの場合でも示談金を受け取れますが非常に低いものとなります。 なお、物損事故であっても 自身の任意保険で車両保険に入っている 加害者が任意保険の対物賠償保険に入っている などの場合は、保険会社から保険金を受け取れる可能性があります。 しかし、それでも人身事故の示談金と比較すれば非常に低いものといえます。 追突事故に遭った…怪我なしの場合はどうなる?
相談の背景 先日もこちらで事故の件について相談した者です。 車(私)と自転車の接触事故があり、「怪我なし事故」と処理されました。 車はほぼ動いておらず、自転車が車のコーナーを引っ掛けていった感じです。相手は転倒もしておらず怪我は間違いなく無いです。しかし車にはくっきりとキズがのこりました。 正直相手の様子から当たり屋なのではないかと思っていますが、証拠はありません。 私は、少しは相手も悪いと思いながらも、その気持ちを抑えて何度も頭を下げて謝り、事故の後対応も問題なく対応しました。 しかし、むこうは被害者意識がものすごくあり個人情報(住所や勤務先)をしつこく聞いて弁護士を立てると脅してきました。 後日、治療費(事故によるものではなさそう)や自転車が自走できないとして弁償費(帰りに普通に乗って帰っていました)を請求してきました。 そちらは保険会社で対応してもらいました。 こちらも悪いですが、相手の態度や対応があまりにも理不尽に感じています。 このような人がいるのでは、今後恐ろしくて車には乗れないです。 今回の件で、本当に精神的に参ってしまいました。 質問1 今からキズの修理費を請求して、一円でも貰える可能性はありますか? 私は加害者なので請求しないつもりでいましたが、相手の出方を見て考えが変わりました。 質問2 こういうケースは、車の運転手が泣き寝入りするしかないのでしょうか?
緊急のケガじゃない。 即断しなくても事情を確認したあとに一旦考える余裕くらいあるでしょ。 自動車で事故では加害者が被害者にあいさつをして、簡単な手土産を渡す場合が多いです。 これは加害者と被害者(→過失相殺の大小)がすでに確定しているからであって、社会常識の範疇で被害者感情を慰めるため。 でも現金は厳禁です。 なぜか? 金員は賠償なんですよ。 示談が成立する前にあなた方が自分(のお子さん)を加害者と決めつけて金を払うと、今後の賠償で保険会社は前払いをした金額を差し引きます。 あなたが黙っていたって相手は何をどこに言うかわかりませんし。 それに数十万数百万単位の賠償になる自動車事故と違い、数万円の賠償の交渉なら5000円の菓子折も賠償額の1/10ほどになっちゃってバランス取れないですよね。 事の真偽を確認するなら、まずは手ぶらでいいんじゃないですか? (うまい棒を10本、ともいかないし)