一矢を報いるとは、敵の攻撃に対して一本の矢を射返すという意味で、圧倒的な相手の攻撃や非難などに対して、わずかながらも反撃、反論することをいう。例えば、12対0で負けている野球の試合で最終回に1点取り返すというようなシーンで用いられ、このように言葉で説明すると、「焼け石に水」的な何の役にも立たない無意味な行為にすぎないが、実際の高校野球の試合などでこれをやると、「よく頑張った」「次につながる」などとわけのわからない賞賛をあびる感動的なパフォーマンスとなる。(CAS) カテゴリー: 図解付き解説
戦争・論争などで、相手の攻撃に対して(劣勢の側が及ばずながら)反撃する。「わずかな手勢ながら、最後の局面で辛うじて一矢を報いたのがせめてもの慰めだった」 〔語源〕 「一矢」は、一本の矢。一矢を射返して報復する意から。
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精選版 日本国語大辞典 「一矢を報いる」の解説 いっし【一矢】 を 報 (むく) いる 敵 に対して、 矢 を一本効果的に射返す。 反撃 する。転じて、相手の 攻撃 、 論難 に対して、少しでも反撃や反論する。やり返す。 ※自転車日記(1903)〈夏目漱石〉「罵られたる 余 は一矢酬ゆる筈であるが」 出典 精選版 日本国語大辞典 精選版 日本国語大辞典について 情報 デジタル大辞泉 「一矢を報いる」の解説 一矢(いっし)を報(むく)・いる 敵の攻撃に対して、矢を射返す。転じて、自分に向けられた攻撃・ 非難 などに対して、 大勢 は変えられないまでも、反撃・反論する。 出典 小学館 デジタル大辞泉について 情報 | 凡例 ©VOYAGE MARKETING, Inc. All rights reserved.
「一矢報いる」はビジネスの場に限らず、新聞・テレビなどや日常生活のなかでもよく見聞きする慣用句です。しかし、「一矢報いる」を使うことができないケースで使ってしまわないように注意が必要です。この記事は「一矢報いる」の読み方や意味、由来や使い方と類語などを紹介し、言葉の理解に役立つ内容となっています。 「一矢報いる」の読み方と意味とは? 「一矢報いる」の読み方は「いっしむくいる」 「一矢報いる」は、「いっしむくいる」と読みます。「いちやむくいる」や「ひとやむくいる」と読むと誤りとなるため、注意が必要です。「一矢」と「報いる」の間に「を」をいれて、「一矢を報いる」という言い方をすることもありますが、ともにことわざではなく慣用句です。 「一矢報いる」の意味は仕返しをすること 「一矢報いる」の意味は、仕返しをすることです。ただし、受けた攻撃に対してとても叶わない程度のごくわずかな仕返しである場合に使います。 「一矢報いる」では、文字通り一本の矢でたとえられる程度のささやかな反撃となるため、相手を追い返したり大いに叩きのめしたりするまでのことはできません。あくまでも「かなわぬものとは分かっているが、せめて最後に意地をみせたい」というような、力の差が大きくて逆転することはありえないケースで使います。 「一矢報いる」の由来とは?
企業にとって以下のような出戻り社員を採用するメリットがあります。 社風を理解している 社員教育・研修のコストを削減できる 出戻るまでの期間が短ければ即戦力になる 社風を理解している 出戻り社員は会社に一度勤務しているので社風を理解していて、 会社の良いところも悪いところも両方知った上で復職 します。 そのためはじめて入社して「ちょっと社風が合わない」と言ってすぐに辞めてしまうようなリスクがありません。 社員教育・研修のコストを削減できる 出戻り社員は会社での業務を経験しているので、新入社員と同レベルの社員教育や研修をしないで済みます。 退職時と同じ部署に戻るのであれば、離職中に変更になったところがなければ、研修がほとんど必要なくなる可能性大です。 出戻るまでの期間が短ければ即戦力になる 出戻り社員は、離職期間が短ければ短いほど、復職後に即戦力として働くことができます。 離職期間が長くても、新しいシステもの使い方などの研修を受ければ即戦力として期待できます。 また、他社に転職した後に復職する出戻り社員は、他社で身につけたノウハウを活用して仕事ができる可能性もあります。 ▲目次に戻る 出戻り社員採用の課題はある?
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今はどこの会社も人手不足に陥っていますので、出戻り自体は可能だと思います。 募集をかけても全然応募がない!って会社も増えてますし。 そもそも今は失業率も3%を切って、完全雇用が実現した!なんて言われてますからね。 そもそも求職者が減っていますので、あなたの後釜の人材を採用できていない可能性もあります。 なので出戻りできそうであれば、会社に連絡をとってみるのもいいかもしれません。 「今会社はどうですか?」 「実は出戻りしたいんですが…」 「実は転職先が酷くて辞めてしまって…」 みたいに言ってみるのもいいかもしれません。 書いててなんですが、これやはりかなり気まずいですね。 「だったら辞めるなよ!」 とか言われそうですし。 私はバイトだったから「ダメでした!また働きます!」みたいな感じで気楽にいけましたが、これ正社員だときついですよ。 バイトならとりあえず籍を置いてシフト減らしとく、みたいな風にもいけますけどね。 正社員だとそうはいかないですし、私には無理です。 やるなら頑張ってください…。 しかし出戻りは精神的にきつい!裏切り者扱いされることも!
転職における後悔には「他の会社に転職しておけば良かった」という選択ミスによるものと、「転職しなければよかった」という転職そのものが間違いだと思う二つのパターンがあります。 転職を後悔するかどうかは、実際に転職をしてみないと分かりませんが、予測はできます。転職を後悔する主な事例をご覧いただき、後悔する可能性があるかどうかを再度考えてみてください。 実際に転職活動をしていると、転職したあとに後悔するかどうかなんて考えにくいものです。自分が別の会社に勤務していると思って、自分の会社の良いところを見直すのも後悔しない転職の大事な分析になるでしょう。 この記事では、後悔しないための転職の考え方や、実際に後悔している場合はどのように対処したら良いのか、また、出戻り転職はそもそも可能なのかどうかについて説明しております。 せっかく転職したのに前の会社に戻りたいなんて思うの!?
」という点についてしっかり考えることです。 分かりやすい例でいくと人間関係で悩んで退職したいと思っていたとしましょう。 しかし人間関係が理由で転職したとしても、次の職場でまた同じ理由で悩むかもしれないですよね?
体調戻りました〜〜!! いや〜やっぱり無理は禁物ですね! 皆さんも心身は十分に労ってあげてくださいませ! 転職したものの、前の会社に戻りたい…戻るのはアリ？【転職相談室】. さて、今日は体調が戻った矢先から 人に会っていたのですが。。。 それが 前の職場の人 でした。 相変わらず大変そうだけど 楽しそうな職場の話を聞いて、 泣きたいくらい戻りたく、、、 ならなかったんですよね笑 最初の転職のときは 前の職場に戻りたくて戻りたくて 専務に泣きついたりしてましたけど笑 そしてもうちょっと頑張ってみろと説得される、、、笑 もちろん 戻りたい人は戻ってもいいと思うんです。 離れてみて気づくことってたくさんありますからね! (私がいい例、、、) でも私は 前の職場に戻って 同じ仕事をするのではなく、 もう一歩先に進んで成長したいなって 素直にそう思ったんです。 このことがわかったのが大きな収穫でした♡ ついでに 私の仕事の良かったところも聞けたので、 今後どうしていくかの方向性がまた一つ定まってきた感じです♡