ズバリ、 「強制されない」「管理されない」ようにするだけです。 簡単に言いましたが、実際にやろうと思うと難しいですよね。 ・そうは言っても、上司が分かってくれるわけがない・・・。 ・仕事は管理されるものじゃないの? こんな声が聞こえてきます。 私も以前は強制・管理される側の人間でした。 しかしいまは自発的に、管理されることなく仕事を楽しんでいます。 では、どうすればそんな働き方ができるのか? それは、 「人に強制される前に自発的に仕事をすること」「管理される前に自分で管理すること」 です。 与えられる目標ではなく、自分で目標を決める 自分でその目標に対しての道筋を描く その道筋の進捗を自分で確認し、修正していく こういったサイクルが自分で回せるようになると、 人から強制されたり管理されなくなります 。 「あぁ、この人は強制しなくても自発的に仕事ができる」 「管理しなくても自分で仕事を回せるから大丈夫だ」 上司や同僚からこう思われたら、勝ちです。 実際に私の周りで 仕事を楽しんでいる人たちは皆、自発的に仕事をして、自分で仕事を管理しています。 誰からも強制されたり管理されることはありません。 仕事を楽しくするための6つの考え方のコツ では どうすれば自発的に、かつ自分で仕事を管理できるようになるのでしょうか? ここからは、さらに 具体的な考え方のコツ をお伝えします。 1. 【心理カウンセラー監修】仕事が楽しいってどんなとき？楽しく働くためのポイントとは | Domani. 「仕事は楽しくない」という固定観念を捨てる 「仕事は楽しくない、つまらない、ツライ。」 そもそもこうした考えを持っていると、いつまでたっても仕事は楽しくできません。 楽しくないのは、強制されたり管理されたりするから。 つまらなくさせる原因を取り除けば、仕事はゲームのように楽しくできるのです。 「仕事はもっと、楽しくできる」 まずはそう考えることが仕事を楽しむ第一歩です。 2. 自分で目標を決める 会社や上司から決められる目標ではなく、 「自分で目標を決める」 ことがポイント。 別にどんな目標でも構いません。 会社や上司から評価されない目標でも結構です。 「これができたらカッコいい」 「あの人と勝手に競争してみよう」 「ラスボスみたいな上司をいつかコテンパンにする」 こんな動機で構いません。 とにかく、 自分で目標を決めること。 これが重要です。 3. 失敗しても気にしない 仕事でミスをして上司や顧客から怒られることもあるかもしれません。 でも、ミスや失敗は成長には欠かせません。 弱い敵と戦い続けても ゲームをクリアできないのと同じです。 徐々に強い敵と戦うことで、ときには全滅ということもあるでしょう。 そんなときは落ち込んでしまうのも仕方ありません。 でもこれは当たり前のこと。 逆に、失敗するということは成長に向けて新たなチャレンジをしている証拠とも言えます。 常に自信を持って進みましょう。 4.
職場の人間関係を改善する には、いくつかコツがあります。 例えば、出勤時のあいさつ。 「おはようございます」と言うだけでなく、お天気のことや最近の調子など、ひと言加えてみて はいかがでしょう? そうすることで、単なるあいさつが血の通った「会話」となります。毎日続けていれば、コミュニケーションを取りやすい雰囲気が自然とでき上がるはずです。 コミュニケーションの取りやすい職場であれば、 トラブルが起きても相談しやすくなったり、協力して仕事がやりやすくなったりする のではないでしょうか。新津氏も、あいさつをする際に「おはよう、何か困ったことはない?」など必ず何かひと言加えるようにしているそうですよ。 苦手な相手の「良い面」を探す 同僚や部下、上司に苦手な人がいると、仕事を楽しむのが難しくなりますよね。苦手意識のある相手の「悪い面」にばかり注目すると、「やっぱり嫌なやつだ」という認識が深まる一方です。 そこで、 「良い面」に意識を向け、「苦手な人」を「普通の人」だと思う ようにしてみては?
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ホーム 働き方 投稿日:2019/09/27 更新日:2020/03/12 「 仕事が楽しい、って言いたい!
人と比べない 優秀な人や結果を残している人と比べて「自分はなんてダメなんだ」と思ってしまうこともあるでしょう。 でも、そんなことで悩む必要は全くありません。 これからますます変化の激しい時代。 従来のものさしでの「優秀」や過去の実績は、どんどん価値が薄れていきます。 同時に、これからの時代は仕事を楽しむ人の方が価値を生み出しやすくなります。 あなたは、あなた自身が決めた目標に向かって仕事をすれば良いのです。 5. 感情と「やるべきこと」を分けて考える 仕事とゲームで大きく違うのが、つねにリアルな感情の変化が伴うこと。 ゲームで敵に負けても心は傷つきませんが、リアルな仕事で失敗すると当然落ち込みます。 また、「 上司や顧客から怒られるのが怖い」や「面倒くさい」といった感情を持つのも普通です。 実は仕事を楽しんでいる人も、こうした負の感情は当然持ちます。 しかし、これまで述べたことが分かっていれば、負の感情に流されることなく「やるべきこと」に集中できます。 仕事で結果を残す人も、意外と日常的に「負の感情」を抱いてます。 ・上司や顧客に怒られるのが怖い ・あの人は嫌いだから関わりたくない ・今度のプレゼンが憂鬱だ でも「負の感情」と「やるべきこと」をしっかり分けてるから仕事が回せる。 自分を客観視して、ゲームのように楽しめると強い。 — hari(hari) | 仕事の悩みに、仕事カフェ (@harinezumi_vc) June 29, 2020 6.
28 強引な話口調で不快でした 雨樋修理の見積もりをお願いしました。 フリーダイヤルにかけて、近くの担当業者を探して折り返し電話でやり取りするという流れです。 まず、こっちの都合に合わせて下さい、翌日午前中に行きますと電話を切られそうになり、具体的に何時頃ですか?と尋ねると10時と言われ、当日9時20分にもう着きますといきなり電話がありました。 見積もりが想像以上に高かったので悩んでいると、素人には分からないだろうという様な説明を大きな声でされ、かなり威圧的でした。 納得いかなかったので少し考えますと言うと、あ、そうですか、とムッとした感じでそのままくるっと背を向けて車に乗って帰っていきました。 ホームページなどの広告とはえらい違いで正直軽くショックでした。 そして話の合間合間に話し方のクセなのか、奥さん、奥さん、と挟んでくるのですが、私は独身で奥さんではないのにいい加減くどくて嫌な気分になりました。
07. 02 利用者にメリットがない 生活救急車は、コールセンターで全国の困り事を受け付け、その後、その人の住んでいる地域の提携業者に連絡をとる仕組みです。 今の時代、自分でネット検索して、近場の業者複数で見積もりをとる方が良いです。その方が料金も安くなるし、コールセンターを通さない分、話も早いです。 迅速に対応してもらえるかも、提携業者のさじ加減なので「(提携業者から)折り返します」と言われて、ずっと待たされる可能性がある生活救急車より、自分で調べて自分で直接業者に電話をかけた方が迅速です。 無関係なのにさん 投稿日:2021. 水 の 救急 隊 口コピー. 01. 19 まず社会人としてなってない 裏の家の下水道修理のために、どうしても我が家の敷地を跨いで作業しないといけない、というのは古さ故だと理解できる。だが。 ・見積もりが甘すぎる。 実際本当に古い家が並んでいる場所なので、配管が稚拙だとか、使われている菅が現在生産されていないし在庫もない。この事実にたどり着くまでに何時間かかったんだろう?3時間以上も真冬の寒空の下で確認作業してたの? ・見通しを立てられない。 結局即日の作業ができなくて、翌日に持ち越し。そしてその当日に作業が行われたわけではなく、別の日程になりました。日にちだけで、作業時間の目安はなし。 ・作業の電源と水源を、依頼人と関係ない所に求めてくる。 下水管が故障したのは、完全に裏の家。我が家は何も問題ない。ただ単に、家の建ち方で配管が我が家の敷地の下を通っていただけ。そこは仕方がないが、高水圧洗浄のための水と電源を、なぜ我が家が賄わないといけないのか?「後でお金払います」?当たり前だ!!! ・上記の事を、まとめることができない。 下水管が古すぎて~、敷地を通らないといけなくて~、汚水のふたを開けさせてほしくて~、まだ作業掛かります~、明日も来ます~、お水使わせてもらいます~、電源お借りします~、どうにも古すぎて難航してまして~。 と。 1日に何回も何回もチャイムを鳴らされて、インターホン越しに説明で済むような話でも毎回外に出るのが当然というように会社名を名乗るのみ。 一つの作業を逐一報告するだけ。 何度も家事育児の手を止められて、ひたすら不快。 未就学の子どもが、度重なるチャイムでお昼寝ができなかった。 なんでそんなにグダグダなんだ?おおよその作業工程も立てられないのか。初日と翌日の応急処置を何回した?結局どうにもならなくて、工事に取り掛かることになるまでに、どれくらいの無駄を発生させたんだ?我が家の電源と水道で。 絶対に「生活救急車」を利用してはいけません。 悲しいさん ズサン・解りにくい HPに入って請求など見るわけですが、そのカートというのか?ボロで反応が悪い入りにくいわ!本来なら、請求する側が請求書を送信するのでは?と思います。 毎回、嫌な思いをします。ズサンとしか言いようがない?これで、世の中通っているのが不思議です。若ものが集まった会社❔リンクしている管理会社もこれまたズサン!
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西山教授が高知市が開催している防災人づくり塾において「南海トラフ地震における高知県災害医療活動の展開と感染症流行時の避難所運営」について講演を行いました。 新型コロナウイルス感染症が流行している中であっても南海トラフ地震をはじめとする災害が起こるリスクは常にあります。 そのような中でどのような課題が出るのかを説明し、求められる避難所運営の在り方についてお話ししました。 S. 部屋を覗くと竹内先生がクリクラの学生に講義中! 四国も梅雨明けし、どんどん気温が上がっているので熱中症について話をしているようですが、(スライドが)熱い!暑い!アツい! アツすぎて写真撮ってすぐに退散しました。 (部屋はクーラーが効いており、快適な環境で授業しております。) 暑さに負けず、しっかり勉強しましょう~ S. 6月末に救急部新医局が完成しました! 7月入って引っ越しをして、直後は段ボールでいっぱいだった医局もかなり部屋らしくなってきました。 新しい医局のいいところは3つ ①救急外来へのアクセスがとても良好 すぐに駆け付けることができるため、ちょっとヘルプ、、なんてことも可能! ②免震棟内にある 平時も災害時も万全の状態で医療提供できる! ③業務の円滑化 今までは部屋が分かれていましたが、1か所にまとまったので、業務も円滑になる! 秘書さんは荷物の梱包や荷ほどき、物の配置や動線などを一生懸命考えてくれており、日に日に使いやすさがアップしています。 ありがとうございます。 四国は梅雨も明けて夏本番です。 暑さに負けず頑張りましょう。 S. 高知大学医学部付属病院救急部WEB医局説明会を開催しました! 救急と他領域専門医のダブルボードは可能ですか? どういう働き方ができますか? などの質問をいただき、丁寧にお答えしました。 救急専門医の研修は比較的柔軟に対応することができるため、興味関心がある方はぜひご相談ください。 次回は少し内容を変更して実施するかもしれません。 また、詳細決まりましたらお伝えいたします。 お疲れ様でした! S. 水道の水漏れ発見！直し方は蛇口の種類で決まる｜判別と修理の方法｜水110番. 7月1日に竹内慎哉医師が着任しました!