今回秋キャンプということで、夕飯には豪快に炭で秋刀魚を焼いてみましたが、これが正解中の正解。 めちゃくちゃ美味しかった です。 これから秋キャンプでは必ず秋刀魚を焼こうと思いました。 また朝食にはカートンドックという牛乳パックを使ったホットドックにも挑戦しましたよ。これまた美味しかったです。 まとめ 今回のキャンプは自然と秋を満喫したキャンプでした。 この「山崎アウトドアランド」は標高が高いので、もしかしたら夏は涼しく快適なのかもしれませんね。また夏に訪れてみたいと思います。 次は一般サイトに泊まってみたい! 以上、こりのろっさ( @rossa1523 )でした。
そう思われる方も多いと思いますが、つまりフリーではなく、『区画サイト』なんです(笑) そんなフリーサイト? ?には、皆さん、こんな感じで設営されていました💕 まとめ 如何でしたか? 兵庫県宍粟市の山奥に位置する山崎アウトドアランド。 アプローチはやや厳しく、公式HPとも多少相違点がありますが、実際に訪問してみるととても自然が豊かで気持ちのいいキャンプ場です。 春は山菜狩り、夏は昆虫採集、秋はキノコ狩りや栗拾い。 今回我が家は残念ながらリスは発見できませんでしたが、鹿とキツネを見ることができました。 子ども達も野生の鹿やキツネを間近で見ることができ、大満足です💕 ※エサは絶対にあげないでください!!最近キツネがサイトを荒らしているそうです! 是非、皆さんも自然を感じながらキャンプを楽しんでみてはどうですか。 今日も最後までお付き合いいただき、本当に(人"▽`)ありがとう☆ございました!
6月20日~21日。 今回お世話になりましたのは兵庫県宍粟市の 山崎アウトドアランド さんです。 1泊しました。 宍粟市は自然が多く、夏も比較的涼しいので 何回かキャンプに訪れていますが、 ここのキャンプ場は初めてです。 ここは、標高650M。13時でも涼しい~。 受付しまーす。 オートキャンプ 3, 500円 美化協力金 300円 系3, 800円。 チェックイン 15時~ チェックアウト ~14時 場内フリーWi-Fiあり。 予約しているサイトに前日からのお客さんが いない場合は、朝から追加料金なしで入れます。 私達は午前中用事があったので13時入りです。 トレーラーハウスを越えてオートサイトに 行きますよ。 あとはフリーサイト、山の家、ペットサイトあり。 A-1サイト トイレの近くとは聞いていたけど........ 。 1. トイレ、 真横すぎる...... 。 ニオイは無し。 2. 斜面なのでテントを立てる場所が1段高く してあるので大きいテントは入らない感じ。 3. ペット併用サイト | 山崎アウトドアランド. 野外炉 使ったことない。 4. +500円で電源使用可。 5. 流し台付き。 コロナのこともあって、個別で使える 流し台があるのは安心です。 グループキャンプは1組だけかな。 あとの皆さんは、家族キャンプのようでした。 山崎アウトドアランド2に続きます。
地 ママ 皆さん、こんにちは! キャンプブームも最盛期?の今秋。 どこのキャンプ場もなかなか予約が取れない・・・😢 そんな時に見つけた兵庫県の山奥にある老舗キャンプ場、山崎アウトドアランド。 本来の営業期間は3月~10月末 までなんですが、今年は11月の2~4日までの3連休まで営業されていました。 山崎アウトドアランドは、標高650mに位置するキャンプ場。 3女 辿り着くまでの山道が細くて結構大変だし怖い・・・😢 という口コミが多い山崎アウトドアランド・・・💦 でも、別のアプローチがあったり、シカやキツネなどの動物と遭遇したり、落ちてきた栗を拾って茹でて食べたり! 今回は、そんな山崎アウトドアランドに実際行って、感じたことを書いてみたいと思います!! 山崎アウトドアランドはどんなトコ? 1. 山崎アウトドアランドで自然と秋を満喫してきました【キャンプレポ】｜こりのろっさブログ. 豊かな自然を満喫できる近場の本格キャンプ場 山崎アウトドアランドは、兵庫県宍粟市山崎町のかなり山奥に入ったトコにありますが、大阪市内からでも高速道路を使えば、2時間以内で行けるキャンプ場です。 この兵庫県宍粟市周辺には、他に『フォレストステーション波賀』や『南光自然観察村』など、行ってみたいキャンプ場が数多くあります。 山崎アウトドアランドは、地元の『小芽野生産森林組合』という団体が管理されているようで、フォレスティング (FORESTING)という取り組みで、自然と触れ合える活動をしている、国内でも数少ないキャンプ場です。 ☆フォレスティング (FORESTING)とは?☆ これは、「森林」を意味する「forest」を動詞として使った、言うなれば、「forestする」というような表現です。 森林と関わり、働きかけ、楽しむことを表す言葉です。 ☆ 活動名称 山崎フォレスターズ ☆ 山崎アウトドアランドの上側に、148, 476㎡の山林を会員の皆様に開放し、山の楽しみを味わってもらう取り組みをしています。 高速道路を降りてからの山道が難点という口コミもありますが、帰りに教えてもらった道順でアプローチすると快適に(?)行けると思います! グーグルマップやカーナビで設定すると、必ず520号線ルートで表示されます。この520号線でのアプローチは、道路が非常に狭く且つ落石が多いようで、道に石がゴロゴロしていました! 帰りは管理人さんに教えてもらった、(520号線に比べ)道幅も広く走りやすい(急勾配&クネクネですが)429号線経由で向かった方が断然走りやすいです!!
夏場はカブトムシやクワガタの幼虫をファミリーには無料でプレゼントして下さるそうですが、我が家が利用した時はカブトムシシーズンは終わってて残念でしたww お支払いは現金のみ、電子マネーやクレジットカードは使えません。 今夜のお宿はA-7サイト。 電源あり、水道シンクありのオートサイトです。 炉もありましたが、多分どなたも長い間使ってないのかな?蜘蛛の巣が張って錆びていました。 広さは十分なのですが、 サイトはこんな感じで、フラットを保つために一段上がっています。 なので、ツールームや大型テントは張れません。 テントスペースの広さはコールマンタフドーム3025を張ってカツカツって感じです。 お隣さんが無理やり段差スペースとその下にツールーム張ってましたが、リビング部分は使わず、外にタープなしで食事スペースを作っていました。 我が家には雨男がいるので、お隣さんの為に雨降るなよーーー!! 【兵庫県オートキャンプ場】山崎アウトドアランドに行ってきた！豊かな自然の中で楽しむスローキャンプにはお勧め！ | 新築、収納、お掃除、時々ファミリーキャンプを楽しむファミログ. !とひたすら祈ってましたwww もし、ツールームを持参される場合は段差と駐車スペースの間に車と並行に張るのが無難だと思います。 他のブログでも皆さん仰ってますが、この段差さえなければ広いしテントも選ばないので良いサイトだと思います。 また、フリーWiFiが使えるとありましたが、弱すぎて全く使えませんでしたww シンクは…うん、使えりゃいい!!サイト内で水道使えるだけでありがたい!! パパっと落ち葉や枝を取って使いましたww 我が家は10時からアーリーチェックインしていたので、オートサイト1番乗りだったのですが、1組だけ前日利用されているキャンパーさんがいましたが、お帰りになったその後もお掃除に来られた形跡はありませんでした。(残念!!) オートサイト側のお手洗いです。 時期的に虫はほとんどいませんでした。 お手洗いは匂いもなく、トイレットペーパーもきちんと補充されていたので、お掃除はされていると思いますので、女性もお子さんも抵抗は感じずに使えると思います。 オートサイト側のシャワー室です。 もうこの時点で私は嫌な予感しかせず鳥肌が立っていましたが、恐る恐るシャワー室を覗いてみると… 下の方はカビだらけで清潔ではないですが、思っていた程でもないwww まあ、コインシャワー室でこれなら管理棟側のシャワー室なら大丈夫かも!? 管理棟側を覗いてみると…… トイレは管理棟側が断然キレイですが…… ぎやぁぁぁぁぁぁぁーーーーーーー!!!!!
管理人さんの親切度No. 1! !山崎アウトドアランドで秋キャンプ 皆さまこんにちは。 我が家にキャンプシーズンがやって来ました! 秋・冬はキャンプ優先!仕事なんてどーでもいいぜ!! さぁ、山崎アウトドアランドキャンプレポ行ってみよー( ´ ▽ `)ノ ご注意下さい! この記事は2020年9月時点での内容です。ご予約の確認やお問い合わせは直接キャンプ場へお願い致します。 基本情報 所在地 兵庫県宍粟市山崎町小芽野字白口538-37 TEL:0790-65-0666 予約とキャンセル 営業期間は4月から11月末まで。 空き状況はネットで確認できますが、予約は電話連絡のみ受付ています。 めっちゃ感じのいい管理人さんですよ!! 予約対応をして下さったのは年配の女性でしたが、とにかく親切です。 チェックインは15時、アウトは14時ですが、前日にお客さんがいなければ 無料で10時から インさせていただけます♡ 質問があれば予約の際にしっかり聞いて下さい。質問が多くても嫌な態度は取らず、他にはないですか?と親切に対応して下さいますよ。 また、オートサイトも電源や水道シンクの有無、ペット可など多様で、オートサイト以外にもトレーラーハウスや私が行ったときは休止中でしたが山の家(ミニロッジ)もあります。 利用料金 オートサイト 3. 500円 フリーサイト 2. 500円 美化協力金 300円 AC電源 500円 コインシャワー(10分) 管理棟側シャワー(浴槽有り時間制限なし) キャンセル料金 3日前 利用金額の30% 当日(連絡あり) 利用料金の50% 当日(連絡なし) 利用料金の100% アクセス 〇産のあほナビでもキャンプ場名の入力で到着しました。 日〇のあほナビは途中、道がなくなりますが 1本道なので無問題です。 キャンプ場手前10キロくらいかな…は、めっちゃ山道です。 ↑↑ 画像:ホームページより 大阪の自然の森オートキャンプ場も細いすれ違い困難な道を走りますが、1キロ程度でしたので、せいぜい3.
行きの 寄り道 兵庫県 道の駅ちくさの 川で たっぷり 遊んだ 3ワン ( 前記事 ) お泊りは 山崎アウトドアランド ・ ペット併用サイト 到着 したら ほとんど 夕方 お腹の すく 時間 『 んだぁ~ んだぁ~ 』 食いしん坊 クールの 目線 は 父ちゃん! 火おこしの 準備に 取りかかる 松ぼっくり さん が ようさん あったので 着火剤 ぷらすして 炭に 火を つけた ヨ ボォ~ 美味しそォ~ モクモク 立ち上がる いい~香りに クール くぎ付けェ~ どんどん 辺りが 暗くなるのも 忘れて 皆ンな ( ワンコも お人も ) 爆 食い~ 家から 用意して 持って来た 焚き木 これが よう 燃えて ファイヤー 楽しい時間は あっ と 言う間 (ま) 『 夜 きつね 来るかも 知れないから 食べ物や 靴は テントの 中へ 入れた方が 良いですヨ 』 管理人さん どひゃ~ 靴 持って 行かれたら 帰りの 靴が ないッ ほとんどの 荷物 テントん中へ IN 本物 きつねは やって来なかった けど 可愛い~ 白 茶 きつね が (笑) グッド モーニング 朝ごはん こんな 自然ン中で 食べるのは しょうもない・・・ おかず やけど ウマぁ~ ウマぁ~ ファザコン クールも パパさんに へばりついて いっぱぁ~い バクバク なっつは せっかく 自然ン中に いるのに ハウスん中で お食事 自然の 調味料ほど 美味しい もン ないヨ 母ちゃん (自然の素晴らしさ )伝授 出てきた (#^. ^#) 出てきた そろそろ 【 山崎アウトドアランド 】あとに しないと このあと スケジュール 詰まってる そう 兵庫県 木戸ダムで ( 又もや 素晴らしい川 見つけた ) 3ワン 揃って 今年 ラスト 泳ぎが 待ってる よン お坊 リセットバタバタ 泳ぎは やめて や 【 山崎アウトドアランド 】 さん お世話に なり ありがとうございました。(*- -)(*_ _)ペコリ 本物 きつねさん 次回は 見たいかな? (笑) まっ! うちには 3 顔 3犬 このコ達で じゅうぶん 楽しいから 善し ですネ (笑) にほんブログ村・クール!2回目ドックフリーサイト なし キャンプ お利口さん やったヨ 今年ラスト泳ぎも 頑張ってネ にほんブログ村・なっつ ちょこ! 本物きつねさんは 見れなかったけど ツイン白茶きつねさん可愛い~かったよン ラスト今年川泳ぎ狆の底力見せてネ~ ちょこ・なっつ・クールに 応援ポチッ励みになります。 宜しくお願い致します。 多頭飼いしている人集まれ〜☆
育児休業 とは? 介護休暇 とは? 育児介護休業法とは 簡単に. 介護休業 とは? ①育児休暇とは? 育児休暇とは、「育児のために休暇を取得する」「取得した休暇中に育児を行う」などのことで、育児介護休業法の対象ではありません。法的な制度でないため、育児休暇は通常の休暇と同じように扱われます。 そのため有給休暇を取得して育児休暇にしない限り、基本、「育児休暇は無給」だと考えるべきです。なお介護には、介護休業と介護休暇があります。育児と介護では休暇の考え方が異なる点に注意しましょう。 ②育児休業とは? 育児休業とは、育児のために休暇を取得すること。育児介護休業法で育児休業は、以下のように定められています。 定義…労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業 対象労働者…日雇いを除く労働者 期間…原則として、子が1歳に達する日までの連続した期間 回数…子1人につき、原則として1回 対象労働者や期間、回数については例外や別途要件があるので、取得の際には詳細を確認しましょう。 ③介護休暇とは? 介護休暇とは、介護のために休暇を取得すること。育児介護休業法における介護休暇の制度内容は、下記のとおりです。 要介護状態にある対象家族の介護そのほかの世話を行う労働者は、1年に5日(対象家族が2人以上の場合は10日)まで、介護そのほかの世話を行うために休暇の取得が可能である 1日または半日(所定労働時間の2分の1)単位で取得可能 対象労働者は、日雇いを除く労働者です。ただし労使協定により対象外にできる労働者がいる点に注意しましょう。 ④介護休業とは?
5%となり、少子・高齢化が一層進行 3.育児・介護休業法改正のポイント 今回の育児・介護休業法の改正ポイントは大きく2点あります。 1つ目は「子育て期間中の働き方の見直し」、もう1つが「父親も子育てができる働き方の実現」です。 それぞれの改正の背景や具体的な内容について、以下にみていきましょう。 「子育て期間中の働き方の見直し」 我が国の女性の働き方をみると、出産、育児期にあたる30歳代層で労働力率が一旦落ち込む、いわゆる「M字型カーブ」を描いていますが、これは先進国では日本と韓国だけの特徴です。 女性の育児休業取得率は、2009年には85. 6%と、10年前(1999年)の56.
第1回 「改正育児・介護休業法について(その1)」 1. 育児・介護休業法の歴史 育児休業、介護休業に関する法律について、その歴史を紐解いてみますと、民間企業における育児休業は、1972年施行の「勤労婦人福祉法」において「育児休業等育児に関する便宜の供与」が事業主の努力義務として規定されたことが始まりです。1986年に、勤労婦人福祉法が「男女雇用機会均等法」に改められたときにも、事業主の努力義務のまま同法に盛り込まれました。 育児休業が単独の法律となったのは1992年のことで、女性の職場進出、核家族化の進行等による家庭機能の変化、さらには少子化に伴う労働力不足の懸念等を背景に「育児休業法」が同年4月1日から施行されました。 その後我が国は急速に高齢化が進み、介護の問題が大きくクローズアップされるようになりました。福祉サービスの充実と相まって、勤労者が仕事を失うことなく介護ができる仕組み作りを求める声が高まり、介護休業を育児休業と並んで法律に盛り込む改正が行われ、1995年10月1日から施行されました。 その後もますます少子化・高齢化が進み、勤労者の仕事と家庭生活の両立支援対策の充実が求められる中、「時間外労働の制限」「深夜業の制限」「子の看護休暇」等の制度が追加されるなどの改正がなされてきました。 2. 今回の育児・介護休業法改正の背景 1966年(丙午)の年に、それまで2. 0を若干上回る水準で推移していた「合計特殊出生率」が1. 58にがくんと減りました。翌年には再び前年と同水準となったのですが、1971年~1974年の第2次ベビーブーム以降は毎年減少を続け、ついに1989年に1. 57となりました。これは1966年の数値を下回ったとして「1. 育児・介護休業法のあらまし｜厚生労働省. 57ショック」と言われ、少子化の進行が国民の間にも大きな問題として広く認識されるようになりました。 現在合計特殊出生率は1. 37となっており、過去最低だった2005年の1. 26より若干上昇していますが、横ばいとなっています。また、2005年には死亡数が出生数を初めて上回り、我が国は人口減少社会に突入したと言われています。 さらに、少子化の進行と相まって高齢化も世界に類を見ない勢いで進んでおり、その結果、我が国の人口は2055年には8, 993万人となり、総人口に占める65歳以上の割合は40%を超えると推計されています。 こうした状況を打開するためには、結婚、出産の時期にあたる若年者の経済基盤の安定を図るとともに、子育てしながら働き続けることができる雇用環境の整備、仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)の推進を図ることが重要と考えられます。 こうした背景により、育児・介護休業法が改正され、2010年6月30日から、一定規模以下の企業に対する一部の規定の適用猶予を除き、全面施行されました。 出生数、合計特殊出生率の推移 合計特殊出生率は横ばいだが出生数は減少している 生産年齢人口の推移 20年後には生産年齢人口は57.
2%に対して男性は6. 16%になっており、男性はほとんど取得できていません*。 依然として、育児の負担が女性に偏っている状況です。 * 2016年10月1日から2017年9月30日までの1年間に配偶者が出産した男性が対象で、2018年10月1日までに育児休業を開始した割合を示しています しかしながら、男性の育児休業取得率は少しずつですが上昇し、企業によっては男性の育児休業の取得率が大幅に改善しているところもあります。 男性の育児休業取得率の推移 男性の育児休業取得率が低いのは事実ですが、前年比では上昇傾向です。平成30年度雇用均等基本調査(速報版)にある「育児休業取得率の推移(男性)」をみると、 2018年度:6. 16% 2017年度:5. 14% 2016年度:3. 16% 2015年度:2. 育児介護休業法 とは 令和３年. 65% 数値としては低いものの、徐々に数値が上がっています。 この調査には、フリーランスなどの個人事業主は結果に含まれていません。そのため、実際に育児休業を取得している男性は、この結果よりも多いことが推測できます。 今後は、 新たな施策や方針が男性の育休取得率向上にさらなる追い風となることが期待されています。 日本人と外国人男性の育児休業取得率の差 日本と海外を比較すると、どれくらい男性の育児休業取得率に差があるかみていきましょう。 10年以上前のデータですので少し古いですが、「諸外国における育児休業制度等の取得率」(厚生労働省)では、世界各国の育児休業制度等の男性の取得率が発表されています。 日本:1. 6% (2007年データ) ノルウェー:89% スウェーデン:78% オランダ:18% ドイツ:18. 5% イギリス:12% 諸外国に比べると、日本人男性の育児休業取得率は非常に低いです。 もちろん国によって制度の内容や期間、対象者の条件などは異なるため厳密な比較はできませんが、日本人男性は育児のために休業をしていません(育児よりも仕事を優先する傾向)。 このような現状をふまえて、 男性の育休取得率を改善するための法改正が行われる可能性は大きい です。 介護休業取得の現状 少子高齢化が急速に進んでいる日本での介護休業の現状は、どのようになっているのでしょうか。介護休業取得率や介護離職の現状などをみていきましょう。 近年の介護休業取得率 データ出典: 大和総研 介護離職の現状と課題(PDF資料) 大和総研が2019年1月9日に発表した「介護離職の現状と課題」では、近年の介護休業取得率について調査結果を公開しています。 2017年10月時点での 介護休業取得率は、全体で1.