気候変動に具体的な対策を」に紐づけられる5つのターゲット SDGsでは、17のゴールの各々に紐づけられる169のターゲットを定めています。「13. 気候変動に具体的な対策を」のターゲットは以下の5つになります。 13-1 すべての国々において、気候関連災害や自然災害に対する強靱性(レジリエンス)及び適応力を強化する。 13-2 気候変動対策を国別の政策、戦略及び計画に盛り込む。 13-3 気候変動の緩和、適応、影響軽減及び早期警戒に関する教育、啓発、人的能力及び制度機能を改善する。 13-a 重要な緩和行動の実施とその実施における透明性確保に関する開発途上国のニーズに対応するため、2020年までにあらゆる供給源から年間1, 000億ドルを共同で動員するという、UNFCCCの先進締約国によるコミットメントを実施するとともに、可能な限り速やかに資本を投入して緑の気候基金を本格始動させる。 13-b 後発開発途上国及び小島嶼開発途上国において、女性や青年、地方及び社会的に疎外されたコミュニティに焦点を当てることを含め、気候変動関連の効果的な計画策定と管理のための能力を向上するメカニズムを推進する。 出所:外務省HP資料に基づいてクラウドクレジット作成 「気候変動」を食い止めるためには、気温上昇の主たる要因の一つである人間の活動による温室効果ガスの排出削減の対策を講じることが必要不可欠です。具体的には、SDGs「7. エネルギーをみんなに そしてクリーンに」でも掲げられている 「クリーンエネルギー(再生可能エネルギー)」の普及拡大 などが挙げられます。 気候変動問題は、貧困や飢餓をはじめ、様々な問題とつながりを持っています。気候変動問題に対策を講じ、世界全体で歩を進めていくことは、包括的に社会課題を解決することにつながります。これを踏まえて、今後より一層の議論、取組みをしていくことが肝要です。
次に、SDGs目標13「気候変動に具体的な対策を」の世界で深刻とされている問題をご紹介します。 国連連合広報センターの 持続可能な開発目標(SDGs)報告2019 にはこのように発表されています。 ・ 2018 年の地球の平均気温は、産業革命前の平均気温を 1 ℃上回る ・気候・地球物理関連の災害による死者数は、 1998 年から 2017 年までに 130 万人に上ったと推計される ・ 2017 年のデータによると、大気中の二酸化炭素濃度は産業革命前の水準の 146 %に ※地球温暖化を 1.
■企業の取り組み事例①「日本航空株式会社(JAL)」|バイオジェット燃料で二酸化炭素を削減! 飛行機はさまざまな国や地域に私たちを運んでくれる乗り物ですが、その分、石油から作られるジェット燃料を大量に消費。さらに、その過程で排出される二酸化炭素量も世界全体の2%を占めています。 2018年のデータによると、 JALが排出した年間二酸化炭素量は約900トン!! その99%が飛行機を飛ばすことによって排出されたものだそう・・・ そこでJALでは、バイオジェット燃料の商用化に向けた取り組みを開始! 【バイオジェット燃料とは】 家庭ゴミや木材、穀物、使用済みの食用油などを原料にした燃料。飛行機をバイオジェット燃料で飛行させることで、二酸化炭素排出量を従来の20%以上削減できます。 2018年に株式会社海外交通・都市開発事業支援機構・丸紅株式会社と共同で日本で初めてバイオジェット燃料製造を主な事業とするアメリカのフルクラム社の株式の一部を取得。 さらに、国産のバイオジェット燃料の商用化を2026年に実現することを目標に建設会社や廃棄物処理会社などとタッグを組みました。 2019年には、乗客を乗せてサンフランシスコから日本までの運行を行うことに成功しています★ ■企業の取り組み事例②「株式会社リコー」|日本企業で初めてRE100への参加を表明 みなさんはRE100という取り組みをご存知ですか? RE100とは、事業運営に必要な電力の100%を再生可能エネルギーで賄うことを目指すことで、温室効果ガスの削減や有限資源の使用を抑制することで、気候変動を悪化させないようにする取り組みです。 リコーでは2030年までに電力の30%を、2050年までに電力の100%を再生可能エネルギーに切り替えることを目標にしています。 以前、アップルの事業運営における電力についてご紹介しましたね♪ 海外の多国籍企業の多くはRE100への参加を表明しているものの、日本企業はあまり参加に乗り気ではないのが現状です。 そんななか、リコーは 2017年に日本企業で初となるRE100への参加を表明★ イギリスのリコー商品生産会社「Ricoh UK Products Ltd. 」では、2019年10月から使用する全ての電力を、中国の生産会社「Ricoh Thermal Media (Wuxi) Co., Ltd」では翌月11月から年間使用電力の約20%を再生可能エネルギーに切り替えました。 A3複合機を生産する日本の社屋でも切り替えが進んでいるんですよ♪ 販売拠点のひとつであるヨーロッパの販売会社10社を100%再生可能エネルギーに切り替えているとのこと。 目標7の取組みをもとに目標13達成にも貢献している例となっています。 ■企業の取り組み事例③「旭化成株式会社」|化学反応で電力を生み出す技術を開発!
1% <外国人材本人の意識>21. 8% 2位 昇進・昇格が遅い <企業意識>3. 5% <外国人材本人の意識>20. 2% 3位 給料が安い <企業意識>5. 5% <外国人材本人の意識>19. 4% 4位 明確なキャリアパスがない <企業意識>8. 3% <外国人材本人の意識>20. 0% 5位 自己裁量が少ない <企業意識>4. 4% <外国人材本人の意識>14. 8% ※<企業意識>(正社員、パート・アルバイト 雇用 企業の平均値)536、<外国人材本人の意識>1000 例えば、一番ギャップの大きい2位「昇進・昇格が遅い」では、<外国人材本人の意識>が20. 2%に対し、<企業意識>つまり企業が認識している割合は3. 5%と少なく、5倍以上ものギャップがあるという結果がでています。 日本で働く外国人の「孤独感」ランキング 他方、日本で働く外国人の「孤独感」も大きな課題となっていますが、その結果が以下に表れています。 【日本で働く外国人の孤独感】<全体>のトップ5順 1)私のことを、本当によくわかってくれる人はいない <全体>24. 3% <正社員>28. 6% <パート・アルバイト>20. 0% 2)私は、孤立しているように思う <全体>22. 日本で働く外国人労働者の実像は【日本経済新聞2020年7月2日】・外国人労働者アクセス（Jアクセス）. 1% <正社員>32. 6% <パート・アルバイト>11. 6% 3)私には仲間がいない <全体>20. 0% <正社員>25. 8% <パート・アルバイト>14. 2% 4)私には、頼りにできる人がいない <全体>19. 8% <正社員>27. 2% <パート・アルバイト>12. 4% 5)私は、だれからも無視されているように思う <全体>18. 4% <パート・アルバイト>10.
45 $ ) 中部ヨーロッパにある国。面積は北海道と同じくらい。 QOL が高いことで有名。教育や医療に関する費用は税金で賄われる。また、交通機関が充実しているかつ安価で利用できる等、税金は高いが社会保障のバランスが取れていることが人気の理由。 主要産業は機械、金属加工、観光、ガラス細工。 参照: オーストリア共和国(Republic of Austria)基礎データ|外務省 6 位 シンガポール ● 平均月収ランキング第 6 位:約 326, 561 円( 2, 950. 34 $ ) 東南アジアの主権都市国家。世界の金融センターとしての地位を確立している。 インフラ完備、治安が良い、政治の安定性等から、移住先としての人気ナンバーワン。 しかし生活費が非常に高い。生活費ランキングではワースト 10 位になるほど。 主要産業は製造業(エレクトロニクス、化学関連、バイオメディカル、輸送機械、精密器械)、商業、ビジネスサービス、運輸・通信業、金融サービス業。 参照: シンガポール共和国(Republic of Singapore)基礎データ|外務省 5 位 ノルウェー ● 平均月収ランキング第 3 位:約 358, 363 円( 3, 237. 66 $ ) 北ヨーロッパのスカンディナビア半島西岸に位置する国。 平均月収が高い国であるにもかかわらず、月当たりの平均労働時間は 118. 世界最下位！日本人の「仕事満足度」はなぜ低いのか | STAY GOLD！ リーゼントマネジャー岡田兵吾の「シンガポール浪花節日記」 | ダイヤモンド・オンライン. 25 時間で、調査国 38 国の内 36 位と、 3 番目に短い。また、育児休暇が 35 週間あったり、有給が 25 日間あったりと、ワーク・ライフ・バランスに優れている国。 主要産業は石油、ガス生産業、電力多消費産業(アルミニウム、シリコン、化学肥料等加工産業)、水産業。 参照: ノルウェー王国(Kingdom of Norway)基礎データ|外務省 4 位 アラブ首長国連邦 ● 平均月収ランキング第 4 位:約 357, 904 円( 3, 233. 51 $ ) アラビア半島にある国で、 7 つの首長国により構成されている。 給与は世界第 4 位と高い水準にあるものの、住居費も高いため、満足した生活を送れていると答えた人は 7 割程度にとどまる。 主要産業は石油・天然ガス、建設、サービス。 参照: アラブ首長国連邦(United Arab Emirates:UAE)基礎データ|外務省 3 位 スウェーデン ● 平均月収ランキング第 18 位:約 257, 593 円( 2, 327.
9%となっています。100%海外生産の企業で、主に製造部門で外国人従業員が活躍しています。外国人管理職の割合は3%で、人数は3人です。 第2位 ユー・エム・シー・エレクトロニクス (電気機器) 2位は自動車や電子機器の部品の調達から製造までを行っているユー・エム・シー・エレクトロニクスです。電子機器の受託部門では国内最大規模の受託率を誇っており、日本をはじめ中国・タイ・メキシコに工場があります。 総外国人従業員数は10, 697人で、従業員の外国人比率は98. 5%です。外国人管理職は2016年時点ではいませんが、今後増やしていく方針を掲げています。 第3位 マブチモーター (電気機器) 3位は自動車電装や家電・工具のモーターの製造を行っているマブチモーターです。小型直流モーターでは世界No. 1のブランド力を誇っています。 1964年の中国進出を皮切りにアジアへ事業拡大し、今では100%海外生産です。総外国人従業員数は22, 913人で、従業員の外国人比率は96. 外国人が働きたい国ランキング、日本の順位は？ | テンミニッツTV. 4%です。外国人が働いているのは主に海外製造部門で、管理職は全て日本人です。 第4位 ミネベアミツミ (電気機器) 4位はベアリング・モーターを生産しているミネベアミツミです。総生産の6割がタイで、他にも中国・アメリカ・イギリスなど世界各地に支社があります。外国人従業員数は72, 310人で、従業員の外国人比率は91. 6%となっています。 ミネベアミツミの外国人採用の特徴は、外国人管理職の数が9人と多いことです。2016年時点での比率は0. 5%ですが、「管理者の1割は多国籍に!」という企業方針を掲げているため、管理者の人数は今後も増加すると見込まれます。 第5位 りらいあコミュニケーションズ (サービス業) 第5位のりらいあコミュニケーションズは金融・ITのコールセンターを中心に人材派遣を行っている会社です。外国人の採用が少なめなサービス業の中では一番外国人の採用割合が多いです。 アジアにも進出し、国内外で40か所の拠点を構えています。外国人の管理者はいませんが、総外国人従業員数は8, 758人で、従業員の外国人比率は87. 4%となっています。 第6位 武蔵精密工業 (輸送用機器) 6位の武蔵精密工業は本田技研工業の関連会社の自動車部品メーカーです。主に海外輸送部門で外国人を積極的に採用しています。総外国人従業員数は10, 807人で、従業員の外国人比率が86.
2020年の東京五輪まで4年を切っている現在。文部科学省は、「 留学生30万人計画(2020年を目途に30万人の留学生受入れを目指す) 」を掲げています。入学や進学等の勉学だけでなく、その後の将来に関するプランニングを行うことが出来る環境作りに力を入れていくそうです。 しかし、 日本で働くことに魅力を感じない外国人留学生が急増 しています。なぜ、日本で働くことに魅力を感じないのか、2016年3月に公表した経済産業省(以下:経産省)の「内なる国際化研究会」の報告書から紐解いて解説していこうと思います! 内なる国際化研究会とは? 日本企業は企業の成長に大きな影響をもたらすために、外国人の持つ日本人にはない価値観やスキルの多様性を必要としています。しかし、現在の日本には 外国人を惹きつける制度や生活環境、また外国人の能力を最大限に活用する労働環境がありません 。その労働環境づくりこそが、今の日本に求められています。 そこで、実際に外国人留学生や元留学生へアンケート・取材を実施し、外国人が日本で働くための現状の課題や今後の方向性について取りまとめているのが、経産省の「内なる国際化研究会」です。 日本で働くことに魅力を感じない外国人はなんと約50% 経産省は、外国人留学生・元留学生834人に対し、「日本に住むことの魅力」「日本で働くことの魅力」のアンケート (※1) を実施しました。 その結果、「 日本に住むことの魅力 」について、33. 0%が「非常に魅力的」、49. 7%が「やや魅力的」と、 全体の82. 7%から高い評価 を得ています。 一方で、「 日本で働くことの魅力 」について、「非常に魅力的」と感じている外国人留学生や元留学生は、なんと4. 3%…。34. 3%が「あまり魅力的ではない」、15. 6%が「全く魅力的ではない」と、全体の 約50%もの人が否定的な評価 をしています。 また、外国人留学生の学部生70. 4%、大学院生64. 1%は就職意欲があります。それなのに、 外国人留学生の就職率は3割未満、年間で約1万人の外国人留学生は卒業と同時に日本国外に出て行ってしまう そうです… (※1) 引用: 経済産業省 「内なる国際化研究会」報告書概要 平成28年3月 p. 1 外国人留学生は大手企業にしか興味ない!?
25 $ ) 育児休暇が長いことが有名。 480 日間、または 16 か月間の育児休暇が有給で付与される。また、有給休暇についても 36 日間取得可能となっている等、ワーク・ライフ・バランスに優れている国。 主要産業は機械工業(含:自動車)、化学工業、林業、 IT 。 参照: スウェーデン王国(Kingdom of Sweden)基礎データ|外務省 2位:ドイツ ● 平均月収ランキング第 17 位:約 260, 964 円( 2, 357. 70 $ ) 西ヨーロッパに位置する、山、海、森等、自然に囲まれた国。 月当たりの平均労働時間は 113 時間で、調査国 38 国の内 38 位と最も短い。 海外移住者が暮らしやすい国ランキングでは第 3 位。 人々の生活水準は高く、ドイツ全体の経済レベルにおいてもヨーロッパ内断トツの国である。 主要産業は自動車、機械、化学・製薬、電子、食品、建設、光学、医療技術、環境技術、精密機械等。 参照: ドイツ連邦共和国(Federal Republic of Germany)基礎データ|外務省 1 位 スイス ● 平均月収ランキング第 2 位:約 462, 549 円( 4, 178. 93 $ ) 西ヨーロッパの真ん中に位置する国。面積は九州と同じくらい。 本ランキング中最も平均月収が高い国だが、月当たりの平均労働時間は 130.
外国人労働者の出身国は1位が中国、2位がベトナム、3位フィリピンをはじめとし、アジアの国が7割以上を占める結果となっています。 中国人は日系2世、3世の割合が高いことが特徴で、日本社会に既に溶け込んでいる人が多いです。 注目すべきはベトナム人の労働人口の増加です。 法務国出入国調査の結果では2019年の在留ベトナム人口は41万1968人で前年に比べ24. 5%の増加となっています。 また、日本学生支援機構(JASSO)が公表している2018年度の外国人留学生在籍状況調査結果では、ベトナム人留学生数は72, 354人で前年度に比べ17. 3%増加しています。 留学生がパート・アルバイトワーカーとして働いていることがベトナム人労働者の増加の一因といえるでしょう。 ベトナム人留学生の中には日本の大学や専門学校で学んだ後、そのまま日本での集客を希望する人も多く、今後日本で働くベトナム人の増加傾向は続くと考えられます。 日本で働く外国人の住んでいる場所は? 都道府県別の労働人口を見ると、東京が485, 345 人(29. 2%)愛知が175, 119人(10. 56%)大阪が105, 379人(6. 35%)となっており、日本人と同様に都市部への一極集中の傾向がみられます。 ただし、愛知県が神奈川県(日本人人口2位)大阪府(日本人人口3位)を抑えて2位なのは日本人の人口分布との大きな違いであると言えます。 愛知の在留外国人人口が多い理由や愛知県の外国人支援の取り組みについては下記の記事でも解説しています。 愛知の在留外国人事情について興味のある人は是非ご覧ください。 愛知県には在留外国人が多い?その理由に迫る 外国人はどんな仕事で働いている? 産業別に外国人の就労状況を見ると、「卸売業務・小売業」「宿泊業・飲食サービス業」「サービス業(他に分類されないもの)」が就労人数、事業所数ともにトップ3となっています。 グラフには載っていませんが、国籍別・産業別に見るとインドネシア、ブラジル、ペルー、フィリピン、ベトナム、中国では、「製造業」が最も高い割合を示し、それぞれ 46. 7%、43. 8%、39. 9%、37. 5%、36. 7%、24. 7%となっています。 その他の業種に目を向けると、韓国では「卸売業、小売業」が20. 5%、ネパールでは「宿泊業、飲食サービス業」が 31.