いまの職場が退職届を出してから何ヵ月も放置されることがあるとのことで、質問してみました。 ご返答のほどよろしくお願いします。 2018年04月17日 退職願の受理日について 相談の背景 会社に不利益を起こして、退職を迫られ、退職願を2月3日に出しました。 質問1 2月3日に退職願を出しましたが、まだ何も返事がありません。受理されたのでしょうか 質問2 また退職届を出したにも関わらす、退職前に懲戒処分がくだされることは、有効なのでしょうか。 2021年02月24日 退職届を提出し欠勤すれば懲戒解雇になりますか 一週間前に退職代行業者に依頼をして、同時に業者書式の退職届(退職日までは有給休暇、もしくは欠勤にしてくださいとの記載あり)を郵送しましたが、会社から何も返事がありません。このまま放置して14日以上延ばして懲戒解雇させることができるのでしょうか? 労働条件Q＆A（退職、解雇、雇止め編） | 福岡労働局. 退職届の日付は退職届作成日から休日含め14日後の日付にしております。 2018年10月29日 自己破産に影響出ますでしょうか? 自己破産中、派遣会社から紹介してもらった、会社を無駄退職しました、住まいは会社の寮だったので、住まいが変りますけど、また違う派遣会社の紹介で違う会社の寮に行こうかと思います?無駄退職なので会社から電話が来ましたが、出てませんので郵便で何か連絡が来そうです。その時管財人に連絡が行きますけど、自己破産に影響出ますでしょうか?(無駄退職の1日前に宅急便... 2018年06月18日 退職の日を早める事について 退職日を早める事について シフト制のバイトをしております。退職する事を決意し、数ヶ月前に上司に伝えました。 何月までは入って、と言われ辞めれる事にほっとし了承しました。 ですが、精神的にも次の就職先を探すにも少し期間が長いので退職する日を早めさせて欲しい事を伝えました。 答えは否でした。 ・どうすれば辞められますか?
スポンサーリンク
Q&A 労務管理編 解雇・退職勧奨・契約満了 こちらのページでは、労務管理編(解雇・退職勧奨)についてのQ&Aをご紹介しております。 解雇予告は30日前にするとされていますが、起算日について教えてください。 退職勧奨をしたいのですが、何か注意点はありますか? 長年契約を更新してきた期間雇用者との契約を今回限りで打ち切るのですが、問題ありますか?
【情報】 ・給料は20日締め25日払い ・退職する際は、一カ月前に退職届を提出しなければならい ・退職後は、個人事業主としてやっていきます 2017年03月05日 派遣での退職について。その際、法的には問題がありますか? 派遣で働いていますが、一週間後に退職を考えています。 その際、法的には問題がありますか? 問題があるなら、最高何日前なら法的に問題が生じないのでしょうか? 有休消化していないのですが、その様な場合でも、有休扱いしてもらえるのでしょうか? 契約社員の退職手続きで注意したいポイント５つ - 退職Assist. ちなみに派遣会社は、一ヶ月前に退職を言わなかった場合、今まで有休扱いしていた分は、取り消され、給与から... 2014年06月27日 会社規定に従い1か月前に退職届けを提出しましたが、提出後にもう来なくていいと言われました こんにちは。 これは私の外国人の友人の身に起きた出来事です。 本人はどうしたら良いかわからないといった様子でしたが 私はあってはならないことだと感じたので相談させていただきたいです。。 会社の規定では退職届けは退職日の1か月前までの提出、とのことでした。 (直属の上司には数か月前に退職の旨を伝えておりましたが、もう少し様子見でということで 何か月... 2021年03月05日 有給休暇申請に対する時期変更と、会社都合の休みに関して 退職に辺り年次有給休暇を請求したら 社則の公休2日を挟まないと駄目だと言われ 退職前の出勤が決まっていた日にちまで急遽休みにされ 何を言っても聞き入れず出勤予定、収入が発生するはずだった日にちが休みにされました これは会社都合の休みで、60%保証だかになるのではありませんでしたか? 2019年11月12日 仕事を辞めるのに必要な期間について 仕事を辞めるには辞める何日前にその旨を伝える必要があるのでしょうか? 有給休暇が十分に残っている場合は、辞めることを伝えた日から連続して退職日まで取得することも出来ますか? 8 2014年07月30日 突然の退職の有給について。 小さな会社を経営しております。 正社員が突然LINEで、 「本日(6月末)で退職しますが、有給があると思いますので、7月15日付で退職でお願いします。」 と言い電話も通じず、引き継ぎ等何も行わず、退職届もないまま次の日から来なくなりました。 こういう場合、有給分は支払わなくてはいけないのでしょうか?
退職日についての法律はどうなっていますか? 退職については、民法627条1項が有名過ぎて、何でもかんでも14日前に申し出れば退職可能と考えている方が多いことを実感しますが、法律上は契約や賃金に応じて下記のように分かれています。 (文末の関連条文もご参照ください) 1.無期契約(=期間の定めがない契約)で、賃金が時給や日給の場合 ⇒ 解約を申し入れて2週間経過すれば退職可能(民法627条1項) 民法627条は、そもそも無期契約の場合の規定となっていますが、 同条2項に期間で報酬を定めた場合 や、 同条3項に契約期間が6か月以上の場合の規定が存在します ので、この1項の規定は、 消去法的に時給や日給の場合が該当 することとなります。 2.無期契約で、賃金が月額固定制(ex. 月25万円と決まっている)等の場合 ⇒ 期の前半に申し入れれば、その期の終了をもって退職可能(民法627条2項) この民法627条2項の解釈は、ちょっと自信ありませんが(-_-;)、条文では「期間によって報酬を定めた場合」という言葉が使われています。 ここで言う「期間」を素直に解釈すれば、例えば給料が月額固定制で20日〆、すなわち「1月21日~2月20日の労働に対して、2月末日に給料を支払う」ような場合、「1月21日~2月20日」を1つの期間と捉えることができる訳ですから、「2月5日までに申し入れれば、2月20日限りで退職できる(=申し入れが2月5日を過ぎれば、退職できるのは3月20日となる)」と解釈するべき、すなわち 給料の〆期間で判断するべきではないか? と思っているのですが・・・ 巷では「月の前半(=○月15日まで)に申し入れれば月末で退職できる」と説明している人も少なくなく、この点は今後の研究課題とさせていただきます。 差し当たっては、この両方の条件を満たす形、上記の例で言えば「2月末日限りの退職を、2月5日までに申し入れる」形にしておけば無難とは思われます。 3.無期契約で、賃金が6か月以上の期間によって決まっている場合(ex. 年俸○万円) ⇒ 3か月前に申し入れることで退職可能(民法627条3項) 賃金がもっと長いスパンで決められる 年俸制など の場合は、退職3か月前に申し入れることが必要となっています。 4.有期契約(ex. 予告無しで退職届を置いて一方的に退職した社員への対応は？（人事労務Q&A）｜人事、採用、労務の情報ならエン人事のミカタ. ○年4月~翌年3月の1年契約)で、"やむを得ない事由"があるとき ⇒ 直ちに退職(解雇)可能(民法628条/労働契約法17条1項) ⇒(逆に言えば)"やむを得ない事由"が無い限り、期間内は退職(解雇)できない ただし、(一定の事業の完了に必要な期間の契約の場合を除き)1年を超える契約の場合は、1年を経過した日以後、労働者はいつでも退職可能(労働基準法附則137条) 有期契約 の場合、 やむを得ない事由があれば 直ちに退職(解雇)可能とされている訳ですが、そもそも"やむを得ないかどうか"、個々の事案毎の判断となりますし、労使間でその解釈が異なり、争いとなる場合もあり得ます。 使用者サイドとしては、天災地変等によって事業の継続が不可能となったような場合が考えられるでしょうし、一方の労働者サイドとしては、例えば、失業保険の受給に際して特例扱いとなる「 特定受給資格者と特定理由離職者の範囲と判断基準 」の中に、正当な理由が認められる自己都合退職の例のようなものもございますので、目安にされるのもよいのではと思います。 また"やむを得ない事由"が過失によって生じた場合に、損害賠償責任が生じる点にも留意が必要です。 就業規則(雇用契約)では30日前までに申し出ることになっていますが、それでも退職できますか?
6人 (うちサービス提供責任者) ― 2. 7人 事務員 その他の従業者 1週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数 40時間 ※常勤換算人数とは、当該事業所の従業者の勤務延時間数を当該事業所において常勤の従業者が勤務すべき時間数で除することにより、当該事業所の従業者の人数を常勤の従業者の人数に換算した人数をいう。 従業者である訪問介護員等が有している資格 延べ人数 うちサービス提供責任者 介護福祉士 5人 実務者研修 介護職員初任者研修 13人 訪問介護員養成研修に相当するものとして都道府県知事が認めた研修の修了者 管理者の他の職務との兼務の有無 管理者が有している当該報告に係る介護サービスに係る資格等 (資格等の名称) 訪問介護員等1人当たりの1か月のサービス提供時間数(要介護者) 105.
14 神奈川県 神奈川県座間市の住居表示による住所変更 2020年2月実施 神奈川県座間市において、住居表示により町名が新設され住所変更がおこなわれました。実施日は2020年2月3日です。新設される町名は、「入谷西1丁目」(イリヤニシ1チョウメ)「入谷西2丁目」(イリヤニシ2チョウメ)「入谷西3丁目」(イリヤニシ3チョウメ)「入谷西4丁目」(イリヤニシ3チョウメ)「入谷西5丁目」(イリヤニシ5チョウメ)です。従来の住所は、「入谷1丁目」「入谷2丁目」「入谷3丁目」「入谷5丁目」 他 です。 2021. 02. 04 14 神奈川県 住所変更情報 14 神奈川県 神奈川県横浜市緑区の住居表示による住所変更 2019年10月実施 住所変更の概要 神奈川県横浜市緑区において、住居表示により町名が新設され住所変更がおこなわれました。 実施日は2019年10月21日です。 新設される町名は、「中山5丁目」(ナカヤマ5チョウメ)「中山6丁目」(ナカヤマ6チョウメ)です。... 2020. 11. 藤沢市 市外局番. 30 14 神奈川県 住所変更情報 14 神奈川県 神奈川県厚木市の住居表示による住所変更 2019年10月実施 住所変更の概要 神奈川県厚木市において、住居表示により町名が新設され住所変更がおこなわれました。 実施日は2019年10月15日です。 新設される町名は、「三田1丁目」(サンダ1チョウメ)「三田2丁目」(サンダ2チョウメ)「三田3丁目」... 04 14 神奈川県 住所変更情報 14 神奈川県 神奈川県川崎市宮前区の住居表示による住所変更 2019年10月実施 住所変更の概要 神奈川県川崎市宮前区において、住居表示により町名が新設され住所変更がおこなわれました。 実施日は2019年10月15日です。 新設される町名は、「野川本町1丁目」(ノガワホンチョウ1チョウメ)「野川本町2丁目」(ノガワホ... 02 14 神奈川県 住所変更情報 14 神奈川県 神奈川県座間市の住居表示による住所変更 2019年2月実施 住所変更の概要 神奈川県座間市において、住居表示により町名が新設され住所変更がおこなわれました。 実施日は2019年2月12日です。 新設される町名は、「入谷東1丁目」(イリヤヒガシ1チョウメ)「入谷東2丁目」(イリヤヒガシ2チョウメ)... 05. 01 14 神奈川県 住所変更情報 14 神奈川県 神奈川県藤沢市の区画整理事業による住所変更 2018年11月実施 住所変更の概要 神奈川県藤沢市において、区画整理事業により町名が新設され住所変更がおこなわれました。 実施日は2018年11月17日です。 新設される町名は、「並木台1丁目」(ナミキダイ1チョウメ)「並木台2丁目」(ナミキダイ2チョウメ... 01.
7時間 生活援助中心型の1か月の提供時間 280.
1 tzd78886 回答日時: 2014/07/22 09:07 市外局番に限らず、固定電話の電話番号と言うのは必ずしも自治体の境界どおりではありません。 全国には飛び地や境界が入り組んでいるところも多く、地番であれば隣同士で違う自治体ということもありますが、電話設備はそんな面倒なことはしないのです。 この回答へのお礼 回答ありがとうございます。電話番号は境界どおりではないのですね。 お礼日時:2014/07/22 19:21 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
詳しくはこちら